短期景區(qū)管理員勞動(dòng)合同

短期景區(qū)管理員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為短期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方景區(qū)管理員，負(fù)責(zé)景區(qū)的日常管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證景區(qū)的正常運(yùn)營(yíng)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方按月支付乙方工資。3.乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等額外報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方生病或非因工負(fù)傷，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等報(bào)酬，視為違約行為。2.甲方未按約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約行為。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約行為。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，視為違約行為。5.乙方未按約定提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期勞動(dòng)合同：合同期限不滿一年的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：勞動(dòng)合同到期，甲方拒絕續(xù)簽，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)提出辭職，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為景區(qū)管理公司，乙方為景區(qū)管理員。2.甲方與乙方簽訂短期勞動(dòng)