烘焙店面包師聘用合同書

烘焙店面包師聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲方是一家依法成立的烘焙店，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方的面包師。雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的面包師，負(fù)責(zé)面包的制作、研發(fā)和培訓(xùn)等工作。1.2雙方的聘用期限為__________年，自合同簽訂之日起計算。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不得無故缺席。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方不得單方面解除勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.雙方簽署的培訓(xùn)協(xié)議7.雙方簽署的保密協(xié)議8.甲方制定的崗位職責(zé)描述9.甲方制定的員工手冊10.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。6.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間及終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任；若系非乙方原因，協(xié)調(diào)調(diào)整上班時間。2.工資支付問題：確保工資支付符合國家法律法規(guī)和合同約定，如有問題，及時與乙方溝通并解決。3.社會保險糾紛：依法為乙方參加社會保險，如有糾紛，按相關(guān)法律法規(guī)解決。4.培訓(xùn)和教育問題：提供充足的培訓(xùn)和教育機(jī)會，確保乙方能力提升，如有問題，與乙方溝通解決。5.保密義務(wù)糾紛：加強(qiáng)保密意識教育，如有泄露，按保密協(xié)議追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.烘焙店與面包師簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.烘焙店依法為面包師參加社會保險，保