2025版教育培訓機構競業(yè)禁止補償金核算與支付協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版教育培訓機構競業(yè)禁止補償金核算與支付協(xié)議本合同目錄一覽第一條競業(yè)禁止補償金概述1.1補償金定義1.2補償金目的1.3補償金范圍第二條補償金計算方法2.1補償金基數2.2補償金比例2.3補償金計算公式第三條補償金支付方式3.1支付時間3.2支付金額3.3支付方式第四條補償金變更與調整4.1變更條件4.2調整方法4.3通知義務第五條補償金爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機構5.3爭議解決期限第六條合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件第七條保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3違約責任第八條通知與送達8.1通知方式8.2送達地址8.3送達效力第九條合同生效與期限9.1生效條件9.2生效日期9.3合同期限第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構第十一條合同附件11.1附件內容11.2附件效力11.3附件修改第十二條其他約定事項12.1不可抗力12.2違約責任12.3通知義務第十三條合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署主體14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條競業(yè)禁止補償金概述1.1補償金定義本合同項下的競業(yè)禁止補償金是指，乙方因離職后從事與甲方業(yè)務存在競爭關系的活動，甲方根據本合同約定向乙方支付的一定金額的補償。1.2補償金目的本合同的目的是保障甲方在乙方離職后，其業(yè)務不受不正當競爭的影響，同時給予乙方一定的經濟補償。1.3補償金范圍補償金范圍包括乙方離職后從事與甲方業(yè)務存在競爭關系的活動所獲得的收益，以及乙方因競業(yè)限制而喪失的其他潛在收益。第二條補償金計算方法2.1補償金基數補償金基數以乙方離職前十二個月的平均工資為準。2.2補償金比例補償金比例為離職前十二個月平均工資的百分之三十。2.3補償金計算公式補償金=離職前十二個月平均工資×補償金比例第三條補償金支付方式3.1支付時間乙方離職后，甲方應在一個月內支付首期補償金。3.2支付金額首期補償金為計算出的補償金總額的百分之五十。3.3支付方式補償金通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。第四條補償金變更與調整4.1變更條件如乙方因個人原因提前解除本合同，甲方有權根據實際情況調整補償金數額。4.2調整方法調整方法為按照乙方離職前三個月的平均工資計算補償金基數，并以此基數重新計算補償金。4.3通知義務甲方應在調整補償金后一個月內書面通知乙方。第五條補償金爭議解決5.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本合同項下的爭議。5.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起三個月內。第六條合同解除與終止6.1解除條件如乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。6.2解除程序甲方應在發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)限制義務后一個月內書面通知乙方，并要求乙方停止違反行為。6.3終止條件本合同在乙方遵守競業(yè)限制義務的情況下，至乙方離職后兩年期滿時自動終止。第七條保密條款7.1保密內容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、客戶信息、經營策略等。7.2保密義務乙方在離職后仍應履行保密義務，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。7.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條通知與送達8.1通知方式本合同的任何通知、聲明或要求，均應以書面形式發(fā)送。8.2送達地址通知的送達地址為雙方在本合同中指定的地址。8.3送達效力通知自送達之日或按照約定的方式視為送達。第九條合同生效與期限9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效日期本合同生效日期為簽字蓋章之日。9.3合同期限本合同期限為自生效之日起至乙方離職后兩年期滿之日止。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的解釋、履行、效力、終止均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。10.3爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第十一條合同附件11.1附件內容本合同的附件包括但不限于乙方競業(yè)限制承諾書、乙方離職證明等。11.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。11.3附件修改對附件的任何修改均需經雙方書面同意，并作為本合同的組成部分。第十二條其他約定事項12.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方應相互諒解，并協(xié)商解決。12.2違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3通知義務雙方應按照本合同約定履行通知義務，確保對方及時了解相關情況。第十三條合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序解除合同應書面通知對方，并按照法定程序進行。13.3終止條件本合同在雙方無爭議的情況下，合同期限屆滿時自動終止。第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署主體本合同由甲方法定代表人或其授權代表與乙方簽署。14.3生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指本合同中非甲乙雙方的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供專業(yè)服務或參與決策的過程。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方要求第三方介入，以提供專業(yè)意見、評估、調解或執(zhí)行本合同的某項條款。2.2爭議解決過程中，法院或仲裁機構要求第三方介入，以提供專業(yè)鑒定或評估。第三條第三方責任3.1第三方應遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.2第三方在提供專業(yè)服務或參與決策時，應盡到合理注意義務，確保其服務或決策的公正性和準確性。3.3第三方對本合同項下的任何信息負有保密義務。第四條第三方責任限額4.1第三方對本合同項下的任何損失或損害，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的相關服務協(xié)議中約定。4.2若無約定，第三方對甲乙雙方的賠償責任不得超過其服務費用的一倍。4.3第三方責任限額的調整，需經甲乙雙方書面同意。第五條第三方權利5.1第三方有權根據本合同的規(guī)定，收取其提供服務的費用。5.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其工作。5.3第三方有權要求甲方或乙方在必要時提供擔保。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方委托的專業(yè)機構，其權利義務由甲乙雙方在合同中約定。6.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供者，其權利義務由乙方與第三方在服務協(xié)議中約定。6.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為甲乙雙方共同聘請的專業(yè)機構，其權利義務由甲乙雙方共同約定。第七條第三方介入的程序7.1甲方或乙方提出第三方介入的要求，應書面通知對方，并說明第三方介入的具體理由和目的。7.2雙方應在接到通知后七個工作日內，就第三方介入的安排達成一致意見。7.3第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和約定，獨立、公正地履行其職責。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入工作完成后，甲乙雙方應書面確認，并終止第三方的介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。第九條第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用，由甲乙雙方按照約定的比例分擔。9.2若無約定，雙方應按照公平原則分擔。第十條第三方介入的爭議解決10.1若第三方介入過程中產生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方競業(yè)限制承諾書要求：承諾書應詳細列明乙方在離職后不得從事與甲方業(yè)務存在競爭關系的活動。說明：承諾書應由乙方簽字確認，作為本合同附件。2.乙方離職證明要求：離職證明應注明乙方離職日期、離職原因及離職后從事工作的相關信息。說明：離職證明應由甲方出具，作為本合同附件。3.補償金核算明細表要求：明細表應詳細列出補償金計算的各項數據，包括工資基數、補償金比例、計算結果等。說明：明細表應由甲方負責編制，作為本合同附件。4.第三方介入協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方介入的具體事宜，包括介入目的、服務內容、費用承擔等。說明：協(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為本合同附件。5.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：協(xié)議應由甲乙雙方簽訂，作為本合同附件。6.保密協(xié)議要求：協(xié)議應詳細列明保密內容、保密義務、違約責任等。說明：協(xié)議應由甲乙雙方簽訂，作為本合同附件。7.其他相關文件要求：根據合同履行過程中可能產生的其他文件，如評估報告、調解協(xié)議等。說明：其他相關文件應根據實際情況編制，作為本合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反競業(yè)限制義務責任認定：乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金數額為補償金總額的百分之五十。示例：若乙方離職后加入與甲方存在競爭關系的機構，則構成違約。2.甲方未按時支付補償金責任認定：甲方未按時支付補償金，應向乙方支付違約金，違約金按每日補償金總額的千分之一計算。示例：若甲方應在每月5日前支付補償金，但實際支付日期為每月10日，則構成違約。3.第三方提供虛假信息或服務責任認定：第三方提供虛假信息或服務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方在評估過程中提供虛假數據，導致甲乙雙方損失，則第三方應賠償。4.任何一方泄露商業(yè)秘密責任認定：任何一方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若乙方在離職后泄露甲方客戶信息，則構成違約。5.任何一方違反保密義務責任認定：任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲方員工泄露乙方離職證明內容，則構成違約。全文完。2025版教育培訓機構競業(yè)禁止補償金核算與支付協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議生效條件二、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止的定義2.競業(yè)禁止期限3.競業(yè)禁止地域范圍4.競業(yè)禁止對象三、補償金核算1.補償金計算方法2.補償金支付標準3.補償金支付周期4.補償金調整機制四、支付方式1.銀行轉賬2.支票支付3.現(xiàn)金支付4.其他支付方式五、支付時間1.首次支付時間2.每期支付時間3.特殊情況下的支付時間六、保密條款1.保密信息范圍2.保密期限3.違反保密義務的責任七、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔方式3.違約金計算標準八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后的處理十、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議變更后的效力十一、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的處理十二、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.送達方式十三、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議解釋3.協(xié)議附件效力十四、協(xié)議生效與備案1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議備案手續(xù)3.協(xié)議備案機構合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的為了保護甲方（教育培訓機構）的商業(yè)秘密和合法權益，防止乙方（離職員工）在職期間及離職后從事與甲方相同或相似的業(yè)務，特制定本協(xié)議。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因離職而產生的競業(yè)禁止事項。3.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。二、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止的定義競業(yè)禁止是指乙方在離職后一定期限內不得直接或間接參與、從事與甲方相同或相似的業(yè)務，包括但不限于教育咨詢、培訓服務、課程開發(fā)等。2.競業(yè)禁止期限乙方競業(yè)禁止期限為離職之日起一年。3.競業(yè)禁止地域范圍乙方競業(yè)禁止地域范圍為全國范圍。4.競業(yè)禁止對象乙方競業(yè)禁止對象為甲方直接或間接競爭對手，以及甲方業(yè)務領域內的所有客戶。三、補償金核算1.補償金計算方法補償金按乙方離職前十二個月的平均月工資的百分之五十計算。2.補償金支付標準補償金支付標準不得低于當地最低工資標準的兩倍。3.補償金支付周期補償金按月支付，每月支付一次。4.補償金調整機制如當地最低工資標準調整，補償金支付標準應相應調整。四、支付方式1.銀行轉賬補償金通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支票支付如乙方要求，甲方可開具支票支付補償金。3.現(xiàn)金支付在特殊情況下，經雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。4.其他支付方式如有其他支付方式，需雙方另行協(xié)商確定。五、支付時間1.首次支付時間乙方離職后一個月內支付首次補償金。2.每期支付時間每月支付一次，具體時間為每月的一個工作日。3.特殊情況下的支付時間如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可適當順延。六、保密條款1.保密信息范圍乙方應保守甲方所有商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。2.保密期限乙方保密期限自離職之日起不少于三年。3.違反保密義務的責任乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.違約情形乙方違反競業(yè)禁止條款或保密條款，視為違約。2.違約責任承擔方式乙方違反競業(yè)禁止條款或保密條款，應向甲方支付違約金，違約金數額為補償金的兩倍。3.違約金計算標準違約金按月計算，每月違約金數額為補償金數額的百分之五十。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構甲方所在地仲裁委員會雙方共同認可的仲裁機構3.爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和爭議解決機構的規(guī)則。九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件乙方違反競業(yè)禁止條款或保密條款；乙方被依法追究刑事責任；協(xié)議約定的其他解除條件。2.協(xié)議解除程序甲方解除本協(xié)議，應提前三十日書面通知乙方。3.協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，乙方應立即停止違反競業(yè)禁止條款或保密條款的行為，并退還所有獲取的甲方商業(yè)秘密資料。十、協(xié)議變更1.協(xié)議變更條件如雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。2.協(xié)議變更程序協(xié)議變更應采取書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。3.協(xié)議變更后的效力協(xié)議變更后的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件協(xié)議約定的競業(yè)禁止期限屆滿或協(xié)議解除后，本協(xié)議終止。2.協(xié)議終止程序協(xié)議終止無需特別程序，雙方均應遵守協(xié)議終止后的約定。3.協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應各自履行完畢各自的權利和義務。十二、通知與送達1.通知方式郵寄：掛號信，以郵戳為準；傳真：以傳真確認接收為準；電子郵件：以發(fā)送成功為準。2.送達地址甲方送達地址：_____________________乙方送達地址：_____________________3.送達方式除非另有約定，通知應以掛號信或電子郵件方式送達。十三、其他1.協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如出現(xiàn)歧義或需解釋，應以中文文本為準。3.協(xié)議附件效力協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、協(xié)議生效與備案1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議備案手續(xù)如有需要，雙方應辦理協(xié)議備案手續(xù)。3.協(xié)議備案機構協(xié)議備案機構為當地工商行政管理部門。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字）：_____________________簽訂日期：_____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方業(yè)務調整條款說明：若甲方在協(xié)議有效期內調整業(yè)務范圍，導致乙方無法履行競業(yè)禁止義務，甲方應提前一個月通知乙方，并協(xié)商調整競業(yè)禁止范圍或延長競業(yè)禁止期限。2.甲方信息披露條款說明：甲方應向乙方提供必要的信息，確保乙方了解其業(yè)務范圍和競業(yè)禁止的具體要求，以便乙方遵守協(xié)議。3.甲方違約責任條款說明：若甲方違反協(xié)議，未能履行其對乙方的義務，如泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方損失。4.甲方違約金條款說明：若甲方違反協(xié)議，導致乙方遭受損失，甲方應支付乙方違約金，違約金數額為乙方因甲方違約而遭受的直接經濟損失的百分比。5.甲方業(yè)務擴張條款說明：若甲方在協(xié)議有效期內擴大業(yè)務范圍，但未對乙方競業(yè)禁止范圍進行調整，乙方有權要求甲方進行適當調整，以保障其合法權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方職業(yè)發(fā)展條款說明：乙方在競業(yè)禁止期間，甲方應提供必要的培訓或職業(yè)發(fā)展機會，以幫助乙方提高職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方健康保障條款說明：乙方在競業(yè)禁止期間，甲方應確保乙方享有基本的社會保險和福利待遇，以保障乙方的基本生活。3.乙方違約責任條款說明：若乙方違反協(xié)議，從事與甲方業(yè)務相競爭的行為，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。4.乙方違約金條款說明：若乙方違反協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失的百分比。5.乙方競業(yè)禁止調整條款說明：若乙方在競業(yè)禁止期間因個人原因需要調整競業(yè)禁止范圍，乙方應提前一個月書面通知甲方，并經甲方同意后方可進行調整。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務條款說明：若協(xié)議中涉及第三方中介服務，應明確中介的服務內容、費用及支付方式，確保中介服務的公平合理。2.中介保密條款說明：中介在提供服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.中介責任條款說明：中介在履行服務過程中，如因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，中介應承擔相應的法律責任。4.中介報酬條款說明：中介的報酬應根據其提供的服務內容、費用及市場行情合理確定，并明確支付時間及方式。5.中介爭議解決條款說明：若甲方、乙方與中介之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.中介變更條款說明：若協(xié)議中涉及的中介在服務過程中發(fā)生變更，雙方應及時書面通知對方，并協(xié)商處理相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方業(yè)務范圍說明2.乙方個人信息保密承諾書3.中介服務合同4.乙方培訓及職業(yè)發(fā)展計劃5.乙方社會保險及福利待遇明細6.爭議解決機構規(guī)則7.協(xié)議變更記錄8.協(xié)議解除通知二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方違反競業(yè)禁止條款，從事與甲方業(yè)務相競爭的行為。甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。任何一方未能履行協(xié)議約定的義務，導致對方遭受損失。2.違約行為認定：違約行為的認定依據協(xié)議條款及雙方書面通知。爭議解決機構或法院將根據事實和證據判斷違約行為。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)禁止（NonCompeteClause）：指一方在協(xié)議約定的期限內，不得從事與另一方相同或相似的業(yè)務。2.商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金（LiquidatedDamages）：指當事人一方違約時，根據法律規(guī)定或協(xié)議約定，應向對方支付的一定金額的賠償。4.爭議解決（DisputeResolution）：指解決當事人之間爭議的方法和程序。5.保密義務（ConfidentialityObligation）：指一方對另一方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在競業(yè)禁止期間，因個人原因需要調整競業(yè)禁止范圍。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并經甲方同意后方可進行調整。2.問題：甲方未能在協(xié)議約定的期限內支付補償金。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并追究甲方法律責任。3.問題：中介服務過程中出現(xiàn)失誤，導致甲方或乙方遭受損失。解決辦法：中介應承擔相應的法律責任，并賠償損失。4.問題：協(xié)議解除后，乙方未能及時停止違反競業(yè)禁止的行為。解決辦法：甲方有權要求乙方停止違約行為，并追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.教育培訓機構與離職員工之間的競業(yè)禁止協(xié)議。2.教育培訓機構與離職員工及第三方中介之間的競業(yè)禁止協(xié)議。3.教育培訓機構內部員工之間的競業(yè)禁止協(xié)議。4.教育培訓機構與其他教育培訓機構之間的競業(yè)禁止協(xié)議。全文完。2025版教育培訓機構競業(yè)禁止補償金核算與支付協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國教育培訓行業(yè)的快速發(fā)展，市場競爭日益激烈。為維護甲方合法權益，保障乙方在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密，雙方經友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止補償金核算與支付協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確雙方在乙方離職后的競業(yè)禁止義務，以及甲方應向乙方支付的競業(yè)禁止補償金。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所稱“教育培訓行業(yè)”是指從事各類教育培訓活動的企業(yè)、機構或個人。3.2關鍵詞解釋：（1）競業(yè)禁止：指乙方在離職后一定期限內，不得在甲方所在地區(qū)內或與甲方存在競爭關系的地區(qū)內，從事與甲方相同或類似的教育培訓業(yè)務。（2）競業(yè)禁止補償金：指甲方按照本協(xié)議約定，向乙方支付的用于補償乙方因競業(yè)禁止所受損失的款項。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方在離職后履行競業(yè)禁止義務；（2）甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)禁止補償金；（3）甲方有權對乙方在競業(yè)禁止期間從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務進行監(jiān)督。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方在離職后應履行競業(yè)禁止義務；（2）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定，支付競業(yè)禁止補償金；（3）乙方應積極配合甲方對自身競業(yè)禁止行為的監(jiān)督。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方離職之日起（填寫競業(yè)禁止期限，如：三年）。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方應在本協(xié)議生效后，按照約定的時間和方式向乙方支付競業(yè)禁止補償金。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的競業(yè)禁止期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）本協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議生效后，本協(xié)議終止。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方的權利義務關系終止；（2）乙方應立即停止從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務；（3）甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付已約定的競業(yè)禁止補償金。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本補償金：根據乙方在甲方工作期間的工資水平、職位、工作年限等因素確定；（2）崗位補貼：根據乙方在甲方擔任的崗位性質和職責，以及乙方離職前一年的平均工資確定；（3）市場補償：根據乙方離職后教育培訓市場的行情，以及乙方具備的競爭力等因素確定；（4）其他費用：包括乙方離職后因競業(yè)禁止而產生的合理費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方應將競業(yè)禁止補償金直接轉入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：經雙方協(xié)商一致，甲方也可以選擇現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）乙方離職后第一個月內，支付基本補償金和崗位補貼的50%；（2）乙方離職后第二個月內，支付基本補償金和崗位補貼的30%；（3）乙方離職后第三個月內，支付基本補償金和崗位補貼的20%；（4）乙方離職后第四個月起，甲方應每月支付市場補償金。7.4支付條款（1）甲方應在支付競業(yè)禁止補償金前，向乙方提供詳細的費用核算報告；（2）乙方應在收到競業(yè)禁止補償金后，出具收據作為憑證；（3）如因乙方原因導致甲方未能按時支付競業(yè)禁止補償金，甲方有權根據實際情況調整支付時間。八、違約責任8.1甲方違約如甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付競業(yè)禁止補償金，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的1%。8.2乙方違約如乙方違反本協(xié)議約定，未履行競業(yè)禁止義務，甲方有權要求乙方停止違約行為，并承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）如甲方違約，賠償金額為違約金及乙方因此遭受的實際損失；（2）如乙方違約，賠償金額為甲方因此遭受的實際損失。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及的保密內容包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、乙方在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、雙方在本協(xié)議履行過程中產生的任何技術、商業(yè)信息等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；（2）乙方不得將保密內容泄露給任何第三方；（3）乙方不得利用保密內容從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應積極采取措施減輕損失；（3）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公地點無法正常運營；（2）政府政策調整導致乙方無法繼續(xù)從事相關業(yè)務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向所在地仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不意味著甲方放棄對乙方競業(yè)禁止義務的追索權；（2）甲方保留對乙方違反競業(yè)禁止義務時采取法律手段的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反競業(yè)禁止義務時，要求乙方支付違約金的權利；（2）甲方保留在乙方違反競業(yè)禁止義務時，要求乙方承擔相應法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應向乙方提供履行本協(xié)議所需的相關資料；（2）乙方應按照甲方的要求，配合甲方完成相關手續(xù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于競業(yè)禁止補償金核算與支付的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方在甲方工作期間的工資證明3.乙方在甲方擔任的崗位性質和職責說明4.教育培訓市場行情調查報告5.乙方離職后從事業(yè)務的調查報告6.不可抗力事件證明7.協(xié)商記錄及補充協(xié)議8.違約金支付憑證9.其他雙方認為需要提供的證明材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按時支付競業(yè)禁止補償金；未采取合理措施保護乙方商業(yè)秘密；干擾乙方正常履行競業(yè)禁止義務。違約行為認定：甲方未履行本協(xié)議約定的支付義務或違反保密條款，視為違約。2.乙方違約行為：未履行競業(yè)禁止義務；泄露甲方商業(yè)秘密；利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務。違約行為認定：乙方在競業(yè)禁止期限內從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務或泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)禁止：指在一定期限內，限制離職員工從事與原雇主存在競爭關系的業(yè)務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指合同當事人一