2024年物流企業(yè)司機(jī)勞務(wù)合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流企業(yè)司機(jī)勞務(wù)合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.勞動(dòng)崗位及職責(zé)2.1勞動(dòng)崗位名稱2.2勞動(dòng)崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式3.1基本工資3.2返程工資3.3績(jī)效獎(jiǎng)金3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5工資支付方式及時(shí)間4.休假制度4.1帶薪年假4.2事假4.3病假4.4婚假4.5喪假4.6產(chǎn)假4.7陪產(chǎn)假5.工作條件及安全5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)5.3安全培訓(xùn)5.4安全事故處理6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算及支付7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密責(zé)任8.解除合同8.1解除合同情形8.2解除合同程序8.3解除合同后的補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同的變更、解除及終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)崗位說(shuō)明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)證明11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效及通知12.1合同生效條件12.2合同通知方式12.3合同通知送達(dá)13.合同的其他約定13.1合同其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)的效力14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[物流企業(yè)名稱]地址：[物流企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[司機(jī)姓名]身份證號(hào)碼：[司機(jī)身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[司機(jī)聯(lián)系方式]1.2合同簽訂日期及生效日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為[合同期限]，自生效之日起計(jì)算。第二條勞動(dòng)崗位及職責(zé)2.1勞動(dòng)崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，如駕駛員。2.2勞動(dòng)崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的車輛；3.按照甲方要求完成運(yùn)輸任務(wù)；4.保持車輛及貨物安全。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如[具體地點(diǎn)]。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，如每日[具體時(shí)間]。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式3.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，按月支付。3.2返程工資乙方在完成運(yùn)輸任務(wù)后，按照甲方規(guī)定的返程路線及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，支付返程工資。3.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方將按月支付績(jī)效獎(jiǎng)金。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5工資支付方式及時(shí)間乙方的工資及福利待遇將于每月[具體支付時(shí)間]前支付。第四條休假制度4.1帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2事假乙方因私事需要請(qǐng)假，需提前[具體天數(shù)]向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。4.3病假乙方因病需要休假，需提供相關(guān)證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。4.4婚假乙方結(jié)婚，享有[具體天數(shù)]的婚假。4.5喪假乙方直系親屬去世，享有[具體天數(shù)]的喪假。4.6產(chǎn)假乙方生育，享有[具體天數(shù)]的產(chǎn)假。4.7陪產(chǎn)假乙方配偶生育，享有[具體天數(shù)]的陪產(chǎn)假。第五條工作條件及安全5.1工作條件甲方將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2安全生產(chǎn)乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。5.3安全培訓(xùn)甲方定期組織乙方參加安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)和技能。5.4安全事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，乙方應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時(shí)向甲方報(bào)告，配合甲方處理事故。第六條違約責(zé)任6.1違約情形乙方有下列行為之一的，視為違約：1.違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.不按約定履行工作職責(zé)；3.竊取、泄露甲方商業(yè)秘密；4.違反合同約定的其他行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。6.3違約金計(jì)算及支付違約金的計(jì)算及支付方式按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及本合同約定執(zhí)行。第八條解除合同8.1解除合同情形1.乙方因健康原因無(wú)法履行合同；2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方違反合同約定；3.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除合同程序1.一方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知另一方；2.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。8.3解除合同后的補(bǔ)償1.因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于[具體天數(shù)]工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.雙方協(xié)商解除合同，按照協(xié)商結(jié)果處理。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體名稱]仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條合同的變更、解除及終止10.1合同變更本合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3合同終止本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十一條合同附件11.1附件一：勞動(dòng)崗位說(shuō)明書本合同附件一為勞動(dòng)崗位說(shuō)明書，詳細(xì)列明乙方崗位職責(zé)及工作要求。11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)證明本合同附件二為乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)證明。11.3附件三：其他相關(guān)文件本合同附件三為雙方約定的其他相關(guān)文件。第十二條合同生效及通知12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同通知方式雙方的通知、函件等應(yīng)采用書面形式，通過(guò)[具體方式]送達(dá)。12.3合同通知送達(dá)通知送達(dá)的時(shí)間以實(shí)際收到為準(zhǔn)，如因特殊情況導(dǎo)致未能及時(shí)送達(dá)，應(yīng)及時(shí)以其他方式通知對(duì)方，并取得對(duì)方書面確認(rèn)。第十三條合同的其他約定13.1合同其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十四條合同簽訂及生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、保險(xiǎn)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.物流運(yùn)輸過(guò)程中的中介服務(wù)；2.車輛維修保養(yǎng)的技術(shù)服務(wù)；3.保險(xiǎn)理賠服務(wù)；4.法律咨詢及仲裁服務(wù)等。第十六條甲乙雙方介入第三方時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款1.甲方有權(quán)選擇符合資質(zhì)的第三方提供服務(wù)，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；2.甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，確保服務(wù)質(zhì)量；3.甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方提供服務(wù)，并按照服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)；2.乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，除非乙方明知或應(yīng)知第三方存在違法行為而未采取合理措施制止；3.乙方在第三方提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生任何糾紛，應(yīng)與第三方協(xié)商解決。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額概念本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，并寫入本合同；2.如服務(wù)協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。第十八條第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則1.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；2.如第三方與甲乙雙方之間存在共同過(guò)失，則按各自過(guò)失程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2責(zé)任劃分具體規(guī)定1.第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，因未盡合理注意義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因技術(shù)缺陷導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；3.第三方在提供保險(xiǎn)理賠服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；4.第三方在提供法律咨詢及仲裁服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方介入后的合同履行19.1合同履行方式第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行各自義務(wù)。19.2合同變更及解除1.第三方介入不影響本合同的變更及解除；2.如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照第十八條約定承擔(dān)責(zé)任。第二十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同第九條約定執(zhí)行。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仍按照本合同第九條約定執(zhí)行。20.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入后的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作權(quán)限等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)證明要求：提供乙方在甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)記錄。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已履行社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納義務(wù)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：車輛使用及維護(hù)記錄要求：記錄車輛使用情況、維護(hù)保養(yǎng)情況等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明車輛使用及維護(hù)情況。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除原因、解除日期、解除后的處理等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成運(yùn)輸任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于運(yùn)輸費(fèi)用、違約金等。示例說(shuō)明：如乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成運(yùn)輸任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受額外損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.違約行為：乙方違反交通法規(guī)，導(dǎo)致交通事故。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)交通事故的全部責(zé)任，包括賠償甲方車輛損失、醫(yī)療費(fèi)用等。示例說(shuō)明：如乙方在運(yùn)輸過(guò)程中違反交通法規(guī)，發(fā)生交通事故，乙方應(yīng)賠償甲方車輛損失及醫(yī)療費(fèi)用。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例說(shuō)明：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資及違約金。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。5.違約行為：甲方未按規(guī)定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因工作條件不達(dá)標(biāo)遭受的損失。示例說(shuō)明：如甲方未按規(guī)定提供工作條件，導(dǎo)致乙方身體受到損害，甲方應(yīng)賠償乙方損失。全文完。2024年物流企業(yè)司機(jī)勞務(wù)合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽一、合同訂立1.合同主體1.1勞動(dòng)者基本信息1.2用人單位基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同解除條件二、工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1工作職責(zé)2.1.2工作內(nèi)容2.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.2工作時(shí)間與休息休假2.2.1工作時(shí)間2.2.2休息休假2.2.3加班規(guī)定2.3工作地點(diǎn)三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.2工資支付方式3.1.3工資調(diào)整3.2返傭及提成3.2.1返傭比例及計(jì)算方式3.2.2提成計(jì)算方式3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)3.3.2公積金繳納比例及基數(shù)四、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動(dòng)條件4.1.1工作環(huán)境4.1.2安全生產(chǎn)4.1.3健康檢查4.2職業(yè)病防治4.2.1職業(yè)病危害因素4.2.2職業(yè)病防治措施五、勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.1.1出勤要求5.1.2離崗請(qǐng)假5.1.3違紀(jì)處理5.2考核制度5.2.1考核內(nèi)容5.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.3考核結(jié)果運(yùn)用六、合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1勞動(dòng)者解除合同條件6.1.2用人單位解除合同條件6.2合同終止條件6.2.1合同到期終止6.2.2其他終止條件七、違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.1.1違約情形7.1.2違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1違約情形7.2.2違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1調(diào)解8.1.2仲裁8.1.3訴訟8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)九、其他約定9.1保密條款9.2通知送達(dá)9.3合同附件9.4合同解釋十、合同生效10.1合同生效日期10.2合同生效條件十一、合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序十二、合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序十三、合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序十四、合同解除后的處理14.1勞動(dòng)者權(quán)益保障14.2用人單位權(quán)益保障14.3合同解除后的后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：一、合同訂立1.合同主體1.1勞動(dòng)者基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2身份證號(hào)碼：_______1.1.3性別：_______1.1.4出生日期：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6家庭住址：_______1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：_______1.2.2注冊(cè)地址：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5經(jīng)營(yíng)范圍：_______1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1訂立時(shí)間：_______1.2.2訂立地點(diǎn)：_______1.3合同生效條件1.3.1合同雙方簽字蓋章1.3.2勞動(dòng)者提供有效身份證明1.4合同解除條件1.4.1勞動(dòng)者單方面解除合同1.4.2用人單位單方面解除合同二、工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1工作職責(zé)2.1.1.1負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸與配送2.1.1.2確保運(yùn)輸過(guò)程中的安全2.1.1.3遵守交通規(guī)則，確保行車安全2.1.2工作內(nèi)容2.1.2.1根據(jù)調(diào)度指令，完成貨物裝運(yùn)2.1.2.2按時(shí)送達(dá)貨物，確保貨物完好無(wú)損2.1.2.3協(xié)助裝卸貨物，確保操作規(guī)范2.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.1.3.1運(yùn)輸速度符合規(guī)定2.1.3.2貨物損壞率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.3.3服務(wù)態(tài)度良好，客戶滿意度高2.2工作時(shí)間與休息休假2.2.1工作時(shí)間2.2.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)2.2.1.2加班時(shí)間：根據(jù)實(shí)際工作需要安排2.2.2休息休假2.2.2.1休息日：每周六、日2.2.2.2帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行2.2.2.3事假、病假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行2.2.3加班規(guī)定2.2.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行2.2.3.2加班申請(qǐng)及審批程序三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1.1基本工資：_______元/月3.1.2工資支付方式3.1.2.1每月_______日支付工資3.1.2.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付3.1.3工資調(diào)整3.1.3.1根據(jù)公司業(yè)績(jī)及勞動(dòng)者表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整3.2返傭及提成3.2.1返傭比例及計(jì)算方式3.2.1.1返傭比例：_______%3.2.1.2計(jì)算方式：根據(jù)實(shí)際完成運(yùn)輸任務(wù)及客戶滿意度計(jì)算3.2.2提成計(jì)算方式3.2.2.1提成比例：_______%3.2.2.2計(jì)算方式：根據(jù)實(shí)際完成運(yùn)輸任務(wù)及客戶滿意度計(jì)算3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)3.3.1.1繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.3.1.2繳納基數(shù)：以基本工資為基數(shù)3.3.2公積金繳納比例及基數(shù)3.3.2.1繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.3.2.2繳納基數(shù)：以基本工資為基數(shù)四、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動(dòng)條件4.1.1工作環(huán)境4.1.1.1車輛安全設(shè)施齊全4.1.1.2遵循交通安全規(guī)定4.1.1.3遵循勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)4.1.2安全生產(chǎn)4.1.2.1定期進(jìn)行安全檢查4.1.2.2加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)4.1.2.3確保勞動(dòng)者安全4.1.3健康檢查4.1.3.1定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查4.1.3.2確保勞動(dòng)者身體健康五、勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.1.1出勤要求5.1.1.1按時(shí)到崗，不得遲到早退5.1.1.2遵守公司規(guī)章制度5.1.1.3不得擅自離崗5.1.2離崗請(qǐng)假5.1.2.1請(qǐng)假需提前向主管申請(qǐng)5.1.2.2請(qǐng)假期間按公司規(guī)定處理工資及福利5.1.3違紀(jì)處理5.1.3.1違紀(jì)行為按公司規(guī)定進(jìn)行處理5.1.3.2嚴(yán)重違紀(jì)可解除勞動(dòng)合同5.2考核制度5.2.1考核內(nèi)容5.2.1.1工作態(tài)度5.2.1.2工作效率5.2.1.3客戶滿意度5.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.2.1設(shè)定明確的考核指標(biāo)5.2.2.2根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分5.2.3考核結(jié)果運(yùn)用5.2.3.1考核結(jié)果與工資、晉升等掛鉤5.2.3.2對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位八、合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1勞動(dòng)者解除合同條件6.1.1.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因解除合同6.1.1.2用人單位未履行合同義務(wù)6.1.1.3用人單位存在違法行為6.1.2用人單位解除合同條件6.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律6.1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊6.1.2.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作6.2合同終止條件6.2.1合同到期終止6.2.1.1合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意愿6.2.2其他終止條件6.2.2.1勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡6.2.2.2用人單位依法被撤銷、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、合并或者分立九、違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.1.1違約情形7.1.1.1違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)7.1.1.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成不良影響7.1.1.3患病或非因工負(fù)傷，未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)7.1.2違約責(zé)任7.1.2.1用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任7.1.2.2違約責(zé)任的具體金額根據(jù)合同約定及實(shí)際情況確定7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1違約情形7.2.1.1未按合同約定支付工資7.2.1.2未按合同約定提供勞動(dòng)條件7.2.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)7.2.2違約責(zé)任7.2.2.1勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任7.2.2.2違約責(zé)任的具體金額根據(jù)合同約定及實(shí)際情況確定八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1調(diào)解8.1.1.1雙方自愿協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.1.2可邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解8.1.2仲裁8.1.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁8.1.2.2仲裁裁決為終局裁決8.1.3訴訟8.1.3.1雙方無(wú)法通過(guò)調(diào)解或仲裁解決爭(zhēng)議時(shí)，可向人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1調(diào)解機(jī)構(gòu)：_______8.2.2仲裁委員會(huì)：_______8.2.3人民法院：_______九、其他約定9.1保密條款9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密9.1.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同解除后_______年內(nèi)9.2通知送達(dá)9.2.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)9.2.2通知送達(dá)地址：_______9.3合同附件9.3.1本合同附件一：崗位說(shuō)明書9.3.2本合同附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表9.4合同解釋9.4.1本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決9.4.2本合同解釋權(quán)歸用人單位所有十、合同生效10.1合同生效日期10.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同生效條件10.2.1合同雙方簽字蓋章10.2.2勞動(dòng)者提供有效身份證明十一、合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2符合法律法規(guī)及政策要求11.2合同變更程序11.2.1雙方書面提出變更要求11.2.2雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議十二、合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2符合法律法規(guī)及政策要求12.2合同解除程序12.2.1雙方書面提出解除合同要求12.2.2雙方協(xié)商一致后簽訂解除協(xié)議十三、合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同到期13.1.2雙方協(xié)商一致13.1.3符合法律法規(guī)及政策要求13.2合同終止程序13.2.1雙方書面確認(rèn)合同終止13.2.2辦理合同終止手續(xù)十四、合同解除后的處理14.1勞動(dòng)者權(quán)益保障14.1.1用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定支付勞動(dòng)者工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.1.2勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納至合同終止之月14.2用人單位權(quán)益保障14.2.1用人單位有權(quán)追回因勞動(dòng)者違約造成的損失14.2.2用人單位有權(quán)追回因勞動(dòng)者違約造成的公司財(cái)產(chǎn)損失14.3合同解除后的后續(xù)事宜處理14.3.1勞動(dòng)者離職手續(xù)辦理14.3.2用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后的其他事宜處理第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念和范圍1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)，且不屬于甲乙雙方主體的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：車輛維修保養(yǎng)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、車輛安全檢測(cè)、貨物跟蹤查詢、培訓(xùn)服務(wù)等。二、第三方介入的程序和條件3.第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要引入第三方服務(wù)。3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。3.3第三方按照服務(wù)協(xié)議約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。4.第三方介入條件4.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足甲乙雙方的需求。4.2第三方服務(wù)的費(fèi)用合理，符合市場(chǎng)行情。4.3第三方承諾在服務(wù)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障甲乙雙方合法權(quán)益。三、第三方介入的責(zé)任和權(quán)利5.第三方責(zé)任5.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。5.2第三方在服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。四、第三方責(zé)任限額的明確7.責(zé)任限額定義7.1責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受到損害時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。8.責(zé)任限額確定8.1責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定。8.2責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中明確列出。9.責(zé)任限額的調(diào)整9.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。9.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確列出。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明10.第三方與甲方的關(guān)系10.1第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定。10.2甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議約定履行義務(wù)。11.第三方與乙方的的關(guān)系11.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定。11.2乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議約定履行義務(wù)。12.第三方與甲乙雙方的關(guān)系12.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)共同保障第三方的合法權(quán)益。12.2第三方在服務(wù)過(guò)程中，如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌胶戏?quán)益受到損害，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。13.第三方與其他相關(guān)方的劃分說(shuō)明13.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及與其他相關(guān)方的權(quán)益關(guān)系，應(yīng)由甲乙雙方與相關(guān)方另行協(xié)商解決。13.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書1.1詳細(xì)說(shuō)明工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。1.2附件一作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表2.1詳細(xì)列明勞動(dòng)者及用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的種類、比例、基數(shù)等。2.2附件二作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議3.1詳細(xì)說(shuō)明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。3.2附件三作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。4.附件四：勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄4.1記錄勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。4.2附件四作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。5.附件五：勞動(dòng)者績(jī)效考核結(jié)果5.1記錄勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。5.2附件五作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。6.附件六：勞動(dòng)者工資支付明細(xì)6.1記錄勞動(dòng)者工資的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。6.2附件六作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反合同約定的工作時(shí)間，造成經(jīng)濟(jì)損失1.1.1責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。1.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成不良影響1.2.1責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。1.3患病或非因工負(fù)傷，未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)1.3.1責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位因未履行請(qǐng)假手續(xù)造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定支付工資2.1.1責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資，并支付相應(yīng)的賠償金。2.2未按合同約定提供勞動(dòng)條件2.2.1責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3未履行合同約定的其他義務(wù)2.3.1責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按照合同約定履行其他義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按服務(wù)協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)3.1.1責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.2遵守國(guó)家法律法規(guī)，損害甲乙雙方合法權(quán)益3.2.1責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年物流企業(yè)司機(jī)勞務(wù)合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人名稱1.2.當(dāng)事人地址1.3.當(dāng)事人聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1.簽訂時(shí)間2.2.簽訂地點(diǎn)3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容4.2.職責(zé)范圍4.3.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息5.1.工作時(shí)間5.2.休息時(shí)間5.3.休息日的處理6.工資與福利6.1.工資標(biāo)準(zhǔn)6.2.工資支付方式6.3.福利待遇6.4.獎(jiǎng)金制度7.保險(xiǎn)與福利7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.2.商業(yè)保險(xiǎn)7.3.福利補(bǔ)貼8.考勤與績(jī)效8.1.考勤制度8.2.績(jī)效考核8.3.績(jī)效獎(jiǎng)懲9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.違約賠償10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密義務(wù)10.3.違約責(zé)任11.解除合同11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力條款13.2.合同變更13.3.合同解除14.合同生效與終止14.1.合同生效條件14.2.合同終止條件14.3.合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人名稱1.2.當(dāng)事人地址1.3.當(dāng)事人聯(lián)系方式1.3.1.聯(lián)系人姓名1.3.2.聯(lián)系人職務(wù)1.3.3.聯(lián)系電話1.3.4.電子郵箱2.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1.簽訂時(shí)間：2024年1月1日2.2.簽訂地點(diǎn)：[具體地址]3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年1月2日3.2.合同終止日期：2024年12月31日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容4.1.1.按照公司規(guī)定，負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸、配送和裝卸作業(yè)。4.1.2.確保運(yùn)輸過(guò)程中的貨物安全，及時(shí)完成配送任務(wù)。4.2.職責(zé)范圍4.2.1.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.2.2.保持車輛及個(gè)人衛(wèi)生，確保車輛正常運(yùn)行。4.3.工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1.運(yùn)輸過(guò)程中不得超速、超載、疲勞駕駛。4.3.2.按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，確保貨物安全送達(dá)。5.工作時(shí)間與休息5.1.工作時(shí)間5.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.1.2.特殊情況下，根據(jù)公司安排可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。5.2.休息時(shí)間5.2.1.每日工作結(jié)束后，享有規(guī)定的休息時(shí)間。5.2.2.每周至少休息1天。5.3.休息日的處理5.3.1.休息日如需工作，需提前與公司協(xié)商，并支付加班費(fèi)。6.工資與福利6.1.工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1.基本工資：根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗(yàn)確定。6.1.2.績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。6.2.工資支付方式6.2.1.每月支付一次工資，具體支付日期為公司規(guī)定日期。6.2.2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3.福利待遇6.3.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3.2.商業(yè)保險(xiǎn)：公司為員工購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)。6.4.獎(jiǎng)金制度6.4.1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)發(fā)放。6.4.2.節(jié)日慰問(wèn)金：在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問(wèn)金。7.保險(xiǎn)與福利7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1.按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.1.2.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.2.商業(yè)保險(xiǎn)7.2.1.公司為員工購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。7.2.2.商業(yè)保險(xiǎn)的理賠程序按照保險(xiǎn)條款執(zhí)行。7.3.福利補(bǔ)貼7.3.1.住房補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定發(fā)放住房補(bǔ)貼。7.3.2.交通補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定發(fā)放交通補(bǔ)貼。8.考勤與績(jī)效8.1.考勤制度8.1.1.員工需按時(shí)打卡上下班，不得遲到早退。8.1.2.考勤記錄以打卡記錄為準(zhǔn)，如有特殊情況需提前向主管報(bào)備。8.2.績(jī)效考核8.2.1.績(jī)效考核周期為每月一次。8.2.2.績(jī)效考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、服務(wù)質(zhì)量、安全記錄等。8.3.績(jī)效獎(jiǎng)懲8.3.1.績(jī)效優(yōu)秀者將獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。8.3.2.績(jī)效不達(dá)標(biāo)者將接受績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.1.1.違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅離職守等。9.1.2.違反交通安全法規(guī)，導(dǎo)致交通事故。9.1.3.損壞公司財(cái)產(chǎn)或設(shè)備。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1.違約方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.2.2.嚴(yán)重違約者，公司有權(quán)解除合同。9.3.違約賠償9.3.1.違約賠償金額根據(jù)具體情況確定。9.3.2.賠償金用于彌補(bǔ)公司因違約造成的損失。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2.保密義務(wù)10.2.1.員工在合同期間和合同終止后，均需遵守保密義務(wù)。10.3.違約責(zé)任10.3.1.違反保密義務(wù)者，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解除合同11.1.合同解除條件11.1.1.員工違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無(wú)效。11.1.2.公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.合同解除程序11.2.1.合同解除需提前30天書面通知對(duì)方。11.2.2.解除合同后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.合同解除后的處理11.3.1.解除合同后，員工需結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用。11.3.2.公司需退還員工繳納的押金。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.通過(guò)友好協(xié)商解決。12.1.2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會(huì)名稱]。12.3.爭(zhēng)議解決程序12.3.1.爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。12.3.2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出仲裁裁決。13.其他約定事項(xiàng)13.1.不可抗力條款13.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.合同變更13.2.1.合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.3.合同解除13.3.1.合同解除需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.合同生效與終止14.1.合同生效條件14.1.1.雙方在合同上簽字蓋章后生效。14.2.合同終止條件14.2.1.合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.3.合同終止后的處理14.3.1.合同終止后，雙方需結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為履行合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1.第三方權(quán)利3.1.1.按照合作協(xié)議，享有合同約定的權(quán)利。3.1.2.在合同履行過(guò)程中，享有監(jiān)督合同履行情況的權(quán)力。3.2.第三方義務(wù)3.2.1.按照合作協(xié)議，履行合同約定的義務(wù)。3.2.2.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。3.2.3.對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作