教育行業(yè)程序員勞動合同樣本

教育行業(yè)程序員勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在本勞動合同期間的工作內容為程序開發(fā)，具體工作崗位、工作職責和要求，雙方另行簽訂《崗位職責說明書》。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的《員工手冊》執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方試用期工資為每月人民幣____元，試用期為____個月。4.2乙方試用期滿后，甲方按照乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬體系，確定乙方的工資待遇。4.3乙方工資組成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，具體繳納標準和辦法，按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方的住房公積金管理制度執(zhí)行。5.4甲方依據(jù)國家有關法律法規(guī)，為乙方辦理相關福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。6.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同信息、財務信息等保密信息。6.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條違約責任7.1任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同解除的，應當承擔違約責任。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方和乙方均同意，仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同的修改、補充，須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.崗位職責說明書2.甲方《員工手冊》3.甲方薪酬制度4.甲方住房公積金管理制度5.甲方社會保險繳納標準及辦法6.乙方身份證明文件7.其他雙方協(xié)商確定的附件二、違約行為及認定：2.甲方未按約定提供勞動條件、工資待遇、社會保險和福利的違約行為。3.雙方未履行保密義務的違約行為，如泄露商業(yè)秘密、技術秘密等。4.雙方未按約定解決爭議的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期間，為相互了解對方而約定的試驗期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應得的報酬。4.社會保險：用人單位依照國家規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動糾紛時，進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可申請調解或仲裁，仲裁裁決為終局裁決。2.遇到乙方違反保密義務時，收集證據(jù)，要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.遇到甲方未按約定提供勞動條件、工資待遇、社會保險和福利時，可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請解決。4.遇到甲方未按約定解決爭議時，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.教育行業(yè)企業(yè)與程序員簽訂