企業(yè)員工解聘協(xié)議書

企業(yè)員工解聘協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方尊重乙方的意愿，同意乙方離職。二、離職時間1.乙方自____年__月__日起正式離職。2.乙方離職后，如需辦理相關手續(xù)，應在離職前__日內(nèi)向甲方提出申請。三、離職待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)，支付乙方離職前的工資、加班費、獎金等各項待遇。2.甲方依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)，并支付乙方離職前的社會保險待遇。3.乙方同意在離職后__日內(nèi)，按照甲方要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，否則應承擔相應的法律責任。3.本保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__年。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的__%。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.社會保險繳納證明4.乙方離職申請書5.工作交接清單6.保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。3.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)，導致甲方損失。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等待遇。5.甲方未依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.離職：勞動者與用人單位解除勞動關系的行為。3.違約金：違反合同約定，按照約定或者根據(jù)法律規(guī)定應當承擔的金錢責任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后，甲方未支付離職待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定支付工資、加班費、獎金等待遇，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法維護自己的合法權益。3.問題：乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定時間辦理離職手續(xù)，必要時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工協(xié)商一致解除勞動合同。2.員工因