2024年行政事業(yè)單位短期雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年行政事業(yè)單位短期雇傭合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1雇傭方信息2.2雇員信息3.雇傭崗位和職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭結(jié)束日期4.3試用期5.工作時間和休息時間5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3假期安排6.工資和福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2安全防護(hù)措施7.3設(shè)備和工具8.雇員義務(wù)8.1履行崗位職責(zé)8.2遵守規(guī)章制度8.3保守秘密8.4維護(hù)單位形象9.雇主義務(wù)9.1提供勞動條件9.2保障勞動者權(quán)益9.3提供培訓(xùn)和教育9.4遵守勞動法律法規(guī)10.違約責(zé)任10.1雇員違約責(zé)任10.2雇主違約責(zé)任10.3違約金的計(jì)算和支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除通知和程序12.3解除后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2終止通知和程序13.3終止后的處理14.其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同是指雇傭方與雇員之間就雇員在雇傭方處從事短期工作所達(dá)成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“雇傭方”指與雇員簽訂本合同的行政事業(yè)單位；（2）“雇員”指被雇傭方雇傭從事工作的個人；（3）“工作”指雇員在雇傭方指定的崗位上所從事的具體任務(wù)；（4）“工資”指雇傭方按照約定支付給雇員報(bào)酬的總和；（5）“福利”指雇傭方根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況提供的各種福利待遇。2.合同雙方2.1雇傭方信息（1）單位名稱：________________________（2）單位地址：________________________（3）法定代表人：_____________________（4）聯(lián)系電話：________________________2.2雇員信息（1）姓名：________________________（2）性別：________________________（3）出生日期：_____________________（4）身份證號碼：_____________________（5）聯(lián)系電話：________________________3.雇傭崗位和職責(zé)3.1崗位名稱：________________________3.2崗位職責(zé)：（1）執(zhí)行雇傭方下達(dá)的工作任務(wù)；（2）遵守雇傭方的規(guī)章制度；（3）保守單位商業(yè)秘密；（4）完成單位交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：________________________4.雇傭期限4.1雇傭起始日期：_____________________4.2雇傭結(jié)束日期：_____________________4.3試用期：自雇傭起始日期起，____個月。5.工作時間和休息時間5.1工作時間安排：_____________________5.2休息時間安排：_____________________5.3假期安排：（1）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）年休假：根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況執(zhí)行；（3）事假、病假：按照國家規(guī)定和單位規(guī)章制度執(zhí)行。6.工資和福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________6.2工資支付方式：_____________________6.3福利待遇：________________________7.工作條件7.1工作環(huán)境：________________________7.2安全防護(hù)措施：_____________________7.3設(shè)備和工具：____________________8.雇員義務(wù)8.1履行崗位職責(zé)雇員應(yīng)按照本合同約定的崗位職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。8.2遵守規(guī)章制度雇員應(yīng)遵守雇傭方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。8.3保守秘密雇員應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.4維護(hù)單位形象雇員應(yīng)維護(hù)單位形象，不得有損害單位利益的行為。9.雇主義務(wù)9.1提供勞動條件雇傭方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保雇員的人身安全。9.2保障勞動者權(quán)益雇傭方應(yīng)保障雇員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利等。9.3提供培訓(xùn)和教育雇傭方應(yīng)根據(jù)工作需要，為雇員提供必要的培訓(xùn)和教育。9.4遵守勞動法律法規(guī)雇傭方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，確保合同合法有效。10.違約責(zé)任10.1雇員違約責(zé)任雇員違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2雇主違約責(zé)任雇傭方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金的計(jì)算和支付違約金按照合同約定的比例和數(shù)額計(jì)算，由違約方在違約行為發(fā)生后立即支付。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同約定的試用期屆滿，雙方同意解除合同的；（2）因工作需要，雇傭方提前通知雇員解除合同的；（3）雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，雇傭方有權(quán)解除合同的；（4）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。12.2解除通知和程序解除合同的一方應(yīng)提前通知對方，并按照規(guī)定程序辦理解除手續(xù)。12.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。13.2終止通知和程序合同終止的一方應(yīng)提前通知對方，并按照規(guī)定程序辦理終止手續(xù)。13.3終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算。14.其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，雇傭方和雇員各執(zhí)____份。14.3合同附件（1）身份證復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）其他相關(guān)證明材料。14.4合同修改和補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除雇傭方和雇員之外，為履行合同提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘服務(wù)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（3）提供技術(shù)咨詢的咨詢公司；（4）提供其他相關(guān)服務(wù)的第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請雇傭方或雇員如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的具體需求、預(yù)期目標(biāo)和預(yù)算。16.2第三方介入審核對方收到申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)審核，同意后雙方共同確定第三方。17.第三方責(zé)任和義務(wù)17.1第三方責(zé)任（1）提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）不從事任何損害合同雙方利益的行為。17.2第三方義務(wù)（1）按照雙方要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）按照合同約定的時間、地點(diǎn)和方式提供服務(wù)；（3）提供的服務(wù)不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同一方或雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方注冊資本的____%為責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得低于____萬元人民幣。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與雇傭方（1）第三方應(yīng)服從雇傭方的管理和監(jiān)督；（2）第三方在履行合同過程中，產(chǎn)生的費(fèi)用由雇傭方承擔(dān)；（3）第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點(diǎn)和方式提供服務(wù)。19.2第三方與雇員（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重雇員的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，為雇員提供必要的工作條件和安全保障；（3）第三方在履行合同過程中，如發(fā)生雇員傷亡事故，應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與合同雙方（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，確保合同雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在履行合同過程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）合同雙方應(yīng)就第三方的介入事宜保持溝通，共同維護(hù)合同的履行。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）合同雙方同意終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2終止程序合同雙方應(yīng)共同通知第三方終止介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.3終止后的處理（1）合同雙方應(yīng)按照合同約定，辦理工作交接和財(cái)務(wù)結(jié)算；（2）第三方應(yīng)按照規(guī)定，辦理相關(guān)證照和手續(xù)。21.特別約定21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。21.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)合同雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件須清晰，完整顯示身份證正反面信息，由本人簽字或蓋章確認(rèn)。2.學(xué)歷證書復(fù)印件要求：學(xué)歷證書復(fù)印件須清晰，完整顯示證書信息，由本人簽字或蓋章確認(rèn)。3.工作經(jīng)歷證明要求：工作經(jīng)歷證明須由原單位出具，明確工作起止時間、崗位職責(zé)等信息。4.健康證明要求：健康證明須由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明雇員身體健康，適合從事相關(guān)工作。5.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議須明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.職業(yè)技能證書要求：職業(yè)技能證書復(fù)印件須清晰，完整顯示證書信息，由本人簽字或蓋章確認(rèn)。7.銀行賬戶信息要求：銀行賬戶信息須準(zhǔn)確無誤，包括開戶行、賬戶號碼等。8.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同約定，可能涉及的其他相關(guān)證明材料，如專業(yè)技術(shù)資格證書、駕駛證等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時到崗或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：雇員未按時到崗或擅自離崗，雇傭方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并追究雇員違約責(zé)任。示例：雇員未經(jīng)批準(zhǔn)，連續(xù)三天未到崗，雇傭方有權(quán)扣除三天工資。（2）違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：雇員違反工作紀(jì)律，雇傭方有權(quán)給予警告、記過等處分，嚴(yán)重者可解除合同。示例：雇員在工作中散布謠言，嚴(yán)重影響單位形象，雇傭方有權(quán)解除合同。（3）泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：雇員泄露商業(yè)秘密，雇傭方有權(quán)要求賠償損失，并追究雇員違約責(zé)任。示例：雇員離職后，將單位商業(yè)秘密泄露給競爭對手，雇傭方有權(quán)要求賠償損失。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇傭方未按時支付工資，應(yīng)向雇員支付違約金，并賠償雇員因延遲支付工資所受損失。示例：雇傭方未按時支付工資，應(yīng)向雇員支付____%的違約金，并賠償____元損失。（2）未提供合同約定的勞動條件責(zé)任認(rèn)定：雇傭方未提供合同約定的勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償雇員損失、改善工作條件等。示例：雇傭方未提供合同約定的辦公設(shè)備，應(yīng)賠償雇員____元損失，并立即提供相應(yīng)設(shè)備。（3）違反合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定：雇傭方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：雇傭方未按合同約定解除合同，應(yīng)支付雇員____個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全文完。2024年行政事業(yè)單位短期雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.合同雙方基本信息2.1雇主單位基本信息2.2雇員基本信息3.雇員崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2工作內(nèi)容與要求4.工作時間及考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.福利待遇7.1休息休假7.2節(jié)假日安排7.3其他福利8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽條件及程序9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2通知及送達(dá)方式12.3合同生效13.合同附件13.1雇員崗位說明書13.2考勤制度實(shí)施細(xì)則13.3社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的：為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同雙方基本信息2.1雇主單位基本信息：單位名稱：X單位；法定代表人：X；單位地址：X。2.2雇員基本信息：姓名：X；性別：X；身份證號碼：X；住址：X。3.雇員崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述：雇員在X單位擔(dān)任X崗位，負(fù)責(zé)X工作。3.2工作內(nèi)容與要求：3.2.1負(fù)責(zé)X工作的日常運(yùn)營和管理；3.2.2遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)；3.2.3配合上級領(lǐng)導(dǎo)，參與單位組織的各項(xiàng)活動。4.工作時間及考勤4.1工作時間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為8小時，每周工作5天。4.2考勤制度：按照單位考勤制度執(zhí)行，考勤記錄作為工資發(fā)放的依據(jù)。5.工資待遇5.1基本工資：雇員的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)單位規(guī)定，雇員可享受年終獎、加班費(fèi)、通訊補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式及時間：每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納：雇主單位按照國家規(guī)定為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納：雇主單位按照國家規(guī)定為雇員繳納住房公積金。7.福利待遇7.1休息休假：雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。7.2節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，單位將制定具體的節(jié)假日放假安排。7.3其他福利：單位根據(jù)實(shí)際情況，為雇員提供生日禮品、節(jié)日慰問金等福利。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限為自年月日起至年月日止，共計(jì)X個月。8.2合同續(xù)簽條件及程序：在合同期滿前一個月，如雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雇員提出解除合同，需提前X日以書面形式通知雇主。9.1.2雇主因法定原因或嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任：10.1.1未按時足額支付工資的，應(yīng)向雇員支付工資的賠償金。10.1.2未依法為雇員繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2雇員違約責(zé)任：10.2.1未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2因個人原因造成雇主單位經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、考勤制度實(shí)施細(xì)則、社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明等。12.2通知及送達(dá)方式：雙方通訊地址變更應(yīng)及時通知對方，通知方式以書面形式為準(zhǔn)。12.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期：本合同自年月日雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：本合同自簽署之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得涂改、偽造、轉(zhuǎn)讓。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保或執(zhí)行特定任務(wù)的情形。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理等。2.第三方介入的條件2.1甲乙雙方就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。2.3第三方介入的內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任應(yīng)在書面協(xié)議中明確。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方因自身原因?qū)е氯蝿?wù)完成不合格或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)。4.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)。4.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的擔(dān)保、保險(xiǎn)或協(xié)議約定的其他方式確定。5.2如第三方未提供擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)，其責(zé)任限額不應(yīng)超過協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用總額。5.3第三方責(zé)任限額的確定方式和具體數(shù)額應(yīng)在協(xié)議中明確。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分?jǐn)偂?.2若協(xié)議未約定費(fèi)用分?jǐn)偡绞?，則由甲乙雙方平均承擔(dān)。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方違反協(xié)議約定或造成損失，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。8.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的其他條款的效力。9.第三方介入的保密條款9.1第三方對本合同涉及的商業(yè)秘密和甲乙雙方的其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。10.2第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方之間爭議的解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述雇員的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是明確雇員工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。2.附件二：考勤制度實(shí)施細(xì)則要求：明確考勤制度的具體執(zhí)行方式，包括考勤記錄、請假流程、遲到早退處理等。說明：實(shí)施細(xì)則是對考勤制度的具體補(bǔ)充，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。3.附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供雇主單位為雇員繳納社會保險(xiǎn)和公積金的證明材料。說明：證明材料是雇員享受社會保險(xiǎn)和公積金待遇的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的事宜，包括第三方職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：協(xié)議是第三方介入的基礎(chǔ)，確保各方權(quán)益。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的責(zé)任。說明：標(biāo)準(zhǔn)是處理違約行為的依據(jù)，確保合同的嚴(yán)肅性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：協(xié)議是解決爭議的依據(jù)，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇主違約：未按時足額支付工資；未依法為雇員繳納社會保險(xiǎn)；嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。1.2雇員違約：未按合同約定履行職責(zé)；因個人原因造成雇主單位經(jīng)濟(jì)損失；嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇主違約責(zé)任認(rèn)定：未按時足額支付工資，應(yīng)支付工資的賠償金；未依法為雇員繳納社會保險(xiǎn)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；嚴(yán)重違反合同約定，賠償雇員因合同解除所遭受的損失。2.2雇員違約責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定履行職責(zé)，賠償雇主單位因違約所遭受的損失；因個人原因造成雇主單位經(jīng)濟(jì)損失，賠償損失；嚴(yán)重違反合同約定，賠償雇主單位因合同解除所遭受的損失。示例說明：1.雇主未按時支付工資，雇員可要求雇主支付工資的賠償金，賠償金額為工資總額的%。2.雇員因工作失誤導(dǎo)致雇主單位經(jīng)濟(jì)損失，雇員應(yīng)賠償損失金額的%。全文完。2024年行政事業(yè)單位短期雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.雇傭崗位與職責(zé)2.1雇傭崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位工作內(nèi)容3.雇傭期限與工作地點(diǎn)3.1雇傭期限起止時間3.2工作地點(diǎn)及變動情況4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日及休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇與支付5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2績效獎金制度5.3工資支付方式及時間6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇及補(bǔ)貼6.3福利制度說明7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會與計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)資格認(rèn)定8.工作紀(jì)律與保密義務(wù)8.1工作紀(jì)律要求8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.3違紀(jì)處罰規(guī)定9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1補(bǔ)充條款11.2補(bǔ)充說明11.3其他約定12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同份數(shù)與保存13.1合同份數(shù)13.2合同保存方式13.3合同歸檔14.合同簽署14.1簽署人姓名及職務(wù)14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方基本信息（1）甲方：行政事業(yè)單位名稱，地址：________，法定代表人：________，聯(lián)系電話：________。（2）乙方：________，身份證號碼：________，聯(lián)系電話：________。1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____市____區(qū)____地點(diǎn)簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雇傭崗位與職責(zé)2.1雇傭崗位名稱及類別乙方被聘用為甲方____部門____崗位的工作人員。2.2崗位職責(zé)描述（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（3）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動。2.3崗位工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常工作；（2）負(fù)責(zé)部門檔案管理；（3）參與部門項(xiàng)目策劃與實(shí)施。3.雇傭期限與工作地點(diǎn)3.1雇傭期限起止時間本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個月。3.2工作地點(diǎn)及變動情況乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)開展工作。如需變動工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前__個工作日通知乙方。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。4.2休息日及休假制度乙方享有國家法定休息日及休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要制定。4.3節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排參照國家規(guī)定。5.工資待遇與支付5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月基本工資為人民幣____元。5.2績效獎金制度甲方設(shè)立績效獎金制度，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由甲方制定。5.3工資支付方式及時間甲方每月____日前向乙方支付上月工資。6.社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：____；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：____；（3）失業(yè)保險(xiǎn)：____；（4）工傷保險(xiǎn)：____；（5）生育保險(xiǎn)：____。6.2福利待遇及補(bǔ)貼（1）帶薪年假；（2）節(jié)日慰問；（3）生日禮品；（4）其他福利。6.3福利制度說明甲方將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整福利待遇及補(bǔ)貼，具體政策由甲方制定。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會與計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。7.3職業(yè)資格認(rèn)定甲方支持乙方參加各類職業(yè)資格認(rèn)定考試，并提供相應(yīng)的便利條件。8.工作紀(jì)律與保密義務(wù)8.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于：（1）按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工；（2）保持工作場所的整潔與安全；（3）愛護(hù)公共財(cái)物，不得損壞或浪費(fèi)；8.2保密義務(wù)及責(zé)任乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。8.3違紀(jì)處罰規(guī)定乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解除合同等處分。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動合同；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）甲方因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或工作需要，提前通知乙方解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.3解除與終止程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____。10.3爭議解決程序爭議解決程序依照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。11.其他約定事項(xiàng)11.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充說明本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。11.3其他約定雙方同意的其他約定事項(xiàng)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同份數(shù)與保存13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2合同保存方式合同原件由甲方保存，復(fù)印件由乙方保存。13.3合同歸檔合同歸檔事宜由甲方負(fù)責(zé)。14.合同簽署14.1簽署人姓名及職務(wù)甲方：________，職務(wù)：________；乙方：________，職務(wù)：________。14.2簽署日期甲方：________年__月__日；乙方：________年__月__日。14.3簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)：________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；（2）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（3）參與合同履行的監(jiān)督與管理；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同項(xiàng)下的其他權(quán)利。16.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的流程與程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的具體原因和需求。17.2第三方介入的審批雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立開展工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中所述的“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因造成損失時，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方