擂臺賽與競賽管理制度

擂臺賽與競賽管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為營造樂觀向上的工作氛圍，激發(fā)員工的工作熱誠和創(chuàng)新本領(lǐng)，提高企業(yè)的競爭力和績效，特訂立本擂臺賽與競賽管理制度（以下簡稱“本制度”）。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度、本企業(yè)實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于全部員工參加企業(yè)內(nèi)部擂臺賽與競賽活動的管理和運營。第二章擂臺賽與競賽的組織與管理第三條活動種類和周期擂臺賽活動包含學(xué)術(shù)擂臺賽、技能擂臺賽、項目創(chuàng)新擂臺賽等。競賽活動包含行業(yè)競賽、專業(yè)技能競賽、團隊協(xié)作競賽等。擂臺賽與競賽活動通常以季度為一個周期進行，每季度結(jié)束后，組織相關(guān)部門進行總結(jié)、評估和嘉獎。第四條申報和審批參加擂臺賽與競賽活動的員工需要提前在規(guī)定的時間內(nèi)向組織者提交申報料子，包含個人簡介、參賽項目/技能/團隊介紹、參賽目的和計劃等。組織者負責(zé)對申報料子進行審批，并依據(jù)實際情況決議是否予以批準(zhǔn)。在同一周期內(nèi)，每位員工申報的擂臺賽與競賽項目不應(yīng)超出三個。第五條組織和籌辦組織者應(yīng)依據(jù)擂臺賽與競賽的性質(zhì)和要求，訂立認真的賽事規(guī)定和流程，明確參賽者的權(quán)利和義務(wù)。組織者需確保賽事的公平公正，遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護參賽者的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密。組織者應(yīng)供應(yīng)必需的培訓(xùn)和引導(dǎo)，幫忙參賽者做好籌辦工作，確保競賽的順利進行。第六條參賽者行為規(guī)范參賽者應(yīng)遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則，保持誠實守信、合法合規(guī)的行為。參賽者應(yīng)敬重團隊合作，樂觀與他人共享經(jīng)驗和技能。不得從事詆毀他人、損害企業(yè)形象的行為。參賽者應(yīng)全力以赴、樂觀參加，不得利用擂臺賽與競賽活動影響正常工作秩序。第三章嘉獎與榮譽評定第七條嘉獎方式對于在擂臺賽與競賽活動中表現(xiàn)出色、取得優(yōu)異成績的參賽者，企業(yè)將予以肯定的嘉獎，包含但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。嘉獎的具體形式和數(shù)額將依據(jù)成績和貢獻情況由評審委員會決議。第八條榮譽評定在每季度結(jié)束后，評審委員會將依照肯定的評價指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對參賽者進行綜合評價，評比出優(yōu)秀參賽者、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀項目等。榮譽稱呼將通過企業(yè)內(nèi)部通知公告的形式進行宣布，以鼓舞參賽者連續(xù)努力。第四章安全與保密第九條安全保障在擂臺賽與競賽活動中，參賽者應(yīng)遵守安全規(guī)定，確保活動的安全進行。在涉及安全事項的競賽中，參賽者應(yīng)特別注意安全意識，加強安全防范措施，確保人身和資產(chǎn)安全。第十條保密要求在擂臺賽與競賽活動中，參賽者應(yīng)遵守企業(yè)的保密規(guī)定，嚴(yán)守商業(yè)機密和個人隱私。參賽者不得將競賽中取得的商業(yè)機密和相關(guān)信息泄露給他人，不得利用競賽獲得的知識和技能進行違反法律法規(guī)的活動。第五章違規(guī)與處理第十一條違規(guī)行為的種類和處理措施參賽者違反競賽規(guī)定、組織者要求或相關(guān)法律法規(guī)的行為，包含但不限于作弊、抄襲、道德失范等，將受到相應(yīng)的處理措施。處理措施包含但不限于警告、取消參賽資格、取消獲獎資格等。第十二條違規(guī)處理程序組織者將對違規(guī)行為進行調(diào)審核實，聽取當(dāng)事人的申辯看法，依據(jù)調(diào)查結(jié)果做出處理決議。處理決議將通過企業(yè)內(nèi)部通知方式進行公示，并保存相應(yīng)的記錄。第六章附則第十三條本制度的解釋權(quán)對于本制度解釋上的問題，由公司管理層最終擁有解釋權(quán)，并在必需時對本制度進行修訂或增補。本制度的具體執(zhí)行細則由相關(guān)部門依據(jù)實際情況訂立和修訂，并在企業(yè)內(nèi)部進行公示。第十四條本制度施行時間本制度自公告之日起生效，并取代企業(yè)現(xiàn)行有關(guān)擂臺賽與競賽管理的其