2024版員工合同書范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版員工合同書范例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.崗位職責(zé)3.1甲方崗位職責(zé)3.2乙方崗位職責(zé)4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5工作紀(jì)律5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5其他福利待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)6.2乙方參加培訓(xùn)的要求6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.離職手續(xù)9.1離職通知期限9.2離職手續(xù)辦理9.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4離職后保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系方式：________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：________身份證號(hào)碼：________聯(lián)系方式：________住址：________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件及程序若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定續(xù)簽事宜，并簽訂書面協(xié)議。第三條崗位職責(zé)3.1甲方崗位職責(zé)甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的崗位、工作條件及必要的工作指導(dǎo)。3.2乙方崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容乙方在甲方處從事________崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于________。4.2工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)：________。4.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。4.5工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)績效獎(jiǎng)金。5.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.5其他福利待遇甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：________。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2乙方參加培訓(xùn)的要求乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。7.2保密期限乙方對(duì)本合同項(xiàng)下保密內(nèi)容的保密期限為合同終止后____年。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止之日起____年。8.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月在甲方工作的工資的三倍。第九條離職手續(xù)9.1離職通知期限乙方提前____天以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)。9.2離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.4離職后保密義務(wù)離職后，乙方仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第十條違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于：乙方未履行保密義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)限制條款、未按時(shí)完成工作任務(wù)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序訴訟程序按照我國相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同解除12.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因不可抗力無法履行合同等。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。12.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。13.3合同終止程序合同終止應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一雙方同意，在履行合同過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.2第三方介入方式1.提供咨詢服務(wù)；2.提供技術(shù)支持；3.提供培訓(xùn)服務(wù)；4.提供評(píng)估服務(wù)；5.其他甲乙雙方約定的方式。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在介入過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任承擔(dān)1.若第三方在介入過程中造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若第三方介入過程中涉及違約行為，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方在介入過程中，若違反國家法律法規(guī)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。18.第三方與其他方的劃分18.1職責(zé)劃分第三方在介入過程中，其職責(zé)范圍應(yīng)在合同中明確。甲方、乙方和第三方應(yīng)按照各自的職責(zé)范圍履行義務(wù)。18.2權(quán)利劃分1.甲方權(quán)利：對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和評(píng)估；要求第三方提供相關(guān)服務(wù)；在第三方介入過程中，有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。2.乙方權(quán)利：同甲方一樣，對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和評(píng)估；同甲方一樣，要求第三方提供相關(guān)服務(wù)；在第三方介入過程中，有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方權(quán)利：在介入過程中，享有獨(dú)立的專業(yè)判斷權(quán)；在合同約定范圍內(nèi)，有權(quán)接受甲乙雙方提出的建議和意見；在介入過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。19.第三方介入終止19.1終止條件當(dāng)合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，第三方介入終止。19.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定終止事宜，并在合同中明確。20.本合同修正本合同如因第三方介入而發(fā)生變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)修正，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，證明乙方身份真實(shí)有效。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供加蓋社保局公章的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：提供加蓋住房公積金管理中心公章的住房公積金繳納證明，證明甲方已為乙方繳納住房公積金。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：提供加蓋甲方公章的培訓(xùn)記錄，證明乙方已參加甲方組織的培訓(xùn)。6.附件六：績效考核結(jié)果要求：提供加蓋甲方公章的績效考核結(jié)果，證明乙方的工作表現(xiàn)。7.附件七：離職證明要求：提供加蓋甲方公章的離職證明，證明乙方已離職。8.附件八：保密協(xié)議要求：提供加蓋雙方公章的保密協(xié)議，證明雙方已達(dá)成保密協(xié)議。9.附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：提供加蓋雙方公章的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，證明雙方已達(dá)成競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。10.附件十：補(bǔ)充協(xié)議要求：提供加蓋雙方公章的補(bǔ)充協(xié)議，證明雙方已對(duì)合同進(jìn)行修正。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。示例：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，甲方要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密，若泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，若未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。4.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，若未繳納，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)補(bǔ)繳并支付違約金人民幣_(tái)___元。5.違約行為：第三方介入過程中造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方在介入過程中因自身原因造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中造成甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失人民幣_(tái)___元。全文完。2024版員工合同書范例1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂地點(diǎn)及日期2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽及終止條件3.崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.3工作時(shí)間及班次安排3.4工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資及福利待遇4.1基本工資及構(gòu)成4.2工資支付方式及時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.5休假及加班工資5.試用期5.1試用期期限5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3試用期工資及福利待遇5.4試用期轉(zhuǎn)正條件6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及支持6.3培訓(xùn)成果考核及獎(jiǎng)勵(lì)7.保密協(xié)議7.1保密范圍及內(nèi)容7.2保密期限及義務(wù)7.3違約責(zé)任及賠償8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍及期限8.2競(jìng)業(yè)限制條件及賠償8.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議解除條件9.違約責(zé)任9.1違約情形及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法10.勞動(dòng)爭議解決10.1勞動(dòng)爭議解決方式10.2勞動(dòng)爭議仲裁及訴訟10.3爭議解決期限及程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止后的處理12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序及內(nèi)容12.3合同解除及終止后的處理13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3合同解釋權(quán)及適用法律第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[公司名稱全稱]乙方：[員工姓名全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[員工簽字或蓋章]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話及地址]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話及地址]1.4合同簽訂地點(diǎn)及日期簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂具體地址]簽訂日期：[合同簽訂具體年月日]2.合同期限2.1合同起始時(shí)間合同起始時(shí)間：[合同具體起始年月日]2.2合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間：[合同具體終止年月日]2.3合同續(xù)簽及終止條件合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方因故提前解除合同；（3）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。3.崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：[具體崗位名稱]崗位職責(zé)：（1）[具體職責(zé)一]（2）[具體職責(zé)二]（3）[具體職責(zé)三]3.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]工作環(huán)境：[具體工作環(huán)境描述]3.3工作時(shí)間及班次安排工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如：8小時(shí)/天，5天/周]班次安排：[具體班次安排，如：白班、夜班等]3.4工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)工作量：[具體工作量描述，如：完成月度任務(wù)量等]考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如：工作效率、質(zhì)量等]4.工資及福利待遇4.1基本工資及構(gòu)成基本工資：[具體基本工資數(shù)額]工資構(gòu)成：包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2工資支付方式及時(shí)間支付方式：[具體支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]支付時(shí)間：每月[具體支付日期，如：15日]支付。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策獎(jiǎng)金：[具體獎(jiǎng)金政策，如：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等]補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼政策，如：交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。4.5休假及加班工資休假：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。加班工資：按照國家及地方相關(guān)政策支付。5.試用期5.1試用期期限試用期期限：[具體試用期月數(shù)]5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核內(nèi)容，如：工作能力、態(tài)度等]5.3試用期工資及福利待遇試用期工資：[具體試用期工資數(shù)額]試用期福利待遇：[具體福利待遇，如：五險(xiǎn)一金等]5.4試用期轉(zhuǎn)正條件轉(zhuǎn)正條件：[具體轉(zhuǎn)正條件，如：考核合格等]6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃：[具體培訓(xùn)計(jì)劃，如：新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等]實(shí)施：[具體培訓(xùn)實(shí)施方式，如：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等]6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及支持發(fā)展規(guī)劃：[具體職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，如：晉升通道、技能提升等]支持：[具體支持措施，如：培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)咨詢等]6.3培訓(xùn)成果考核及獎(jiǎng)勵(lì)考核：[具體考核方式，如：考試、評(píng)估等]獎(jiǎng)勵(lì)：[具體獎(jiǎng)勵(lì)措施，如：獎(jiǎng)金、晉升等]8.保密協(xié)議8.1保密范圍及內(nèi)容保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。保密內(nèi)容：涉及公司經(jīng)營、技術(shù)、管理等方面的信息。8.2保密期限及義務(wù)保密期限：自合同終止之日起[具體年數(shù)]年內(nèi)。保密義務(wù)：乙方在保密期限內(nèi)及保密期限屆滿后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、披露或使用任何保密信息。8.3違約責(zé)任及賠償違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。賠償：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍及期限競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后[具體年數(shù)]年內(nèi)，不得在[具體地域范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起計(jì)算。9.2競(jìng)業(yè)限制條件及賠償條件：乙方在離職前[具體月數(shù)]內(nèi)不得有嚴(yán)重違紀(jì)或違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的行為。賠償：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[具體金額]。10.違約責(zé)任10.1違約情形及認(rèn)定（1）乙方違反合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間等；（2）甲方違反合同約定的工資支付、福利待遇等；（3）乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。認(rèn)定：由雙方協(xié)商認(rèn)定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）解除合同。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形及造成的損失確定。計(jì)算方法：按照實(shí)際損失或約定賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。11.勞動(dòng)爭議解決11.1勞動(dòng)爭議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.2勞動(dòng)爭議仲裁及訴訟仲裁：雙方同意將勞動(dòng)爭議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。訴訟：如仲裁不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限及程序期限：自爭議發(fā)生之日起[具體月數(shù)]內(nèi)。程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)合同約定的解除情形；（3）法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。12.3合同解除及終止后的處理（1）支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；（2）辦理離職手續(xù)；（3）返還公司物品。13.合同生效及變更13.1合同生效條件生效條件：自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同變更程序及內(nèi)容程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。內(nèi)容：包括但不限于合同條款的修改、補(bǔ)充或刪除。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款不可抗力：包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。處理：如遇不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議附件：包括但不限于崗位職責(zé)說明書、工資及福利待遇明細(xì)表、培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄等。補(bǔ)充協(xié)議：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中需要第三方進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、質(zhì)量檢測(cè)等；（3）合同履行過程中需要第三方進(jìn)行法律咨詢或代理；（4）雙方同意的其他第三方介入情況。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入原因、第三方的基本信息及所需服務(wù)內(nèi)容。16.2介入同意雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成書面同意，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同義務(wù)或提供服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方可能造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）第三方提供的專業(yè)服務(wù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）雙方協(xié)商確定的其他因素。17.3責(zé)任限額的書面約定雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，并在第三方介入同意書中予以確認(rèn)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利。18.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出該范圍的責(zé)任由甲乙雙方各自承擔(dān)。19.2信息共享在合同履行過程中，第三方有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息，但應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.3爭議解決若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。20.第三方變更與替換20.1變更如需更換第三方，雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂第三方介入同意書。20.2替換如第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商確定替換方，并重新簽訂第三方介入同意書。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入終止的條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。21.2終止后的處理終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式，辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲乙雙方已支付的款項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述甲方提供的崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。包括崗位的權(quán)限、匯報(bào)關(guān)系、工作目標(biāo)等。附件應(yīng)由甲方提供，經(jīng)乙方確認(rèn)無誤后生效。2.附件二：工資及福利待遇明細(xì)表要求：列出乙方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策等。明確社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例和基數(shù)。附件應(yīng)由甲方提供，經(jīng)乙方確認(rèn)無誤后生效。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。記錄乙方的培訓(xùn)參與情況、培訓(xùn)成果及考核結(jié)果。附件應(yīng)由甲方提供，經(jīng)乙方確認(rèn)無誤后生效。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、保密義務(wù)等。規(guī)定違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件應(yīng)由雙方簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后生效。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、條件、賠償?shù)?。?guī)定違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件應(yīng)由雙方簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后生效。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件應(yīng)由雙方簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量完成工作任務(wù)。甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或提供的服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未支付工資：根據(jù)未支付工資的金額及逾期時(shí)間，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。違反保密協(xié)議：根據(jù)泄露信息的重要性、影響范圍等因素，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：根據(jù)乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的程度、造成的損失等因素，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。示例說明：甲方未按照合同約定在每月15日前支付乙方的工資，逾期[具體天數(shù)]天。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在[具體地域]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的業(yè)務(wù)。根據(jù)乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的程度及造成的損失，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。全文完。2024版員工合同書范例2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同的訂立時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同的生效時(shí)間2.員工的基本信息2.1員工的姓名、性別、年齡、民族、身份證號(hào)碼2.2員工的教育背景、專業(yè)技能2.3員工的健康狀況3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1員工的崗位名稱、職責(zé)3.2工作時(shí)間、工作地點(diǎn)3.3工作任務(wù)及質(zhì)量要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息日、法定節(jié)假日安排4.3休息休假待遇5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資及支付方式5.2獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.3加班費(fèi)的計(jì)算及支付6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類及繳納比例6.2企業(yè)福利待遇6.3福利待遇的調(diào)整7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計(jì)劃7.2員工晉升機(jī)制7.3員工職業(yè)規(guī)劃8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1員工的紀(jì)律要求8.2考核制度8.3考核結(jié)果的處理9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍9.2競(jìng)業(yè)限制的期限9.3競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除或終止合同的程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的具體規(guī)定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任的追償12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決方式的選擇12.3爭議解決的法律適用13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3合同的解除與終止14.合同的簽署與生效14.1合同的簽署14.2合同的生效14.3合同的備案第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息a.用人單位名稱：__________b.用人單位住所：__________c.用人單位法定代表人：__________d.用人單位注冊(cè)資本：__________e.用人單位經(jīng)營范圍：__________1.2合同雙方代表a.用人單位代表：__________b.員工代表：__________1.3合同的訂立時(shí)間：____年__月__日1.4合同的訂立地點(diǎn)：__________2.員工的基本信息2.1員工的姓名：__________2.2員工的性別：__________2.3員工的年齡：____歲2.4員工的民族：__________2.5員工的身份證號(hào)碼：__________2.6員工的教育背景：__________2.7員工的專業(yè)技能：__________2.8員工的健康狀況：__________3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1員工的崗位名稱：__________3.2員工的崗位職責(zé)：a.主要工作內(nèi)容：__________b.工作目標(biāo)：__________3.3工作時(shí)間：a.工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間b.工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天3.4工作地點(diǎn)：__________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天b.統(tǒng)籌安排加班：在保障員工身體健康的前提下，根據(jù)工作需要安排加班4.2休息日、法定節(jié)假日安排a.休息日：每周安排_(tái)___天休息日b.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排4.3休息休假待遇a.休息日工資：按照國家規(guī)定支付休息日工資b.法定節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定支付法定節(jié)假日工資5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資a.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月____元b.工資支付方式：每月____日支付5.2獎(jiǎng)金、津貼a.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核及員工個(gè)人表現(xiàn)支付b.津貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工崗位需求支付5.3加班費(fèi)a.加班費(fèi)計(jì)算：按照國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)b.加班費(fèi)支付：每月____日支付6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)a.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)b.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定及地方政策執(zhí)行6.2企業(yè)福利待遇a.員工體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢b.員工旅游：根據(jù)公司規(guī)定及員工績效提供旅游福利6.3福利待遇的調(diào)整a.根據(jù)國家政策及公司經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)a.公司提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等b.員工根據(jù)工作需要參加培訓(xùn)7.2員工晉升a.建立健全的晉升機(jī)制，為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)b.員工根據(jù)工作表現(xiàn)及能力晉升7.3員工職業(yè)規(guī)劃a.員工可向人力資源部門咨詢職業(yè)規(guī)劃建議b.公司支持員工制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1員工的紀(jì)律要求a.遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度b.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息c.服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)d.不得參與違法活動(dòng)，不得影響公司正常經(jīng)營8.2考核制度a.公司建立績效考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核b.考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等c.考核結(jié)果作為員工晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)8.3考核結(jié)果的處理a.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)b.對(duì)考核不合格的員工，公司將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助其改進(jìn)9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍a.競(jìng)業(yè)限制范圍限于公司經(jīng)營范圍及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域b.競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后____年內(nèi)9.2競(jìng)業(yè)限制的期限a.競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計(jì)算b.競(jìng)業(yè)限制期限最長不超過____年9.3競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a.公司在合同解除或終止時(shí)，向員工支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月____元10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1合同解除的條件a.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同b.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以解除勞動(dòng)合同c.員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，公司可以解除勞動(dòng)合同10.2合同終止的條件a.合同約定的終止條件成就b.員工達(dá)到法定退休年齡c.員工死亡或者宣告失蹤10.3解除或終止合同的程序a.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議b.因員工原因解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前____天通知用人單位c.因用人單位原因解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的具體規(guī)定a.任何一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任b.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式a.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定b.如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟11.3違約責(zé)任的追償a.違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的全部損失b.追償方式包括但不限于支付違約金、賠償金等12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑a.雙方協(xié)商解決b.仲裁c.訴訟12.2爭議解決方式的選擇a.雙方可在合同中約定爭議解決方式b.如未約定，爭議解決方式由爭議發(fā)生時(shí)的情況決定12.3爭議解決的法律適用a.本合同爭議解決適用中華人民共和國法律b.爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件a.本合同附件包括但不限于：i.員工入職登記表ii.員工績效考核表iii.員工培訓(xùn)計(jì)劃13.2合同的修改與補(bǔ)充a.本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)13.3合同的解除與終止a.本合同解除與終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)及雙方約定14.合同的簽署與生效14.1合同的簽署a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力b.雙方代表簽字或蓋章，合同生效14.2合同的生效a.本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效b.合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自義務(wù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義a.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。b.第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方的責(zé)任范圍a.第三方的責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方合同關(guān)系本身的責(zé)任。b.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇a.甲乙雙方在合同履行過程中，可根據(jù)實(shí)際需要共同選擇第三方。b.第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.2第三方的介入a.第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署相關(guān)協(xié)議。b.第三方的介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的合同條款17.1第三方責(zé)任限額a.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。b.第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方約定的最高賠償限額。c.如第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則以國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。17.2第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和資料。b.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)。17.3第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行服務(wù)職責(zé)。