銷售助理考核評分表

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------年終考核評分表（月度）總得分：姓名部門崗位填表日期年月日考核指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)要求評分規(guī)則自評分領(lǐng)導(dǎo)評分能力指標(biāo)85%銷售額3０%達(dá)成銷售額30分達(dá)成80%以上15分不足80%為0分客戶保有量無老客戶流失回款率20%達(dá)到目標(biāo)值20分回款率達(dá)到80%10分不足70%0分盤點10%每月30日盤點，出差率1‰無差錯10分出錯次數(shù)≤3次為5分出差次數(shù)>3次為0分客戶投訴解決10%在三個工作日內(nèi)響應(yīng)，１００%解決兩項均達(dá)到目標(biāo)值10分達(dá)標(biāo)一項的5分其它0分交辦事項執(zhí)行10%對于交辦事項跟蹤執(zhí)行，完成率80%以上完成率80%以上10分完成率75%以上5分完成率低于75%者0分態(tài)度指標(biāo)15%主動性15%1級：等候指示2級：詢問有何工作可給分配3級：提出建議，然后再作有關(guān)行動4級：行動，但例外情況下征求意見5級：單獨行動，定時匯報結(jié)果1級1分2級5分3級7分4級10分5級15分自信心10%1級：堅定而建設(shè)性提出觀點和想法2級：沒有明確指標(biāo)也能獨立工作并承擔(dān)后果3級：接受困難工作分配4級：主動對待困境和形勢5級：建設(shè)性挑戰(zhàn)決策，戰(zhàn)略并獲取效果1級1分2級3分3級5分4級7分5級10分儀表儀容10%1級：遵守公司儀表儀容要求2級：保證工服的干凈、整潔、女士整天保持淡妝，男士頭發(fā)手指干凈。1級5分2級10分主動性15%1級：等候指示2級：詢問有何工作可給分配3級：提出建議，然后再作有關(guān)行動4級：行動，但例外情況下征求意見5級：單獨行動，定時匯報結(jié)果1級1分2級5分3級7分4級10分5級15分忠誠度10%1分：不散布公司產(chǎn)品、技術(shù)及不足之處2分：不在公司需要本人時且處于危機時離開3分：生涯規(guī)劃與公司發(fā)展一致，并合理談判回報過程4分：危機時讓本職工作價值最大5分：通過本職工作，扭轉(zhuǎn)局勢，創(chuàng)造新局面1級1分2級3分3級5分4級7分5級10分以客戶為中心10%1級：提供必要服務(wù)2級：迅速而不可分辯解決客戶需求3級：找出客戶深層次（真實）需求并提供相應(yīng)產(chǎn)品服力4級：成為客戶信賴對象，并維護(hù)組織利益下影響客戶決策5級：維護(hù)客戶利益，而促進(jìn)長遠(yuǎn)組織利益1級1分2級3分3級5分4級7分5級10分團隊精神10%1級：推動團體會議與議論2級：確保每一個成員的參與經(jīng)過深思，如果拒絕說明理由3級：總能選擇最佳贊譽方式并授權(quán)準(zhǔn)確4級：自己或協(xié)同協(xié)作解決沖突并有好效果5級：必要時，更新分配工作，職責(zé)和上下級關(guān)系1級1分2級3分3級5分4級7分5級10分創(chuàng)新10%1級：對周圍事物的關(guān)心和興趣2級：勤用腦3級：創(chuàng)造力=綜合能力+想象力4級：要喚醒心中的創(chuàng)造潛力5級：有小設(shè)想，奇想妙想，創(chuàng)新方案設(shè)計，小發(fā)明，科學(xué)小論文1級1分2級3分3級5分4級7分5級10分總分：（能力考核得分×85%）+（態(tài)度考核得分×15%）=被考核人簽字：考核人簽字：績效得分60分以下E級-差級60-70分D級-及格70-80