2024年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)人才股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)人才股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2上下文2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2資格要求3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)時(shí)間安排4.股權(quán)授予與歸屬4.1股權(quán)授予方式4.2股權(quán)歸屬4.3股權(quán)變更5.股權(quán)激勵(lì)條件與限制5.1條件觸發(fā)5.2條件解除5.3限制條款6.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程6.1審批流程6.2股權(quán)登記6.3股權(quán)變更登記7.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制7.1退出方式7.2退出條件7.3退出流程8.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)8.1費(fèi)用來(lái)源8.2費(fèi)用承擔(dān)比例8.3費(fèi)用結(jié)算方式9.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅務(wù)處理9.1稅務(wù)優(yōu)惠政策9.2稅務(wù)申報(bào)要求9.3稅務(wù)責(zé)任10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除條件10.3解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3爭(zhēng)議解決12.合同期限與終止12.1合同期限12.2終止條件12.3終止程序13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議管轄14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2文件效力14.3附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)（1）“激勵(lì)對(duì)象”指符合本合同約定的條件，被授予股權(quán)的人員；（2）“股權(quán)”指公司依據(jù)本合同授予激勵(lì)對(duì)象的股份；（3）“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工而實(shí)施的一系列股權(quán)激勵(lì)措施；（4）“股權(quán)授予日”指公司正式授予激勵(lì)對(duì)象股權(quán)的日期；（5）“股權(quán)登記日”指股權(quán)正式登記到激勵(lì)對(duì)象名下的日期；1.2上下文本合同中，除非上下文另有要求，所有術(shù)語(yǔ)均采用上述定義。第二條激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象包括公司高層管理人員、核心技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位員工；2.2資格要求（1）在本公司工作滿一年；（2）具有公司認(rèn)可的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或資格證書；（3）公司認(rèn)為其他符合激勵(lì)條件的員工。第三條激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1激勵(lì)方式公司采用限制性股票的方式進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)；3.2激勵(lì)比例激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)比例根據(jù)其職位、貢獻(xiàn)等因素確定；3.3激勵(lì)時(shí)間安排股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分為三個(gè)階段實(shí)施，分別為授予階段、鎖定期和解除鎖定期。第四條股權(quán)授予與歸屬4.1股權(quán)授予方式公司通過(guò)董事會(huì)決議，向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)；4.2股權(quán)歸屬股權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象所有，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押；4.3股權(quán)變更激勵(lì)對(duì)象離職、退休或因其他原因離開公司時(shí)，其持有的股權(quán)應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定處理。第五條股權(quán)激勵(lì)條件與限制5.1條件觸發(fā)激勵(lì)條件包括公司業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效考核達(dá)標(biāo)等；5.2條件解除若激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定或未滿足激勵(lì)條件，公司有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)；5.3限制條款激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職，其持有的股權(quán)應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行回購(gòu)。第六條股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程6.1審批流程股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)審批；6.2股權(quán)登記股權(quán)授予后，公司應(yīng)及時(shí)辦理股權(quán)登記手續(xù)；6.3股權(quán)變更登記股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，若發(fā)生股權(quán)變更，公司應(yīng)及時(shí)辦理變更登記手續(xù)。第七條股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制7.1退出方式（1）正常離職；（2）退休；（3）公司回購(gòu)；7.2退出條件激勵(lì)對(duì)象退出股權(quán)激勵(lì)應(yīng)符合公司規(guī)定和法律法規(guī)要求；7.3退出流程激勵(lì)對(duì)象退出股權(quán)激勵(lì)應(yīng)按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行操作。第八條股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)8.1費(fèi)用來(lái)源股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體包括但不限于股權(quán)購(gòu)買成本、稅務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用等；8.2費(fèi)用承擔(dān)比例公司承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的比例為100%，不得向激勵(lì)對(duì)象收取任何費(fèi)用；8.3費(fèi)用結(jié)算方式股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用應(yīng)在股權(quán)授予后，按照公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。第九條股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅務(wù)處理9.1稅務(wù)優(yōu)惠政策公司將在符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策的前提下，為激勵(lì)對(duì)象爭(zhēng)取稅務(wù)優(yōu)惠政策；9.2稅務(wù)申報(bào)要求激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家稅務(wù)法規(guī)的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地申報(bào)個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)；9.3稅務(wù)責(zé)任如因激勵(lì)對(duì)象未按規(guī)定申報(bào)稅務(wù)，導(dǎo)致公司承擔(dān)額外稅務(wù)責(zé)任，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條合同變更與解除10.1變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；10.2解除條件合同解除條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化等；10.3解除程序合同解除需提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用、未履行合同約定的保密義務(wù)等；11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；11.3爭(zhēng)議解決如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同期限與終止12.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年；12.2終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等；12.3終止程序合同終止需提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律；13.2爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；13.3爭(zhēng)議管轄爭(zhēng)議解決管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，通知以書面形式進(jìn)行；14.2文件效力本合同及相關(guān)附件均為同等法律效力文件；14.3附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對(duì)本合同內(nèi)容有補(bǔ)充和細(xì)化的，以附件及補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方的定義第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲、乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)或參與合同爭(zhēng)議解決的第三方個(gè)人或組織。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理建議。2.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方應(yīng)保守甲、乙雙方商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。第三條第三方介入的適用范圍3.1中介方介入中介方介入包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的制定、股權(quán)授予、股權(quán)變更登記等環(huán)節(jié)。3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)介入評(píng)估機(jī)構(gòu)介入包括但不限于對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、股權(quán)價(jià)值評(píng)估等。3.3審計(jì)機(jī)構(gòu)介入審計(jì)機(jī)構(gòu)介入包括但不限于對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。3.4律師事務(wù)所介入律師事務(wù)所介入包括但不限于提供法律咨詢、起草合同文件、處理合同爭(zhēng)議等。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在合同履行過(guò)程中，不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額第三方對(duì)甲、乙雙方因第三方原因造成的損失，承擔(dān)有限責(zé)任，具體責(zé)任限額由合同約定。5.2責(zé)任限額的約定方式（1）固定金額；（2）按損失比例承擔(dān)；（3）按服務(wù)費(fèi)用的一定比例承擔(dān)。5.3責(zé)任限額的調(diào)整合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的申請(qǐng)甲、乙雙方需向第三方提出介入申請(qǐng)，并提供必要的資料和信息。6.2第三方介入的審批第三方在收到介入申請(qǐng)后，需對(duì)甲、乙雙方提供的資料和信息進(jìn)行審查，并決定是否介入。6.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲、乙雙方的要求，履行其職責(zé)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）甲、乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)介入。7.2第三方介入的終止程序第三方介入終止需提前通知甲、乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括激勵(lì)方案、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、股權(quán)授予方式、鎖定期等。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書是股權(quán)激勵(lì)的核心文件，需明確激勵(lì)方案的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、工作年限、專業(yè)技術(shù)職稱等。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，需確保名單的準(zhǔn)確性和完整性。3.股權(quán)授予協(xié)議詳細(xì)要求：包括股權(quán)授予方式、股權(quán)比例、股權(quán)歸屬、鎖定期等。說(shuō)明：股權(quán)授予協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象與公司之間的法律文件，需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.股權(quán)變更登記表詳細(xì)要求：包括股權(quán)變更原因、變更日期、變更前后的股權(quán)比例等。說(shuō)明：股權(quán)變更登記表是股權(quán)變更的記錄文件，需確保變更信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。5.個(gè)人所得稅申報(bào)表詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象姓名、身份證號(hào)碼、應(yīng)納稅所得額、稅率等。說(shuō)明：個(gè)人所得稅申報(bào)表是激勵(lì)對(duì)象申報(bào)個(gè)人所得稅的依據(jù)，需確保申報(bào)信息的準(zhǔn)確性。6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：包括費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付日期等。說(shuō)明：費(fèi)用結(jié)算清單是股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用結(jié)算的憑證，需確保費(fèi)用的正確性和合規(guī)性。7.股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅務(wù)文件詳細(xì)要求：包括稅務(wù)優(yōu)惠政策文件、稅務(wù)申報(bào)文件等。說(shuō)明：稅務(wù)文件是股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理的重要依據(jù)，需確保稅務(wù)處理的合法性和準(zhǔn)確性。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件，需明確各方的權(quán)責(zé)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；未按時(shí)辦理股權(quán)變更登記；違反合同約定的保密義務(wù)；未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)條件；未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響和后果進(jìn)行評(píng)估。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的1%；若乙方未按時(shí)辦理股權(quán)變更登記，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的0.5%；若任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)人才股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋原則2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2獲得激勵(lì)的資格條件3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃原則4.激勵(lì)工具與方式4.1股權(quán)激勵(lì)工具4.2股權(quán)激勵(lì)方式5.激勵(lì)方案內(nèi)容5.1激勵(lì)股份比例5.2激勵(lì)股份授予條件5.3激勵(lì)股份鎖定期6.激勵(lì)股份的購(gòu)買與支付6.1股份購(gòu)買價(jià)格6.2股份支付方式7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與流通7.1轉(zhuǎn)讓限制7.2流通規(guī)定8.激勵(lì)股份的變更與終止8.1變更條件8.2終止條件9.責(zé)任與義務(wù)9.1激勵(lì)對(duì)象責(zé)任9.2公司責(zé)任10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2違約責(zé)任11.稅務(wù)事項(xiàng)11.1稅務(wù)處理11.2稅費(fèi)承擔(dān)12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.2修改程序13.3解除條件14.其他條款14.1附則14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1本合同中，“公司”指乙方，即提供高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)人才股權(quán)激勵(lì)的法人實(shí)體。1.1.2本合同中，“激勵(lì)對(duì)象”指甲方，即符合公司規(guī)定條件并獲得股權(quán)激勵(lì)的員工。1.1.3本合同中，“激勵(lì)股份”指甲方通過(guò)本合同獲得的，由公司授予的股份。1.1.4本合同中，“授予日”指公司正式向甲方授予激勵(lì)股份的日期。1.1.5本合同中，“鎖定期”指甲方獲得激勵(lì)股份后，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或交易的期限。1.2解釋原則1.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)公司及激勵(lì)對(duì)象合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。1.2.2本合同未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.激勵(lì)對(duì)象與資格2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.1.1本合同激勵(lì)對(duì)象為公司正式員工，包括但不限于研發(fā)人員、技術(shù)骨干和管理人員。2.1.2激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職年限、績(jī)效考核等條件。2.2獲得激勵(lì)的資格條件2.2.1激勵(lì)對(duì)象需在公司工作滿一定年限。2.2.2激勵(lì)對(duì)象需在績(jī)效考核中達(dá)到公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.2.3激勵(lì)對(duì)象需簽訂保密協(xié)議，并承諾履行保密義務(wù)。3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.1.1激勵(lì)計(jì)劃旨在吸引、保留和激勵(lì)公司關(guān)鍵技術(shù)人才，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.2激勵(lì)計(jì)劃原則3.2.1公平原則：激勵(lì)計(jì)劃對(duì)所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象公平實(shí)施。3.2.2連續(xù)性原則：激勵(lì)計(jì)劃長(zhǎng)期實(shí)施，保持激勵(lì)效果的持續(xù)性。3.2.3可行性原則：激勵(lì)計(jì)劃符合國(guó)家法律法規(guī)及公司實(shí)際情況。4.激勵(lì)工具與方式4.1股權(quán)激勵(lì)工具4.1.1本合同采用股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)工具。4.2股權(quán)激勵(lì)方式4.2.1公司授予甲方股票期權(quán)，甲方可按約定條件行使期權(quán)購(gòu)買公司股份。5.激勵(lì)方案內(nèi)容5.1激勵(lì)股份比例5.1.1甲方獲得的激勵(lì)股份比例為公司總股本的1%。5.2激勵(lì)股份授予條件5.2.1甲方需在公司連續(xù)工作滿一定年限。5.2.2甲方需在績(jī)效考核中達(dá)到公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.3激勵(lì)股份鎖定期5.3.1激勵(lì)股份鎖定期為四年，自授予日起計(jì)算。6.激勵(lì)股份的購(gòu)買與支付6.1股份購(gòu)買價(jià)格6.1.1甲方行使期權(quán)購(gòu)買公司股份的價(jià)格為公司授予日股票市場(chǎng)價(jià)格。6.2股份支付方式6.2.1甲方在行使期權(quán)時(shí)，需以現(xiàn)金方式支付購(gòu)買股份的款項(xiàng)。7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與流通7.1轉(zhuǎn)讓限制7.1.1在激勵(lì)股份鎖定期內(nèi)，甲方不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分其持有的激勵(lì)股份。7.2流通規(guī)定7.2.1激勵(lì)股份鎖定期屆滿后，甲方可按公司相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓或流通其持有的激勵(lì)股份。8.激勵(lì)股份的變更與終止8.1變更條件8.1.1若甲方在激勵(lì)股份鎖定期內(nèi)離職，其持有的激勵(lì)股份將根據(jù)離職時(shí)的比例進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。8.1.2若甲方在激勵(lì)股份鎖定期內(nèi)違反公司保密規(guī)定或違反合同約定，公司有權(quán)終止其激勵(lì)股份。8.2終止條件8.2.1若甲方在激勵(lì)股份鎖定期內(nèi)違反公司規(guī)定，被公司解除勞動(dòng)合同，其激勵(lì)股份將終止。8.2.2若甲方在激勵(lì)股份鎖定期屆滿前去世或因公殉職，其激勵(lì)股份將依法轉(zhuǎn)移至其合法繼承人。9.責(zé)任與義務(wù)9.1激勵(lì)對(duì)象責(zé)任9.1.1甲方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行其工作職責(zé)。9.1.2甲方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.2公司責(zé)任9.2.1公司應(yīng)按照本合同約定，向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股份。9.2.2公司應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保激勵(lì)效果的實(shí)現(xiàn)。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1甲方對(duì)本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2甲方不得以任何形式泄露或傳播公司商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任10.2.1若甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.稅務(wù)事項(xiàng)11.1稅務(wù)處理11.1.1甲方行使期權(quán)購(gòu)買公司股份時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。11.1.2公司應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定，代扣代繳甲方應(yīng)繳納的稅費(fèi)。11.2稅費(fèi)承擔(dān)11.2.1甲方應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2修改程序13.2.1本合同任何條款的修改，均需雙方書面同意并簽字（或蓋章）。13.3解除條件13.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。14.其他條款14.1附則14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、績(jī)效考核結(jié)果等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入本合同的目的是為了保證合同的順利履行，提高合同執(zhí)行效率，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。2.第三方選擇與授權(quán)2.1第三方選擇2.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方授權(quán)2.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方授予必要的權(quán)限，以使其能夠履行其在合同中的職責(zé)。3.第三方職責(zé)與義務(wù)3.1第三方職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的信息。3.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，完成其服務(wù)內(nèi)容。4.第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義5.1.1本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何直接或間接損失，其賠償總額不超過(guò)合同約定金額。5.2責(zé)任限額約定5.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方的關(guān)系6.2第三方與乙方的關(guān)系6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.3.1第三方應(yīng)同時(shí)與甲乙雙方保持溝通，確保各方權(quán)益得到保障。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入范圍7.1.1第三方介入的范圍包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)方案的制定、執(zhí)行監(jiān)督、績(jī)效評(píng)估等。7.2第三方介入流程7.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，配合第三方的工作。8.第三方介入后的合同調(diào)整8.1合同調(diào)整原則8.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。8.2合同調(diào)整程序8.2.1合同調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方見證。8.3合同調(diào)整內(nèi)容8.3.1合同調(diào)整內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決原則9.1.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密義務(wù)，包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。說(shuō)明：本附件是激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股份的前提條件，需在簽訂本合同時(shí)一并簽署。2.股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)股份的種類、比例、授予條件、鎖定期、購(gòu)買價(jià)格、支付方式等。說(shuō)明：本附件是本合同的核心內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方共同制定并簽字。3.績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：提供激勵(lì)對(duì)象在考核周期內(nèi)的績(jī)效考核結(jié)果，作為授予激勵(lì)股份的依據(jù)。說(shuō)明：本附件是激勵(lì)股份授予的重要依據(jù)，需在考核結(jié)束后由公司提供。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、保密義務(wù)等。說(shuō)明：本附件是第三方介入本合同的依據(jù)，需在第三方介入前由甲乙雙方與第三方共同簽署。5.稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：明確激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的稅費(fèi)種類、計(jì)算方法、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：本附件是激勵(lì)對(duì)象履行稅務(wù)義務(wù)的指南，需在簽訂本合同時(shí)由公司提供。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、管轄法院等。說(shuō)明：本附件是解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)，需在簽訂本合同時(shí)由甲乙雙方共同制定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行工作職責(zé)，或泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。2.公司違約違約行為：公司未按合同約定授予激勵(lì)股份，或未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。3.第三方違約違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，或泄露甲乙雙方信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭(zhēng)議解決違約違約行為：一方未按合同約定參與爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例說(shuō)明：1.激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，公司因此遭受經(jīng)濟(jì)損失人民幣10萬(wàn)元，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司10萬(wàn)元。2.公司未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)授予激勵(lì)股份，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象遭受損失人民幣5萬(wàn)元，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償激勵(lì)對(duì)象5萬(wàn)元。3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方信息，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣3萬(wàn)元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方3萬(wàn)元。全文完。2024年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)人才股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)股份3.1股份來(lái)源3.2股份比例4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)授予4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓5.激勵(lì)條件5.1績(jī)效考核5.2服務(wù)期限6.激勵(lì)股份的鎖定6.1鎖定期限6.2解鎖條件7.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓限制7.2轉(zhuǎn)讓流程8.激勵(lì)股份的變更8.1變更原因8.2變更流程9.激勵(lì)股份的回購(gòu)9.1回購(gòu)條件9.2回購(gòu)流程10.稅務(wù)處理10.1稅收承擔(dān)10.2稅收繳納11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“激勵(lì)對(duì)象”指本協(xié)議約定的，符合激勵(lì)條件的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)人才。1.1.2“激勵(lì)股份”指公司授予激勵(lì)對(duì)象的、按照本協(xié)議約定的條件取得的股份。1.1.3“鎖定期限”指激勵(lì)股份在授予后一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他處分。1.1.4“解鎖條件”指激勵(lì)對(duì)象達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)或其他條件，方可解鎖部分或全部激勵(lì)股份。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的“公司”指提供激勵(lì)股份的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。1.2.2本協(xié)議中的“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為吸引、留住和激勵(lì)關(guān)鍵技術(shù)人才而實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）在公司擔(dān)任關(guān)鍵技術(shù)崗位，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展有顯著貢獻(xiàn)；（4）公司認(rèn)為其他應(yīng)滿足的條件。2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.2.1公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格，結(jié)合年度績(jī)效考核結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象名單。第三條激勵(lì)股份3.1股份來(lái)源3.1.1激勵(lì)股份由公司從其可分配利潤(rùn)中提取，或通過(guò)其他合法途徑獲得。3.2股份比例3.2.1激勵(lì)股份占公司總股本的比例不超過(guò)5%。第四條激勵(lì)方式4.1股權(quán)授予4.1.1公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的激勵(lì)股份，授予價(jià)格為每股人民幣X元。4.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.2.1激勵(lì)對(duì)象可以在滿足解鎖條件的情況下，按照公司規(guī)定的程序轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份。第五條激勵(lì)條件5.1績(jī)效考核5.1.1公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行年度績(jī)效考核，考核結(jié)果作為解鎖激勵(lì)股份的依據(jù)。5.2服務(wù)期限5.2.1激勵(lì)對(duì)象自授予激勵(lì)股份之日起，應(yīng)在公司服務(wù)滿X年。第六條激勵(lì)股份的鎖定6.1鎖定期限6.1.1激勵(lì)股份的鎖定期限為X年。6.2解鎖條件6.2.1激勵(lì)對(duì)象達(dá)到年度績(jī)效考核指標(biāo)，方可解鎖部分或全部激勵(lì)股份。第七條激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.1轉(zhuǎn)讓限制7.1.1激勵(lì)股份在鎖定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他處分。7.2轉(zhuǎn)讓流程7.2.1激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，可按照公司規(guī)定的程序轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份。第八條激勵(lì)股份的變更8.1變更原因（1）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（2）公司重組、并購(gòu)或分立；（3）激勵(lì)對(duì)象因違法違紀(jì)被公司辭退；（4）其他影響激勵(lì)股份權(quán)益的情況。8.2變更流程8.2.1激勵(lì)股份的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行。第九條激勵(lì)股份的回購(gòu)9.1回購(gòu)條件（1）激勵(lì)對(duì)象同意公司回購(gòu)；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（3）公司因并購(gòu)、分立等原因需要回購(gòu)；（4）其他經(jīng)公司董事會(huì)決定的情況。9.2回購(gòu)流程（1）公司董事會(huì)決定回購(gòu)事宜；（2）與激勵(lì)對(duì)象協(xié)商回購(gòu)條件；（3）簽訂回購(gòu)協(xié)議；（4）辦理股權(quán)變更手續(xù)。第十條稅務(wù)處理10.1稅收承擔(dān)10.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)因激勵(lì)股份而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。10.2稅收繳納10.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的納稅期限內(nèi)，足額繳納相關(guān)稅費(fèi)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方違反本協(xié)議約定的條款，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因違約行為所遭受的損失；（2）支付違約金；（3）其他法律規(guī)定的責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為中華人民共和國(guó)人民法院。第十三條合同生效和終止13.1合同生效條件13.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃完成；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（3）公司終止；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情形。第十四條其他14.1通知方式14.1.1除非另有約定，雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行受到嚴(yán)重影響時(shí)，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方是指在履行本合同過(guò)程中，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并保證其提供的專業(yè)服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.第三方的選擇和授權(quán)2.1雙方應(yīng)根據(jù)本合同的具體情況，共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方。2.2雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在本合同項(xiàng)下履行相應(yīng)職責(zé)，并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照本合同約定和雙方授權(quán)的范圍，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有對(duì)甲乙雙方行為的監(jiān)督權(quán)。4.第三方的責(zé)任（1）按照本合同約定和雙方授權(quán)的范圍，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同約定第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同約定第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)分配、利潤(rùn)分配等權(quán)益分配。6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，