2024版銷售人員的勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版銷售人員的勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）1.2：乙方（勞動者）1.3：合同期內(nèi)第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：試用期2.3：續(xù)簽條件第三條：工作內(nèi)容3.1：崗位職責(zé)3.2：工作地點3.3：工作時間第四條：勞動報酬4.1：基本工資4.2：績效獎金4.3：福利待遇第五條：銷售業(yè)績與提成5.1：銷售指標(biāo)5.2：提成比例5.3：計算方式第六條：培訓(xùn)與晉升6.1：培訓(xùn)機會6.2：晉升通道6.3：培訓(xùn)費用第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：違約責(zé)任第八條：競業(yè)限制8.1：限制范圍8.2：限制期限8.3：違約責(zé)任第九條：合同解除與終止9.1：甲方解除合同9.2：乙方解除合同9.3：合同終止條件第十條：爭議解決10.1：協(xié)商解決10.2：調(diào)解組織10.3：訴訟途徑第十一條：其他約定11.1：社會保險11.2：公積金11.3：補充協(xié)議第十二條：合同的生效、修改與解除12.1：合同生效條件12.2：合同修改12.3：合同解除第十三條：雙方信息保密13.1：甲方信息保密13.2：乙方信息保密第十四條：法律適用與爭議解決14.1：適用法律14.2：爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3：本合同期內(nèi)是指自雙方簽訂之日起至合同到期日止的期間。第二條：合同期限2.1：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：試用期為合同期限的____%，自合同生效之日起計算。2.3：合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個月書面提出，并按屆時公司規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)重新簽訂勞動合同。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方同意擔(dān)任公司銷售人員，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作。3.2：乙方的工作地點為甲方所在地，如有需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。3.3：乙方的工作時間為每周工作__天，每天__小時，如需加班，應(yīng)按照公司規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第四條：勞動報酬4.2：乙方的績效獎金根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績計算，具體標(biāo)準(zhǔn)為公司制定的銷售獎勵政策。4.3：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：銷售業(yè)績與提成5.1：乙方的銷售指標(biāo)為每月完成銷售額人民幣__元。5.2：乙方的提成比例為銷售額的__%。5.3：乙方提成的計算方式為：銷售額達(dá)成后，按提成比例計算提成金額，每月__日之前支付。第六條：培訓(xùn)與晉升6.1：甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。6.2：甲方設(shè)立明確的晉升通道，乙方可通過業(yè)績和能力考核獲得晉升機會。6.3：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用，包括但不限于培訓(xùn)課程費用、差旅費用等。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__元。7.3：保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。第八條：競業(yè)限制8.1：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會組織、個體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。8.2：限制范圍是指中國境內(nèi)。8.3：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__元。第九條：合同解除與終止9.1：甲方解除合同的情況：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，致使甲方利益受到重大損害；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2：乙方解除合同的情況：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3：合同終止條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：爭議解決10.1：雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，如有疑問，可要求甲方解答。10.2：雙方應(yīng)遵守合同約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.3：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例繳納社會保險費，并享受相應(yīng)的社會保險待遇。11.2：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的比例繳納住房公積金，并享受相應(yīng)的住房公積金待遇。11.3：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、修改與解除12.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定。第十三條：雙方信息保密13.1：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。13.2：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__元。第十四條：法律適用與爭議解決14.1：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2：雙方在簽訂本合同時，確認(rèn)已閱讀、理解并同意本合同的所有條款。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二：《乙方身份證復(fù)印件》附件三：《銷售人員崗位職責(zé)說明書》附件四：《銷售提成計算公式說明書》附件五：《保密協(xié)議》附件六：《競業(yè)限制協(xié)議》附件七：《培訓(xùn)計劃表》附件八：《晉升通道及標(biāo)準(zhǔn)》附件九：《社會保險及住房公積金繳納明細(xì)》附件十：《補充協(xié)議》附件一：《甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》：提供甲方公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同主體的法律證明。附件二：《乙方身份證復(fù)印件》：提供乙方身份證復(fù)印件，作為合同主體的法律證明。附件三：《銷售人員崗位職責(zé)說明書》：詳細(xì)說明乙方作為銷售人員的工作職責(zé)和要求。附件四：《銷售提成計算公式說明書》：詳細(xì)解釋銷售提成的計算方式和公式。附件五：《保密協(xié)議》：明確乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件六：《競業(yè)限制協(xié)議》：明確乙方的競業(yè)限制義務(wù)和違約責(zé)任。附件七：《培訓(xùn)計劃表》：詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和時間安排。附件八：《晉升通道及標(biāo)準(zhǔn)》：詳細(xì)說明甲方的晉升通道和晉升標(biāo)準(zhǔn)。附件九：《社會保險及住房公積金繳納明細(xì)》：詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的明細(xì)。附件十：《補充協(xié)議》：對合同未盡事宜進(jìn)行補充約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并賠償甲方因此造成的實際損失。3.甲方未按照約定支付乙方工資、提成、社會保險、住房公積金的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資待遇，并承擔(dān)逾期支付的責(zé)任。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照乙方因此遭受的損失進(jìn)行賠償。示例說明：1.若乙方未能完成約定的銷售指標(biāo)，甲方按照合同約定扣除乙方工資或提成。2.若乙方在解除合同后違反競業(yè)限制協(xié)議，在限制范圍內(nèi)從事與甲方經(jīng)營相同或相似業(yè)務(wù)的工作，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并賠償甲方因乙方違約而造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的法律關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同期限，一旦到期，雙方需重新簽訂勞動合同。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.銷售提成：指勞動者根據(jù)完成的銷