2024藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)教師招聘與培養(yǎng)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)教師招聘與培養(yǎng)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘崗位及要求1.2招聘程序與流程1.3招聘結(jié)果公示2.教師培養(yǎng)計(jì)劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.2培養(yǎng)方式與方法2.3培養(yǎng)考核與評估3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.2研究職責(zé)3.3管理職責(zé)3.4社會(huì)職責(zé)4.教師待遇與福利4.1薪酬制度4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3休假制度4.4其他福利5.教師考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度5.3獎(jiǎng)勵(lì)制度6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核7.教師離職與解聘7.1離職程序7.2解聘程序7.3離職待遇8.教師權(quán)益保障8.1合同期限8.2合同解除8.3爭議解決9.教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.1經(jīng)費(fèi)來源9.2經(jīng)費(fèi)使用9.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督10.教師信息保密10.1信息保密原則10.2信息保密措施10.3違規(guī)責(zé)任11.教師工作環(huán)境與設(shè)施11.1工作環(huán)境要求11.2教學(xué)設(shè)施配備11.3教學(xué)資源提供12.教師工作紀(jì)律與規(guī)范12.1工作紀(jì)律要求12.2工作規(guī)范要求12.3違規(guī)處理13.教師與學(xué)生關(guān)系13.1學(xué)生權(quán)益保護(hù)13.2教師與學(xué)生溝通13.3教師與學(xué)生互動(dòng)14.教師與其他部門關(guān)系14.1部門協(xié)作與支持14.2信息共享與交流14.3協(xié)同解決問題第一部分：合同如下：第一條招聘原則與條件1.1招聘崗位及要求1.1.1本合同招聘崗位包括但不限于藝術(shù)教育、音樂、舞蹈、美術(shù)等領(lǐng)域的教師。1.1.2招聘教師應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景，持有相應(yīng)的教師資格證書。1.2招聘程序與流程1.2.1招聘單位發(fā)布招聘信息，包括崗位需求、任職條件、報(bào)名方式等。1.2.2應(yīng)聘者按照招聘要求提交簡歷和相關(guān)證明材料。1.2.3招聘單位對簡歷進(jìn)行篩選，組織面試和試講。1.2.4招聘單位根據(jù)面試和試講結(jié)果，確定擬錄用人選。1.3招聘結(jié)果公示1.3.1招聘結(jié)果將在招聘單位官方網(wǎng)站和公告欄進(jìn)行公示。1.3.2公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)如有異議，應(yīng)及時(shí)向招聘單位提出。第二條教師培養(yǎng)計(jì)劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.1培養(yǎng)目標(biāo)：提升教師的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能和綜合素質(zhì)。2.1.2培養(yǎng)內(nèi)容：包括專業(yè)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)、課程設(shè)計(jì)等。2.2培養(yǎng)方式與方法2.2.1通過集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)等方式進(jìn)行。2.2.2定期組織教師參加各類專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)。2.3培養(yǎng)考核與評估2.3.1培養(yǎng)期間，對教師的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。2.3.2考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、教學(xué)能力、課堂表現(xiàn)等。第三條教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1按照教學(xué)計(jì)劃和要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.2研究職責(zé)3.2.1積極參與教育教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量。3.2.2關(guān)注教育發(fā)展趨勢，探索創(chuàng)新教學(xué)方法。3.3管理職責(zé)3.3.1參與學(xué)校教育教學(xué)管理工作，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)策。3.3.2維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.4社會(huì)職責(zé)3.4.1積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，傳播藝術(shù)教育理念。第四條教師待遇與福利4.1薪酬制度4.1.1教師薪酬按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。4.1.2教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3休假制度4.3.1教師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。4.4其他福利4.4.1提供工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利。第五條教師考核與晉升5.1考核制度5.1.1教師考核包括年度考核和平時(shí)考核。5.1.2考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、師德表現(xiàn)等。5.2晉升制度5.2.1教師晉升按照學(xué)校晉升制度執(zhí)行。5.2.2晉升條件包括教學(xué)業(yè)績、科研能力、師德表現(xiàn)等。5.3獎(jiǎng)勵(lì)制度5.3.1對在教學(xué)、科研等方面取得突出成績的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間。6.1.2根據(jù)教師需求，提供個(gè)性化培訓(xùn)方案。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1教學(xué)技能培訓(xùn)：包括教學(xué)方法、教學(xué)技巧、課堂管理等。6.2.2專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括專業(yè)知識、教育理論、教學(xué)理念等。6.3培訓(xùn)考核6.3.1對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第七條教師離職與解聘7.1離職程序7.1.1教師提出離職申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。7.1.2離職教師應(yīng)完成交接工作，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。7.2解聘程序7.2.1招聘單位有權(quán)根據(jù)教師表現(xiàn)和合同約定，對不符合要求的教師進(jìn)行解聘。7.2.2解聘教師應(yīng)提前一個(gè)月向教師發(fā)出書面通知。7.3離職待遇7.3.1離職教師享有國家法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3.2按照合同約定，給予離職教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條教師權(quán)益保障8.1合同期限8.1.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。8.1.2合同期滿后，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。8.2合同解除8.2.1教師有正當(dāng)理由，可以提前三十日以書面形式通知學(xué)校解除合同。8.2.2學(xué)校因故解除合同，需提前六十日通知教師，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3爭議解決8.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.1經(jīng)費(fèi)來源9.1.1教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校預(yù)算安排，并設(shè)立專項(xiàng)賬戶。9.1.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，從其他資金中調(diào)劑部分經(jīng)費(fèi)用于教師培訓(xùn)。9.2經(jīng)費(fèi)使用9.2.1經(jīng)費(fèi)主要用于教師參加各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、專業(yè)書籍購買等。9.2.2經(jīng)費(fèi)使用需符合國家相關(guān)規(guī)定，并接受學(xué)校財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督。9.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督9.3.1學(xué)校設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用情況。9.3.2經(jīng)費(fèi)監(jiān)督小組定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審核，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第十條教師信息保密10.1信息保密原則10.1.1教師個(gè)人信息和教育教學(xué)活動(dòng)信息屬于保密范疇。10.1.2學(xué)校對教師信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)教師同意不得向第三方泄露。10.2信息保密措施10.2.1學(xué)校建立健全信息保密制度，明確保密責(zé)任。10.2.2對涉及教師信息的電子文檔、紙質(zhì)文件等進(jìn)行加密或標(biāo)注保密標(biāo)識。10.3違規(guī)責(zé)任10.3.1對違反信息保密規(guī)定的人員，將依法依規(guī)追究責(zé)任。第十一條教師工作環(huán)境與設(shè)施11.1工作環(huán)境要求11.1.1學(xué)校應(yīng)提供安全、舒適、整潔的工作環(huán)境。11.1.2教學(xué)設(shè)施應(yīng)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，保障教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。11.2教學(xué)設(shè)施配備11.2.1學(xué)校應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)備，如多媒體設(shè)備、樂器、美術(shù)用品等。11.2.2教學(xué)設(shè)施應(yīng)定期檢查和維護(hù)，確保正常運(yùn)行。11.3教學(xué)資源提供第十二條教師工作紀(jì)律與規(guī)范12.1工作紀(jì)律要求12.1.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。12.1.2教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。12.2工作規(guī)范要求12.2.1教師應(yīng)按時(shí)上下班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。12.3違規(guī)處理12.3.1對違反工作紀(jì)律和規(guī)范的教師，學(xué)校將依法依規(guī)進(jìn)行處理。第十三條教師與學(xué)生關(guān)系13.1學(xué)生權(quán)益保護(hù)13.1.1教師應(yīng)尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。13.1.2教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的心理健康，為學(xué)生提供必要的心理輔導(dǎo)。13.2教師與學(xué)生溝通13.2.2教師應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生積極參與課堂活動(dòng)，提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。13.3教師與學(xué)生互動(dòng)13.3.1教師應(yīng)與學(xué)生建立平等、互助的師生關(guān)系。13.3.2教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。第十四條教師與其他部門關(guān)系14.1部門協(xié)作與支持14.1.2學(xué)校各部門應(yīng)給予教師必要的支持，協(xié)助教師完成教育教學(xué)任務(wù)。14.2信息共享與交流14.2.1學(xué)校應(yīng)建立信息共享平臺(tái)，促進(jìn)各部門之間的信息交流。14.2.2教師應(yīng)積極參與學(xué)校的信息交流，分享教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。14.3協(xié)同解決問題14.3.1遇到問題時(shí)，教師應(yīng)與其他部門共同協(xié)商，尋求解決方案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或指定的，為合同履行提供輔助服務(wù)、專業(yè)咨詢、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)。2.1.2合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行中介服務(wù)或協(xié)調(diào)溝通。2.1.3雙方同意的其他需要第三方介入的情形。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.1按照合同約定提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.1.3對因自身原因造成的合同履行障礙，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2.1獲取合同約定的報(bào)酬。3.2.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。3.2.3在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理化建議。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽署相關(guān)協(xié)議。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。第五條第三方責(zé)任限額5.1.1第三方責(zé)任限額為合同總金額的5%。5.1.2如因第三方原因造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。5.1.3第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力因素造成的損失。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)利義務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方均應(yīng)遵守合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.4第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議約定。第七條第三方介入的終止7.1合同履行過程中，如第三方不再符合合同約定或出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方的后續(xù)事宜，包括費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條本條款的生效9.1本條款自甲乙雙方簽署之日起生效，作為本合同的組成部分。9.2本條款的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師招聘信息發(fā)布文件要求：包含崗位需求、任職條件、報(bào)名方式、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。說明：此文件用于公開招聘信息，確保應(yīng)聘者了解招聘要求。2.教師應(yīng)聘材料要求：包括個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書、相關(guān)作品等。說明：此材料用于篩選應(yīng)聘者，評估其是否符合招聘條件。3.教師面試記錄表要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、評委、面試內(nèi)容、面試結(jié)果等。說明：此表格用于評估應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)，作為錄取依據(jù)。4.教師培訓(xùn)計(jì)劃書要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此計(jì)劃書用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。5.教師考核評估表要求：記錄教師年度考核、平時(shí)考核的內(nèi)容、結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：此表格用于評估教師工作表現(xiàn)，為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。6.教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表要求：記錄經(jīng)費(fèi)來源、使用項(xiàng)目、金額、時(shí)間等。說明：此表格用于監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。7.教師信息保密協(xié)議要求：明確信息保密的范圍、措施、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)教師個(gè)人信息和學(xué)校商業(yè)秘密。8.教師工作環(huán)境與設(shè)施清單要求：記錄學(xué)校提供的設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境等詳細(xì)信息。說明：此清單用于確保教師工作環(huán)境符合要求。9.教師工作紀(jì)律與規(guī)范手冊要求：明確教師應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和規(guī)范。說明：此手冊用于指導(dǎo)教師行為，維護(hù)學(xué)校秩序。10.學(xué)生權(quán)益保護(hù)措施要求：記錄學(xué)校為保護(hù)學(xué)生權(quán)益采取的措施。說明：此記錄用于確保學(xué)生權(quán)益得到有效保護(hù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因教師違約造成的損失。1.2教師泄露學(xué)生信息，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)生及學(xué)校因信息泄露造成的損失。1.3教師違反工作紀(jì)律，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)校可根據(jù)情況給予警告、記過等處分。2.學(xué)校違約行為2.1學(xué)校未按時(shí)支付教師薪酬，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付教師應(yīng)得薪酬及違約金。2.2學(xué)校未提供符合要求的設(shè)施和環(huán)境，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，改善設(shè)施和環(huán)境，賠償教師因設(shè)施和環(huán)境問題造成的損失。3.第三方違約行為3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)教師招聘與培養(yǎng)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.招聘條件2.1教師資格要求2.2專業(yè)技能要求2.3教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求3.招聘流程3.1報(bào)名方式3.2資格審查3.3面試與考核3.4錄取與通知4.教師崗位與職責(zé)4.1崗位職責(zé)4.2教學(xué)任務(wù)4.3學(xué)生管理4.4教學(xué)資源與設(shè)施5.教師培養(yǎng)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2教學(xué)研討5.3教學(xué)評估5.4職業(yè)規(guī)劃6.工資與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4休假制度7.教師考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價(jià)方式7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.教師離職與終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“教師”指被機(jī)構(gòu)招聘并同意在本協(xié)議規(guī)定下?lián)谓虒W(xué)工作的個(gè)人。（2）“教學(xué)”指教師按照本協(xié)議約定，在機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)。（3）“培養(yǎng)”指機(jī)構(gòu)為教師提供的專業(yè)成長和發(fā)展機(jī)會(huì)。（4）“服務(wù)期限”指教師按照本協(xié)議約定，在機(jī)構(gòu)內(nèi)提供教學(xué)服務(wù)的期限。第二條招聘條件2.1教師資格要求教師須具備相應(yīng)的教師資格證書，且證書等級符合機(jī)構(gòu)要求。2.2專業(yè)技能要求教師須具備所教授學(xué)科的專業(yè)技能，并通過機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)技能考核。2.3教學(xué)經(jīng)驗(yàn)要求教師須具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具體年限根據(jù)所教授學(xué)科和年級要求而定。第三條招聘流程3.1報(bào)名方式教師可通過機(jī)構(gòu)指定的報(bào)名渠道提交報(bào)名材料，包括但不限于個(gè)人簡歷、教師資格證書、學(xué)歷證書等。3.2資格審查機(jī)構(gòu)將根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定符合招聘條件的教師名單。3.3面試與考核機(jī)構(gòu)將對符合條件的教師進(jìn)行面試和教學(xué)能力考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂表現(xiàn)等。3.4錄取與通知機(jī)構(gòu)將根據(jù)面試和考核結(jié)果，確定最終錄取的教師名單，并通過電話或電子郵件等方式通知教師。第四條教師崗位與職責(zé)4.1崗位職責(zé)教師須按照機(jī)構(gòu)規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成所教授學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。4.2教學(xué)任務(wù)教師須按照課程大綱要求，進(jìn)行課堂授課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)答疑等工作。4.3學(xué)生管理4.4教學(xué)資源與設(shè)施教師有權(quán)使用機(jī)構(gòu)提供的教學(xué)資源和設(shè)施，并負(fù)責(zé)妥善保管。第五條教師培養(yǎng)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃機(jī)構(gòu)將為教師提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)技能提升、學(xué)科知識更新等。5.2教學(xué)研討機(jī)構(gòu)將定期組織教學(xué)研討活動(dòng)，促進(jìn)教師之間的交流與合作。5.3教學(xué)評估機(jī)構(gòu)將對教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果將作為教師培養(yǎng)和發(fā)展的依據(jù)。5.4職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)將與教師共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為教師提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條工資與福利6.1基本工資教師的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)教師所任崗位和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)確定。6.2獎(jiǎng)金與津貼教師可根據(jù)工作表現(xiàn)和教學(xué)成果獲得獎(jiǎng)金和津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金教師須按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。6.4休假制度教師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。第七條教師考核與評價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)教師考核包括教學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由機(jī)構(gòu)制定。7.2評價(jià)方式教師評價(jià)采取定量與定性相結(jié)合的方式，包括學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等。7.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為教師工資、獎(jiǎng)金、晉升等方面的依據(jù)。第八條教師離職與終止8.1離職條件教師因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知機(jī)構(gòu)；因機(jī)構(gòu)原因?qū)е陆處熾x職，機(jī)構(gòu)應(yīng)提前一個(gè)月通知教師。8.2離職手續(xù)（1）提交離職申請書；（2）結(jié)清工資和各項(xiàng)費(fèi)用；（3）歸還機(jī)構(gòu)提供的財(cái)產(chǎn)和資料；（4）參加機(jī)構(gòu)安排的離職談話。8.3終止合同（1）教師嚴(yán)重違反本協(xié)議規(guī)定；（2）教師因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要或法律原因終止合同。第九條違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的行為，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密范圍教師在與機(jī)構(gòu)合作期間，應(yīng)保守機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密和教學(xué)秘密。10.2保密義務(wù)教師應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用任何屬于機(jī)構(gòu)的秘密信息。10.3違約責(zé)任違反保密條款的教師，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交仲裁的，由雙方共同選定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何對本協(xié)議的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方同意并簽字（或蓋章）后方可生效。第十三條合同解除與終止13.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。13.2解除程序合同解除需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條其他約定14.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（2024藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)）和乙方（應(yīng)聘教師）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)提供商、咨詢顧問等。1.2第三方范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行教師招聘與選拔；（2）提供教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展服務(wù)；（3）進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估；（4）提供合同執(zhí)行過程中的咨詢服務(wù)。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照甲方和乙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（3）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（4）對于因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）獲得甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息；（2）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同規(guī)定的范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作；（4）對甲方和乙方提出合理化建議。第三條第三方介入程序3.1甲方與第三方簽訂合作協(xié)議甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和合作內(nèi)容。3.2乙方同意第三方介入乙方在知曉第三方介入的情況下，同意并接受第三方的服務(wù)。3.3第三方服務(wù)內(nèi)容與方式第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，提供相應(yīng)的服務(wù)，并采取適當(dāng)?shù)姆绞介_展工作。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。4.2責(zé)任限額條款（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%；（2）第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的服務(wù)失誤，責(zé)任限額最高不超過法律法規(guī)規(guī)定的賠償上限；（3）責(zé)任限額不包括因不可抗力因素導(dǎo)致的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是合作關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，并承擔(dān)第三方因服務(wù)失誤導(dǎo)致的連帶責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)；（2）乙方對自身提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；（3）第三方對自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入的終止與解除6.1第三方介入的終止（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同被解除；（3）第三方或甲方提出終止介入。6.2第三方介入的解除（1）甲方或乙方提出解除；（2）第三方或甲方違約；（3）發(fā)生不可抗力事件。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交仲裁的，由雙方共同選定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。7.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、教學(xué)成果等。說明：本附件用于甲方了解教師的基本情況和能力。2.教師資格證書要求：證書應(yīng)真實(shí)有效，符合甲方對教師資格的要求。說明：本附件用于證明教師具備相應(yīng)的教師資格。3.教學(xué)計(jì)劃與課程大綱要求：計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：本附件用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。4.教學(xué)評估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)客觀反映教師的教學(xué)效果和學(xué)生滿意度。說明：本附件用于評估教師的教學(xué)水平和改進(jìn)方向。5.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)詳細(xì)記錄教師參加培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：本附件用于證明教師接受過專業(yè)培訓(xùn)。6.教師考核結(jié)果要求：考核結(jié)果應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評估教師的工作表現(xiàn)。7.教師離職申請書要求：申請書應(yīng)說明離職原因、離職時(shí)間等。說明：本附件用于處理教師離職事宜。8.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的行為。9.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)提交教學(xué)計(jì)劃與課程大綱。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)延誤教學(xué)進(jìn)度和影響教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任，并支付違約金。2.違約行為：教師未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)教學(xué)效果不佳的責(zé)任，并接受機(jī)構(gòu)的考核和改進(jìn)要求。3.違約行為：教師泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能被追究法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)支付違約金的責(zé)任，并盡快補(bǔ)足欠付工資。5.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。6.違約行為：甲方或乙方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能被追究法律責(zé)任。7.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)教師招聘與培養(yǎng)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方2.2招聘教師3.招聘崗位與條件3.1崗位設(shè)置3.2招聘條件4.招聘程序與時(shí)間安排4.1招聘程序4.2時(shí)間安排5.招聘教師待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.教師培養(yǎng)計(jì)劃6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.2培養(yǎng)內(nèi)容6.3培養(yǎng)方式7.教師考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2進(jìn)修政策9.教師工作職責(zé)9.1工作內(nèi)容9.2工作要求10.教師權(quán)利與義務(wù)10.1權(quán)利10.2義務(wù)11.教師合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.2處理方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《2024藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)教師招聘與培養(yǎng)協(xié)議》。1.1.2“招聘方”指（機(jī)構(gòu)名稱）。1.1.3“招聘教師”指被招聘方錄用的藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)教師。1.1.4“教師”指按照本合同規(guī)定被招聘方錄用的藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)教師。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語和表述，除非本合同另有定義，否則應(yīng)按照通常的含義解釋。2.雙方基本信息2.1招聘方2.1.1名稱：（機(jī)構(gòu)名稱）2.1.2地址：（機(jī)構(gòu)地址）2.1.3聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）2.1.4聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）2.2招聘教師2.2.1姓名：（教師姓名）2.2.2性別：（教師性別）2.2.3年齡：（教師年齡）2.2.4聯(lián)系方式：（教師聯(lián)系電話）3.招聘崗位與條件3.1崗位設(shè)置3.1.1招聘崗位：藝術(shù)教育教師3.1.2崗位數(shù)量：（具體崗位數(shù)量）3.2招聘條件3.2.2專業(yè)技能：具備扎實(shí)的藝術(shù)教育理論基礎(chǔ)和豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.2.3身體健康：符合國家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)4.招聘程序與時(shí)間安排4.1招聘程序4.1.1發(fā)布招聘信息4.1.2應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料4.1.3初選與面試4.1.4錄用通知4.2時(shí)間安排4.2.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：（具體時(shí)間）4.2.2面試時(shí)間：（具體時(shí)間）4.2.3錄用通知發(fā)放時(shí)間：（具體時(shí)間）5.招聘教師待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資：根據(jù)招聘教師學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和崗位等因素確定5.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.2.1招聘教師需參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2.2福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮品等6.教師培養(yǎng)計(jì)劃6.1培養(yǎng)目標(biāo)6.1.1提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力6.1.2培養(yǎng)教師的教學(xué)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神6.2培養(yǎng)內(nèi)容6.2.1理論學(xué)習(xí)：藝術(shù)教育理論、教學(xué)方法、教育心理學(xué)等6.2.2實(shí)踐鍛煉：教學(xué)觀摩、教學(xué)研討、教學(xué)實(shí)踐等6.3培養(yǎng)方式6.3.1定期培訓(xùn)：每月至少一次6.3.2在崗研修：結(jié)合教學(xué)實(shí)際，開展教學(xué)研究與實(shí)踐6.3.3外部培訓(xùn)：選派教師參加外部專業(yè)培訓(xùn)7.教師考核與評價(jià)7.1考核方式7.1.1定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次7.1.2年度考核：每年進(jìn)行一次7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)績、教學(xué)評價(jià)等指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)7.2.2教學(xué)態(tài)度：根據(jù)教師的教學(xué)熱情、責(zé)任心等指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)7.2.3教學(xué)能力：根據(jù)教師的專業(yè)技能、教學(xué)方法等指標(biāo)進(jìn)行評價(jià)8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1專業(yè)技能提升：包括但不限于藝術(shù)教育技術(shù)、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)等。8.1.2教育理念更新：定期組織教育專家講座，介紹最新的教育理念和實(shí)踐。8.1.3教學(xué)案例分析：通過案例分析，提升教師解決教學(xué)實(shí)際問題的能力。8.2進(jìn)修政策8.2.1教師有權(quán)利根據(jù)學(xué)校提供的進(jìn)修計(jì)劃和名額申請進(jìn)修。8.2.2學(xué)校每年提供一定數(shù)量的進(jìn)修名額，用于教師專業(yè)發(fā)展。8.2.3進(jìn)修期間，教師工資及福利待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.教師工作職責(zé)9.1工作內(nèi)容9.1.1負(fù)責(zé)藝術(shù)教育課程的教學(xué)工作。9.1.2參與課程開發(fā)，制定教學(xué)計(jì)劃，編寫教案。9.1.3組織和參與學(xué)生的藝術(shù)實(shí)踐活動(dòng)。9.2工作要求9.2.1遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。9.2.2嚴(yán)格履行教學(xué)職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。9.2.3積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。10.教師權(quán)利與義務(wù)10.1權(quán)利10.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。10.1.2參與學(xué)校民主管理，對學(xué)校工作提出意見和建議。10.1.3接受學(xué)校的培養(yǎng)和培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。10.2義務(wù)10.2.1遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。10.2.2嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。10.2.3維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。11.教師合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同期限為三年。11.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。11.2續(xù)簽條件11.2.1教師在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。11.2.2學(xué)校同意續(xù)簽，并重新確定合同期限和待遇。12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.1.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.2處理方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。14.3合同解除14.3.1合同因法定事由或雙方協(xié)商一致可解除。14.4合同附件14.4.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.5合同份數(shù)14.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其責(zé)任不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的合同談判和簽訂過程，其介入僅限于合同履行階段。15.4.3第三方與甲乙雙方應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互干預(yù)對方的內(nèi)部事務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1通知義務(wù)16.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.1.2通知應(yīng)包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期費(fèi)用等信息。16.2第三方服務(wù)費(fèi)用16.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偂?6.2.2