2024年短期醫(yī)療聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年短期醫(yī)療聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2被聘用人員信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3薪酬支付方式7.社會保險(xiǎn)及福利7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2被聘用人員違約責(zé)任11.保密條款11.1保密事項(xiàng)11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如有沖突，以最新法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2被聘用人員信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位被聘用人員崗位為：____________________3.2職責(zé)范圍（1）執(zhí)行單位的工作計(jì)劃和任務(wù)；（2）完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；（3）遵守單位規(guī)章制度和紀(jì)律；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間被聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)被聘用人員工作地點(diǎn)為：____________________5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容被聘用人員的主要工作內(nèi)容為：____________________5.2工作要求（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（4）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動。6.薪酬待遇6.1基本工資被聘用人員的基本工資為：____________________元/月。6.2獎金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)單位規(guī)定，被聘用人員享有：____________________等獎金及補(bǔ)貼；（2）獎金及補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間由單位另行規(guī)定。6.3薪酬支付方式被聘用人員的薪酬以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付時(shí)間及方式由單位決定。8.合同期限8.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。8.2合同終止日期本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）被聘用人員提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日書面通知用人單位；（2）用人單位因被聘用人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，可以終止合同；（3）因法定事由導(dǎo)致合同終止。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)向被聘用人員支付違約金；（2）用人單位未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2被聘用人員違約責(zé)任（1）被聘用人員未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）被聘用人員提前解除合同，應(yīng)支付違約金。11.保密條款11.1保密事項(xiàng)被聘用人員在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)無。13.合同生效及附件13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同附件（1）被聘用人員身份證復(fù)印件；（2）相關(guān)資格證書復(fù)印件；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入涉及但不限于合同簽訂、履行、變更、解除及爭議解決等環(huán)節(jié)；（2）第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或法律援助；（3）第三方介入需遵循法律法規(guī)和本合同的約定。16.第三方介入的審批程序16.1用人單位介入審批（1）用人單位需提前____個(gè)工作日向被聘用人員告知擬引入的第三方；（2）被聘用人員有權(quán)在____個(gè)工作日內(nèi)對第三方介入提出異議；（3）如被聘用人員無異議，用人單位可引入第三方。16.2被聘用人員介入審批（1）被聘用人員需提前____個(gè)工作日向用人單位告知擬引入的第三方；（2）用人單位有權(quán)在____個(gè)工作日內(nèi)對第三方介入提出異議；（3）如用人單位無異議，被聘用人員可引入第三方。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限；（3）第三方責(zé)任限額最高不超過合同金額的____%。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)按照約定提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或法律援助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決；（2）第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或法律援助；（3）甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方負(fù)責(zé)遵守合同約定，履行工作職責(zé)；（2）第三方在乙方授權(quán)范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或法律援助；（3）乙方對第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的終止與解除19.1第三方介入終止（1）合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止；（2）如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)終止第三方介入。19.2第三方介入解除（1）甲方或乙方有權(quán)在第三方違反本合同約定或義務(wù)時(shí)，解除第三方介入；（2）第三方介入解除后，第三方應(yīng)立即停止履行相關(guān)職責(zé)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式（1）第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）第三方與其他各方在爭議解決過程中，可共同選定爭議解決機(jī)構(gòu)；（2）如未選定爭議解決機(jī)構(gòu)，爭議解決機(jī)構(gòu)由有管轄權(quán)的人民法院確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用人員身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，復(fù)印件上需注明“與原件一致”字樣，并由被聘用人員簽字。說明：用于證明被聘用人員身份信息。2.相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：清晰、完整，復(fù)印件上需注明“與原件一致”字樣，并由被聘用人員簽字。說明：用于證明被聘用人員具備相應(yīng)的工作能力和資格。3.聘用協(xié)議書要求：清晰、完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：作為本合同的附件，與主合同具有同等法律效力。4.薪酬支付明細(xì)表要求：清晰、完整，包括工資、獎金、補(bǔ)貼等明細(xì)。說明：用于記錄被聘用人員的薪酬發(fā)放情況。5.工作交接清單要求：清晰、完整，包括工作內(nèi)容、交接時(shí)間、交接人員等。說明：用于明確工作交接的細(xì)節(jié)。6.保密協(xié)議要求：清晰、完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：用于約定雙方在合同履行期間的保密義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議要求：清晰、完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：用于約定雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為用人單位未按照合同約定支付薪酬被聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)用人單位未按照合同約定提供工作條件被聘用人員泄露用人單位商業(yè)秘密第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用人單位未支付薪酬：按照合同約定支付違約金，違約金為未支付薪酬的____%。被聘用人員未履行工作職責(zé)：根據(jù)未履行職責(zé)的程度，支付違約金，違約金為____元/天。用人單位未提供工作條件：根據(jù)未提供條件對被聘用人員造成的影響，支付違約金，違約金為____元/天。被聘用人員泄露商業(yè)秘密：支付違約金，違約金為____元/次。第三方違約：按照實(shí)際損失賠償，但不超過合同金額的____%。3.違約示例說明用人單位未支付薪酬：甲方未按照合同約定在每月____日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。被聘用人員未履行工作職責(zé)：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元/天。用人單位未提供工作條件：甲方未按照合同約定提供必要的工作工具，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為____元/天。被聘用人員泄露商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元/次。第三方違約：第三方違反合同約定，造成甲方損失____元，甲方有權(quán)要求第三方賠償，但不超過合同金額的____%。全文完。2024年短期醫(yī)療聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.聘用目的3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止日期4.2試用期5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利7.社會保險(xiǎn)與公積金7.1保險(xiǎn)類型7.2繳納比例7.3繳納方式8.工作條件與設(shè)備9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.解除合同的條件11.1甲方解除合同條件11.2乙方解除合同條件12.合同解除后的處理12.1工資結(jié)算12.2福利待遇12.3社會保險(xiǎn)與公積金處理13.爭議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：02156781.2合同乙方乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方住址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：13856782.聘用目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的短期醫(yī)療聘用關(guān)系，乙方同意接受甲方安排的工作，甲方同意聘用乙方擔(dān)任醫(yī)療相關(guān)崗位。3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱醫(yī)療助理3.2崗位職責(zé)3.2.1協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行日常診療工作；3.2.2負(fù)責(zé)病人檔案管理及資料整理；3.2.3負(fù)責(zé)藥品的采購、儲存及發(fā)放；3.2.4協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)前的準(zhǔn)備工作；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1每日巡視病房，觀察病人病情變化；3.3.2記錄病人病歷及治療過程；3.3.3配合醫(yī)生進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)；3.3.4參與科室的學(xué)術(shù)交流活動。4.聘用期限4.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年6月30日止。4.2試用期乙方試用期自2024年1月1日起至2024年1月31日止。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2工作地點(diǎn)省市區(qū)路號，甲方所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)。6.工資待遇6.1基本工資乙方月基本工資為人民幣8000元。6.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及科室考核，每月可獲得績效獎金，獎金上限為基本工資的50%。6.3其他福利乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.社會保險(xiǎn)與公積金7.1保險(xiǎn)類型乙方應(yīng)參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2繳納比例社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方和乙方按照國家規(guī)定比例繳納，具體比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方繳納20%，乙方繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方繳納10%，乙方繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)：甲方繳納2%，乙方繳納1%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：由甲方繳納。7.3繳納方式社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代為繳納，乙方需在每月工資中扣除應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分。8.工作條件與設(shè)備8.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：8.1.1工作場所符合國家相關(guān)規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；8.1.2提供必要的醫(yī)療設(shè)備、藥品及辦公用品；8.1.3為乙方提供必要的培訓(xùn)及繼續(xù)教育機(jī)會。8.2設(shè)備使用乙方應(yīng)按照規(guī)定合理使用甲方提供的醫(yī)療設(shè)備，并愛護(hù)公物，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限乙方對甲方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至離職后三年止。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的每日千分之五計(jì)算。10.2乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。11.解除合同的條件11.1甲方解除合同條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益；11.1.2乙方因個(gè)人原因無法履行合同；11.1.3乙方被追究刑事責(zé)任。11.2乙方解除合同條件11.2.1甲方未按合同約定支付工資或福利；11.2.2甲方未提供合同約定的工作條件；11.2.3乙方因個(gè)人原因需要離職。12.合同解除后的處理12.1工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方在合同期間應(yīng)得的工資及福利。12.2福利待遇合同解除后，乙方應(yīng)享受的福利待遇按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.3社會保險(xiǎn)與公積金處理合同解除后，甲方應(yīng)辦理乙方的社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲方或乙方同意，介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、保險(xiǎn)代理方等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1協(xié)助甲方或乙方完成合同項(xiàng)下的工作；15.2.2提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.3代為履行合同中的部分義務(wù)。16.第三方介入的同意與引入16.1同意任何第三方介入合同關(guān)系，必須事先取得甲方和乙方的書面同意。16.2引入甲方或乙方有權(quán)引入第三方，并應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果等信息。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中予以明確。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲方或乙方的指示行事；17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或技術(shù)支持符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.2.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方僅對甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任，不直接對合同另一方承擔(dān)責(zé)任；18.1.2甲方或乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。18.2權(quán)利劃分18.2.1甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；18.2.2甲方或乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。19.第三方介入的變更與解除19.1變更19.1.1任何第三方介入的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，必須經(jīng)過甲方和乙方的書面同意。19.2解除19.2.1任何一方有權(quán)在第三方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定的情況下，解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方的退出與后續(xù)處理20.1退出20.1.1第三方因故退出合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并妥善處理退出前的遺留問題。20.2后續(xù)處理20.2.1第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。21.爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.1.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，清晰可辨，有效期為合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，清晰可辨，有效期為合同簽訂之日起至2024年12月31日止。3.社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供加蓋公章的社會保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納了社會保險(xiǎn)。4.公積金繳納證明要求：提供加蓋公章的公積金繳納證明，證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納了公積金。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供加蓋公章的第三方資質(zhì)證明，證明第三方具有提供相關(guān)服務(wù)或技術(shù)支持的合法資質(zhì)。6.第三方服務(wù)合同要求：提供加蓋公章的第三方服務(wù)合同，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.第三方保密協(xié)議要求：提供加蓋公章的第三方保密協(xié)議，明確第三方對甲方和乙方信息的保密義務(wù)。8.爭議解決協(xié)議要求：提供加蓋公章的爭議解決協(xié)議，明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。9.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：提供加蓋公章的合同補(bǔ)充協(xié)議，明確合同未盡事宜的補(bǔ)充內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按合同約定支付乙方工資或福利；1.1.2未提供合同約定的工作條件；1.1.3解除合同未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任2.1.1甲方未支付工資或福利的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的每日千分之五計(jì)算。2.1.2甲方未提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，逾期不改的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。2.1.3解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約行為示例說明3.1甲方違約示例3.1.1甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方1月份工資，應(yīng)支付違約金人民幣100元。3.1.2甲方未提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作場所，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，逾期不改的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。4.乙方違約行為4.1乙方違約行為4.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)；4.1.2泄露甲方商業(yè)秘密；4.1.3被追究刑事責(zé)任。5.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方違約責(zé)任5.1.1乙方未履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。5.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。5.1.3乙方被追究刑事責(zé)任的，合同自動解除，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約行為示例說明6.1乙方違約示例6.1.1乙方因個(gè)人原因未能完成每月工作任務(wù)的50%，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。6.1.2乙方泄露了甲方客戶的個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣10萬元。全文完。2024年短期醫(yī)療聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.當(dāng)事人信息3.聘用崗位及職責(zé)4.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.工資及福利待遇6.工作考核與評價(jià)7.保密條款8.違約責(zé)任9.勞動合同解除條件10.合同生效及終止11.法律適用及爭議解決12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)規(guī)定。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位名稱：________________________2.2用人單位法定代表人：_____________________2.3用人單位地址：_________________________2.4聘用人員姓名：_________________________2.5聘用人員身份證號碼：_____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用人員崗位：_________________________3.2聘用人員職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)_________________________3.1.2負(fù)責(zé)_________________________3.1.3負(fù)責(zé)_________________________4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：_________________________4.2工作地點(diǎn)：_________________________5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________________5.2工資支付方式：_______________________5.3福利待遇：5.3.1社會保險(xiǎn)：_____________________5.3.2住房公積金：___________________5.3.3帶薪休假：_____________________6.工作考核與評價(jià)6.1考核周期：_________________________6.2考核內(nèi)容：_________________________6.3考核結(jié)果：_________________________7.保密條款7.1聘用人員對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2聘用人員不得泄露或使用未經(jīng)授權(quán)的用人單位的商業(yè)秘密。7.3違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1如用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向聘用人員支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額的百分之五十的違約金。8.2如聘用人員未按照合同約定履行職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員賠償由此造成的損失。8.3如因聘用人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，用人單位有權(quán)立即解除合同，無需支付違約金。9.勞動合同解除條件9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整崗位，聘用人員不能適應(yīng)調(diào)整，雙方協(xié)商一致可以解除合同。9.3用人單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同，可以解除合同。9.4聘用人員因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明無法恢復(fù)工作的，可以解除合同。10.合同生效及終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限為_________________________，自_________________________起至_________________________止。10.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。11.法律適用及爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1聘用人員身份證復(fù)印件13.1.2聘用人員學(xué)歷證明復(fù)印件13.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件14.合同簽署及生效14.1本合同由用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）和聘用人員本人簽字（或蓋章）。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述16.第三方定義16.1“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方一致同意介入，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人或法人。17.第三方職責(zé)17.1.1提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；17.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；17.1.3遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)：18.1.1要求甲乙雙方提供必要的文件和資料；18.1.2在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，作出決定；18.1.3要求甲乙雙方支付相關(guān)費(fèi)用。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)：19.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.1.2按時(shí)完成合同約定的服務(wù)；19.1.3對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。如無約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣_____________元。20.2第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。21.第三方介入程序21.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。21.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方作為合同履行的協(xié)助方，并確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。22.第三方與其他各方的劃分22.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不作為甲乙雙方的任何一方。22.2第三方對甲乙雙方的任何一方不承擔(dān)連帶責(zé)任。22.3第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙任何一方的意