電商企業(yè)文秘崗位聘用協(xié)議

電商企業(yè)文秘崗位聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事文秘崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成本職工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。具體工資待遇詳見附件。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受法定的節(jié)假日休息待遇。3.4乙方加班按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境。4.2甲方應定期為乙方進行健康檢查。4.3甲方應按照乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動保護用品。第五條培訓與教育5.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。5.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應支付甲方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________附件：具體工作內(nèi)容和要求、工資待遇等詳細信息。一、附件列表：1.乙方工作內(nèi)容和要求詳細描述2.乙方工資待遇詳細描述3.甲方規(guī)章制度詳細描述4.乙方保密協(xié)議詳細描述5.甲方培訓和學習活動安排詳細描述二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或未達到甲方規(guī)定的績效要求的，視為違約。2.乙方提前解除協(xié)議，未按照約定支付違約金的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資待遇，或未提供合同規(guī)定的勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務關系的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關系，保護勞動者合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧的法律。3.勞動條件：勞動者從事勞動所處的環(huán)境，包括工作內(nèi)容、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等。4.勞動報酬：勞動者因從事勞動所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.保密義務：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作未達標：與乙方進行溝通，提出改進措施，給予一定期限進行改進，如仍不達標，根據(jù)合同約定進行處理。2.乙方提前解除協(xié)議：按照合同約定，要求乙方支付違約金，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，必要時可向法院提起訴訟，要求賠償損失。4.甲方未支付工資待遇或未提供勞動條件：與甲方進行溝通，要求按照合同約定支付工資待遇和提供勞動條件，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為電商企業(yè)，需要招聘文秘崗位員工。2.乙方具備文秘相關技能和經(jīng)驗，愿