醫(yī)院勞動(dòng)合同（2篇）

醫(yī)院勞動(dòng)合同甲方（醫(yī)院）：____________________

乙方（員工）：____________________

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方擔(dān)任以下職位：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行全日制工作制度，每周工作時(shí)間為_(kāi)_天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)_元/月，甲方按月足額支付乙方工資。

2.乙方在甲方工作期間，享有以下福利待遇：____________________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：____________________。

3.甲方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：____________________。

八、其他約定

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。

3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（醫(yī)院）：____________________

乙方（員工）：____________________

簽訂日期：____年__月__日醫(yī)院勞動(dòng)合同（二）甲方（醫(yī)院）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事____崗位（專業(yè)）工作，具體工作內(nèi)容按照甲方制定的崗位職責(zé)執(zhí)行。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定發(fā)放。

2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。

四、勞動(dòng)時(shí)間及休息休假

1.乙方執(zhí)行甲方制定的作息時(shí)間，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)及福利

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。

2.甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

3.甲方為乙方提供以下福利：____（如：提供住宿、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

（4）其他因甲方經(jīng)營(yíng)需要裁減人員的。

七、其他事項(xiàng)

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本