襄陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)指南-2011復(fù)習(xí)課程

你的醫(yī)?？ɡ锩吭掠卸嗌馘X(qián)？

以最低基數(shù)1920為例

住院自付多少？45歲以下（含45歲）3.2%61.40元45歲以上3.8%72.90元退休4%76.80元醫(yī)療等級(jí)起付金額自付比例三級(jí)甲等70015%三級(jí)乙等55015%二級(jí)40015%醫(yī)保住院待遇繳費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月可享受住院報(bào)銷(xiāo)待遇，繳費(fèi)6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)最高可享受5000元；繳費(fèi)1年以上2年以?xún)?nèi)最高可享受10000元繳費(fèi)2年以上3年以?xún)?nèi)最高可享受20000元；繳費(fèi)達(dá)3年以上最高可享受240000元。

醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額為24萬(wàn)元/年度每月個(gè)人需繳納多少錢(qián)的保險(xiǎn)費(fèi)用？

以（以繳納基數(shù)1150為例）

險(xiǎn)種單位比例個(gè)人比例單位月繳納金額個(gè)人月繳納金額養(yǎng)老保險(xiǎn)20%8%230.00元92.00元醫(yī)療保險(xiǎn)8%2%153.60元38.40元失業(yè)保險(xiǎn)2%1%23元11.50元工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)0.8%1%09.20元11.50元大病醫(yī)療07元合計(jì)427.3元148.9元養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿(mǎn)15年，到達(dá)退休年齡可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金！養(yǎng)老金如何計(jì)算養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

社保醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為社平工資1920元，上限為5760元?？傊?繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高!養(yǎng)老/工傷/生育/失業(yè)繳費(fèi)基數(shù)下限為社平工資1920*0.6=1150元，上限為1920*3=5760元。

可以享受的產(chǎn)檢和生育費(fèi)用

生育

辦理《準(zhǔn)生證》后，到HR領(lǐng)取生育保險(xiǎn)備案單選擇產(chǎn)檢和生產(chǎn)醫(yī)院，HR為你辦理生育報(bào)銷(xiāo)備案待生育保險(xiǎn)批復(fù)后即可開(kāi)始享受產(chǎn)檢和生寶寶時(shí)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)自寶寶出生之日起30天內(nèi)提交相關(guān)生育證件，HR申報(bào)生育報(bào)銷(xiāo)在家安心休產(chǎn)假，公司發(fā)放全額工資最高可報(bào)銷(xiāo)2800元

準(zhǔn)媽媽/爸爸們?cè)撛趺聪硎苌厦娴拇瞿?

公司向生育保險(xiǎn)申報(bào)生育津貼和生育相關(guān)費(fèi)用，核算高出的金額也發(fā)放給員工醫(yī)院地點(diǎn)

孕前檢查費(fèi)生育費(fèi)產(chǎn)假津貼順產(chǎn)

助娩產(chǎn)

剖宮產(chǎn)

女職工本市生育保險(xiǎn)指定醫(yī)院/外地醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院300元1000元

1500元2500元

由社保局根據(jù)女員工休假時(shí)長(zhǎng)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定報(bào)銷(xiāo)給公司，公司對(duì)比產(chǎn)假津貼與公司發(fā)給女員工產(chǎn)假期間工資，多退少不補(bǔ)。男職工無(wú)就業(yè)配偶本市生育保險(xiǎn)指定醫(yī)院/外地醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院

\1000元

1500元2500元

\領(lǐng)取失業(yè)金需符合的條件？

1、公司主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同

2、失業(yè)保險(xiǎn)繳納滿(mǎn)1年以上

什么情況可認(rèn)定為工傷？

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；失業(yè)工傷失業(yè)保險(xiǎn)繳納年限失業(yè)金領(lǐng)取月份滿(mǎn)1年3個(gè)月滿(mǎn)2年5個(gè)月滿(mǎn)3年7個(gè)月依此類(lèi)推,每多繳滿(mǎn)一年,失業(yè)金領(lǐng)取增加2個(gè)月,最高領(lǐng)取月份為24個(gè)月失業(yè)金630元/月+醫(yī)療補(bǔ)助金45元/月，合計(jì)675元/月HR為員工申報(bào)工傷認(rèn)定社保局認(rèn)定為工傷后,申報(bào)醫(yī)療費(fèi)用社保局審核后將醫(yī)療費(fèi)用打出公司