網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘課件

網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘0102一、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)信息量大現(xiàn)在,多數(shù)用人單位若要招聘員工,都會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布信息,招聘信息非常豐富,而且,與應(yīng)聘職位相同或相近的職位非常的多,少則幾十條,多則上百條、上千條可供選擇。效率高傳統(tǒng)招聘會(huì)大都需要大半天時(shí)間,還要選擇場(chǎng)地,布置會(huì)場(chǎng),招聘單位和應(yīng)聘者還要從不同的地方趕到會(huì)場(chǎng),忍受旅途勞頓之若。網(wǎng)絡(luò)招聘則可以足不出戶,不受風(fēng)吹日曬,就能及時(shí)瀏覽到大量最新的職位發(fā)布,從而做出快速反應(yīng)。0304一、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)不受空間限制網(wǎng)絡(luò)招聘沒有地域限制,一則消息,全國(guó)天南海北都能看到,求職者不僅可以查找并申請(qǐng)自己所在城市的職位,而且還可以跨地域的尋求工作,非常方便。節(jié)約成本傳統(tǒng)招聘方式需要打印簡(jiǎn)歷,制作簡(jiǎn)歷,如果再加上照片費(fèi)用、門票、來回車票費(fèi)用,一場(chǎng)下來至少要幾十元甚至上百元。網(wǎng)絡(luò)招聘則大大節(jié)約了成本,只需一點(diǎn)點(diǎn)費(fèi)用,掃描一張照片甚至不用掃描,整個(gè)應(yīng)聘過程只要幾元錢就能搞定。一、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)5.反應(yīng)快速網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息每天都有新動(dòng)向,可以根據(jù)自己選中的公司和職位,對(duì)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷根據(jù)所求做快速改動(dòng),避免了招聘會(huì)上對(duì)不同職位無法做相應(yīng)變動(dòng)的尷尬和遺憾。二、網(wǎng)絡(luò)求職的方法網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)各種各樣,要選擇適合畢業(yè)生的招聘,點(diǎn)擊進(jìn)入。有的網(wǎng)上招聘會(huì)針對(duì)的是有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)求職人員,應(yīng)屆畢業(yè)生即使投了簡(jiǎn)歷,也會(huì)因?yàn)椴环蠗l件,而被用人單位退回。1.選擇畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)二、網(wǎng)絡(luò)求職的方法畢業(yè)生還可以利用自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì),在互聯(lián)網(wǎng)上建立自己的個(gè)人主頁,充分展示自身的特色,吸引用人單位的目光。個(gè)人主頁應(yīng)該圖文并茂,內(nèi)容包括自己的求職信、簡(jiǎn)歷、論文、實(shí)習(xí)報(bào)告、日記、個(gè)人論壇以及見報(bào)文章等。其實(shí)個(gè)人主頁可以對(duì)自己介紹的更加詳細(xì),讓招聘者對(duì)你進(jìn)行全面的了解。現(xiàn)在很多用人單位都有自己的網(wǎng)站,也歡迎求職者登陸并填寫個(gè)人求職信息,對(duì)于這樣的機(jī)會(huì)我們也不能放過,要主動(dòng)出擊。2.在網(wǎng)上發(fā)布個(gè)人求職信息三、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的設(shè)備準(zhǔn)備(1)擁有一臺(tái)電腦或者是有上網(wǎng)方便的場(chǎng)所,這是最基本的條件。(2)要掌握基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),包括如何進(jìn)入并順利地瀏覽網(wǎng)頁,如何使用網(wǎng)絡(luò)搜索工具,還要學(xué)會(huì)理解網(wǎng)頁上的語言等。(3)準(zhǔn)備電子版照片一到兩張。如果沒有數(shù)碼照片,最好事先把紙版照片進(jìn)行掃描,并且最好是生活照,不要藝術(shù)照。各種學(xué)歷證書以及所獲獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)材料要準(zhǔn)備齊全。(4)要把比較近的學(xué)習(xí)階段所學(xué)課程進(jìn)行一個(gè)總結(jié),比如大學(xué)階段、研究生、博士生以及在此期間所受到的培訓(xùn)等方面內(nèi)容要?dú)w納一下。四、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘中存在的問題1.網(wǎng)站不正規(guī)由于在網(wǎng)上求職中,雙方不見面,所以有一些非正規(guī)網(wǎng)站利用這一特點(diǎn)以種種名義騙取求職者的錢財(cái)。求職者對(duì)這些網(wǎng)站要注意識(shí)別,提高防范意識(shí)。正規(guī)的人才網(wǎng)站一般都會(huì)對(duì)刊登招聘信息的公司進(jìn)行驗(yàn)證,要求對(duì)方能提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等,嚴(yán)防虛假信息的發(fā)生,以維護(hù)求職者的利益。因此,通過人才網(wǎng)站求職時(shí)應(yīng)盡量選擇正規(guī)的、知名度較高的公司。四、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘中存在的問題很多求職者在網(wǎng)上“隨意”投遞簡(jiǎn)歷,造成了很多麻煩。在一些人才網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷時(shí),很有可能你就選擇了將簡(jiǎn)歷“公開”,或者是某些非正規(guī)的人才網(wǎng)站會(huì)未經(jīng)你的同意,擅自將你的簡(jiǎn)歷“公開”,這樣任何公司都有可能瀏覽到你的簡(jiǎn)歷。如果你的老板在網(wǎng)上偶然撞上你的簡(jiǎn)歷,知道你正在尋找另一份工作怎么辦？還有一些不法分子,可能會(huì)利用你的個(gè)人信息詐騙你的家人或朋友。因此我們需要把張貼簡(jiǎn)歷的范圍限制在招聘人員需要密碼才能瀏覽簡(jiǎn)歷的站點(diǎn),在那些有密碼保護(hù)的網(wǎng)站應(yīng)聘較為安全,因?yàn)樗麄兙邆湎拗乒_私人資料的范圍的功能。解22.不注意保護(hù)自己的信息四、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘中存在的問題3.投簡(jiǎn)歷的盲目性某些求職者由于求職心切,往往會(huì)不加分析和篩選地盲目投遞簡(jiǎn)歷,殊不知這樣反而會(huì)給對(duì)方留下不好的印象。一些網(wǎng)上招聘人員就經(jīng)常抱怨說,他們經(jīng)常收到大量并不具備資格的應(yīng)征者的簡(jiǎn)歷。因此要選擇適合自己的職位,并對(duì)自己投遞簡(jiǎn)歷的公司多加了解,確定其的確符合你的興趣和背景之后再去應(yīng)聘。許多企業(yè)有自己的主頁甚至網(wǎng)站,會(huì)在招聘啟事上標(biāo)明,求職者可以根據(jù)自己的求職意向,有針對(duì)性地訪問一些公司網(wǎng)站進(jìn)行查詢。解2四、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘中存在的問題4.將簡(jiǎn)歷放在附件里發(fā)送以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘中非常常見,但是由于病毒的威脅,越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。有的網(wǎng)上招聘專家甚至建議某些公司把所有帶有附件的電子郵件全部刪除,在這種情況下,盡管你的簡(jiǎn)歷排版極為精心,卻可能根本沒有人看,這樣就不可能達(dá)到求職的效果。他們希望你能把簡(jiǎn)歷直接貼到信的正文或是申請(qǐng)表的后面,或者有許多人才網(wǎng)站會(huì)提供專業(yè)的簡(jiǎn)歷填寫服務(wù),只要你按照步驟填寫完成,你的簡(jiǎn)歷就會(huì)被放入簡(jiǎn)歷庫中保存起來,申請(qǐng)職位時(shí)只需要點(diǎn)擊發(fā)送簡(jiǎn)歷即可,不必再對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行操作。當(dāng)然,如果招聘公司指明了接收簡(jiǎn)歷的渠道,就一定要按照規(guī)定操作。四、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘中存在的問題5.同時(shí)在一家公司應(yīng)征多個(gè)職位一個(gè)單位可能會(huì)同時(shí)招聘不同的職務(wù),所以有很多應(yīng)征者在一個(gè)公司求多種職位。對(duì)招聘人員來說,重復(fù)閱讀相同的簡(jiǎn)