人力資源招聘合同

人力資源招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：公司名稱(chēng)：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：公司名稱(chēng)：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為合法注冊(cè)的法人單位，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.1.2乙方為合法注冊(cè)的法人單位，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源招聘過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。1.2.2甲方委托乙方為其提供人力資源招聘服務(wù)，乙方按照甲方的需求及本合同的約定提供相應(yīng)服務(wù)。第二章招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.1.1甲方委托乙方為其招聘以下崗位：________________（崗位名稱(chēng)）。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘方案，并按照甲方的要求進(jìn)行招聘。2.2招聘人數(shù)2.2.1甲方委托乙方招聘的崗位人數(shù)為：________（人數(shù)）。2.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際需求，合理制定招聘人數(shù)，保證招聘效果。2.3招聘期限2.3.1乙方應(yīng)在合同簽訂之日起至________（截止日期）內(nèi)完成招聘工作。2.3.2如甲方因特殊原因需延長(zhǎng)招聘期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三章招聘服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.1.1乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)收取招聘服務(wù)費(fèi)用：________________（費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)）。3.1.2招聘服務(wù)費(fèi)用包括：招聘廣告發(fā)布費(fèi)、人才篩選費(fèi)、面試安排費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。3.2費(fèi)用支付3.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后________（時(shí)間）內(nèi)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用。3.2.2如甲方對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)不滿(mǎn)意，可按照本合同約定申請(qǐng)退款。第四章權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)4.1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的招聘需求及崗位信息。4.1.2甲方應(yīng)及時(shí)審核乙方提供的候選人資料，并通知乙方面試安排。4.2乙方權(quán)利義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)按照甲方的招聘需求，積極尋找合適的候選人。4.2.2乙方應(yīng)對(duì)候選人的資料進(jìn)行嚴(yán)格篩選，保證候選人符合甲方的要求。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按逾期付款金額的________（比例）支付滯納金。5.1.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行招聘服務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)用。5.2.2乙方提供的候選人不符合甲方要求的，乙方應(yīng)重新進(jìn)行招聘，直至滿(mǎn)足甲方需求。如因乙方原因?qū)е抡衅甘〉模曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的所有候選人的個(gè)人信息、簡(jiǎn)歷等資料保密，未經(jīng)乙方同意不得泄露給第三方。6.1.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、招聘需求等敏感信息保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方披露。6.2保密期限6.2.1本合同的保密義務(wù)自合同生效之日起開(kāi)始，至合同終止或履行完畢之日止，且無(wú)論合同是否終止或履行完畢，保密義務(wù)應(yīng)繼續(xù)有效。6.3保密措施6.3.1雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)對(duì)方的機(jī)密信息，包括但不限于使用密碼保護(hù)電子文件、限制文件訪問(wèn)權(quán)限等。6.3.2雙方應(yīng)對(duì)可能接觸機(jī)密信息的員工進(jìn)行保密教育，保證他們了解并遵守保密義務(wù)。第七章賠償責(zé)任7.1甲方賠償責(zé)任7.1.1如甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.1.2若甲方泄露乙方提供的候選人信息，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方賠償責(zé)任7.2.1如乙方未按約定提供合格的候選人，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.2.2若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章合同變更、解除和終止8.1合同變更8.1.1合同的任何變更都應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽署?？陬^協(xié)議或單方面的變更均無(wú)效。8.1.2任何一方提出的合同變更，應(yīng)得到另一方的書(shū)面同意。8.2合同解除8.2.1在合同履行期間，如一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)書(shū)面通知解除合同。8.2.2若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。8.3合同終止8.3.1合同履行完畢后，雙方無(wú)爭(zhēng)議，合同自然終止。8.3.2合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中關(guān)于保密、賠償?shù)葪l款的規(guī)定。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的任何爭(zhēng)議。9.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議期間9.2.1在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其余部分。9.2.2爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)按照最終結(jié)果履行合同。第十章一般條款10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.1.2若本合同中的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，該條款應(yīng)被視為無(wú)效，但不應(yīng)影響合同其他條款的效力。10.2合同效力10.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。10.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章信息反饋與溝通11.1反饋機(jī)制11.1.1乙方應(yīng)在每次面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)向甲方提供面試反饋。11.1.2甲方應(yīng)在收到乙方反饋后的48小時(shí)內(nèi)給予回復(fù)，明確是否進(jìn)入下一輪面試或是否錄用。11.2溝通頻率11.2.1雙方應(yīng)保持至少每周一次的溝通，以跟進(jìn)招聘進(jìn)度。11.2.2在特殊情況下，雙方可根據(jù)需要增加溝通頻率，以保證招聘目標(biāo)的達(dá)成。12.2溝通方式12.2.1雙方的溝通應(yīng)通過(guò)郵件、電話(huà)會(huì)議或面對(duì)面會(huì)議的方式進(jìn)行。12.2.2雙方應(yīng)保證溝通記錄的保存，以備后續(xù)查閱和跟蹤。第十二章質(zhì)量保證12.1候選人質(zhì)量12.1.1乙方應(yīng)保證提供的候選人符合甲方提出的崗位要求。12.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，以保證候選人的真實(shí)性和合格性。12.2質(zhì)量控制12.2.1乙方應(yīng)在候選人入職前對(duì)其進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)和技能測(cè)試。12.2.2甲方有權(quán)在錄用候選人后的試用期內(nèi)對(duì)其進(jìn)行評(píng)估，如候選人不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。12.3質(zhì)量改進(jìn)12.3.1雙方應(yīng)定期回顧招聘流程和結(jié)果，以識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì)。12.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，及時(shí)調(diào)整招聘策略，以提高候選人質(zhì)量。第十三章終止與解除后的義務(wù)13.1終止或解除后的處理13.1.1若合同因任何原因終止或解除，雙方應(yīng)立即停止使用對(duì)方的機(jī)密信息。13.1.2雙方應(yīng)在合同終止或解除后30天內(nèi)歸還對(duì)方提供的所有文件、資料和財(cái)產(chǎn)。13.2終止或解除后的責(zé)任13.2.1合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)履行本合同中規(guī)定的未完成義務(wù)。13.2.2任何一方在合同終止或解除后的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四章違約金與賠償14.1違約金14.1.1若乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的__%。14.1.2若甲方未能按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的__%。14.2賠償14.2.1任何一方因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失。14.2.2任何一方因違反保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五章其他15.1合同完整性15.1.1本合同構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面協(xié)議。15.1.2本合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。15.2通知15.2.1雙方之間的任何通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并通過(guò)郵件、快遞或掛號(hào)郵件送達(dá)。15.2.2通知在發(fā)送后__小時(shí)內(nèi)視為已送達(dá)。15.3合同修改15.3.1本合同任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽署。1