2024幼兒園教職工權(quán)益保障與職業(yè)發(fā)展聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工權(quán)益保障與職業(yè)發(fā)展聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.教職工基本權(quán)益保障2.1工作時(shí)間及休息休假2.2工資待遇及調(diào)整2.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.4假期制度2.5工作崗位及職責(zé)3.教職工職業(yè)發(fā)展3.1培訓(xùn)與進(jìn)修3.2職稱(chēng)評(píng)定3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.4職業(yè)晉升4.教職工考核與評(píng)價(jià)4.1考核制度4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果運(yùn)用5.教職工離職與終止合同5.1離職手續(xù)5.2離職補(bǔ)償5.3終止合同6.教職工保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.教職工知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3違約責(zé)任8.教職工違反合同的責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效、變更、解除與終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（幼兒園名稱(chēng)）：全稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.1.2乙方（教職工姓名）：全稱(chēng)、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.教職工基本權(quán)益保障2.1工作時(shí)間及休息休假2.1.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。2.1.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。2.2工資待遇及調(diào)整2.2.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位要求確定。2.2.2乙方工資每年進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)甲方財(cái)務(wù)狀況及乙方工作表現(xiàn)等因素確定。2.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇2.3.1甲方按照國(guó)家及地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4假期制度2.4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。2.4.2乙方在年度內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.5工作崗位及職責(zé)2.5.1乙方的工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)幼兒園工作需要及乙方個(gè)人能力確定。2.5.2乙方應(yīng)遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.教職工職業(yè)發(fā)展3.1培訓(xùn)與進(jìn)修3.1.1甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。3.1.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類(lèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)，支持乙方提升個(gè)人能力。3.2職稱(chēng)評(píng)定3.2.1乙方在符合國(guó)家及地方職稱(chēng)評(píng)定條件的情況下，可向甲方申請(qǐng)參加職稱(chēng)評(píng)定。3.2.2甲方將積極配合乙方參加職稱(chēng)評(píng)定，并提供必要的支持。3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.3.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及個(gè)人意愿，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.3.2甲方將定期對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。3.4職業(yè)晉升3.4.1乙方在符合晉升條件的情況下，可向甲方申請(qǐng)晉升。3.4.2甲方將根據(jù)乙方的晉升申請(qǐng)及工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行晉升考核。4.教職工考核與評(píng)價(jià)4.1考核制度4.1.1甲方將建立完善的教職工考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。4.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1甲方將制定明確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行客觀(guān)、公正的評(píng)價(jià)。4.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策及幼兒園實(shí)際情況制定。4.3考核結(jié)果運(yùn)用4.3.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行培訓(xùn)或處罰。5.教職工離職與終止合同5.1離職手續(xù)5.1.1乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.1.2乙方在離職前應(yīng)完成手頭工作，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。5.2離職補(bǔ)償5.2.1乙方在合同期內(nèi)離職，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)政策給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。5.3終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)；（3）幼兒園因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員。6.教職工保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方在任職期間，對(duì)幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限6.2.1乙方在離職后仍需履行保密義務(wù)，保密期限為離職后____年。6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成幼兒園損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.教職工知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1乙方在任職期間創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2.1甲方將采取措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.教職工違反合同的責(zé)任8.1違約行為8.1.1乙方有下列情形之一的，視為違反合同：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失；（4）嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；（5）其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任（1）要求乙方改正；（2）給予警告、記過(guò)、降職等處分；（3）解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)；（3）幼兒園因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。9.3解除與終止的程序9.3.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明理由。9.3.2乙方在接到解除或終止通知后，應(yīng)積極配合辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行審理。10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。11.合同的生效、變更、解除與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。11.3合同解除11.3.1合同解除應(yīng)符合本合同第九條規(guī)定的條件。11.4合同終止11.4.1合同終止應(yīng)符合本合同第九條規(guī)定的條件。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人13.2.1甲方（蓋章）：____年____月____日13.2.2乙方（簽字）：____年____月____日14.合同其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方的相關(guān)資料和配合，以完成其職責(zé)。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)缺陷承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作計(jì)劃和進(jìn)度報(bào)告。16.3第三方的退出17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方責(zé)任17.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和配合，確保第三方能夠順利完成其職責(zé)。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合本合同和法律法規(guī)的要求。17.2乙方責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定，配合第三方完成相關(guān)工作。17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和配合，確保第三方能夠順利完成其職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，不得超過(guò)其向甲乙雙方收取的服務(wù)費(fèi)用。18.2除外責(zé)任（1）不可抗力事件；（2）甲乙雙方未提供準(zhǔn)確、完整的資料；（3）甲乙雙方未履行配合義務(wù)；（4）其他不屬于第三方責(zé)任范圍的情況。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方僅對(duì)其自身行為負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。19.2保密義務(wù)19.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。19.3服務(wù)費(fèi)用19.3.1第三方提供服務(wù)所收取的費(fèi)用，應(yīng)按照雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。19.4爭(zhēng)議解決19.4.1第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、休假制度、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、離職與終止合同條款、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款、違約責(zé)任條款等。說(shuō)明：本附件為合同主體部分，是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具體體現(xiàn)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范甲方對(duì)乙方進(jìn)行的在職培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范對(duì)乙方工作表現(xiàn)的考核評(píng)價(jià)，確保評(píng)價(jià)的客觀(guān)公正。5.附件五：離職與終止合同通知要求：明確離職與終止合同的通知方式、時(shí)間、程序等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范離職與終止合同的通知流程，確保雙方的權(quán)益。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入時(shí)的服務(wù)協(xié)議，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的。1.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失的。1.4乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，給甲方造成損失的。1.5乙方未履行保密義務(wù)，造成甲方損失的。1.6第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成甲方損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、本合同約定及行業(yè)規(guī)范。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、損失等因素。3.違約責(zé)任（1）賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。（1）賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園教學(xué)質(zhì)量下降，甲方經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元。乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。2.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元。第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024幼兒園教職工權(quán)益保障與職業(yè)發(fā)展聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同生效條件2.教職工崗位及職責(zé)2.1崗位設(shè)置及說(shuō)明2.2職責(zé)范圍及要求2.3崗位晉升及調(diào)整3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日及休假制度3.3節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2課時(shí)費(fèi)及獎(jiǎng)金制度4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例5.2福利待遇及補(bǔ)貼5.3住房公積金繳納6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及補(bǔ)貼7.教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式及結(jié)果運(yùn)用7.3考核結(jié)果反饋8.教職工晉升與調(diào)動(dòng)8.1晉升條件及程序8.2調(diào)動(dòng)原則及程序8.3晉升與調(diào)動(dòng)結(jié)果公示9.教職工離職及終止合同9.1離職原因及程序9.2終止合同條件及程序9.3離職手續(xù)及待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3違約爭(zhēng)議解決11.合同解除11.1解除合同條件及程序11.2解除合同后的待遇11.3解除合同爭(zhēng)議解決12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件及程序12.2續(xù)簽合同內(nèi)容變更12.3續(xù)簽合同爭(zhēng)議解決13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同解除日期14.4合同變更及補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[幼兒園名稱(chēng)]地址：[幼兒園地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教職工姓名]身份證號(hào)碼：[教職工身份證號(hào)碼]1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)本合同于2024年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.教職工崗位及職責(zé)2.1崗位設(shè)置及說(shuō)明乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱(chēng)]崗位，負(fù)責(zé)[具體崗位職責(zé)說(shuō)明]。2.2職責(zé)范圍及要求遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格按照教育部門(mén)的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)；負(fù)責(zé)班級(jí)管理，確保幼兒的安全和健康；參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。2.3崗位晉升及調(diào)整乙方在合同期間，如符合晉升條件，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位晉升或調(diào)整。3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每周工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，包括周一至周五[具體工作時(shí)間]，周六、周日休息。3.2休息日及休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。具體休假時(shí)間及安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，甲方將提前發(fā)布節(jié)假日放假通知。4.工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2課時(shí)費(fèi)及獎(jiǎng)金制度乙方按照實(shí)際授課課時(shí)獲得課時(shí)費(fèi)，課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/課時(shí)。乙方還享有年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元。4.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月[具體日期]前支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)：[具體比例]%醫(yī)療保險(xiǎn)：[具體比例]%失業(yè)保險(xiǎn)：[具體比例]%工傷保險(xiǎn)：[具體比例]%生育保險(xiǎn)：[具體比例]%5.2福利待遇及補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼：[具體金額]元/月交通補(bǔ)貼：[具體金額]元/月崗位津貼：[具體金額]元/月5.3住房公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為[具體比例]%。6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)計(jì)劃新教師入職培訓(xùn)定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)技能提升培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及補(bǔ)貼甲方將為乙方的培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)支持，并給予相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。8.教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)甲方將建立健全教職工考核制度，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面?？己藰?biāo)準(zhǔn)為：工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作；工作能力：具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；工作業(yè)績(jī)：完成教育教學(xué)任務(wù)，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。8.2評(píng)價(jià)方式及結(jié)果運(yùn)用考核評(píng)價(jià)采取定性與定量相結(jié)合的方式，結(jié)果將作為教職工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3考核結(jié)果反饋甲方將在考核結(jié)束后及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。9.教職工晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升條件及程序具備晉升崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；通過(guò)晉升崗位的考核。晉升程序?yàn)椋荷暾?qǐng)、考核、評(píng)審、公布。9.2調(diào)動(dòng)原則及程序教職工調(diào)動(dòng)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。調(diào)動(dòng)程序?yàn)椋荷暾?qǐng)、批準(zhǔn)、通知、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。9.3晉升與調(diào)動(dòng)結(jié)果公示晉升與調(diào)動(dòng)結(jié)果將在幼兒園內(nèi)進(jìn)行公示，接受教職工監(jiān)督。10.教職工離職及終止合同10.1離職原因及程序教職工離職原因包括但不限于個(gè)人原因、合同到期、甲方原因等。離職程序?yàn)椋禾岢鲭x職申請(qǐng)、甲方審批、辦理離職手續(xù)。10.2終止合同條件及程序合同終止條件包括但不限于合同到期、甲方單方面解除合同、乙方嚴(yán)重違反合同等。終止合同程序?yàn)椋禾崆巴ㄖ?、辦理終止手續(xù)。10.3離職手續(xù)及待遇教職工離職時(shí)，需按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并按照合同約定享受相應(yīng)待遇。11.違約責(zé)任11.1違約情形及處理違約情形包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行合同義務(wù)、泄露幼兒信息等。處理方式為：責(zé)令限期改正；給予警告、記過(guò)等處分；損害甲方利益的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.3違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.合同解除12.1解除合同條件及程序合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。解除合同程序?yàn)椋禾崆巴ㄖ⑥k理解除手續(xù)。12.2解除合同后的待遇解除合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇。12.3解除合同爭(zhēng)議解決解除合同爭(zhēng)議解決方式與違約爭(zhēng)議解決方式相同。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件及程序雙方均同意續(xù)簽；合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)。續(xù)簽程序?yàn)椋簠f(xié)商、簽訂續(xù)簽協(xié)議。13.2續(xù)簽合同內(nèi)容變更續(xù)簽合同內(nèi)容可根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行適當(dāng)變更。13.3續(xù)簽合同爭(zhēng)議解決續(xù)簽合同爭(zhēng)議解決方式與原合同爭(zhēng)議解決方式相同。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：教職工崗位說(shuō)明書(shū)教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教職工福利待遇明細(xì)14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除日期合同解除日期以雙方協(xié)商一致的時(shí)間為準(zhǔn)。14.4合同變更及補(bǔ)充本合同的變更及補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介、擔(dān)保或其他相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的類(lèi)型2.1中介方：指在合同訂立、履行過(guò)程中提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.2擔(dān)保方：指為保證合同履行，由第三方提供的擔(dān)保服務(wù)。2.3專(zhuān)業(yè)服務(wù)方：指在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)支持、審計(jì)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。3.第三方介入的程序3.1合同雙方同意第三方介入，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)。3.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。4.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明4.1.1合同雙方同意在必要時(shí)引入第三方介入，以保障合同的有效履行。4.1.2第三方介入的具體類(lèi)型、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)在雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議中明確。4.2.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.2.2第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。4.2.3第三方介入的協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，確保其責(zé)任承擔(dān)不超過(guò)約定的范圍。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額的確定第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因過(guò)失造成的損失；第三方違反保密義務(wù)造成的損失。5.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整5.2.1在合同履行過(guò)程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在損失，合同雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。5.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系應(yīng)限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不得干預(yù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)管理。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系應(yīng)限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不得干預(yù)乙方的正常工作。6.3第三方與幼兒及家長(zhǎng)的劃分第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重幼兒及家長(zhǎng)的合法權(quán)益，不得泄露幼兒及家長(zhǎng)的個(gè)人隱私。6.4第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系應(yīng)獨(dú)立，不得相互干預(yù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述教職工的崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確教職工的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：制定明確的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教職工的考核評(píng)價(jià)過(guò)程。3.教職工福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出教職工的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保障教職工的福利權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類(lèi)型、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的過(guò)程。5.教職工培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于提升教職工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。6.教職工晉升及調(diào)動(dòng)方案要求：明確晉升及調(diào)動(dòng)的條件、程序和結(jié)果。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范教職工的晉升及調(diào)動(dòng)。7.教職工離職及終止合同協(xié)議要求：明確離職及終止合同的條件、程序和待遇。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保障教職工的合法權(quán)益。8.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：制定明確的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范違約行為的處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)支付乙方工資；未能為乙方提供合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)；未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；未能為乙方提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.2乙方違約行為未能按照合同約定履行工作職責(zé)；未經(jīng)甲方同意擅自離職；泄露幼兒及家長(zhǎng)的個(gè)人隱私；嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付滯納金；甲方未能為乙方提供合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)向乙方支付賠償金；甲方未能為乙方提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付賠償金。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向甲方支付賠償金；乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付賠償金；乙方泄露幼兒及家長(zhǎng)的個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于欠付工資總額的[具體比例]%的滯納金。若乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園遭受損失，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于損失金額的[具體比例]%的賠償金。全文完。2024幼兒園教職工權(quán)益保障與職業(yè)發(fā)展聘用合同2本合同目錄一覽1.教職工基本權(quán)利和義務(wù)1.1教職工的基本權(quán)利1.2教職工的基本義務(wù)2.聘用合同的簽訂和解除2.1聘用合同的簽訂2.2聘用合同的解除3.工資待遇和福利3.1工資構(gòu)成3.2工資發(fā)放3.3福利待遇4.假期和休假制度4.1公共假期4.2年假4.3事假5.教職工培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)實(shí)施5.3職業(yè)發(fā)展6.教職工考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3晉升機(jī)制7.教職工勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境與條件7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.教職工違紀(jì)與處分8.1違紀(jì)行為8.2處分種類(lèi)8.3處分程序9.教職工退休與離職9.1退休制度9.2離職手續(xù)9.3離職待遇10.教職工社會(huì)保險(xiǎn)10.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)10.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納10.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇11.教職工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議處理程序11.3爭(zhēng)議處理結(jié)果12.合同的生效、變更和終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約責(zé)任免除14.合同的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3爭(zhēng)議解決期限第一部分：合同如下：第一條教職工基本權(quán)利和義務(wù)1.1教職工的基本權(quán)利1.1.1教職工享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。1.1.2教職工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、事假等休假權(quán)利。1.1.3教職工享有參加幼兒園組織的培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等權(quán)利。1.1.4教職工享有對(duì)幼兒園教育教學(xué)、管理工作的建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。1.1.5教職工享有合法權(quán)益受到侵害時(shí)的申訴、控告權(quán)。1.2教職工的基本義務(wù)1.2.1教職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。1.2.2教職工應(yīng)履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.2.3教職工應(yīng)關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒，尊重幼兒人格，保護(hù)幼兒合法權(quán)益。1.2.4教職工應(yīng)積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成幼兒園分配的工作任務(wù)。1.2.5教職工應(yīng)保守幼兒園商業(yè)秘密，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)。第二條聘用合同的簽訂和解除2.1聘用合同的簽訂2.1.1本合同由幼兒園與教職工雙方協(xié)商一致后簽訂。2.1.2合同簽訂時(shí)，雙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明和學(xué)歷證書(shū)。2.1.3合同內(nèi)容包括但不限于：雙方基本信息、聘用崗位、期限、待遇等。2.2聘用合同的解除2.2.1合同到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.2.2教職工有下列情形之一的，幼兒園可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；（2）因工作原因，不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）嚴(yán)重失職，給幼兒園造成重大損失；（4）被依法追究刑事責(zé)任。2.2.3幼兒園有下列情形之一的，教職工可以解除合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未依法為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）違法解除合同。第三條工資待遇和福利3.1工資構(gòu)成3.1.1教職工工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。3.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家規(guī)定、幼兒園實(shí)際情況和教職工崗位等級(jí)確定。3.2工資發(fā)放3.2.1幼兒園按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按月支付教職工工資。3.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，教職工需提供銀行賬戶(hù)信息。3.3福利待遇3.3.1幼兒園為教職工提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.3.2幼兒園根據(jù)實(shí)際情況，為教職工提供節(jié)日慰問(wèn)、生日禮物等福利。第四條假期和休假制度4.1公共假期4.1.1教職工享有國(guó)家規(guī)定的公共假期，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。4.1.2公共假期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2年假4.2.1教職工根據(jù)工作年限和實(shí)際情況，享有年假。4.2.2年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3事假4.3.1教職工因家庭原因或其他特殊情況，可申請(qǐng)事假。4.3.2事假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條教職工培訓(xùn)和發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1幼兒園制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式等。5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)備案。5.2培訓(xùn)實(shí)施5.2.1幼兒園按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織教職工參加各類(lèi)培訓(xùn)。5.2.2教職工參加培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。5.3職業(yè)發(fā)展5.3.1幼兒園為教職工提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)教職工參加各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)定。5.3.2幼兒園根據(jù)教職工表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)。第六條教職工考核與晉升6.1考核制度6.1.1幼兒園建立教職工考核制度，定期對(duì)教職工進(jìn)行考核。6.1.2考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面。6.2考核內(nèi)容6.2.1德：思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。6.2.2能：教育教學(xué)能力、科研能力、創(chuàng)新能力等。6.2.3勤：工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作積極性等。6.2.4績(jī)：工作成績(jī)、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等。6.3晉升機(jī)制6.3.1幼兒園根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予晉升。6.3.2晉升程序按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。第七條教職工勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境與條件7.1.1幼兒園為教職工提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。7.1.2幼兒園保障教職工的工作條件，包括辦公設(shè)施、教學(xué)設(shè)備等。7.2安全生產(chǎn)7.2.1幼兒園定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，確保生產(chǎn)安全。7.2.2教職工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，預(yù)防事故發(fā)生。7.3健康檢查7.3.1幼兒園定期組織教職工進(jìn)行健康檢查。7.3.2教職工應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)健康檢查表，配合醫(yī)院進(jìn)行檢查。第八條教職工違紀(jì)與處分8.1違紀(jì)行為8.1.1教職工有下列行為之一的，屬于違紀(jì)：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）違反幼兒園規(guī)章制度；（3）違反職業(yè)道德；（4）工作失職，造成不良后果；（5）侮辱、毆打幼兒或家長(zhǎng)；（6）泄露幼兒隱私。8.2處分種類(lèi)8.2.1對(duì)教職工的違紀(jì)行為，幼兒園可以給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處分。8.2.2處分程序按照幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。8.3處分程序8.3.1教職工違紀(jì)，幼兒園應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。8.3.2幼兒園根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處分意見(jiàn)，并告知教職工。8.3.3教職工對(duì)處分決定不服的，可以在接到處分決定之日起十五日內(nèi)向幼兒園提出申訴。第九條教職工退休與離職9.1退休制度9.1.1教職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，應(yīng)辦理退休手續(xù)。9.1.2退休教職工享有國(guó)家規(guī)定的退休待遇。9.2離職手續(xù)9.2.1教職工因故離職，應(yīng)提前一個(gè)月向幼兒園提出書(shū)面申請(qǐng)。9.2.2幼兒園在收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù)。9.3離職待遇9.3.1教職工離職，幼兒園應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2教職工離職后，應(yīng)遵守幼兒園的相關(guān)規(guī)定，不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密。第十條教職工社會(huì)保險(xiǎn)10.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)10.1.1幼兒園為教職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。10.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。10.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納10.2.1幼兒園按月為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。10.2.2教職工應(yīng)配合幼兒園辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。10.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇10.3.1教職工退休、離職或發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，可享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十一條教職工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1教職工與幼兒園發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。11.1.2教職工提出爭(zhēng)議，應(yīng)向幼兒園提出書(shū)面申請(qǐng)。11.2爭(zhēng)議處理程序11.2.1幼兒園應(yīng)在收到爭(zhēng)議申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理。11.2.2處理結(jié)果應(yīng)書(shū)面告知教職工。11.3爭(zhēng)議處理結(jié)果11.3.1教職工對(duì)處理結(jié)果不服的，可以在接到處理結(jié)果之日起十五日內(nèi)向有關(guān)部門(mén)提出申訴。第十二條合同的生效、變更和終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同變更12.2.1合同內(nèi)容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。12.3合同終止12.3.1合同因期滿(mǎn)、解除或終止等原因終止。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1教職工或幼兒園違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。13.3違約責(zé)任免除13.3.1因不可抗力等原因?qū)е逻`約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條合同的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1教職工與幼兒園發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。14.3爭(zhēng)議解決期限14.3.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方介入15.1.1本合同所指的第三方，是指在甲乙雙方簽訂本合同過(guò)程中，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢(xún)、監(jiān)督、調(diào)解等。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括介入的具體理由、目的、所需第三方類(lèi)型及資質(zhì)要求等。16.2第三方介入的選定16.2.1雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后十五日內(nèi)共同選定第三方。16.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨(dú)立性，確保其提供的服務(wù)的客觀(guān)性和公正性。第十七條第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀(guān)、公正地履行職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.1.3第三方在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出建議或意見(jiàn)。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度、預(yù)期收益等因素確定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同中約定的數(shù)額。18.2.2如第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在介入過(guò)程中的責(zé)任，僅限于其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)范圍，不