酒店宴會(huì)策劃師招聘合同

酒店宴會(huì)策劃師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方從事酒店宴會(huì)策劃師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為具備合法用工資格的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。1.2乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在酒店宴會(huì)策劃師崗位工作。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，接受甲方的培訓(xùn)和管理。3.2乙方在試用期滿后，應(yīng)全面履行酒店宴會(huì)策劃師職責(zé)，包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)酒店宴會(huì)市場的開拓與維護(hù)；（2）為客戶提供專業(yè)的宴會(huì)策劃服務(wù)，包括場地布置、餐飲服務(wù)、娛樂活動(dòng)等；（3）參與制定酒店宴會(huì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)從事工作。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2乙方試用期滿后，若甲方對乙方的工作能力、工作態(tài)度等方面滿意，則乙方的工資待遇為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等）。5.3乙方工資發(fā)放按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行，甲方保證按時(shí)足額支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2在合同期內(nèi)，如有特殊情況，需提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。十、爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.勞動(dòng)合同書面協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供福利待遇。7.甲方違反合同規(guī)定，提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，需解除合同。解決辦法：提前通知乙方，依法辦理解除手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)酒店，需要招聘專