建筑設(shè)計(jì)公司公關(guān)部聘用合同

建筑設(shè)計(jì)公司公關(guān)部聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任公關(guān)部職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)公司對(duì)外公關(guān)活動(dòng)的策劃與實(shí)施；（2）維護(hù)公司形象，處理公司與政府、媒體、客戶(hù)等各方之間的關(guān)系；（3）參與公司新聞發(fā)布、活動(dòng)組織、品牌推廣等工作；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，為公司創(chuàng)造價(jià)值。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方在公司工作期間，如有加班，按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方保障乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有合法權(quán)益，不得拖欠乙方工資，不得強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)10.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成工資違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成社會(huì)保險(xiǎn)違約。3.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境或條件，構(gòu)成工作環(huán)境違約。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，構(gòu)成工作職責(zé)違約。5.乙方未提前一個(gè)月通知甲方解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成解除合同違約。6.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決，構(gòu)成爭(zhēng)議解決違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止等方面發(fā)生的糾紛。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：工作環(huán)境或條件不符合約定。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境或條件，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方履行崗位職責(zé)，如乙方拒絕，甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法解決。解決辦法：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立或正在招聘公關(guān)部員工的公司。2.甲方為需要對(duì)外維護(hù)公司形象，處理政府、媒體