二零二五年度公司銷售人員股權(quán)激勵(lì)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司銷售人員股權(quán)激勵(lì)聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)比例2.4激勵(lì)條件2.5激勵(lì)資金來源3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)3.2職位與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工資待遇4.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程4.1激勵(lì)方案制定4.2激勵(lì)方案審批4.3激勵(lì)方案實(shí)施4.4激勵(lì)方案調(diào)整5.股權(quán)激勵(lì)收益分配5.1收益分配原則5.2收益分配方式5.3收益分配時(shí)間5.4收益分配比例6.股權(quán)激勵(lì)考核6.1考核指標(biāo)6.2考核方式6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.聘用合同履行7.1履行期限7.2履行義務(wù)7.3履行保障7.4違約責(zé)任8.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制8.1退出條件8.2退出程序8.3退出補(bǔ)償9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：考核指標(biāo)12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同修訂14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3附件簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司股東會(huì)決議和董事會(huì)決定簽訂。1.2合同目的本合同的目的是為了明確公司銷售人員股權(quán)激勵(lì)方案的具體內(nèi)容，保障激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4合同主體本合同的甲方為公司，乙方為獲得股權(quán)激勵(lì)的銷售人員。2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為在公司擔(dān)任銷售崗位，連續(xù)任職滿一年的正式員工。2.2激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票的方式，即激勵(lì)對(duì)象獲得一定數(shù)量的公司股票，并在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。2.3激勵(lì)比例激勵(lì)比例為公司年度銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的10%，具體激勵(lì)比例根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行調(diào)整。2.4激勵(lì)條件2.5激勵(lì)資金來源激勵(lì)資金來源于公司凈利潤(rùn)，具體數(shù)額由公司董事會(huì)根據(jù)年度財(cái)務(wù)狀況確定。3.聘用關(guān)系3.1聘用性質(zhì)乙方在公司的工作性質(zhì)為勞動(dòng)合同關(guān)系。3.2職位與職責(zé)乙方擔(dān)任的銷售職位及職責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位需求確定。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為公司指定的辦公地點(diǎn)。3.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.5工資待遇乙方的工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體數(shù)額根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行。4.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程4.1激勵(lì)方案制定公司人力資源部門根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定股權(quán)激勵(lì)方案。4.2激勵(lì)方案審批股權(quán)激勵(lì)方案經(jīng)公司董事會(huì)審批后，報(bào)股東會(huì)備案。4.3激勵(lì)方案實(shí)施公司人力資源部門根據(jù)審批后的激勵(lì)方案，組織實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。4.4激勵(lì)方案調(diào)整如遇特殊情況，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知激勵(lì)對(duì)象。5.股權(quán)激勵(lì)收益分配5.1收益分配原則股權(quán)激勵(lì)收益分配遵循公平、公正、公開的原則。5.2收益分配方式股權(quán)激勵(lì)收益通過股票分紅、股票增值等方式進(jìn)行分配。5.3收益分配時(shí)間股權(quán)激勵(lì)收益分配時(shí)間為每年的財(cái)務(wù)年度結(jié)束后，具體時(shí)間由公司確定。5.4收益分配比例股權(quán)激勵(lì)收益分配比例根據(jù)激勵(lì)方案和公司業(yè)績(jī)情況進(jìn)行調(diào)整。6.股權(quán)激勵(lì)考核6.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于：銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)占有率、客戶滿意度等。6.2考核方式考核方式為年度考核，具體考核流程由公司制定。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)收益分配的依據(jù)，并對(duì)激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)資格進(jìn)行評(píng)定。8.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制8.1退出條件激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因退出公司時(shí)，需按照本合同約定辦理股權(quán)退出手續(xù)。8.2退出程序激勵(lì)對(duì)象提出退出申請(qǐng)，公司進(jìn)行審核，并根據(jù)股權(quán)價(jià)值給予相應(yīng)補(bǔ)償。8.3退出補(bǔ)償退出補(bǔ)償按照股權(quán)激勵(lì)方案中約定的退出補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體補(bǔ)償金額由公司計(jì)算確定。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，乙方不得以任何形式侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即公司注冊(cè)地。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。11.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法應(yīng)予解除的其他情形。11.3合同解除程序合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：考核指標(biāo)12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為二零二四年月日。14.2簽署人簽字甲方（公司）代表：____________________乙方（銷售人員）代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，其介入旨在協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議。15.2第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.協(xié)助執(zhí)行合同條款；3.評(píng)估合同相關(guān)事項(xiàng)；4.解決合同爭(zhēng)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因其提供的服務(wù)或介入行為導(dǎo)致的任何損失或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中另行約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2第三方責(zé)任免除若第三方因不可抗力、意外事件或甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利取得第三方介入合同前，應(yīng)取得甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的第三方介入?yún)f(xié)議。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方在合同授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利，但不得超越其授權(quán)范圍。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，并確保第三方提供的服務(wù)不影響其合法權(quán)益。15.5.3第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方的關(guān)系由合同條款和第三方介入?yún)f(xié)議共同確定，各方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同履行。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1協(xié)議簽訂甲乙雙方可另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等。16.2協(xié)議內(nèi)容1.第三方的基本信息；2.第三方介入的目的和范圍；3.第三方的權(quán)利和義務(wù)；4.第三方的責(zé)任和賠償；5.第三方的費(fèi)用和支付方式；6.第三方介入的期限；7.保密條款；8.解除條款；9.其他雙方認(rèn)為必要的條款。17.第三方變更17.1第三方變更條件若第三方因故需要更換，甲乙雙方應(yīng)同意，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議。17.2第三方變更程序第三方變更程序如下：1.提出變更申請(qǐng)；2.甲乙雙方協(xié)商一致；3.簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議；4.新第三方履行原有第三方的職責(zé)。18.第三方介入的終止18.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；3.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；4.依法應(yīng)予終止的其他情形。18.2終止程序1.提出終止申請(qǐng)；2.甲乙雙方協(xié)商一致；3.簽訂終止協(xié)議；4.第三方退出合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)資金來源、收益分配原則、分配方式、分配時(shí)間、分配比例等內(nèi)容。附件說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的核心文件，詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)。2.附件二：考核指標(biāo)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。附件說明：本附件用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，是股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的重要依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件確保激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司的商業(yè)秘密保密，防止信息泄露。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、介入目的和范圍、權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任和賠償、費(fèi)用和支付方式、介入期限、保密條款、解除條款等內(nèi)容。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止條件、終止程序、各方責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件用于明確合同終止時(shí)的責(zé)任劃分和后續(xù)處理。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等內(nèi)容。附件說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)收益。第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由合同約定或雙方協(xié)商確定。損失賠償應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。3.示例說明：示例一：若甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)收益，應(yīng)按照每日萬分之五支付違約金，并賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。示例三：若第三方未按協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度公司銷售人員股權(quán)激勵(lì)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)范圍2.3激勵(lì)方式3.激勵(lì)股權(quán)分配3.1股權(quán)比例3.2股權(quán)分配條件3.3股權(quán)分配時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)條件4.1銷售業(yè)績(jī)要求4.2工作年限要求4.3績(jī)效考核要求5.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程5.1激勵(lì)方案制定5.2激勵(lì)方案審批5.3激勵(lì)方案公示5.4激勵(lì)股權(quán)分配5.5股權(quán)激勵(lì)調(diào)整6.股權(quán)激勵(lì)解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后的處理7.股權(quán)激勵(lì)終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后的處理8.股權(quán)激勵(lì)收益分配8.1收益分配方式8.2收益分配時(shí)間8.3收益分配比例9.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)費(fèi)用9.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)9.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用結(jié)算9.3股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用審計(jì)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效地點(diǎn)13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2通知送達(dá)14.3合同附件14.4合同份數(shù)14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：銷售人員1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的為提高乙方的工作積極性和公司銷售業(yè)績(jī)，激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。2.2激勵(lì)范圍本激勵(lì)方案適用于甲方全體銷售人員。2.3激勵(lì)方式以股權(quán)激勵(lì)的方式對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)。3.激勵(lì)股權(quán)分配3.1股權(quán)比例乙方在激勵(lì)期間獲得甲方0.5%的股權(quán)。3.2股權(quán)分配條件乙方需滿足公司規(guī)定的銷售業(yè)績(jī)、工作年限和績(jī)效考核要求。3.3股權(quán)分配時(shí)間股權(quán)分配時(shí)間為每年年底，根據(jù)乙方當(dāng)年的業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行分配。4.股權(quán)激勵(lì)條件4.1銷售業(yè)績(jī)要求乙方需在激勵(lì)期間完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)。4.2工作年限要求乙方需在甲方工作滿三年。4.3績(jī)效考核要求乙方需在年度績(jī)效考核中達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)。5.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程5.1激勵(lì)方案制定甲方根據(jù)公司實(shí)際情況制定股權(quán)激勵(lì)方案。5.2激勵(lì)方案審批股權(quán)激勵(lì)方案需經(jīng)甲方董事會(huì)審批通過。5.3激勵(lì)方案公示甲方將股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行公示，接受乙方監(jiān)督。5.4激勵(lì)股權(quán)分配根據(jù)乙方業(yè)績(jī)考核結(jié)果，甲方將股權(quán)分配給乙方。5.5股權(quán)激勵(lì)調(diào)整甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。6.股權(quán)激勵(lì)解除6.1解除條件若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)。6.2解除程序甲方在解除股權(quán)激勵(lì)前需提前一個(gè)月通知乙方。6.3解除后的處理解除股權(quán)激勵(lì)后，甲方需將乙方所持股權(quán)返還給公司。7.股權(quán)激勵(lì)終止7.1終止條件若公司因經(jīng)營(yíng)不善或法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)無法繼續(xù)實(shí)施，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)。7.2終止程序甲方在終止股權(quán)激勵(lì)前需提前一個(gè)月通知乙方。7.3終止后的處理終止股權(quán)激勵(lì)后，甲方需將乙方所持股權(quán)返還給公司。8.股權(quán)激勵(lì)收益分配8.1收益分配方式股權(quán)激勵(lì)收益將按照股權(quán)比例進(jìn)行分配，乙方獲得的公司分紅等收益，甲方將在次月15日前支付至乙方指定的銀行賬戶。8.2收益分配時(shí)間收益分配時(shí)間為每個(gè)財(cái)年結(jié)束后次月15日。8.3收益分配比例乙方按照0.5%的股權(quán)比例，享受公司凈利潤(rùn)的分紅。9.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)費(fèi)用9.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施和后續(xù)的管理費(fèi)用。9.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用結(jié)算股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用將在每個(gè)財(cái)年結(jié)束后進(jìn)行結(jié)算，甲方需在結(jié)算完成后一個(gè)月內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。9.3股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用審計(jì)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用接受公司內(nèi)部審計(jì)和第三方審計(jì)，確保費(fèi)用使用的合理性和合規(guī)性。10.違約責(zé)任10.1違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）未達(dá)到激勵(lì)條件卻要求獲得股權(quán)激勵(lì)；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反公司規(guī)章制度；（4）被依法追究刑事責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。12.3合同生效地點(diǎn)本合同簽訂地為市。13.合同變更與解除13.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除條件本合同在履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力等情形，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.4合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方之間的通知，除非另有約定，均應(yīng)以書面形式發(fā)送，并視為已送達(dá)。14.2通知送達(dá)通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.3合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或由一方委托，以中介、顧問、審計(jì)、評(píng)估或其他形式介入本合同的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）股權(quán)激勵(lì)方案的制定和審核；（2）股權(quán)激勵(lì)執(zhí)行過程中的監(jiān)督和評(píng)估；（3）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行；（4）合同履行過程中的爭(zhēng)議解決；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過本合同金額的10%。15.4.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.3第三方責(zé)任免除（1）不可抗力；（2）因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失；（3）第三方在履行本合同過程中，嚴(yán)格遵守甲乙雙方的要求和約定。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行咨詢和指導(dǎo)；（2）對(duì)甲乙雙方履行本合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）提出改進(jìn)建議和解決方案；（4）根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。15.5.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利受到合作協(xié)議的約束，不得超越合作協(xié)議的授權(quán)范圍。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方在本合同中的權(quán)利得到充分保障，并配合第三方履行職責(zé)。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)確保第三方在本合同中的權(quán)利得到充分保障，并配合第三方履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定，并按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定，并按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，并按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）本合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）其他需要終止第三方介入的情形。18.2第三方介入終止程序終止第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。19.第三方介入的后續(xù)處理19.1第三方介入終止后的費(fèi)用結(jié)算第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。19.2第三方介入終止后的資料移交第三方介入終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料移交給甲乙雙方。19.3第三方介入終止后的責(zé)任承擔(dān)第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)目的、范圍、方式、分配條件、實(shí)施流程、解除和終止條件、收益分配方式、相關(guān)費(fèi)用、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等具體內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)的核心文件，用于指導(dǎo)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等具體內(nèi)容。說明：本附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為股權(quán)激勵(lì)分配的依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任、費(fèi)用、保密條款、爭(zhēng)議解決等具體內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。4.通知送達(dá)確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括通知內(nèi)容、送達(dá)時(shí)間、送達(dá)方式、接收人簽字等具體內(nèi)容。說明：本附件用于證明通知已送達(dá)至對(duì)方。5.費(fèi)用結(jié)算憑證詳細(xì)要求：包括費(fèi)用項(xiàng)目、金額、結(jié)算時(shí)間、支付方式等具體內(nèi)容。說明：本附件用于證明費(fèi)用已按約定支付。6.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、賠償金額、支付時(shí)間、支付方式等具體內(nèi)容。說明：本附件用于解決違約行為導(dǎo)致的損失賠償問題。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等具體內(nèi)容。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未達(dá)到激勵(lì)條件卻要求獲得股權(quán)激勵(lì)；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反公司規(guī)章制度；（4）被依法追究刑事責(zé)任；（5）未按時(shí)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；（6）未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用；（7）未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)根據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定；（4）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。3.示例說明：（1）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，乙方應(yīng)賠償公司因此遭受的損失，最高不超過本合同金額的10%；（2）若甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%；（3）若乙方未按時(shí)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度公司銷售人員股權(quán)激勵(lì)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件3.激勵(lì)方案概述3.1激勵(lì)方案目的3.2激勵(lì)方案原則3.3激勵(lì)方案適用時(shí)間4.激勵(lì)股權(quán)授予方式4.1股權(quán)授予方式4.2股權(quán)授予比例4.3股權(quán)授予價(jià)格5.激勵(lì)股權(quán)持有期限5.1激勵(lì)股權(quán)持有期限5.2股權(quán)解禁條件6.激勵(lì)股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)變更條件6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件6.3股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓程序7.激勵(lì)股權(quán)收益分配7.1收益分配方式7.2收益分配比例7.3收益分配時(shí)間8.激勵(lì)股權(quán)回購及注銷8.1股權(quán)回購條件8.2股權(quán)回購價(jià)格8.3股權(quán)回購程序9.激勵(lì)對(duì)象考核及評(píng)估9.1考核及評(píng)估指標(biāo)9.2考核及評(píng)估程序9.3考核及評(píng)估結(jié)果應(yīng)用10.激勵(lì)合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)方案具體條款13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知送達(dá)條款14.3合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)14.4合同解釋及適用法律14.5合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X有限公司乙方：X1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)對(duì)象及資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象為公司全體銷售人員，包括但不限于銷售經(jīng)理、銷售代表等職位。2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件（1）入職公司滿一年；（2）在過去一年內(nèi)完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；（3）無重大違紀(jì)行為。3.激勵(lì)方案概述3.1激勵(lì)方案目的激勵(lì)方案旨在提高銷售人員的工作積極性和銷售業(yè)績(jī)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。3.2激勵(lì)方案原則激勵(lì)方案遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)效果。3.3激勵(lì)方案適用時(shí)間激勵(lì)方案自2024年1月1日起實(shí)施，至2024年12月31日止。4.激勵(lì)股權(quán)授予方式4.1股權(quán)授予方式激勵(lì)股權(quán)以股票期權(quán)形式授予。4.2股權(quán)授予比例激勵(lì)股權(quán)授予比例為銷售業(yè)績(jī)完成情況的一定比例，具體比例由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3股權(quán)授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格為激勵(lì)對(duì)象入職時(shí)公司股票的市價(jià)，具體價(jià)格以股權(quán)授予當(dāng)日為準(zhǔn)。5.激勵(lì)股權(quán)持有期限5.1激勵(lì)股權(quán)持有期限激勵(lì)股權(quán)持有期限為三年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。5.2股權(quán)解禁條件（1）在公司連續(xù)工作滿一年；（2）無重大違紀(jì)行為；（3）解禁當(dāng)年銷售業(yè)績(jī)達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.激勵(lì)股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)變更條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（2）激勵(lì)對(duì)象因重大違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同；（3）公司認(rèn)為有必要變更股權(quán)持有人的其他情況。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件（1）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（2）轉(zhuǎn)讓方與受讓方達(dá)成書面協(xié)議；（3）轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定。6.3股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓程序股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象提出變更或轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）公司審核并批準(zhǔn)；（3）辦理股權(quán)變更或轉(zhuǎn)讓手續(xù)。8.激勵(lì)股權(quán)收益分配8.1收益分配方式激勵(lì)股權(quán)收益分配采取現(xiàn)金分紅方式，每年根據(jù)公司盈利情況及激勵(lì)股權(quán)價(jià)值進(jìn)行分配。8.2收益分配比例收益分配比例由公司根據(jù)激勵(lì)股權(quán)價(jià)值及公司盈利情況確定，具體比例每年可進(jìn)行調(diào)整。8.3收益分配時(shí)間收益分配時(shí)間每年在次年的第一季度內(nèi)完成，具體時(shí)間由公司另行通知。9.激勵(lì)股權(quán)回購及注銷9.1股權(quán)回購條件（1）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因離開公司；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要回購股權(quán)；（3）公司認(rèn)為有必要回購股權(quán)的其他情況。9.2股權(quán)回購價(jià)格股權(quán)回購價(jià)格為激勵(lì)股權(quán)授予時(shí)的價(jià)格，或雙方協(xié)商確定的其他價(jià)格。9.3股權(quán)回購程序股權(quán)回購程序如下：（1）公司提出回購意向；（2）激勵(lì)對(duì)象同意回購；（3）雙方簽訂股權(quán)回購協(xié)議；（4）辦理股權(quán)回購手續(xù)。10.激勵(lì)對(duì)象考核及評(píng)估10.1考核及評(píng)估指標(biāo)考核及評(píng)估指標(biāo)包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等。10.2考核及評(píng)估程序考核及評(píng)估程序如下：（1）公司制定考核及評(píng)估方案；（2）激勵(lì)對(duì)象按照考核及評(píng)估方案進(jìn)行自評(píng)；（3）公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行審核；（4）根據(jù)考核及評(píng)估結(jié)果確定激勵(lì)對(duì)象資格。11.激勵(lì)合同解除及終止11.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，經(jīng)公司警告無效；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因無法履行合同；（3）公司因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要解除合同。11.2合同終止條件（1）激勵(lì)股權(quán)持有期限屆滿；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因終止激勵(lì)方案。11.3合同解除及終止程序合同解除及終止程序如下：（1）公司提出解除或終止合同意向；（2）激勵(lì)對(duì)象同意解除或終止合同；（3）雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)方案具體條款13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達(dá)條款本合同項(xiàng)下的通知、文件等，可通過書面形式、電子郵件、傳真等方式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.3合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并妥善處理相關(guān)事宜。14.4合同解釋及適用法律本合同解釋權(quán)歸甲方所有，本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.5合同簽署日期及地點(diǎn)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽署日期：____年____月____日，簽署地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號(hào)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中需要第三方對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況等進(jìn)行評(píng)估；（4）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素確定。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查、評(píng)估和咨詢；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)自身專業(yè)判斷，提出合理意見和建議。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲