2025年社區(qū)居委會工作制度樣本（3篇）

2025年社區(qū)居委會工作制度樣本社區(qū)居委會，作為社區(qū)自治的核心組織，承擔(dān)著管理、協(xié)調(diào)與服務(wù)社區(qū)事務(wù)的重要職責(zé)。為進(jìn)一步提升社區(qū)治理效能，特制定____年度社區(qū)居委會工作制度模板，以供各社區(qū)參考實(shí)施：一、組織架構(gòu)1.居委會主任：全面負(fù)責(zé)履行社區(qū)居委會的法定職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社區(qū)各項(xiàng)工作的有序開展，并向上級主管部門負(fù)責(zé)報(bào)告工作進(jìn)展。2.副主任：協(xié)助主任開展工作，專注于協(xié)調(diào)解決居民關(guān)切的問題與需求，與主任緊密配合，共同推動(dòng)社區(qū)工作的順利進(jìn)行。3.辦公室：承擔(dān)行政事務(wù)管理職能，包括會議組織、文件起草、資料歸檔等，為居委會日常運(yùn)作提供有力支持。4.組織部：專注于社區(qū)文化建設(shè)與活動(dòng)組織，通過策劃并執(zhí)行文藝演出、慶祝活動(dòng)、教育培訓(xùn)等項(xiàng)目，提升居民的文化素養(yǎng)與幸福感。5.樓棟管理部：負(fù)責(zé)居民樓的日常維護(hù)與管理，解決居民在裝修、物業(yè)管理等方面的問題，確保社區(qū)環(huán)境的整潔與有序。6.安全保衛(wèi)部：承擔(dān)社區(qū)安全保衛(wèi)職責(zé)，加強(qiáng)巡邏防范，及時(shí)響應(yīng)居民的安全報(bào)警與求助，維護(hù)社區(qū)的安全穩(wěn)定。二、工作職責(zé)1.社區(qū)居委會主要職責(zé)：包括但不限于組織居民參與社區(qū)治理、協(xié)調(diào)解決居民矛盾、管理社區(qū)公共設(shè)施、豐富居民文化生活及推動(dòng)環(huán)境整治等，旨在全面提升居民生活質(zhì)量與社區(qū)和諧度。2.各職能部門具體職責(zé)：辦公室：組織召開各類會議，起草并管理文件資料，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。組織部：策劃并執(zhí)行各類文化活動(dòng)，宣傳黨的政策與社區(qū)工作重點(diǎn)。樓棟管理部：負(fù)責(zé)樓棟維修與管理，協(xié)助居民解決物業(yè)相關(guān)問題。安全保衛(wèi)部：維護(hù)社區(qū)安全秩序，及時(shí)處理安全事件與糾紛。三、工作流程1.居委會成立與選舉：遵循法定程序，每屆任期屆滿后組織居民進(jìn)行選舉，產(chǎn)生新一屆居委會成員。2.居委會議事規(guī)則：根據(jù)事項(xiàng)重要性靈活召開會議，確保決策過程的民主與高效。3.居民問題解決與咨詢：建立高效的問題反饋與處理機(jī)制，確保居民需求得到及時(shí)響應(yīng)與滿足。4.重大決策程序：對于重大事項(xiàng)，充分聽取居民意見，通過居民代表會議進(jìn)行民主決策。5.活動(dòng)組織與服務(wù)：根據(jù)居民需求提前規(guī)劃活動(dòng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確?；顒?dòng)效果與居民滿意度。四、考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容：全面評估居委會成員的工作態(tài)度、能力與成效，確保考核工作的公正、公平與科學(xué)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重：根據(jù)各職能部門特點(diǎn)制定具體標(biāo)準(zhǔn)與權(quán)重，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。3.獎(jiǎng)懲辦法：依據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)，對工作不力者進(jìn)行必要的教育與處理。本制度模板旨在為社區(qū)居委會提供一套科學(xué)、規(guī)范的工作指導(dǎo)框架。各社區(qū)在實(shí)際應(yīng)用中應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)與居民需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整與完善，以更好地服務(wù)社區(qū)居民、促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展。同時(shí)，鼓勵(lì)社區(qū)居民積極參與社區(qū)事務(wù)管理、支持居委會工作，共同構(gòu)建幸福美好的社區(qū)生活。2025年社區(qū)居委會工作制度樣本（二）____年社區(qū)居委會工作制度模板第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)居委會的組織管理體系，提升工作效率，積極推動(dòng)社區(qū)全面建設(shè)與居民自治的深入發(fā)展，特制定本工作制度。第二條社區(qū)居委會，作為在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治組織，其核心職能在于組織居民廣泛參與社區(qū)事務(wù)的管理與服務(wù)工作。第三條社區(qū)居委會堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府協(xié)調(diào)、組織協(xié)商、居民自治的工作原則，確保各項(xiàng)工作有序、高效開展。第二章居委會的組織結(jié)構(gòu)第四條社區(qū)居委會設(shè)立主任一名，副主任若干名，以及秘書、組織員、宣傳員、文書等職務(wù)，共同構(gòu)成居委會的組織架構(gòu)。第五條主任作為社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)核心，其人選由社區(qū)黨組織推薦，并經(jīng)居民代表大會民主表決通過后產(chǎn)生。第六條副主任由社區(qū)居民通過民主選舉方式產(chǎn)生，具體人數(shù)根據(jù)社區(qū)工作需要確定。第七條秘書、組織員、宣傳員、文書等職務(wù)，由主任根據(jù)工作實(shí)際需求進(jìn)行任命。第八條社區(qū)居民享有自愿申請擔(dān)任居委會工作職務(wù)的權(quán)利，經(jīng)居民代表大會表決通過后，由居委會正式任命。第三章居委會的職責(zé)和權(quán)限第九條社區(qū)居委會的主要職責(zé)包括：一、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策及國家法律法規(guī)，科學(xué)制定并有效實(shí)施社區(qū)發(fā)展規(guī)劃。二、積極組織居民參與社區(qū)公共事務(wù)的管理與決策過程，切實(shí)維護(hù)居民的合法權(quán)益。三、加強(qiáng)對社區(qū)內(nèi)各類資源的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，確保資源的合理配置，為居民提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)和便利的生活條件。四、全力協(xié)助政府開展社會管理工作，共同維護(hù)社區(qū)的穩(wěn)定與公共安全。五、廣泛開展居民教育與文化活動(dòng)，積極營造文明和諧的社區(qū)氛圍。第十條社區(qū)居委會依法享有以下權(quán)限：一、協(xié)助政府完成社區(qū)內(nèi)各項(xiàng)公共事務(wù)的管理與服務(wù)工作。二、自主擬定社區(qū)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃。三、組織居民廣泛參與社區(qū)公共事務(wù)的決策與管理過程。四、對社區(qū)內(nèi)各單位、企事業(yè)單位的法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督。五、積極調(diào)解社區(qū)內(nèi)的各類糾紛與矛盾。六、嚴(yán)格執(zhí)行社會福利政策，及時(shí)發(fā)放臨時(shí)救助與救濟(jì)物資。第四章居委會工作程序第十一條社區(qū)居委會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、分工負(fù)責(zé)、協(xié)作配合的工作制度，確保各項(xiàng)決策的科學(xué)性與民主性。第十二條社區(qū)居委會每年至少召開一次居民代表大會，廣泛聽取居民的意見與建議，并根據(jù)工作需要適時(shí)召開專題會議。第十三條社區(qū)居委會實(shí)行“三重決策機(jī)制”，即所有重大事項(xiàng)均需經(jīng)過居民代表大會表決通過、主任簽批、政府批準(zhǔn)后方可正式執(zhí)行。第十四條社區(qū)居委會堅(jiān)持工作的公開、公正、公平原則，對居民提出的申訴事項(xiàng)要及時(shí)受理、快速處理，并向申訴人反饋處理結(jié)果。第五章居委會工作流程第十五條社區(qū)居委會的工作流程主要包括任務(wù)分解、方案制定、執(zhí)行落實(shí)、檢查評估四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一、任務(wù)分解：（一）根據(jù)居民代表大會和政府的工作要求，明確居委會的年度工作任務(wù)。（二）將年度工作任務(wù)細(xì)化為具體的工作項(xiàng)目和責(zé)任分工。二、方案制定：（一）各責(zé)任人根據(jù)工作任務(wù)要求，制定詳細(xì)的工作方案。（二）工作方案應(yīng)明確工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、實(shí)施步驟及責(zé)任分工等。三、執(zhí)行落實(shí)：（一）各責(zé)任人按照工作方案要求，組織居民積極參與具體工作。（二）居委會要及時(shí)調(diào)度、協(xié)調(diào)各責(zé)任人的工作進(jìn)度，確保工作任務(wù)的順利完成。四、檢查評估：（一）居委會要定期對各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查與評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取改進(jìn)措施。（二）居委會要及時(shí)向上級黨委和政府報(bào)告工作進(jìn)展與成果。第六章居委會的紀(jì)律要求第十六條社區(qū)居委會必須嚴(yán)格遵守社會主義法律制度和政治紀(jì)律，做到遵紀(jì)守法、廉潔奉公。第十七條社區(qū)居委會要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明的工作隊(duì)伍。第十八條社區(qū)居委會要加強(qiáng)組織紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)禁擅自變動(dòng)職責(zé)分工或違反工作程序的行為發(fā)生。第七章法律責(zé)任和監(jiān)督第十九條社區(qū)居委會的工作人員若違反法律法規(guī)或工作紀(jì)律，將依法追究其相應(yīng)責(zé)任，包括紀(jì)律處分和行政處罰等。第二十條居民對居委會的工作享有投訴、舉報(bào)的權(quán)利，居委會必須及時(shí)受理、處理相關(guān)投訴，并向投訴人反饋處理結(jié)果。第二十一條居委會要自覺接受上級黨委、政府的監(jiān)督，定期向上級主管部門報(bào)告工作進(jìn)展與成果。第八章附則第二十二條本工作制度的最終解釋權(quán)歸社區(qū)黨委和政府所有。2025年社區(qū)居委會工作制度樣本（三）一、引言社區(qū)居委會，作為社區(qū)自治工作的基石與居民參與社區(qū)事務(wù)管理的核心平臺，其運(yùn)作效能直接關(guān)系到社區(qū)治理的成效與居民福祉的提升。為深化社區(qū)自治實(shí)踐，促進(jìn)居民更廣泛地參與社區(qū)事務(wù)，特制定本工作制度框架，以供參照執(zhí)行。二、組織架構(gòu)1.主任辦公會議：由社區(qū)居委會主任擔(dān)任會議召集人，成員涵蓋居委會正副主任及各部門負(fù)責(zé)人，旨在確立社區(qū)工作的大政方針與戰(zhàn)略規(guī)劃。2.部門會議：由各部門負(fù)責(zé)人主持，召集部門全體成員參與，專注于具體工作任務(wù)的部署與執(zhí)行，確保各項(xiàng)政策與措施得以有效落地。3.居民議事會：作為居民代表的集結(jié)地，負(fù)責(zé)匯集并反映居民意見與需求，與居委會共同探討并解決社區(qū)面臨的問題，強(qiáng)化居民參與社區(qū)治理的主體地位。4.工作經(jīng)驗(yàn)交流會：定期舉行，由居委會主任主持，鼓勵(lì)各部門負(fù)責(zé)人分享工作心得與成功案例，促進(jìn)知識共享與技能提升，共同推動(dòng)社區(qū)工作質(zhì)量的飛躍。三、工作職責(zé)1.社區(qū)治理：明確社區(qū)治理的愿景與目標(biāo)，制定并實(shí)施相應(yīng)的治理策略，致力于維護(hù)社區(qū)安全穩(wěn)定，營造和諧宜居的社區(qū)環(huán)境。2.居民參與：激發(fā)居民參與社區(qū)事務(wù)的熱情與能力，通過組織多樣化的參與活動(dòng)，確保居民在居委會工作與決策中的知情權(quán)、參與權(quán)與表達(dá)權(quán)得到充分保障。3.社區(qū)信息管理：建立健全社區(qū)信息管理體系，全面收集、整理并發(fā)布社區(qū)動(dòng)態(tài)信息，建立居民檔案庫，為居民提供便捷的信息服務(wù)。4.社區(qū)服務(wù)：優(yōu)化社區(qū)服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，涵蓋健康管理、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多個(gè)領(lǐng)域，滿足居民多樣化的服務(wù)需求。5.社區(qū)環(huán)境管理：加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管與綠化工作力度，確保公共設(shè)施完好無損，為居民創(chuàng)造整潔、安全、舒適的居住環(huán)境。6.社區(qū)建設(shè)：規(guī)劃并實(shí)施社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，如道路修繕、公共設(shè)施增設(shè)等，不斷提升社區(qū)硬件設(shè)施水平。7.社區(qū)文化建設(shè)：積極傳承與創(chuàng)新社區(qū)文化，組織豐富多彩的文化活動(dòng)，提升居民文化素養(yǎng)與社區(qū)凝聚力。8.特殊群體管理：特別關(guān)注老年人、殘疾人、單親家庭等特殊群體的生活狀況與需求變化，提供針對性的關(guān)懷與服務(wù)支持。四、工作要求1.強(qiáng)化服務(wù)意識：始終將居民利益放在首位，以居民滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提升服務(wù)水平。2.確保公正公平：在處理社區(qū)事務(wù)時(shí)堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合的原則確保決策過程公開透明、結(jié)果公正合理。3.提升工作透明度：加強(qiáng)工作流程與決策結(jié)果的公示力度接受居民監(jiān)督與評議促進(jìn)社區(qū)治理的民主化與科學(xué)化。4.激發(fā)創(chuàng)新意識：鼓勵(lì)工作人員勇于探索新思路、新方法不斷提升工作效率與質(zhì)量推動(dòng)社區(qū)治理工作的創(chuàng)新與發(fā)展。5.健全協(xié)商機(jī)制：建立并完善居委會與居民之間的常態(tài)化溝通協(xié)商機(jī)制及時(shí)解決矛盾糾紛構(gòu)建和諧社區(qū)關(guān)系。6.加快信息化建設(shè)：充分利用互聯(lián)網(wǎng)與新技術(shù)手段推動(dòng)社區(qū)治理的智能化與便捷化提升工作效率與居民滿意度。7.提升專業(yè)素質(zhì)：加強(qiáng)對居委會工作人員的專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)引導(dǎo)不斷提升其業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平為居民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。五、工作推進(jìn)機(jī)制1.統(tǒng)籌規(guī)劃與安排：根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況與居民需求制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃與安排確保各項(xiàng)工作有序開展。2.強(qiáng)化工作考核與激勵(lì)：建立健全工作考核機(jī)制定期對各部門工作進(jìn)行評估與表彰激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)推動(dòng)工作持續(xù)改進(jìn)。3.開展居民滿意度調(diào)查：定期組織居民滿意度調(diào)查活動(dòng)及時(shí)了解居民對社區(qū)工作的評價(jià)與建議為工作調(diào)整與優(yōu)化提供依據(jù)。4.加強(qiáng)資金監(jiān)管與使用：建立健全財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范資金使用流程確保資金安全高效使用為社區(qū)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。六、制度宣傳與落實(shí)1.加大宣傳力度：通過多種渠道與方式廣泛宣傳社區(qū)居委會工作制度提高居民對社區(qū)治理工作的認(rèn)知度與參與度。2.加強(qiáng)人員培