幼教中心廚師勞動(dòng)合同范本

幼教中心廚師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任幼教中心廚師，負(fù)責(zé)幼教中心的餐飲服務(wù)工作。1.2乙方同意按照甲方制定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績效獎(jiǎng)金），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元。4.2乙方工資按月支付，每月__日前甲方按時(shí)足額將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療費(fèi)用按照甲方制定的醫(yī)療保險(xiǎn)制度執(zhí)行。5.3乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。6.2甲方依法保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方。6.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)乙方考上公務(wù)員或者事業(yè)單位的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以終止勞動(dòng)合同的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3甲方違反國家規(guī)定和本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.2雙方可以向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.3雙方對仲裁裁決不服的，可以向所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.醫(yī)療保險(xiǎn)參保證明5.年假申請表6.病假申請表7.加班申請表8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書11.勞動(dòng)爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息簽訂的協(xié)議。5.勞動(dòng)爭議：用人單位和勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，否則按違約處理。3.乙方泄露甲方保密信息，解決辦法：終止保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解決辦法：依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，解決辦法：按時(shí)足額支付工資，如有延遲，支付違約金。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。7.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，解決辦法：改善勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成