2025天津市總工會集體合同樣本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（職工方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是依法成立的用人單位，乙方是甲方的職工，為明確雙方的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本集體合同。第一條勞動報酬1.1甲方應按照國家和地方規(guī)定的工資支付標準，按時足額支付乙方工資。1.2乙方享受國家法定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。第二條工作時間和休息休假2.1甲方應遵守國家關于工作時間的規(guī)定，保證乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。2.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動安全與健康3.1甲方應按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第四條社會保險和福利4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。第五條培訓和發(fā)展5.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應的培訓機會。5.2甲方應支持乙方參加職業(yè)技能提升和繼續(xù)教育。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。7.2任何一方提前解除或終止本合同，均應提前三十日通知對方。第八條保密條款8.1雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負有保密義務。8.2違反保密義務的一方，應承擔違約責任。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（職工方）：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.注意合同雙方的合法權(quán)益：雙方在簽訂合應確保雙方的合法權(quán)益得到保障，如遇到合同內(nèi)容不明確或爭議，應立即與對方進行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的合法性、合規(guī)性。如遇到法律變更，應及時調(diào)整合同內(nèi)容，以符合法律法規(guī)的要求。3.按時履行合同義務：雙方應按時履行合同義務，如遇到特殊情況無法按時履行，應及時通知對方，并采取補救措施。4.保密義務：雙方應對合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密，不得泄露給第三方。如違反保密義務，應承擔相應的違約責任。5.爭議解決：在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，雇傭乙方（職工方）提供勞動的單位。2.乙方（職工方）：指與甲方建立勞動關系，提供勞動的個人。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。4.工作時間：指乙方在甲方工作時，每日和每周的工作時間。5.勞動安全與健康：指甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康，防止意外傷害和職業(yè)病的發(fā)生。6.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法設立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他待遇，如帶薪年休假、探親假等。8.培訓與發(fā)展：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升、繼續(xù)教育等培訓機會，以促進乙方職業(yè)發(fā)展。9.爭議解決：指在履行合同過程中，雙方發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑予以解決。10.保密義務：指雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負有不得泄露給第三方的義務。應用場合：1.天津市各類企業(yè)與職工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類職工，包括全日制、兼職、臨時工等。3.用于規(guī)范雙方在勞動關系中的權(quán)利義務，保障雙方合法權(quán)益。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的時長、工資待遇以及轉(zhuǎn)正條件等。2.加班工資條款：規(guī)定加班工資的計算方式、支付標準等。3.福利待遇條款：詳細描述甲方為乙方提供的福利待遇，如醫(yī)療、住房、交通等。4.培訓學習條款：規(guī)定甲方為乙方提供培訓學習的機會和條件。5.競業(yè)限制條款：適用于特定崗位或職業(yè)，規(guī)定乙方在解除或終止合同后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。6.勞動合同解除和終止條款：明確雙方在合同解除和終止時的權(quán)利和義務，如提前通知、經(jīng)濟補償?shù)?。附件列表?