二零二五年度長期護理護工合同雙本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度長期護理護工合同雙本合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)長期護理護工服務(wù)的合作關(guān)系，保障雙方權(quán)益，確保護理服務(wù)質(zhì)量。2.2目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方在長期護理護工服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保護理服務(wù)工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“長期護理護工”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供日常護理、生活照料、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）長期護理：指乙方為甲方提供連續(xù)、穩(wěn)定的護理服務(wù)，服務(wù)期限為2025年度。（2）護理服務(wù)：包括生活照料、康復(fù)訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)、醫(yī)療協(xié)助等。（3）服務(wù)人員：指乙方派遣的具備相應(yīng)資質(zhì)的長期護理護工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供長期護理護工服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的護理服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方護理服務(wù)費用。（4）甲方應(yīng)提供必要的生活和工作條件，保障乙方權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的長期護理護工為甲方提供服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保護理服務(wù)的質(zhì)量和安全，保障甲方權(quán)益。（3）乙方應(yīng)定期對護理服務(wù)人員進行培訓(xùn)和考核，提高服務(wù)質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時調(diào)整護理服務(wù)方案。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度結(jié)束。5.2合同履行地點乙方派遣的長期護理護工應(yīng)在甲方指定的地點提供服務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，提供長期護理護工服務(wù)，包括生活照料、康復(fù)訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)、醫(yī)療協(xié)助等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）甲方或乙方單方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算護理服務(wù)費用；（2）乙方應(yīng)妥善處理甲方遺留物品，并退還甲方；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本護理費用：包括日常生活照料、康復(fù)訓(xùn)練等基礎(chǔ)服務(wù)費用；（2）特殊護理費用：因甲方特殊需求產(chǎn)生的額外護理服務(wù)費用；（3）交通費用：乙方派遣護工前往甲方指定地點的交通費用；（4）保險費用：乙方為護工購買的意外傷害保險費用。7.2支付方式（1）現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)將護理服務(wù)費用以現(xiàn)金形式支付給乙方或乙方指定的護工；（2）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方可將護理服務(wù)費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時間（1）基本護理費用：每月支付一次，具體支付時間由雙方協(xié)商確定；（2）特殊護理費用：在實際發(fā)生時支付；（3）交通費用：按實際發(fā)生費用支付；（4）保險費用：每年支付一次，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式、時間和費用構(gòu)成支付護理服務(wù)費用；（2）乙方應(yīng)提供收款憑證，甲方應(yīng)妥善保管；（3）如甲方未按約定支付護理服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停護理服務(wù)，直至甲方支付完畢。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付護理服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的_____%；（2）甲方要求解除合同，未提前______日通知乙方的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的_____%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的護工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的_____%；（2）乙方未保證護理服務(wù)質(zhì)量，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額應(yīng)自違約行為發(fā)生之日起______日內(nèi)支付；（2）支付方式同第七條“支付方式”所述。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方個人信息、護理服務(wù)細節(jié)等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）如因不可抗力導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，應(yīng)及時通知對方，并采取一切合理措施防止進一步泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)相互通知，并采取一切合理措施減少損失；（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于合同主體、護理服務(wù)內(nèi)容等核心權(quán)益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間對護理服務(wù)內(nèi)容和方式進行調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方保留對護工進行管理和培訓(xùn)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，單方面暫?；蚪K止護理服務(wù)的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行期間，對護工進行考核和調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有同等法律效力，與原合同具有同等法律地位。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保護理服務(wù)的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保護工的正常工作；（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報護理服務(wù)情況，及時溝通存在的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于長期護理護工服務(wù)的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（蓋章）：簽字：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.護工資質(zhì)證明文件4.護理服務(wù)協(xié)議書5.護理服務(wù)費用明細表6.護理服務(wù)記錄7.不可抗力事件證明文件8.違約金支付憑證9.保密協(xié)議10.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付護理服務(wù)費用。要求解除合同，未提前通知乙方。提供虛假信息或隱瞞重要事實。2.乙方違約：未按約定派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的護工。未保證護理服務(wù)質(zhì)量，造成甲方損失。未按約定提供護理服務(wù)。違約行為的認(rèn)定需根據(jù)具體情況進行判斷，包括但不限于合同條款、雙方溝通記錄、第三方證明等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.違約金：指合同約定的一方因違約行為而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。3.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達成的一致約定，保護雙方商業(yè)秘密和隱私。4.合同主體：指簽訂合同的各方當(dāng)事人，包括甲方、乙方等。5.合同條款：指合同中規(guī)定的各項權(quán)利義務(wù)、履行方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護工服務(wù)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換護工，或?qū)ΜF(xiàn)有護工進行培訓(xùn)。2.問題：甲方未按時支付護理服務(wù)費用。解決辦法：乙方有權(quán)暫停護理服務(wù)，直至甲方支付完畢。3.問題：合同條款發(fā)生變更，雙方意見不統(tǒng)一。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，通過書面形式修改和補充合同。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，或按照合同約定處理。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：協(xié)商解決，或提交仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息2.第三方責(zé)任第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的護理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。第三方應(yīng)確保派遣的護工具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按時支付護理服務(wù)費用。第三方有權(quán)對甲方提供的護理服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供護理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和安全。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，共同確保護理服務(wù)的順利進行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付護理服務(wù)費用。乙方有權(quán)對甲方提供的護理服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。2.乙方利益條款乙方有權(quán)在合同履行期間對護理服務(wù)內(nèi)容和方式進行調(diào)整。乙方有權(quán)對護工進行管理和培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.甲方的違約及限制條款甲方的違約行為包括未按時支付護理服務(wù)費用、要求解除合同未提前通知乙方等。甲方的違約責(zé)任包括支付違約金、賠償乙方損失等。甲方的限制條款包括不得擅自變更護理服務(wù)內(nèi)容、不得要求乙方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方按照合同約定提供護理服務(wù)。甲方可對乙方提供的護理服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。甲方可要求乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方在合同履行期間對護理服務(wù)內(nèi)容和方式進行調(diào)整。甲方可要求乙方對護工進行管理和培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款乙方的違約行為包括未按約定派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的護工、未保證護理服務(wù)質(zhì)量等。乙方的違約責(zé)任包括支付違約金、賠償甲方損失等。乙方的限制條款包括不得擅自變更護理服務(wù)內(nèi)容、不得要求甲方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任等。全文完。二零二五年度長期護理護工合同雙本1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期1.4合同文本版本第二章合同雙方信息2.1護工基本信息2.2護工資質(zhì)證明2.3用工單位基本信息2.4用工單位資質(zhì)證明第三章護工服務(wù)內(nèi)容3.1護工工作職責(zé)3.2護工工作地點3.3護工工作時間3.4護工工作方式第四章護工薪酬待遇4.1護工基本工資4.2護工加班工資4.3護工獎金4.4護工福利待遇4.5護工工資支付方式4.6護工工資支付時間第五章護工休假與休息5.1護工年休假5.2護工事假5.3護工病假5.4護工產(chǎn)假5.5護工探親假5.6護工休息日安排第六章護工培訓(xùn)與發(fā)展6.1護工培訓(xùn)內(nèi)容6.2護工培訓(xùn)時間6.3護工培訓(xùn)費用6.4護工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章護工權(quán)益保障7.1護工勞動保護7.2護工社會保險7.3護工意外傷害保險7.4護工勞動合同解除條件7.5護工解除合同經(jīng)濟補償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1護工違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.4違約責(zé)任追究程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更程序10.4合同解除程序第十一章合同終止與清算11.1合同終止條件11.2合同清算程序11.3合同終止日期11.4合同終止后事項處理第十二章合同附件12.1合同附件一：服務(wù)內(nèi)容明細12.2合同附件二：薪酬待遇明細12.3合同附件三：培訓(xùn)計劃12.4合同附件四：社會保險繳納明細第十三章合同生效日期第十四章合同簽署14.1護工簽字14.2用工單位簽字14.3證人簽字合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同生效條件1.2.1合同雙方均具備完全民事行為能力；1.2.2合同內(nèi)容真實、合法、有效；1.2.3合同雙方已就合同內(nèi)容達成一致意見。1.3合同簽訂日期2025年1月1日。1.4合同文本版本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章合同雙方信息2.1護工基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.1.6家庭住址：2.2護工資質(zhì)證明2.2.1護工資格證書：2.2.2健康證明：2.3用工單位基本信息2.3.1名稱：2.3.2法定代表人：2.3.3注冊地址：2.3.4聯(lián)系電話：2.4用工單位資質(zhì)證明2.4.1營業(yè)執(zhí)照：2.4.2相關(guān)行業(yè)許可證：第三章護工服務(wù)內(nèi)容3.1護工工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)護理服務(wù)對象的日常生活照料；3.1.2監(jiān)督服務(wù)對象的用藥情況；3.1.3協(xié)助服務(wù)對象進行康復(fù)訓(xùn)練；3.1.4保持服務(wù)對象的居住環(huán)境整潔；3.2護工工作地點市區(qū)街道小區(qū)3.3護工工作時間3.3.1工作時間：每天8小時，每周工作5天；3.3.2工作班次：實行輪班制。3.4護工工作方式3.4.1護工需按照用工單位要求的工作方式開展工作；3.4.2護工需服從用工單位的管理和安排。第四章護工薪酬待遇4.1護工基本工資4.1.1基本工資：人民幣元/月；4.1.2基本工資發(fā)放時間：每月日前。4.2護工加班工資4.2.1加班工資計算方式：按照國家規(guī)定計算；4.2.2加班工資發(fā)放時間：每月日前。4.3護工獎金4.3.1獎金發(fā)放條件：根據(jù)用工單位規(guī)定；4.3.2獎金發(fā)放時間：每月日前。4.4護工福利待遇4.4.1免費提供住宿；4.4.2每年免費體檢一次；4.4.3其他福利待遇：根據(jù)用工單位規(guī)定。4.5護工工資支付方式4.5.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；4.5.2銀行賬戶信息：。第五章護工休假與休息5.1護工年休假5.1.1護工享有國家法定年休假；5.1.2年休假時間：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。5.2護工事假5.2.1護工享有事假，事假期間工資按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.2事假申請程序：根據(jù)用工單位規(guī)定。5.3護工病假5.3.1護工享有病假，病假期間工資按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.3.2病假申請程序：根據(jù)用工單位規(guī)定。5.4護工產(chǎn)假5.4.1護工享有產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.4.2產(chǎn)假申請程序：根據(jù)用工單位規(guī)定。5.5護工探親假5.5.1護工享有探親假，探親假期間工資按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.5.2探親假申請程序：根據(jù)用工單位規(guī)定。5.6護工休息日安排5.6.1護工享有國家法定休息日；5.6.2休息日安排：根據(jù)用工單位規(guī)定。第六章護工培訓(xùn)與發(fā)展6.1護工培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1護理專業(yè)知識培訓(xùn)；6.1.2護理技能培訓(xùn)；6.1.3康復(fù)知識培訓(xùn)。6.2護工培訓(xùn)時間6.2.1培訓(xùn)時間：每年至少一次；6.2.2培訓(xùn)時長：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定。6.3護工培訓(xùn)費用6.3.1培訓(xùn)費用：由用工單位承擔(dān)；6.3.2培訓(xùn)費用報銷程序：根據(jù)用工單位規(guī)定。6.4護工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4.1護工享有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容：根據(jù)用工單位規(guī)定。第七章護工權(quán)益保障7.1護工勞動保護7.1.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；7.1.2用工單位應(yīng)保障護工的人身安全。7.2護工社會保險7.2.1用工單位應(yīng)依法為護工繳納社會保險；7.2.2社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。7.3護工意外傷害保險7.3.1用工單位應(yīng)依法為護工購買意外傷害保險；7.3.2意外傷害保險理賠程序：根據(jù)保險合同執(zhí)行。7.4護工勞動合同解除條件7.4.1護工因個人原因提出解除勞動合同；7.4.2用工單位因護工嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定解除勞動合同；7.4.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同。7.5護工解除合同經(jīng)濟補償7.5.1護工解除合同經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；7.5.2經(jīng)濟補償發(fā)放時間：護工解除勞動合同之日起30日內(nèi)。第八章違約責(zé)任8.1護工違約責(zé)任8.1.1護工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償用工單位因此造成的損失；8.1.2護工泄露服務(wù)對象隱私，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按時支付護工工資，應(yīng)支付滯納金；8.2.2用工單位未提供合同約定的勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3.1違約責(zé)任以貨幣賠償為主；8.3.2貨幣賠償不足以彌補損失時，可以采取其他補救措施。8.4違約責(zé)任追究程序8.4.1違約方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道違約事實之日起30日內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；8.4.2對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1勞動爭議仲裁委員會；9.2.2人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1協(xié)商解決：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商解決；9.3.2仲裁解決：按照勞動爭議仲裁程序進行；9.3.3訴訟解決：按照民事訴訟程序進行。9.4爭議解決期限9.4.1協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)；9.4.2仲裁解決：自申請仲裁之日起60日內(nèi)；9.4.3訴訟解決：自起訴之日起6個月內(nèi)。第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2合同變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。10.2合同解除條件10.2.1合同約定的解除條件成就；10.2.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件成就。10.3合同變更程序10.3.1雙方簽署書面變更協(xié)議；10.3.2將變更協(xié)議作為合同附件。10.4合同解除程序10.4.1雙方簽署書面解除協(xié)議；10.4.2將解除協(xié)議作為合同附件。第十一章合同終止與清算11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2合同清算程序11.2.1雙方確定清算人；11.2.2清算人負(fù)責(zé)處理合同終止后的遺留事宜。11.3合同終止日期11.3.1合同期限屆滿之日；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同之日。11.4合同終止后事項處理11.4.1護工工資結(jié)算；11.4.2服務(wù)對象移交；11.4.3其他合同終止后事項。第十二章合同附件12.1合同附件一：服務(wù)內(nèi)容明細12.2合同附件二：薪酬待遇明細12.3合同附件三：培訓(xùn)計劃12.4合同附件四：社會保險繳納明細第十三章合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同簽署14.1護工簽字：14.2用工單位簽字：14.3證人簽字：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的監(jiān)督權(quán)甲方可對護工的工作進行監(jiān)督，確保護工按照合同約定履行職責(zé)。護工應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，不得拒絕或阻撓。1.2甲方的培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對護工進行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高護工的護理技能和服務(wù)水平。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付護工相應(yīng)的培訓(xùn)補貼。1.3甲方的安全保障責(zé)任甲方應(yīng)確保服務(wù)對象的居住環(huán)境安全，對護工進行安全知識培訓(xùn)，并要求護工在服務(wù)過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。1.4甲方的信息保密責(zé)任甲方對護工在服務(wù)過程中了解到的服務(wù)對象個人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)服務(wù)對象同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方的變更通知義務(wù)甲方如需變更護工的工作內(nèi)容、工作時間等，應(yīng)提前通知護工，并給予護工合理的調(diào)整時間。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的選派權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)對象的需求和護工的實際情況，選派合適的護工提供服務(wù)。護工應(yīng)服從乙方的選派安排。2.2乙方的服務(wù)評價權(quán)乙方有權(quán)對護工的服務(wù)質(zhì)量進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果調(diào)整護工的工作。護工應(yīng)接受乙方的評價，并努力提高服務(wù)質(zhì)量。2.3乙方的費用承擔(dān)權(quán)乙方負(fù)責(zé)支付護工的工資、社會保險、意外傷害保險等費用。護工在服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費用，乙方應(yīng)予以報銷。2.4乙方的合同解除權(quán)乙方有權(quán)在護工嚴(yán)重違反合同約定或服務(wù)對象提出解除合同時，解除與護工的勞動合同。2.5乙方的服務(wù)監(jiān)督權(quán)乙方有權(quán)對護工的服務(wù)過程進行監(jiān)督，確保護工按照合同約定履行職責(zé)。護工應(yīng)積極配合乙方的監(jiān)督工作。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)的介紹義務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)向甲方和乙方介紹護工的基本情況、服務(wù)內(nèi)容、薪酬待遇等信息，確保雙方充分了解護工的情況。3.2中介機構(gòu)的協(xié)調(diào)責(zé)任中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)調(diào)甲方和乙方的關(guān)系，協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.3中介機構(gòu)的費用承擔(dān)中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.4中介機構(gòu)的保密義務(wù)中介機構(gòu)對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介機構(gòu)的合同解除權(quán)中介機構(gòu)在發(fā)現(xiàn)護工存在嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)的行為時，有權(quán)解除與護工的合同關(guān)系。3.6中介機構(gòu)的責(zé)任承擔(dān)中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件一：服務(wù)內(nèi)容明細2.合同附件二：薪酬待遇明細3.合同附件三：培訓(xùn)計劃4.合同附件四：社會保險繳納明細5.合同附件五：第三方中介機構(gòu)介紹6.合同附件六：護工個人信息及資質(zhì)證明7.合同附件七：服務(wù)對象個人信息及健康狀況8.合同附件八：合同變更協(xié)議9.合同附件九：合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.護工違約行為：未按時提供護理服務(wù)；服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；泄露服務(wù)對象隱私；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。2.用工單位違約行為：未按時支付護工工資；未提供合同約定的勞動條件；未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任；未履行合同約定的安全保障責(zé)任；未經(jīng)護工同意擅自變更合同內(nèi)容。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為需有事實依據(jù)；違約行為需符合法律法規(guī)及合同約定；違約行為的認(rèn)定需由雙方協(xié)商或仲裁機構(gòu)作出。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。2.勞動保障法：保障勞動者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為，維護社會穩(wěn)定和諧的法律。3.意外傷害保險：為勞動者在遭受意外傷害時提供經(jīng)濟補償?shù)谋ｋU。4.社會保險：國家強制實行的，為勞動者提供基本生活保障的保險制度。5.仲裁委員會：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護工服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：加強培訓(xùn)，提高護工技能；定期進行服務(wù)質(zhì)量評估，及時反饋問題。2.問題：工資支付不及時。解決辦法：明確工資支付時間，設(shè)立工資支付提醒機制；對延遲支付工資的，按約定支付滯納金。3.問題：服務(wù)對象隱私泄露。解決辦法：加強保密教育，制定保密制度；對泄露隱私的，依法追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.家庭護理服務(wù)；2.社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)護理服務(wù)；3.醫(yī)療機構(gòu)護理服務(wù)；4.其他需要長期護理服務(wù)的場景。全文完。二零二五年度長期護理護工合同雙本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1護工姓名1.2護工身份證號碼1.3護工聯(lián)系方式1.4護工住址1.5護工年齡1.6護工性別1.7護工健康狀況1.8護工工作年限第二條護工職責(zé)與工作內(nèi)容2.1護工服務(wù)對象2.2護工服務(wù)時間2.3護工服務(wù)地點2.4護工服務(wù)內(nèi)容2.5護工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三條護工工資與福利待遇3.1護工工資標(biāo)準(zhǔn)3.2護工工資支付方式3.3護工工資支付時間3.4護工福利待遇3.5護工社會保險第四條合同期限與解除條件4.1合同期限4.2合同解除條件4.3合同解除程序4.4合同解除后的補償?shù)谖鍡l護工培訓(xùn)與考核5.1護工培訓(xùn)內(nèi)容5.2護工培訓(xùn)時間5.3護工考核標(biāo)準(zhǔn)5.4護工考核結(jié)果5.5護工培訓(xùn)考核費用第六條護工保密與責(zé)任6.1護工保密內(nèi)容6.2護工保密期限6.3護工責(zé)任范圍6.4護工責(zé)任承擔(dān)第七條護工權(quán)益保障7.1護工休息時間7.2護工請假制度7.3護工加班制度7.4護工勞動保護7.5護工合法權(quán)益第八條違約責(zé)任8.1護工違約情形8.2護工違約責(zé)任8.3護工違約賠償8.4護工違約處理第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限9.4爭議解決費用第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序10.4合同終止后的處理第十一條其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三11.4其他約定事項四第十二條合同附件12.1附件一：護工服務(wù)清單12.2附件二：護工培訓(xùn)計劃12.3附件三：護工考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間13.2合同簽訂地點13.3合同生效時間13.4合同生效條件第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任14.3合同變更與補充第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：1101011990030765211.3護工聯(lián)系方式：138001380001.4護工住址：北京市朝陽區(qū)小區(qū)1號樓2單元202室1.5護工年齡：35歲1.6護工性別：男1.7護工健康狀況：身體健康，無傳染性疾病1.8護工工作年限：5年第二條護工職責(zé)與工作內(nèi)容2.1護工服務(wù)對象：李奶奶，75歲，患有高血壓、糖尿病等慢性疾病2.2護工服務(wù)時間：每天8小時，每周6天2.3護工服務(wù)地點：李奶奶家中2.4護工服務(wù)內(nèi)容：2.4.1協(xié)助李奶奶進行日常生活照料，如飲食、個人衛(wèi)生、清潔等2.4.2監(jiān)測李奶奶的血壓、血糖等生命體征2.4.3負(fù)責(zé)李奶奶的藥物管理2.4.5遵循醫(yī)囑，協(xié)助李奶奶進行康復(fù)訓(xùn)練2.5護工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：2.5.1嚴(yán)格按照護理規(guī)范執(zhí)行各項護理操作2.5.2保持服務(wù)對象的舒適和安全2.5.3及時向服務(wù)對象及其家屬反饋護理情況第三條護工工資與福利待遇3.1護工工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣8000元3.2護工工資支付方式：每月底前支付3.3護工工資支付時間：每月1日3.4護工福利待遇：3.4.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息3.4.2享有每月5天的帶薪年假3.4.3提供工作期間的住宿條件3.5護工社會保險：3.5.1報名參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等3.5.2社會保險費用由雙方共同承擔(dān)第四條合同期限與解除條件4.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.2合同解除條件：4.2.1護工因個人原因提出解除合同4.2.2服務(wù)對象因健康原因無法繼續(xù)接受護理服務(wù)4.2.3雙方協(xié)商一致解除合同4.3合同解除程序：4.3.1提前一個月書面通知對方4.3.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜4.3.3按照合同約定進行結(jié)算和補償4.4合同解除后的補償：4.4.1護工提前解除合同，需支付一個月的違約金4.4.2服務(wù)對象提前解除合同，需支付一個月的違約金第五條護工培訓(xùn)與考核5.1護工培訓(xùn)內(nèi)容：護理基礎(chǔ)知識、急救技能、康復(fù)訓(xùn)練等5.2護工培訓(xùn)時間：合同簽訂后第一個月內(nèi)完成5.3護工考核標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1護理操作技能5.3.2服務(wù)態(tài)度5.3.3知識掌握程度5.4護工考核結(jié)果：5.4.1合格：通過考核，繼續(xù)履行合同5.4.2不合格：重新培訓(xùn)，直至合格5.5護工培訓(xùn)考核費用：5.5.1培訓(xùn)費用由雇主承擔(dān)5.5.2考核費用由雇主承擔(dān)第六條護工保密與責(zé)任6.1護工保密內(nèi)容：李奶奶的個人信息、健康狀況、家庭狀況等6.2護工保密期限：合同有效期及合同解除后6.3護工責(zé)任范圍：6.3.1嚴(yán)格遵守護理規(guī)范，確保李奶奶的安全6.3.2及時報告李奶奶的健康狀況變化6.3.3遵守服務(wù)紀(jì)律，維護服務(wù)對象的權(quán)益6.4護工責(zé)任承擔(dān)：6.4.1因護工過錯導(dǎo)致李奶奶受到傷害，護工需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任6.4.2因不可抗力導(dǎo)致李奶奶受到傷害，雙方協(xié)商解決第八條違約責(zé)任8.1護工違約情形：8.1.1未按合同規(guī)定提供護理服務(wù)8.1.2未按時到崗工作8.1.3隨意調(diào)換服務(wù)對象或服務(wù)時間8.1.4泄露服務(wù)對象隱私8.1.5擅自離職8.2護工違約責(zé)任：8.2.1對于第8.1.1項，每次違約扣除一個月工資8.2.2對于第8.1.2項，每次遲到扣除半天工資8.2.3對于第8.1.3項，每次違規(guī)扣除一個月工資8.2.4對于第8.1.4項，每次違規(guī)扣除一個月工資8.2.5對于第8.1.5項，提前解除合同需支付一個月違約金8.3護工違約賠償：8.3.1因護工違約導(dǎo)致服務(wù)對象受到損害，護工需承擔(dān)賠償責(zé)任8.3.2因護工違約導(dǎo)致雇主經(jīng)濟損失，護工需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任8.4護工違約處理：8.4.1雇主發(fā)現(xiàn)護工違約行為，應(yīng)及時提出警告8.4.2護工接到警告后，應(yīng)立即改正8.4.3若護工連續(xù)兩次違約或同一違約行為連續(xù)發(fā)生，雇主有權(quán)解除合同第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1雙方協(xié)商解決：協(xié)商無果時，任何一方均可申請仲裁或訴訟9.2.2仲裁：北京市仲裁委員會9.2.3訴訟：北京市人民法院9.3爭議解決期限：9.3.1雙方協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)9.3.2仲裁：自提交仲裁之日起60日內(nèi)9.3.3訴訟：自起訴之日起6個月內(nèi)9.4爭議解決費用：9.4.1雙方協(xié)商解決：各自承擔(dān)9.4.2仲裁：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)9.4.3訴訟：訴訟費用由敗訴方承擔(dān)第十條合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容完整、清晰10.1.3合同符合法律法規(guī)規(guī)定10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3合同終止程序：10.3.1雙方書面通知對方10.3.2結(jié)算工資及福利待遇10.3.3清理工作現(xiàn)場，歸還雇主提供的物品10.4合同終止后的處理：10.4.1雙方各自承擔(dān)合同終止后的責(zé)任10.4.2雇主有權(quán)重新招聘護工10.4.3護工有權(quán)利尋找新的工作機會第十一條其他約定事項11.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充11.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.3其他約定事項三：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.4其他約定事項四：本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)第十二條合同附件12.1附件一：護工服務(wù)清單12.2附件二：護工培訓(xùn)計劃12.3附件三：護工考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間：2025年1月1日13.2合同簽訂地點：北京市朝陽區(qū)13.3合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效13.4合同生效條件：雙方簽字蓋章，符合法律法規(guī)規(guī)定第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：一式兩份14.2合同保管責(zé)任：14.2.1雇主保管一份14.2.2護工保管一份14.2.3雙方妥善保管合同，防止遺失或損毀第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了保障合同目的的實現(xiàn)，由合同雙方以外的第三方提供協(xié)助、監(jiān)督或服務(wù)的行為。15.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險機構(gòu)等。第十六條第三方介入的目的與方式16.1第三方介入的目的：16.1.1保障合同履行的公平性16.1.2提高合同履行的效率16.1.3監(jiān)督合同履行的情況16.1.4提供專業(yè)意見或服務(wù)16.2第三方介入的方式：16.2.1協(xié)助雙方達成協(xié)議16.2.2監(jiān)督合同履行情況16.2.3提供專業(yè)評估或咨詢16.2.4處理合同履行中的爭議第十七條第三方介入的程序17.1雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項17.2雙方共同選擇合適的第三方17.3雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議17.4第三方按照協(xié)議履行職責(zé)第十八條第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保其行為合法合規(guī)18.2第三方應(yīng)公正、客觀地履行職責(zé)18.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私18.4第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助第十九條第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料19.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定對合同履行情況進行監(jiān)督19.3第三方有權(quán)在必要時提出改進建議或解決方案19.4第三方有權(quán)收取約定的服務(wù)費用第二十條第三方的責(zé)任限額20.1第三方因其