2025年度扶貧幫扶人才引進(jìn)合作協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度扶貧幫扶人才引進(jìn)合作協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)扶貧工作的深入推進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧，提高貧困地區(qū)人才素質(zhì)，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，甲方與乙方本著“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展”的原則，就扶貧幫扶人才引進(jìn)事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)政策法規(guī)制定，旨在明確雙方在扶貧幫扶人才引進(jìn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本協(xié)議中“扶貧幫扶人才”是指具有扶貧幫扶意愿、具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠?yàn)樨毨У貐^(qū)提供智力支持、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目實(shí)施等服務(wù)的各類(lèi)人才。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）扶貧幫扶：指甲方為乙方提供扶貧幫扶人才引進(jìn)政策、資金、項(xiàng)目等方面的支持。（2）人才引進(jìn)：指乙方根據(jù)甲方提供的政策、資金、項(xiàng)目等條件，引進(jìn)所需扶貧幫扶人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的扶貧幫扶人才進(jìn)行審核、評(píng)估和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供扶貧幫扶人才引進(jìn)政策、資金、項(xiàng)目等方面的支持。（3）甲方應(yīng)確保乙方引進(jìn)的扶貧幫扶人才在貧困地區(qū)發(fā)揮積極作用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的政策、資金、項(xiàng)目等條件，引進(jìn)所需扶貧幫扶人才。（2）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對(duì)引進(jìn)的扶貧幫扶人才進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。（3）乙方應(yīng)確保引進(jìn)的扶貧幫扶人才在貧困地區(qū)履行職責(zé)，發(fā)揮積極作用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議涉及的扶貧幫扶人才引進(jìn)工作，在貧困地區(qū)進(jìn)行。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)提供扶貧幫扶人才引進(jìn)政策、資金、項(xiàng)目等方面的支持。（2）乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)所需扶貧幫扶人才，并對(duì)其在貧困地區(qū)的工作進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿(mǎn)。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。（2）終止協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理尚未履行完畢的事項(xiàng)。（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：包括人才引進(jìn)過(guò)程中的宣傳費(fèi)用、考察費(fèi)用、面試費(fèi)用等。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：包括人才培訓(xùn)、進(jìn)修、考核等方面的費(fèi)用。（3）人才薪酬及福利費(fèi)用：包括人才在貧困地區(qū)工作的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（4）項(xiàng)目管理費(fèi)用：包括項(xiàng)目管理人員的工資、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，將上述費(fèi)用支付給乙方。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)將相關(guān)費(fèi)用用于扶貧幫扶人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作。7.3支付時(shí)間（1）人才引進(jìn)費(fèi)用：在人才引進(jìn)工作完成后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付。（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用：在人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施完畢后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付。（3）人才薪酬及福利費(fèi)用：按月支付，甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日內(nèi)支付。（4）項(xiàng)目管理費(fèi)用：按項(xiàng)目進(jìn)度支付，甲方應(yīng)在項(xiàng)目完成后一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)稅收政策的規(guī)定，依法納稅。（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)在收到銀行到賬通知后進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的_____%。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定引進(jìn)人才或未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的_____%。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約方的過(guò)錯(cuò)程度確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）扶貧幫扶人才引進(jìn)政策、資金、項(xiàng)目等敏感信息。（2）乙方引進(jìn)的扶貧幫扶人才的個(gè)人信息。（3）雙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為_(kāi)___年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）任何一方不得未經(jīng)對(duì)方同意，以任何方式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為。（3）罷工、騷亂等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)施中斷。（2）政府禁令導(dǎo)致扶貧幫扶人才引進(jìn)政策無(wú)法實(shí)施。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）與本協(xié)議履行直接相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方在扶貧幫扶人才引進(jìn)工作中的自主決策權(quán)。（2）乙方引進(jìn)的扶貧幫扶人才在貧困地區(qū)的工作表現(xiàn)及成果，歸乙方所有。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)扶貧幫扶人才引進(jìn)工作的總體規(guī)劃和調(diào)整權(quán)。（2）乙方保留對(duì)引進(jìn)的扶貧幫扶人才的管理和考核權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方協(xié)助乙方做好扶貧幫扶人才的引進(jìn)工作。（2）乙方協(xié)助甲方做好扶貧幫扶人才的培訓(xùn)和管理工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)定期召開(kāi)會(huì)議、互通信息、共同解決問(wèn)題等方式，確保扶貧幫扶人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就扶貧幫扶人才引進(jìn)事宜的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，任何其他協(xié)議、承諾或口頭約定均不影響本協(xié)議的效力。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日地點(diǎn)：____附件：1.扶貧幫扶人才引進(jìn)政策2.扶貧幫扶人才引進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.扶貧幫扶人才引進(jìn)政策2.扶貧幫扶人才引進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃3.保密協(xié)議4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付費(fèi)用。b.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按約定引進(jìn)人才或未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：通過(guò)甲方未支付費(fèi)用的事實(shí)或泄露商業(yè)秘密的行為來(lái)認(rèn)定。乙方違約的認(rèn)定：通過(guò)乙方未引進(jìn)人才或未提供人才培養(yǎng)服務(wù)的事實(shí)，或泄露商業(yè)秘密的行為來(lái)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密期限：指保密協(xié)議中約定的保密信息應(yīng)當(dāng)保密的時(shí)間范圍。4.違約金：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢(qián)。5.賠償責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：扶貧幫扶人才引進(jìn)過(guò)程中，人才引進(jìn)政策與實(shí)際需求不匹配。解決辦法：定期評(píng)估人才引進(jìn)政策，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保政策與需求相符。2.問(wèn)題：人才培養(yǎng)過(guò)程中，人才流失嚴(yán)重。解決辦法：加強(qiáng)人才激勵(lì)機(jī)制，提高人才待遇，完善人才培養(yǎng)體系，增強(qiáng)人才的歸屬感和穩(wěn)定性。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展和問(wèn)題，提高溝通效率。4.問(wèn)題：保密措施不到位，可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，完善保密制度，采取技術(shù)手段和物理措施，確保商業(yè)秘密的安全。5.問(wèn)題：不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：按照不可抗力條款，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：（1）丙方負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持和咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于人才引進(jìn)平臺(tái)的搭建、人才信息篩選、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)等。（2）丙方應(yīng)確保提供的技術(shù)支持和咨詢(xún)服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定。3.第三方權(quán)利：（1）丙方有權(quán)獲得由甲方支付的技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。（2）丙方有權(quán)對(duì)提供的技術(shù)服務(wù)進(jìn)行合理改進(jìn)和優(yōu)化。4.第三方義務(wù)：（1）丙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定，履行技術(shù)支持義務(wù)。（2）丙方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)對(duì)引進(jìn)的扶貧幫扶人才進(jìn)行自主管理和考核。（2）乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的政策、資金、項(xiàng)目等支持。2.增加乙方利益條款：（1）乙方引進(jìn)的扶貧幫扶人才在貧困地區(qū)工作期間，享有甲方提供的優(yōu)惠政策。（2）乙方引進(jìn)的扶貧幫扶人才在貧困地區(qū)工作滿(mǎn)一定年限后，享有甲方提供的轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。3.增加甲方違約及限制條款：（1）甲方未按約定提供政策、資金、項(xiàng)目等支持的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方不得以任何形式干預(yù)乙方對(duì)扶貧幫扶人才的管理和考核。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的扶貧幫扶人才進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的人才培養(yǎng)計(jì)劃和項(xiàng)目計(jì)劃提出建議。2.增加甲方利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得乙方引進(jìn)的扶貧幫扶人才在貧困地區(qū)工作期間產(chǎn)生的成果。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的扶貧幫扶人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.增加乙方違約及限制條款：（1）乙方未按約定引進(jìn)人才或未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度扶貧幫扶人才引進(jìn)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1引進(jìn)人才數(shù)量2.2引進(jìn)人才條件2.3引進(jìn)人才類(lèi)型3.人才引進(jìn)程序3.1報(bào)名與篩選3.2面試與考察3.3簽訂協(xié)議4.人才引進(jìn)政策4.1政策支持4.2薪酬待遇4.3住房保障5.人才培養(yǎng)與使用5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2使用安排5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.人才考核與評(píng)價(jià)6.1考核指標(biāo)6.2評(píng)價(jià)方法6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.人才退出機(jī)制7.1退出條件7.2退出程序7.3退出補(bǔ)償8.合同履行與監(jiān)督8.1履行方式8.2履行期限8.3監(jiān)督措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效時(shí)間12.3終止條件12.4終止程序13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定14.1保密條款14.2解密條款14.3法律適用14.4通知與送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.1.1為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于扶貧開(kāi)發(fā)工作的戰(zhàn)略部署，推動(dòng)扶貧幫扶工作深入開(kāi)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人才引進(jìn)條例》及相關(guān)政策，甲方?jīng)Q定實(shí)施2025年度扶貧幫扶人才引進(jìn)計(jì)劃。1.2合同目的1.2.1通過(guò)引進(jìn)優(yōu)秀人才，為扶貧幫扶工作提供智力支持，提高扶貧幫扶工作效率和質(zhì)量。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1引進(jìn)人才數(shù)量2.1.1甲方計(jì)劃引進(jìn)人才總數(shù)為10名，具體崗位及人數(shù)由甲方根據(jù)實(shí)際需求確定。2.2引進(jìn)人才條件2.2.3具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；2.2.4具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.3引進(jìn)人才類(lèi)型2.3.1專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；2.3.2管理人員；2.3.3技術(shù)研發(fā)人員。3.人才引進(jìn)程序3.1報(bào)名與篩選3.1.1乙方通過(guò)甲方指定的報(bào)名渠道進(jìn)行報(bào)名；3.1.2甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確定面試名單。3.2面試與考察3.2.1甲方組織面試，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；3.2.2甲方對(duì)面試合格者進(jìn)行實(shí)地考察，了解其工作能力和適應(yīng)情況。3.3簽訂協(xié)議3.3.1面試合格者與甲方簽訂《2025年度扶貧幫扶人才引進(jìn)協(xié)議》；3.3.2協(xié)議內(nèi)容包括工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作期限等。4.人才引進(jìn)政策4.1政策支持4.1.1甲方為引進(jìn)人才提供必要的政策支持，包括但不限于住房補(bǔ)貼、子女教育支持等；4.1.2甲方協(xié)助引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)，確保其順利落戶(hù)。4.2薪酬待遇4.2.1引進(jìn)人才薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等；4.2.2甲方為引進(jìn)人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，確保其生活水平。4.3住房保障4.3.1甲方為引進(jìn)人才提供住房保障，包括提供臨時(shí)住宿或協(xié)助解決住房問(wèn)題。5.人才培養(yǎng)與使用5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1甲方制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核；5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.2使用安排5.2.1甲方根據(jù)引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和工作能力，合理安排其工作崗位；5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.1甲方協(xié)助引進(jìn)人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；5.3.2甲方為引進(jìn)人才提供晉升機(jī)會(huì)，激發(fā)其工作積極性。8.合同履行與監(jiān)督8.1履行方式8.1.1甲方按照本合同約定，負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的招聘、培訓(xùn)、使用等工作；8.1.2乙方按照本合同約定，履行引進(jìn)人才的職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。8.2履行期限8.2.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成引進(jìn)人才的招聘工作；8.2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成引進(jìn)人才的培訓(xùn)工作；8.2.3乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成引進(jìn)人才的使用工作。8.3監(jiān)督措施8.3.1甲方設(shè)立專(zhuān)門(mén)的工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；8.3.2工作小組定期對(duì)乙方的工作進(jìn)度和成果進(jìn)行評(píng)估；8.3.3甲方有權(quán)要求乙方提交相關(guān)工作的報(bào)告和成果。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定完成引進(jìn)人才招聘工作；9.1.2乙方未按合同約定完成引進(jìn)人才培訓(xùn)工作；9.1.3乙方未按合同約定完成引進(jìn)人才使用工作；9.1.4乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定完成引進(jìn)人才招聘工作的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2乙方未按合同約定完成引進(jìn)人才培訓(xùn)工作的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.3乙方未按合同約定完成引進(jìn)人才使用工作的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.4乙方違反合同約定的其他行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約處理9.3.1乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；9.3.2乙方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院；10.2.2雙方同意接受合同簽訂地人民法院的管轄。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；10.3.2法院應(yīng)在收到爭(zhēng)議解決申請(qǐng)后的60日內(nèi)作出判決。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.1.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未糾正；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方解除合同；11.2.2解除合同的通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行已發(fā)生的義務(wù)；11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)相互退還已收到的款項(xiàng)；11.3.3合同解除后，雙方應(yīng)就合同解除后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，雙方各執(zhí)一份。12.2生效時(shí)間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2.2合同期限自生效之日起計(jì)算。12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿(mǎn)；12.3.2合同解除；12.3.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同；12.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.4終止程序12.4.1合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定履行已發(fā)生的義務(wù)；12.4.2合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已收到的款項(xiàng)；12.4.3合同終止后，雙方應(yīng)就合同終止后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商。13.合同附件13.1附件清單a.人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)；b.人才引進(jìn)崗位需求表；c.人才引進(jìn)協(xié)議；d.其他相關(guān)文件。13.2附件內(nèi)容13.2.1本合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；14.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。14.2解密條款a.法律法規(guī)要求披露；b.雙方同意披露；c.第三方已合法獲得相關(guān)信息。14.3法律適用14.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.3.2在適用法律方面，雙方應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。14.4通知與送達(dá)14.4.1任何一方向?qū)Ψ桨l(fā)送的書(shū)面通知，應(yīng)以?huà)焯?hào)信方式寄送至對(duì)方指定的地址；14.4.2通知自寄出之日起滿(mǎn)7日視為送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。15.2第三方介入方式a.甲方或乙方邀請(qǐng)第三方參與合同履行；b.雙方共同決定引入第三方協(xié)助履行合同；c.第三方主動(dòng)提出參與合同履行的建議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，按照合同約定和雙方要求提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：a.提供的服務(wù)應(yīng)滿(mǎn)足合同約定的要求；b.對(duì)提供的服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決；c.對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：a.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷，對(duì)甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，每起事件的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_元；b.第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷，對(duì)甲方或乙方的間接經(jīng)濟(jì)損失，每起事件的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_元。15.5第三方權(quán)利a.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；b.根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；c.在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：a.第三方與甲方的關(guān)系：第三方接受甲方委托，為甲方提供人才引進(jìn)服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；b.第三方與乙方的關(guān)系：第三方接受乙方委托，為乙方提供人才引進(jìn)服務(wù)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)；c.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.7第三方介入的合同條款a.第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；b.第三方的責(zé)任和義務(wù)；c.第三方的權(quán)利和收益；d.第三方的責(zé)任限額；e.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；f.第三方介入的終止條件和程序。15.8第三方介入的變更與解除15.8.1如需變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并協(xié)商一致后簽訂變更或解除協(xié)議；15.8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。15.9第三方介入的爭(zhēng)議解決15.9.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.10第三方介入的保密條款15.10.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；