2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士職務(wù)聘請(qǐng)書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士職務(wù)聘請(qǐng)書本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)人及被聘請(qǐng)人信息1.1聘請(qǐng)人基本信息1.2被聘請(qǐng)人基本信息2.聘請(qǐng)崗位及工作內(nèi)容2.1聘請(qǐng)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時(shí)間及班次安排3.聘請(qǐng)期限及續(xù)聘條件3.1聘請(qǐng)期限3.2續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放方式5.工作條件及保障5.1工作環(huán)境及設(shè)施5.2工作時(shí)間及休息5.3休息休假制度6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.津貼及補(bǔ)貼7.1津貼種類7.2補(bǔ)貼種類8.工作考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法8.2獎(jiǎng)懲措施9.離職及解聘9.1離職條件9.2解聘條件9.3離職手續(xù)及補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1聘請(qǐng)方違約責(zé)任10.2被聘請(qǐng)方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署及附件清單第一部分：合同如下：1.聘請(qǐng)人及被聘請(qǐng)人信息1.1聘請(qǐng)人基本信息1.1.1名稱：X醫(yī)院1.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：1000萬元1.2被聘請(qǐng)人基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：女1.2.3身份證號(hào)：X1.2.4聯(lián)系電話：1381.2.5學(xué)歷：本科1.2.6專業(yè)：護(hù)理學(xué)2.聘請(qǐng)崗位及工作內(nèi)容2.1聘請(qǐng)崗位名稱2.1.1護(hù)士2.2工作內(nèi)容描述2.2.1負(fù)責(zé)病房?jī)?nèi)患者的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、生活護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、急救護(hù)理等。2.2.2參與病區(qū)管理工作，包括但不限于患者信息管理、病區(qū)清潔消毒、藥品管理等。2.2.3配合醫(yī)生完成患者診療工作，參與病例討論。2.2.4完成醫(yī)院及科室安排的其他工作。2.3工作時(shí)間及班次安排2.3.1工作時(shí)間：實(shí)行8小時(shí)工作制，每周工作5天，休息2天。2.3.2班次安排：實(shí)行三班倒制度，即早班、中班、夜班，具體班次根據(jù)醫(yī)院及科室實(shí)際情況安排。3.聘請(qǐng)期限及續(xù)聘條件3.1聘請(qǐng)期限3.1.1本合同自簽訂之日起生效，為期一年。3.2續(xù)聘條件3.2.1被聘請(qǐng)人在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。3.2.2醫(yī)院根據(jù)工作需要及被聘請(qǐng)人能力，可提出續(xù)聘意向。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1被聘請(qǐng)人基本工資為每月5000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘請(qǐng)人工作表現(xiàn)及科室考核結(jié)果，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。4.3薪酬發(fā)放方式4.3.1每月10日發(fā)放上個(gè)月工資。5.工作條件及保障5.1工作環(huán)境及設(shè)施5.1.1醫(yī)院提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施。5.1.2被聘請(qǐng)人享有相應(yīng)的防護(hù)用品。5.2工作時(shí)間及休息5.2.1被聘請(qǐng)人享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.2.2每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.3休息休假制度5.3.1被聘請(qǐng)人可按照醫(yī)院規(guī)定申請(qǐng)休年假、事假等。5.3.2休息休假期間，被聘請(qǐng)人享有工資待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定為被聘請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇6.2.1被聘請(qǐng)人享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.2.2醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況為被聘請(qǐng)人提供福利待遇，如體檢、節(jié)日慰問等。8.工作考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法8.1.1醫(yī)院將建立護(hù)士考核制度，對(duì)被聘請(qǐng)人的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。8.1.2考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.2獎(jiǎng)懲措施8.2.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘請(qǐng)人，醫(yī)院將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。8.2.2對(duì)工作不達(dá)標(biāo)或違反醫(yī)院規(guī)定的被聘請(qǐng)人，醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解聘等處理。9.離職及解聘9.1離職條件9.1.1被聘請(qǐng)人因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向醫(yī)院提出書面申請(qǐng)。9.1.2被聘請(qǐng)人因工作需要或醫(yī)院原因被解聘，醫(yī)院將提前通知并給予合理的補(bǔ)償。9.2解聘條件9.2.1被聘請(qǐng)人嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德。9.2.2被聘請(qǐng)人因健康原因無法履行工作職責(zé)。9.3離職手續(xù)及補(bǔ)償9.3.1被聘請(qǐng)人離職時(shí)，需完成所有工作交接，并歸還醫(yī)院提供的物品。9.3.2醫(yī)院將根據(jù)被聘請(qǐng)人在職時(shí)間及工作表現(xiàn)，按照規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1聘請(qǐng)方違約責(zé)任10.1.1醫(yī)院未按約定支付薪酬或提供福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2醫(yī)院因違反合同約定導(dǎo)致被聘請(qǐng)人權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2被聘請(qǐng)方違約責(zé)任10.2.1被聘請(qǐng)人未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2被聘請(qǐng)人因違反合同約定導(dǎo)致醫(yī)院權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署并加蓋公章后，合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3發(fā)生合同約定的終止情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及醫(yī)院內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇明細(xì)等。14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件清單14.2.1本合同附件清單如下：工作職責(zé)說明書考核績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)福利待遇明細(xì)工作交接清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)雙方一致同意，介入合同履行、爭(zhēng)議解決或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行其專業(yè)職責(zé)，對(duì)因其行為導(dǎo)致的合同履行障礙或爭(zhēng)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方費(fèi)用15.3.1第三方介入合同履行產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)，或由雙方另行約定費(fèi)用分?jǐn)偡绞健?5.4第三方變更15.4.1如需變更第三方，雙方應(yīng)書面同意，并通知對(duì)方。16.甲乙方權(quán)利和義務(wù)變更16.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)可能發(fā)生變更，具體變更內(nèi)容應(yīng)在合同中明確。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入爭(zhēng)議解決17.1如第三方介入引發(fā)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。18.第三方介入終止18.1第三方介入目的達(dá)成或合同履行完畢后，第三方應(yīng)終止介入。18.2第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。19.特別約定19.1本合同中涉及第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。19.2如第三方介入涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密，甲乙雙方應(yīng)采取必要措施予以保護(hù)。20.其他20.1本合同附件中包含的第三方介入相關(guān)文件，與本合同具有同等法律效力。20.2甲乙雙方在本合同中未明確約定的第三方介入相關(guān)事宜，應(yīng)另行協(xié)商解決。甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明：21.第三方介入通知21.1甲乙任何一方在引入第三方介入前，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明介入目的、第三方基本信息及可能對(duì)合同履行產(chǎn)生的影響。22.第三方介入?yún)f(xié)議22.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。22.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力。23.第三方介入風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)23.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入風(fēng)險(xiǎn)，并在合同中約定風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式。24.第三方介入費(fèi)用支付24.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)，或由雙方另行約定費(fèi)用分?jǐn)偡绞健?5.第三方介入保密義務(wù)25.1第三方介入期間，第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方提供的信息予以保密。26.第三方介入后的合同履行26.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出護(hù)士的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確被聘請(qǐng)人的工作內(nèi)容，確保其了解并履行工作職責(zé)。2.考核績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：此附件用于規(guī)范考核流程，確保考核的公平性和有效性。3.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出被聘請(qǐng)人的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、津貼、補(bǔ)貼等。說明：此附件用于明確被聘請(qǐng)人的福利待遇，確保其權(quán)益得到保障。4.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄被聘請(qǐng)人離職或更換崗位時(shí)，應(yīng)交接的工作內(nèi)容、物品等。說明：此附件用于規(guī)范工作交接流程，確保工作的連續(xù)性和完整性。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入流程，確保各方的權(quán)益得到保障。6.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.緊急聯(lián)系信息表要求：記錄甲乙雙方的緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式。說明：此附件用于在緊急情況下快速聯(lián)系對(duì)方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.薪酬支付違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付或未足額支付被聘請(qǐng)人薪酬。示例：醫(yī)院未在每月10日前支付被聘請(qǐng)人工資，應(yīng)向被聘請(qǐng)人支付違約金。2.工作內(nèi)容違約責(zé)任認(rèn)定：被聘請(qǐng)人未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例：被聘請(qǐng)人未按時(shí)完成護(hù)理工作，醫(yī)院可給予警告或降職處理。3.保密違約責(zé)任認(rèn)定：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或隱私。示例：被聘請(qǐng)人泄露患者信息，醫(yī)院可解除合同并要求賠償。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定解除合同。示例：醫(yī)院未按照合同約定提前通知被聘請(qǐng)人解除合同，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.第三方介入違約責(zé)任認(rèn)定：第三方介入過程中違反合同約定。示例：第三方泄露甲乙雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決違約責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定解決爭(zhēng)議。示例：甲乙雙方未在協(xié)商無果的情況下提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士職務(wù)聘請(qǐng)書1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息2.聘請(qǐng)職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.休假及福利待遇7.1休息休假7.2福利待遇8.合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2特殊約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同編號(hào)：N202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方基本信息（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人：（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：05678（5）護(hù)士姓名：（6）護(hù)士身份證號(hào)碼：XXXXXX（7）護(hù)士聯(lián)系電話：13856782.聘請(qǐng)職務(wù)及崗位2.1職務(wù)名稱：護(hù)士2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、生活護(hù)理、藥物管理、健康教育等；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作，執(zhí)行醫(yī)囑；（3）參與病房管理工作，確保病房環(huán)境整潔、安全；（4）參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容（1）對(duì)患者進(jìn)行日常護(hù)理，包括測(cè)量體溫、血壓、脈搏等生命體征；（2）協(xié)助醫(yī)生對(duì)患者進(jìn)行診療操作，如靜脈注射、輸液、配藥等；（3）對(duì)患者進(jìn)行健康教育，提高患者自我保健意識(shí)；（4）執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行藥物管理；（5）參與病房的日常管理，如清潔、消毒、物品管理等。3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排（1）工作時(shí)間：每周一至周日，每天8小時(shí)；（2）工作時(shí)間計(jì)算方式：以實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)算。3.2工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：醫(yī)院；（2）工作地點(diǎn)變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.工資待遇4.1基本工資（1）基本工資：人民幣5000元/月；（2）基本工資發(fā)放時(shí)間：每月15日。4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等；（2）津貼：夜班津貼、高溫津貼等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）醫(yī)院將為護(hù)士提供必要的在職培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；（2）護(hù)士需積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）醫(yī)院將為護(hù)士提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職稱評(píng)定等；（2）護(hù)士需根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式（1）定期考核：每月進(jìn)行一次工作考核；（2）年度考核：每年進(jìn)行一次年度考核。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等；（2）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：按照醫(yī)院規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.合同期限及續(xù)約8.1合同期限（1）本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。（2）合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。8.2續(xù)約條件（1）護(hù)士在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意續(xù)聘；（3）雙方均無續(xù)約異議。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）護(hù)士未按時(shí)到崗，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；（2）護(hù)士違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付護(hù)士工資；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）護(hù)士違反合同約定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償相應(yīng)損失；（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反合同約定，護(hù)士有權(quán)要求賠償相應(yīng)損失。10.保密條款10.1保密信息范圍（1）醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理信息；（2）患者隱私信息；（3）其他涉及商業(yè)秘密或醫(yī)院利益的信息。10.2保密義務(wù)（1）護(hù)士在合同期間及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；（2）護(hù)士未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意，不得泄露或使用保密信息。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）護(hù)士患病或非因公受傷，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定無法勝任工作；（3）護(hù)士違反合同約定，經(jīng)警告無效；（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。12.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在60日內(nèi)作出裁決。13.合同生效與解除13.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2特殊約定（1）護(hù)士在合同期間，如需請(qǐng)假，需提前向醫(yī)院提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；（2）護(hù)士在合同期間，如需調(diào)崗，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)崗協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念（1）本合同中所稱第三方，是指與合同當(dāng)事人（甲方：醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方：護(hù)士）無直接合同關(guān)系，但因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品與本合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、組織或企業(yè)。（2）第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的順利執(zhí)行，以及提供專業(yè)服務(wù)。（2）第三方介入可能涉及但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)估等工作。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇（1）甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行。（2）第三方選擇需符合法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定（1）第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)或產(chǎn)品本身，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力因素導(dǎo)致的損失。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)合同的整體履行，包括但不限于支付費(fèi)用、提供必要的工作條件等。（2）乙方負(fù)責(zé)具體工作的執(zhí)行，包括但不限于提供勞動(dòng)、完成工作任務(wù)等。（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。18.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括但不限于培訓(xùn)、工作條件等。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和條件，以完成其職責(zé)。19.第三方介入的變更與解除19.1變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方的介入。（2）變更內(nèi)容應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)其確認(rèn)。19.2解除（1）如第三方在履行職責(zé)過程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除其介入。（2）解除介入應(yīng)書面通知第三方，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式（1）第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。（3）仲裁裁決為終局裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士職務(wù)聘請(qǐng)書詳細(xì)要求：本附件為合同主體，應(yīng)包含合同雙方基本信息、聘請(qǐng)職務(wù)及崗位、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)、工資待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、工作考核與評(píng)價(jià)、休假及福利待遇、合同期限及續(xù)約、違約責(zé)任、保密條款、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決、合同生效與解除、其他約定事項(xiàng)等內(nèi)容。附件說明：本附件為合同的主要組成部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽署。2.附件二：護(hù)士入職體檢報(bào)告詳細(xì)要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含護(hù)士的健康狀況、有無傳染病等，體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)為正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。附件說明：本附件用于證明護(hù)士符合入職體檢要求，確保工作場(chǎng)所的衛(wèi)生安全。3.附件三：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，并由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。附件說明：本附件用于記錄護(hù)士的培訓(xùn)情況，確保護(hù)士能夠勝任工作。4.附件四：護(hù)士考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包含考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等，并由考核部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。附件說明：本附件用于記錄護(hù)士的考核情況，作為評(píng)價(jià)護(hù)士工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等，并由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。附件說明：本附件用于證明護(hù)士已繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，保障護(hù)士的合法權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。附件說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的目的、職責(zé)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。附件說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)士未按時(shí)到崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，護(hù)士需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗視為違約。示例說明：護(hù)士因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，需提前一天向醫(yī)院請(qǐng)假，并說明原因。2.違約行為：護(hù)士違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)士在履行職務(wù)過程中，違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成患者或醫(yī)院損失，視為違約。示例說明：護(hù)士在護(hù)理過程中，未嚴(yán)格按照醫(yī)囑執(zhí)行，導(dǎo)致患者病情惡化。3.違約行為：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付護(hù)士工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付護(hù)士工資，未按時(shí)支付視為違約。示例說明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未在每月15日前支付護(hù)士工資，視為違約。4.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，因培訓(xùn)內(nèi)容不準(zhǔn)確導(dǎo)致護(hù)士無法勝任工作。5.違約行為：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致解除合同，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同，雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士職務(wù)聘請(qǐng)書2本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)對(duì)象及職位1.1聘請(qǐng)對(duì)象的基本信息1.2聘請(qǐng)對(duì)象的職位2.聘請(qǐng)條件及要求2.1護(hù)理專業(yè)資格2.2工作經(jīng)驗(yàn)2.3身體健康狀況2.4其他要求3.聘請(qǐng)合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班與值班6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.違約責(zé)任8.1聘請(qǐng)方違約責(zé)任8.2被聘請(qǐng)方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1聘請(qǐng)對(duì)象個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2聘請(qǐng)對(duì)象相關(guān)資格證書13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘請(qǐng)對(duì)象及職位1.1聘請(qǐng)對(duì)象的基本信息姓名：[姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.2聘請(qǐng)對(duì)象的職位職位名稱：護(hù)士職位類別：全職2.聘請(qǐng)條件及要求2.1護(hù)理專業(yè)資格具有國(guó)家認(rèn)可的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書2.2工作經(jīng)驗(yàn)具有至少[年份]年的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)2.3身體健康狀況符合護(hù)士職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)2.4其他要求3.聘請(qǐng)合同期限3.1合同起始時(shí)間2024年[起始日期]3.2合同終止時(shí)間2027年[終止日期]3.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述負(fù)責(zé)病患的日常護(hù)理工作參與病房的日常管理4.2工作職責(zé)按照醫(yī)囑執(zhí)行護(hù)理操作監(jiān)測(cè)病患的生命體征參與病患的康復(fù)護(hù)理4.3工作地點(diǎn)[醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱]所在醫(yī)院5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間每周工作[天數(shù)]，每日工作時(shí)間[小時(shí)]5.2休息休假每周休息[天數(shù)]，享受國(guó)家法定節(jié)假日5.3加班與值班按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行加班及值班制度6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資：[金額]崗位工資：[金額]績(jī)效獎(jiǎng)金：[金額]6.2薪酬發(fā)放每月[日期]發(fā)放上月工資6.3福利待遇免費(fèi)提供工作期間的工作服提供年度體檢提供帶薪年假7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)聘請(qǐng)方按照國(guó)家規(guī)定為被聘請(qǐng)方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金聘請(qǐng)方按照國(guó)家規(guī)定為被聘請(qǐng)方繳納住房公積金8.違約責(zé)任8.1聘請(qǐng)方違約責(zé)任如聘請(qǐng)方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向被聘請(qǐng)方支付[金額]的違約金如因聘請(qǐng)方原因?qū)е卤黄刚?qǐng)方無法正常工作，應(yīng)賠償被聘請(qǐng)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失8.2被聘請(qǐng)方違約責(zé)任如被聘請(qǐng)方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)向聘請(qǐng)方支付[金額]的違約金如被聘請(qǐng)方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致被聘請(qǐng)方因健康原因無法履行合同聘請(qǐng)方因特殊原因需要解除合同9.2合同終止條件合同期滿雙方達(dá)成終止合同協(xié)議因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3合同解除與終止的程序雙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對(duì)方10.保密條款10.1保密內(nèi)容醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密病患的個(gè)人信息聘請(qǐng)過程中的商業(yè)談判信息10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[年數(shù)]年11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[地址]12.合同附件12.1聘請(qǐng)對(duì)象個(gè)人簡(jiǎn)歷[簡(jiǎn)歷內(nèi)容]12.2聘請(qǐng)對(duì)象相關(guān)資格證書[資格證書名稱]，編號(hào)：[編號(hào)]13.合同生效及修改13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或當(dāng)面交付等方式14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因被甲乙雙方共同認(rèn)可的、提供中介、咨詢、評(píng)估或其他服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方介入原因合同履行過程中，甲乙雙方可能因?qū)I(yè)需求、技術(shù)支持或特殊服務(wù)需要引入第三方。15.3第三方介入形式第三方可以以中介方、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持等多種形式介入。16.第三方介入的程序16.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，并在協(xié)議中詳細(xì)列出。16.3第三方介入時(shí)間第三方介入時(shí)間應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致后確定。17.甲乙雙方責(zé)任17.1甲方責(zé)任負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2乙方責(zé)任配合第三方完成相關(guān)工作。對(duì)第三方的服務(wù)提供必要的支持和協(xié)助。18.第三方責(zé)任及權(quán)利18.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)責(zé)任。對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容保密。18.2第三方權(quán)利獲取合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)費(fèi)用。在合同范圍內(nèi)獨(dú)立開展服務(wù)。在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料。19.第三方責(zé)