保健醫(yī)生聘用合同年薪制

保健醫(yī)生聘用合同年薪制合同編號：__________保健醫(yī)生聘用合同年薪制甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方保健醫(yī)生一職，實行年薪制，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方保健醫(yī)生，主要負(fù)責(zé)甲方員工的日常保健、疾病預(yù)防、健康教育和健康咨詢等工作。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)和活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、年薪待遇2.1乙方的年薪為人民幣__________元整（稅前），按年度一次性支付。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。2.3乙方的工作業(yè)績、行為表現(xiàn)等因素，將作為甲方評估乙方年薪水平和調(diào)整年薪的依據(jù)。三、工作時間和地點3.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，如有特殊情況需加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有特殊情況需到異地出差，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元整。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定8.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、擅離崗位等。2.乙方未按甲方規(guī)定提供醫(yī)療服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工健康受損。3.乙方未按合同約定提供加班服務(wù)，卻未按約定獲得加班費(fèi)。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。5.甲方未按合同約定支付乙方年薪，或未按約定提供福利待遇。6.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.年薪制：按年度為周期，一次性或分期支付勞動者報酬的制度。3.崗位職責(zé)：勞動者在合同期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.帶薪休假：勞動者在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時間。6.醫(yī)療保險：為保障勞動者身體健康，減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)的社會保險制度。7.養(yǎng)老保險：為解決勞動者退休后生活保障問題，按月支付給退休勞動者的保險金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作效率。2.乙方因個人原因無法提供醫(yī)療服務(wù)。解決辦法：甲方臨時安排其他醫(yī)務(wù)人員替代，或乙方提前通知甲方并尋求甲方同意。3.甲方未按時支付乙方年薪或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的薪酬和福利，如發(fā)生糾紛，可依法申請勞動仲裁。4.合同期滿后，雙方同意續(xù)約但未能達(dá)成一致。解決辦法：雙方進(jìn)一步協(xié)商，就續(xù)約條款達(dá)成一致后簽訂新的合同。五、所有應(yīng)用場景：