食品配送司機(jī)勞動合同

食品配送司機(jī)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方食品配送司機(jī)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方食品配送司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方食品的配送工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保食品的安全、及時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)。3.乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全。4.乙方應(yīng)保持車輛整潔，維護(hù)甲方形象。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，如有特殊情況，甲方可要求乙方加班，加班工資按國家規(guī)定支付。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方享有帶薪年休假，具體辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績效工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核辦法發(fā)放。2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按國家規(guī)定和甲方制定的辦法支付。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。五、合同的解除、終止和續(xù)簽1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付違約金人民幣____元。3.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于甲方所有。七、其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得利用甲方的資源為第三方謀取利益。3.乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同的修改、解除，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.績效考核辦法5.甲方規(guī)章制度6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息清單7.乙方工作服和標(biāo)識二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，視為違約。3.乙方未遵守交通法規(guī)，造成交通事故，視為違約。4.乙方未保持車輛整潔，影響甲方形象，視為違約。5.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，享受工資、福利和社會保險(xiǎn)待遇的自然人。4.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.績效工資：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中發(fā)生交通事故。解決辦法：立即報(bào)警，保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)通知甲方，按保險(xiǎn)條款和法律規(guī)定處理。2.問題：乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。4.問題：乙方提前解除或終止合同，未支付違約金。解決辦法：書面催告乙方支付違約金，逾期不支付的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。