2024校長(zhǎng)任期目標(biāo)達(dá)成聘用合同示范文本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024校長(zhǎng)任期目標(biāo)達(dá)成聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2學(xué)?；厩闆r1.3校長(zhǎng)職位及職責(zé)2.聘用雙方信息2.1學(xué)校名稱、地址、法定代表人2.2校長(zhǎng)姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱3.任期目標(biāo)3.1總體目標(biāo)3.2學(xué)科建設(shè)目標(biāo)3.3教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)3.4管理能力提升目標(biāo)3.5校園文化建設(shè)目標(biāo)3.6社會(huì)服務(wù)與對(duì)外交流目標(biāo)4.任期工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作4.2管理工作4.3研究工作4.4校園文化建設(shè)4.5社會(huì)服務(wù)與對(duì)外交流5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3其他補(bǔ)貼5.4薪酬發(fā)放方式6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3工作時(shí)間調(diào)整7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核原則7.2考核內(nèi)容7.3考核程序7.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1學(xué)校違約責(zé)任8.2校長(zhǎng)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3通知與送達(dá)12.4合同附件13.合同附件清單13.1附件一：校長(zhǎng)任期目標(biāo)13.2附件二：校長(zhǎng)職責(zé)13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)13.4附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2學(xué)?；厩闆r學(xué)校名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.3校長(zhǎng)職位及職責(zé)校長(zhǎng)職位：____________________職責(zé)：____________________2.聘用雙方信息2.1學(xué)校名稱、地址、法定代表人學(xué)校名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2校長(zhǎng)姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________學(xué)歷：____________________職稱：____________________3.任期目標(biāo)3.1總體目標(biāo)在任期內(nèi)，全面提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展進(jìn)入全國(guó)一流水平。3.2學(xué)科建設(shè)目標(biāo)在任期內(nèi)，至少創(chuàng)建1個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。3.3教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)在任期內(nèi)，學(xué)校本科畢業(yè)生就業(yè)率不低于95%，研究生就業(yè)率不低于98%。3.4管理能力提升目標(biāo)在任期內(nèi)，學(xué)校管理水平達(dá)到教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)》一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。3.5校園文化建設(shè)目標(biāo)在任期內(nèi)，打造具有學(xué)校特色的校園文化，提升師生文化素養(yǎng)。3.6社會(huì)服務(wù)與對(duì)外交流目標(biāo)在任期內(nèi)，學(xué)校與社會(huì)各界的合作項(xiàng)目數(shù)量增加30%，國(guó)際交流項(xiàng)目數(shù)量增加20%。4.任期工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)管理工作，制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2管理工作負(fù)責(zé)學(xué)校全面管理工作，包括行政管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、后勤管理等。4.3研究工作組織開(kāi)展學(xué)?？蒲泄ぷ?，推動(dòng)學(xué)?？蒲兴降奶嵘?。4.4校園文化建設(shè)4.5社會(huì)服務(wù)與對(duì)外交流拓展學(xué)校社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)與國(guó)際教育機(jī)構(gòu)的交流與合作。5.薪酬待遇5.1基本工資基本工資：____________________5.2獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金：____________________5.3其他補(bǔ)貼其他補(bǔ)貼：____________________5.4薪酬發(fā)放方式薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間及方式由學(xué)校財(cái)務(wù)部門規(guī)定。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間校長(zhǎng)每周工作時(shí)間不超過(guò)50小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。6.2休息休假校長(zhǎng)享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。6.3工作時(shí)間調(diào)整因工作需要，學(xué)?？蓪?duì)校長(zhǎng)的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后需征得校長(zhǎng)同意。7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核原則考核遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以任期目標(biāo)為依據(jù)，對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平、科研能力、校園文化建設(shè)、社會(huì)服務(wù)與對(duì)外交流等方面。7.3考核程序考核由學(xué)校組織，成立考核小組，對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行考核。7.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為校長(zhǎng)續(xù)聘、解聘、晉升的重要依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1學(xué)校違約責(zé)任如學(xué)校未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向校長(zhǎng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的百分之二十。8.2校長(zhǎng)違約責(zé)任如校長(zhǎng)未履行合同約定的職責(zé)，或因個(gè)人原因?qū)е聦W(xué)校利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金的支付違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)支付。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商解決過(guò)程中，雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)提出協(xié)商請(qǐng)求，并盡力達(dá)成和解。10.合同解除10.1合同解除條件（1）校長(zhǎng)因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無(wú)法繼續(xù)工作的；（2）校長(zhǎng)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校決定解除勞動(dòng)合同的；（3）學(xué)校因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂解除合同協(xié)議。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于薪酬結(jié)算、工作交接等。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂合同終止協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。12.3通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)，送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。12.4合同附件合同附件包括但不限于校長(zhǎng)任期目標(biāo)、校長(zhǎng)職責(zé)、薪酬待遇明細(xì)、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同附件清單13.1附件一：校長(zhǎng)任期目標(biāo)13.2附件二：校長(zhǎng)職責(zé)13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)13.4附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1雙方簽字本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期學(xué)校（蓋章）：____________________校長(zhǎng)（簽字）：____________________簽署日期：____________________簽署地點(diǎn)：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除合同雙方（甲方：學(xué)校，乙方：校長(zhǎng)）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用總額的百分之五十。16.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）因合同雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)；（3）因第三方在履行合同過(guò)程中，已盡合理注意義務(wù)，仍無(wú)法避免損失的發(fā)生。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同執(zhí)行過(guò)程，提供專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助合同雙方解決合同履行中的問(wèn)題。17.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的利益。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)范圍（1）按照合同要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守合同雙方商業(yè)秘密，不得泄露；（3）在合同執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)合同雙方存在違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知合同雙方。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為輔助與被輔助關(guān)系，乙方作為受托方，有權(quán)要求第三方協(xié)助其履行合同義務(wù)，并對(duì)第三方的工作提出合理要求。20.第三方介入的流程20.1第三方介入申請(qǐng)合同雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入原因、目的和預(yù)期效果。20.2第三方介入審批甲方或乙方接到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并通知對(duì)方審批結(jié)果。20.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方要求，開(kāi)展相關(guān)工作。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。21.2費(fèi)用支付方式第三方服務(wù)費(fèi)用按月支付，具體支付時(shí)間及方式由合同雙方約定。22.第三方介入的監(jiān)督22.1第三方工作監(jiān)督合同雙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見(jiàn)和建議。22.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)合同雙方可設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。23.第三方介入的變更與解除23.1第三方介入變更合同雙方如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意。23.2第三方介入解除合同雙方如需解除第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：校長(zhǎng)任期目標(biāo)詳細(xì)要求：包括校長(zhǎng)任期內(nèi)應(yīng)達(dá)成的各項(xiàng)具體目標(biāo)，如教學(xué)質(zhì)量提升、學(xué)科建設(shè)、科研創(chuàng)新等。說(shuō)明：該附件是合同的重要組成部分，用于衡量校長(zhǎng)任期內(nèi)的績(jī)效。2.附件二：校長(zhǎng)職責(zé)詳細(xì)要求：列出校長(zhǎng)在任職期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)，包括教學(xué)、科研、管理等方面。說(shuō)明：該附件明確了校長(zhǎng)的權(quán)利和義務(wù)，有助于規(guī)范校長(zhǎng)的工作行為。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等具體金額和發(fā)放條件。說(shuō)明：該附件是合同中薪酬待遇的具體體現(xiàn)，保障校長(zhǎng)的合法權(quán)益。4.附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：制定考核評(píng)價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期等。說(shuō)明：該附件是合同中考核與評(píng)價(jià)的依據(jù)，確保考核的公正性和有效性。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件是合同中第三方介入的詳細(xì)約定，保障第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方對(duì)合同內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息等保密義務(wù)。說(shuō)明：該附件是合同中保密條款的具體體現(xiàn)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付校長(zhǎng)薪酬。未履行合同約定的管理職責(zé)。違反合同約定，泄露校長(zhǎng)隱私。乙方違約行為：未履行合同約定的教育教學(xué)職責(zé)。嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：