2025合同到期的辭職報告寫

?合同編號：合同方信息：甲方（辭職方）：姓名：性別：身份證號：聯系電話：電子：住址：乙方（接收方）：名稱：法定代表人：聯系電話：電子：地址：鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現甲方向乙方提出辭職，甲乙雙方經協(xié)商一致，特訂立本辭職報告書，以共同遵守。第一條辭職原因甲方因個人原因，向乙方提出辭職申請。第二條辭職日期甲方確認自辭職報告書簽署之日起，正式解除與乙方的勞動合同關系。第三條離職手續(xù)甲方應按照乙方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。第四條經濟補償乙方應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付經濟補償。第五條保密協(xié)議甲乙雙方同意繼續(xù)遵守在勞動合同中約定的保密協(xié)議。第六條爭議解決本辭職報告書的解釋及履行，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定甲乙雙方就本辭職報告書無其他約定。甲方（辭職方）：乙方（接收方）：簽訂日期：注意事項：1.合同雙方應確保所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，需承擔相應的法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀本合同的全部內容，確保了解合同條款的含義及相應的法律后果。3.雙方在履行合同過程中，應遵守國家的法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益及他人的合法權益。4.合同簽訂后，任何一方不得擅自變更、解除合同，如需修改或終止合同，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.雙方在履行合同過程中產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.合同雙方應按照約定的時間和方式履行合同義務，如一方未能按約定履行義務，應承擔違約責任。7.合同雙方應嚴格保守合同秘密，未經對方同意，不得向第三方披露合同內容。8.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。解決辦法：1.如合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應進行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商無果，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。3.在合同履行過程中，如一方未能按約定履行義務，對方有權要求違約方承擔違約責任，并有權要求賠償造成的損失。4.如合同雙方在合同履行過程中出現違法行為，應立即終止合同履行，并向有關部門報告，依法予以處理。5.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應立即協(xié)商解決辦法，可協(xié)商延長履行期限、部分履行或終止合同等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.辭職：勞動者單方面解除與用人單位的勞動合同關系。3.經濟補償：用人單位根據國家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的經濟補償。4.保密協(xié)議：合同雙方為保護特定信息不被泄露，約定的一方或雙方在一定期限內不得向第三方披露該信息的協(xié)議。5.爭議解決：通過法律途徑，解決合同雙方在履行合同過程中產生的糾紛。6.違約責任：合同一方未能履行合同義務或履行義務不符合約定，應承擔的法律責任。7.不可抗力：合同雙方在履行合同過程中，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。應用場合：1.甲方（辭職方）與乙方（接收方）之間存在勞動合同關系。2.甲方因個人原因向乙方提出辭職申請。3.甲乙雙方協(xié)商一致，解除勞動合同關系。4.甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。5.乙方支付甲方經濟補償。6.甲乙雙方繼續(xù)遵守在勞動合同中約定的保密協(xié)議。補充條款：1.甲方辭職后，與乙方之間的勞動合同關系正式解除。2.乙方應在甲方離職后一定時間內支付經濟補償。3.甲方應在離職前完成工作交接，并歸還公司財物。4.雙方在履行合同過程中應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益及他人的合法權益。5.甲乙雙方在合同履行過程中產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.雙方同意在合同簽訂后，繼續(xù)遵守在勞動合同中約定的保密協(xié)議。7.