二零二五年度惠州專業(yè)法務專員招聘及支持服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度惠州專業(yè)法務專員招聘及支持服務合同本合同目錄一覽1.招聘條件與要求1.1招聘崗位1.2任職資格1.3年齡及學歷要求2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報名及資格審查2.3筆試及面試2.4體檢及背景調查3.招聘時間安排3.1招聘啟動時間3.2報名截止時間3.3筆試及面試時間3.4體檢及背景調查時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金5.工作職責與內容5.1法律事務處理5.2合同審查與管理5.3法律咨詢與培訓5.4風險控制與合規(guī)6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.2工作時間6.3節(jié)假日安排7.招聘費用及預算7.1招聘費用預算7.2費用支付方式7.3費用使用范圍8.招聘結果公布8.1招聘結果公布時間8.2招聘結果公示方式8.3招聘結果異議處理9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責任與賠償11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約賠償標準12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務12.3違反保密義務的責任13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式13.3爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條招聘條件與要求1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位為惠州專業(yè)法務專員，共計2名。1.2任職資格1.2.1具備法律職業(yè)資格證書；1.2.4熟悉公司法、合同法、勞動法等相關法律法規(guī)；1.3年齡及學歷要求第二條招聘程序2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過公司官網、社交媒體平臺等渠道發(fā)布。2.2報名及資格審查2.2.1報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至2024年3月31日；2.2.2報名方式：應聘者需提交個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關材料；2.2.3資格審查：公司將對應聘者提交的材料進行資格審查，確定參加筆試人員名單。2.3筆試及面試2.3.1筆試時間：2024年4月10日；2.3.2面試時間：2024年4月20日；2.3.3筆試及面試地點：惠州公司總部。2.4體檢及背景調查2.4.1體檢時間：面試合格者需在面試后5個工作日內進行體檢；2.4.2背景調查：公司將對體檢合格者進行背景調查。第三條招聘時間安排3.1招聘啟動時間：2024年2月1日；3.2報名截止時間：2024年3月31日；3.3筆試及面試時間：2024年4月；3.4體檢及背景調查時間：2024年5月。第四條薪酬待遇4.1基本工資惠州專業(yè)法務專員的基本工資為人民幣8000元/月；4.2績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效，給予一定的績效獎金；4.3社會保險公司依法為員工繳納五險一金；4.4住房公積金公司按照國家及地方相關政策，為員工繳納住房公積金。第五條工作職責與內容5.1法律事務處理負責公司日常法律事務的處理，包括但不限于合同審查、法律咨詢等；5.2合同審查與管理負責公司各類合同的審查、簽訂、履行及管理；5.3法律咨詢與培訓為公司各部門提供法律咨詢，組織法律知識培訓；5.4風險控制與合規(guī)負責公司合規(guī)風險控制，確保公司經營活動符合法律法規(guī)要求。第六條工作地點與工作時間6.1工作地點惠州公司總部；6.2工作時間周一至周五，9:0012:00，13:0018:00；6.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排。第七條招聘費用及預算7.1招聘費用預算本次招聘費用預算為人民幣10萬元；7.2費用支付方式招聘費用由公司財務部門統(tǒng)一支付；7.3費用使用范圍招聘費用主要用于招聘廣告發(fā)布、筆試面試場地租賃、體檢費用等。第八條招聘結果公布8.1招聘結果公布時間招聘結果將于面試結束后10個工作日內公布；8.2招聘結果公示方式招聘結果將通過公司官網、內部公告欄等渠道進行公示；8.3招聘結果異議處理如有應聘者對招聘結果有異議，應在公示期內向公司人力資源部門提出，公司將在收到異議后15個工作日內給予回復。第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為2年，自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2續(xù)簽條件在合同期滿前3個月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可進行合同續(xù)簽；9.3續(xù)簽程序合同續(xù)簽需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1應聘者違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；10.1.2應聘者嚴重失職，對公司造成重大損失；10.1.3應聘者有其他嚴重違反合同約定的行為。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止需雙方書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十一條違約責任與賠償11.1違約行為11.1.1應聘者未按約定履行合同義務；11.1.2公司未按約定支付薪酬或福利；11.1.3雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違約行為。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)違約行為的具體情況由雙方協(xié)商確定。第十二條保密條款12.1保密信息范圍12.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；12.1.2與公司業(yè)務相關的其他保密信息。12.2保密義務12.2.1雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務；12.2.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.3違反保密義務的責任12.3.1違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任；12.3.2給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律；13.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；13.3爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均可向惠州地區(qū)有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同如有修改或補充，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、專業(yè)服務機構、咨詢顧問等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務、法律服務、咨詢服務、培訓服務等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行本合同；16.1.2第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足甲乙雙方的需求；16.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2程序16.2.1甲乙雙方應書面通知對方，說明需要第三方介入的原因、范圍和預期目標；16.2.2雙方共同確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同；16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入本合同的履行體系。第十七條第三方責任限額17.1責任限額17.1.1第三方在履行本合同時，因其自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務合同中約定；17.1.2若第三方違約，其責任限額應不低于因違約行為給甲乙雙方造成的實際損失；17.1.3若第三方因不可抗力導致合同無法履行，其責任限額由雙方協(xié)商確定。17.2責任劃分17.2.1第三方在履行本合同時，應遵守甲乙雙方的要求和法律法規(guī)，并對自身行為負責；17.2.2第三方在履行本合同時，對甲乙雙方承擔的責任不因甲乙雙方的過錯而免除；17.2.3第三方對甲乙雙方的責任，不因甲乙雙方之間的內部關系而影響。第十八條第三方介入的合同變更18.1變更內容第三方介入導致本合同內容發(fā)生變更的，甲乙雙方應書面確認變更內容，并簽訂書面變更協(xié)議；18.2變更程序18.2.1雙方應將變更內容通知對方；18.2.2雙方應在收到變更通知之日起15個工作日內，對變更內容進行確認；18.2.3雙方確認變更內容后，應簽訂書面變更協(xié)議，并更新本合同。第十九條第三方介入的合同解除19.1解除條件19.1.1第三方嚴重違約，導致本合同無法履行；19.1.2第三方因自身原因無法履行合同，且經甲乙雙方同意解除；19.1.3因不可抗力導致合同無法履行。19.2解除程序19.2.1雙方應書面通知對方解除合同；19.2.2雙方應在收到解除通知之日起15個工作日內，辦理合同解除手續(xù)。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構20.2.1爭議解決機構應為本合同約定的爭議解決機構；20.2.2若雙方未約定爭議解決機構，則爭議解決機構為第三方所在地或合同履行地有管轄權的人民法院。第二十一條第三方介入的保密條款21.1保密信息范圍21.1.1第三方在履行本合同時知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；21.1.2與本合同相關的其他保密信息。21.2保密義務21.2.1第三方對本合同涉及的保密信息負有保密義務；21.2.2第三方不得向任何第三方泄露保密信息。21.3違反保密義務的責任21.3.1第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；21.3.2給甲乙雙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第二十二條第三方介入的合同終止22.1終止條件22.1.1第三方介入的合同履行完畢；22.1.2第三方介入的合同因違約、解除等原因終止；22.1.3因不可抗力導致合同無法履行。22.2終止程序22.2.1雙方應書面通知對方終止合同；22.2.2雙方應在收到終止通知之日起15個工作日內，辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件要求：包含招聘崗位、任職資格、報名方式等詳細信息；說明：用于對外發(fā)布招聘信息。2.應聘者報名材料要求：個人簡歷、學歷證書、資格證書等；說明：用于應聘者報名時提交的材料。3.筆試題目及答案要求：符合崗位要求的筆試題目及標準答案；說明：用于筆試環(huán)節(jié)的考試材料。4.面試評分標準要求：明確面試評分的指標和權重；說明：用于面試環(huán)節(jié)的評分依據(jù)。5.體檢報告要求：應聘者體檢合格證明；說明：用于確定應聘者是否符合健康要求。6.背景調查報告要求：詳細記錄背景調查結果；說明：用于核實應聘者的背景信息。7.招聘結果公示文件要求：包含招聘結果、公示時間、公示方式等；說明：用于對外公示招聘結果。8.招聘費用預算表要求：詳細列出招聘費用預算及用途；說明：用于控制招聘費用。9.薪酬待遇方案要求：明確薪酬待遇構成及支付方式；說明：用于確定員工薪酬待遇。10.工作職責與內容說明書要求：詳細描述崗位工作職責及內容；說明：用于明確員工工作職責。11.工作地點及工作時間安排要求：明確工作地點、工作時間及節(jié)假日安排；說明：用于規(guī)范員工工作時間和地點。12.第三方合作協(xié)議或服務合同要求：明確第三方介入的具體內容、責任和權利；說明：用于規(guī)范第三方介入的合同關系。13.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內容、生效日期等；說明：用于記錄合同變更情況。14.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期等；說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1應聘者違約行為示例：應聘者提供虛假材料或未按時參加面試；責任認定：取消應聘資格，賠償因虛假材料造成的損失。1.2甲乙雙方違約行為示例：甲方未按時支付薪酬，乙方未按時提供服務；責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。1.3第三方違約行為示例：第三方未按約定提供服務，導致合同無法履行；責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.責任認定標準2.1違約行為的嚴重程度；2.2給對方造成的實際損失；2.3違約行為的持續(xù)時間。3.賠償標準3.1按照違約行為造成的實際損失進行賠償；3.2若實際損失難以確定，可根據(jù)違約行為的嚴重程度，按照約定的賠償標準進行賠償。全文完。二零二四年度惠州專業(yè)法務專員招聘及支持服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘及支持服務內容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘方式2.4支持服務內容3.招聘時間及流程3.1招聘時間安排3.2招聘流程3.3選拔標準4.招聘費用4.1招聘費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務期限5.1合同生效時間5.2合同期限5.3合同終止條件6.服務質量及標準6.1服務質量要求6.2服務標準6.3質量控制措施7.服務成果及交付7.1服務成果7.2成果交付時間7.3成果交付方式8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同附件12.1附件一：招聘崗位說明書12.2附件二：支持服務內容明細12.3附件三：費用明細13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定14.1通知方式14.2通知送達14.3合同解釋14.4合同修訂第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：惠州科技有限公司1.1.2服務方：法律咨詢有限公司1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：惠州市區(qū)路號1.2.2服務方地址：惠州市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘及支持服務內容2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：專業(yè)法務專員2.1.2崗位職責：負責公司法律事務的處理，包括合同審查、法律咨詢、法律文件起草等。2.2招聘人數(shù)2.2.1招聘人數(shù)：2名2.3招聘方式2.3.1線上招聘：通過招聘網站發(fā)布招聘信息，接受簡歷投遞。2.3.2線下招聘：參加校園招聘會，現(xiàn)場招聘。2.4支持服務內容2.4.1招聘需求分析：協(xié)助招聘方分析招聘需求，制定招聘計劃。2.4.2招聘宣傳：協(xié)助招聘方進行招聘宣傳，提高招聘效果。2.4.3資料收集與篩選：協(xié)助招聘方收集簡歷，進行初步篩選。2.4.4面試安排與組織：協(xié)助招聘方安排面試時間，組織面試流程。2.4.5背景調查：協(xié)助招聘方對候選人進行背景調查。3.招聘時間及流程3.1招聘時間安排3.1.1發(fā)布招聘信息：2024年3月1日至2024年3月31日3.1.2簡歷收集：2024年4月1日至2024年4月30日3.1.3面試安排：2024年5月1日至2024年5月31日3.1.4背景調查：2024年6月1日至2024年6月30日3.2招聘流程3.2.1簡歷收集：通過招聘網站和線下招聘會收集簡歷。3.2.2簡歷篩選：對收集到的簡歷進行初步篩選。3.2.3面試安排：對篩選出的候選人進行面試。3.2.4背景調查：對面試合格的候選人進行背景調查。3.2.5發(fā)放錄用通知：對背景調查合格的候選人發(fā)出錄用通知。4.招聘費用4.1招聘費用總額：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）4.2費用支付方式4.2.1預付款：合同簽訂后5個工作日內支付人民幣叁萬元整（￥30,000.00）。4.2.2結算款：招聘工作完成后10個工作日內支付剩余人民幣貳萬元整（￥20,000.00）。4.3費用支付時間4.3.1預付款支付時間：合同簽訂后5個工作日內。4.3.2結算款支付時間：招聘工作完成后10個工作日內。5.服務期限5.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同期限：自合同生效之日起至2024年12月31日。5.3合同終止條件5.3.1招聘工作完成后，合同自然終止。5.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。5.3.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。6.服務質量及標準6.1服務質量要求6.1.1服務方應按照合同約定，按時、按質、按量完成招聘工作。6.1.2服務方應保證招聘信息的真實性、準確性。6.1.3服務方應保證招聘流程的公正、公平、公開。6.2服務標準6.2.1服務方應按照招聘計劃，完成招聘工作。6.2.2服務方應保證招聘流程的規(guī)范性、嚴謹性。6.2.3服務方應提供必要的技術支持和服務保障。7.服務成果及交付7.1服務成果7.1.1招聘方需招聘到符合崗位要求的2名專業(yè)法務專員。7.1.2服務方需提交完整的招聘報告，包括招聘過程、招聘成果等。7.2成果交付時間7.2.1招聘工作完成后15個工作日內，服務方需向招聘方提交完整的招聘報告。7.3成果交付方式7.3.1服務方將招聘報告以電子版形式發(fā)送至招聘方指定郵箱。8.保密條款8.1保密信息8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。8.1.2招聘過程中涉及到的候選人信息、公司內部信息等。8.2保密義務8.2.1雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。8.3.2違約方還應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失等非直接經濟損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1服務方未按合同約定時間完成招聘工作。9.1.2服務方提供的招聘信息不準確，導致招聘結果不符合要求。9.1.3招聘方未按合同約定支付費用。9.1.4雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的計算方式為：按未履行部分金額的百分比計算，最高不超過合同總金額的10%。9.3違約賠償9.3.1違約方應向守約方支付違約金，違約金作為守約方因違約行為遭受損失的賠償。9.3.2如違約金不足以彌補守約方損失的，違約方應繼續(xù)賠償直至足額賠償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交至惠州市仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決過程中產生的仲裁費用、訴訟費用等，由敗訴方承擔。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定的其他解除條件，如一方違約等。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，雙方應書面通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定結算剩余費用。11.3.2雙方應各自承擔因合同解除而造成的損失。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位說明書12.1.1崗位職責12.1.2崗位要求12.1.3崗位待遇12.2附件二：支持服務內容明細12.2.1招聘需求分析12.2.2招聘宣傳12.2.3資料收集與篩選12.2.4面試安排與組織12.2.5背景調查12.2.6招聘報告12.3附件三：費用明細12.3.1預付款12.3.2結算款13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同簽訂后5個工作日內支付預付款。13.2合同生效時間13.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行。14.1.2通知送達方式為掛號郵寄或快遞，以投遞地為送達地。14.2通知送達14.2.1通知自投遞之日起視為送達。14.2.2如因特殊情況導致無法投遞，自投遞地郵戳日期起視為送達。14.3合同解釋14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.2本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.4合同修訂14.4.1本合同如有修訂，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，為合同履行提供協(xié)助或服務的主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、專家、評估機構等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于合同約定的服務內容，不得超出甲乙雙方約定的范圍。16.第三方的選擇與介入程序16.1選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。16.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠滿足合同履行的需要。16.2介入程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。16.2.2第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責。17.第三方的責任與權利17.1責任17.1.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行職責，保證服務質量。17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同履行的損失，應承擔相應的責任。17.2權利17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取相應的報酬。17.2.2第三方有權在合同履行過程中，提出合理的意見和建議。18.第三方的責任限額18.1責任限額18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.1.2如合同未約定責任限額，第三方的責任限額應不超過其報酬的總額。18.2責任免除18.2.1因不可抗力等原因導致合同履行受阻，第三方不承擔責任。18.2.2因甲乙雙方的過錯導致合同履行受阻，第三方不承擔直接責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分19.1.1第三方與甲乙雙方的關系為合同關系，第三方應獨立于甲乙雙方，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.1.2第三方與甲乙雙方的責任劃分應明確，避免責任不清導致糾紛。19.2合作與溝通19.2.2第三方應及時向甲乙雙方匯報工作進展，確保合同履行順利進行。20.第三方變更與退出20.1變更20.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與第三方簽訂變更協(xié)議。20.1.2第三方變更后，原合同中與第三方相關的條款應相應調整。20.2退出20.2.1第三方退出合同，需提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，完成合同約定的義務。21.第三方介入的合同約定21.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。21.1.2第三方的資質和能力。21.1.3第三方的職責和義務。21.1.4第三方的責任限額。21.1.5第三方的報酬及支付方式。21.1.6第三方介入的時間范圍。21.1.7第三方介入的退出條件。21.1.8第三方介入的爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書要求：詳細描述招聘崗位的職責、任職要求、工作地點、薪酬待遇等信息。說明：此附件作為招聘依據(jù)，用于候選人了解招聘崗位情況。2.附件二：支持服務內容明細要求：詳細列明服務方提供的服務內容，包括招聘需求分析、宣傳、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。說明：此附件作為服務方提供服務的標準，用于雙方明確服務范圍。3.附件三：費用明細要求：詳細列明合同約定的各項費用，包括預付款、結算款等。說明：此附件作為費用支付的依據(jù)，用于雙方明確費用構成。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的具體情況，包括第三方的名稱、職責、權利、義務、責任限額等。說明：此附件作為第三方介入的依據(jù)，用于明確第三方與甲乙雙方的關系。5.附件五：違約行為及責任認定標準要求：詳細列明合同中約定的各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：此附件作為違約責任認定的依據(jù)，用于雙方在發(fā)生違約行為時進行參照。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1服務方未按合同約定時間完成招聘工作。1.2服務方提供的招聘信息不準確，導致招聘結果不符合要求。1.3招聘方未按合同約定支付費用。1.4第三方未按合同約定履行職責，造成合同履行受阻。1.5雙方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，由守約方提出違約行為及損失證明。2.2雙方協(xié)商確定違約責任及賠償金額。2.3如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.違約責任認定示例：3.1服務方未按合同約定時間完成招聘工作，導致招聘方錯過最佳招聘時機，招聘方因此遭受損失。3.2服務方提供的招聘信息不準確，導致招聘方招聘到的候選人不符合崗位要求，招聘方因此遭受損失。3.3招聘方未按合同約定支付費用，服務方因此遭受損失。3.4第三方未按合同約定履行職責，導致招聘工作受阻，甲乙雙方因此遭受損失。全文完。二零二四年度惠州專業(yè)法務專員招聘及支持服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3法定代表人或授權代表1.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5法務專員名稱1.6法務專員地址1.7法務專員聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容2.4工作標準3.招聘程序及時間安排3.1招聘方式3.2報名時間3.3資格審查3.4筆試時間及地點3.5面試時間及地點3.6錄用通知及入職時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4其他福利5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3年休假5.4病假5.5事假5.6產假5.7陪產假6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.違約責任7.1招聘單位的違約責任7.2法務專員的違約責任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責任9.知識產權歸屬9.1工作成果的知識產權歸屬9.2使用范圍及限制10.解除合同10.1雙方協(xié)商解除10.2法定解除10.3解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.其他約定事項13.1違法規(guī)定及處理13.2其他未盡事宜14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬結構說明14.3附件三：休假制度說明14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識產權歸屬協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：惠州某某科技有限公司1.2招聘單位地址：惠州市區(qū)路號1.3法定代表人或授權代表：1.5法務專員名稱：1.6法務專員地址：惠州市區(qū)路號2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱：法務專員2.2崗位職責：2.2.1負責公司法律事務的咨詢、處理及協(xié)調工作；2.2.2起草、審核、修改公司各類法律文件；2.2.3負責合同管理、合規(guī)性審查；2.2.4參與公司重大決策的法律風險評估；2.2.5協(xié)助處理公司訴訟及仲裁案件；2.2.6完成上級領導交辦的其他工作。2.3工作內容：2.3.1對公司內部管理制度進行合規(guī)性審查；2.3.2對公司對外簽訂的合同進行審核；2.3.3參與公司知識產權保護工作；2.3.4參與公司重大項目的法律風險評估；2.3.5定期對公司員工進行法律培訓。2.4工作標準：2.4.1確保公司法律事務處理及時、準確；2.4.2合同審核無重大遺漏或錯誤；2.4.3提供的法律意見具有前瞻性和實用性；2.4.4參與的法律事務案件勝訴率不低于90%。3.招聘程序及時間安排3.1招聘方式：通過公司官網及招聘平臺發(fā)布招聘信息；3.2報名時間：2024年2月1日至2024年2月28日；3.3資格審查：由公司人力資源部負責；3.4筆試時間及地點：2024年3月10日，惠州市區(qū)路號公司會議室；3.5面試時間及地點：2024年3月15日，惠州市區(qū)路號公司會議室；3.6錄用通知及入職時間：2024年3月20日前發(fā)出錄用通知，入職時間為2024年4月1日。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣12000元/月；4.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結果，最高可達基本工資的30%；4.3五險一金：按照國家規(guī)定繳納；4.4其他福利：提供年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行標準工作時間，每周工作5天，每天8小時；5.2休息休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.3年休假：根據(jù)公司規(guī)定及國家規(guī)定執(zhí)行；5.4病假：根據(jù)公司規(guī)定及國家規(guī)定執(zhí)行；5.5事假：根據(jù)公司規(guī)定及國家規(guī)定執(zhí)行；5.6產假：根據(jù)公司規(guī)定及國家規(guī)定執(zhí)行；5.7陪產假：根據(jù)公司規(guī)定及國家規(guī)定執(zhí)行。6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：本合同期限為兩年，自2024年4月1日起至2026年3月31日止；6.2續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同；6.3續(xù)簽程序：雙方簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。7.違約責任7.1招聘單位的違約責任：7.1.1若公司未按時支付法務專員工資，應向法務專員支付違約金，違約金為欠付工資總額的50%；7.1.2若公司未按合同約定提供工作條件，應向法務專員支付違約金，違約金為一個月工資；7.1.3若公司單方面解除合同，應向法務專員支付違約金，違約金為一個月工資。7.2法務專員的違約責任：7.2.1若法務專員未履行合同約定的義務，應向公司支付違約金，違約金為一個月工資；7.2.2若法務專員違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等；8.1.2法務專員在工作中接觸到的涉及公司利益的信息；8.1.3公司合作伙伴、客戶及其他第三方提供的信息。8.2保密期限：自合同終止之日起不少于三年；8.3違約責任：8.3.1法務專員泄露公司保密信息，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任；8.3.2法務專員泄露公司保密信息給第三方，應承擔相應的賠償責任。9.知識產權歸屬9.1工作成果的知識產權歸屬：9.1.1法務專員在履行合同過程中創(chuàng)作的文字、圖表、軟件等成果，其知識產權歸公司所有；9.1.2法務專員在履行合同過程中為公司提供的建議、意見等，其知識產權歸公司所有。9.2使用范圍及限制：9.2.1公司有權在業(yè)務范圍內使用法務專員創(chuàng)作的成果；9.2.2公司不得將法務專員的成果用于任何違法活動。10.解除合同10.1雙方協(xié)商解除：10.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同；10.1.2協(xié)商解除合同，應提前30日書面通知對方。10.2法定解除：10.2.1法務專員嚴重違反合同約定，公司有權解除合同；10.2.2公司出現(xiàn)嚴重違法行為，法務專員有權解除合同。10.3解除程序：10.3.1解除合同，應書面通知對方；10.3.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于交接工作、支付工資等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可向惠州市區(qū)人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁委員會；11.2.2惠州市區(qū)人民法院。11.3爭議解決費用：11.3.1仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽訂本合同；12.1.2雙方完成合同約定的手續(xù)。12.2合同終止條件：12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3法定解除合同。12.3合同解除后的處理：12.3.1雙方應辦理合同解除手續(xù)；12.3.2雙方應按照合同約定處理相關事宜。13.其他約定事項13.1違法規(guī)定及處理：13.1.1若合同內容違反國家法律法規(guī)，雙方應立即修改；13.1.2若一方違反國家法律法規(guī)，另一方有權解除合同，并追究其法律責任。13.2其他未盡事宜：13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬結構說明14.3附件三：休假制度說明14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：知識產權歸屬協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1本合同中所提及的“第三方”是指除合同雙方（甲方：惠州某某科技有限公司，乙方：法務專員）以外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務等，具體由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中明確約定，并在附件中詳細列明。2.2第三方的責任限額包括但不限于：2.2.1第三方在提供中介、技術或咨詢服務過程中因故意或重大過失導致的損失；2.2.2第三方在提供中介、技術或咨詢服務過程中違反法律法規(guī)導致的損失；2.2.3第三方在提供中介、技術或咨詢服務過程中因自身原因導致的損失。2.3第三方的責任限額應合理確定，并確保合同雙方及第三方的合法權益。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，合同雙方應書面通知對方，并明確第三方的介入目的、服務內容、責任限額等。3.2第三方介入后，合同雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。3.3第三方介入期間，合同雙方應保持與第三方的良好溝通，確保第三方提供的服務符合合同約定。4.第三方責任劃分4.1第三方在提供中介、技術或咨詢服務過程中，如因自身原因導致合同雙方或第三方遭受損失，由第三方承擔相應的責任。4.2第三方在提供中介、技術或咨詢服務過程中，如因合同雙方的原因導致?lián)p失，由合同雙方按照各自過錯承擔相應的責任。4.3第三方在提供中介、技術或咨詢服務過程中，如因不可抗力導致合同雙方或第三方遭受損失，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)進行處理。5.第三方權利義務5.1第三方應按照合同約定提供中介、技術或咨詢服務，確保服務質量符合合同要求。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，