2024瑜伽教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名及身份證號碼1.2聘用單位名稱及法人代表1.3聯(lián)系方式2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練職責(zé)2.2教練義務(wù)3.教練聘用期限3.1起止日期3.2聘用期限3.3合同續(xù)簽4.教練薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2發(fā)展機會5.3培訓(xùn)費用6.教練工作地點與時間6.1工作地點6.2工作時間6.3休息時間7.教練考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核周期8.教練保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.教練離職與交接9.1離職條件9.2離職程序9.3交接事宜10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1教練資質(zhì)證明12.2教練培訓(xùn)證書12.3其他相關(guān)文件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.2教練身份證號碼：056781.3聘用單位名稱：ABC瑜伽健身中心1.4聘用單位法人代表：2.教練職責(zé)與義務(wù)2.1教練職責(zé)2.1.1負責(zé)瑜伽課程的教授，確保教學(xué)質(zhì)量2.1.2定期參加教學(xué)培訓(xùn)，提高自身教學(xué)水平2.1.3積極參與中心組織的各類活動，提升中心知名度2.2教練義務(wù)2.2.1遵守國家法律法規(guī)，履行教師職業(yè)道德2.2.2保守工作秘密，不得泄露客戶隱私2.2.3服從中心管理，執(zhí)行中心各項規(guī)章制度3.教練聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2聘用期限：一年3.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實際情況，在合同到期前一個月進行協(xié)商續(xù)簽4.教練薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：每月人民幣5000元4.1.2教學(xué)提成：按實際教授課時計算，提成比例10%4.2薪酬支付方式：每月15日前支付上月薪酬4.3福利待遇4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險4.3.2帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.1.1教練入職后需參加為期一個月的崗前培訓(xùn)5.1.2每年至少參加一次瑜伽專業(yè)培訓(xùn)5.2發(fā)展機會5.2.1教練可根據(jù)自身興趣和特長，參與中心特色課程開發(fā)5.2.2教練表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得晉升機會5.3培訓(xùn)費用5.3.1崗前培訓(xùn)費用由中心承擔(dān)5.3.2專業(yè)培訓(xùn)費用由教練本人承擔(dān)，中心給予報銷6.教練工作地點與時間6.1工作地點：ABC瑜伽健身中心6.2工作時間：每周一至周日，每天8小時6.3休息時間：每周休息一天，具體時間與中心協(xié)商確定7.教練考核與評價7.1考核標準7.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)員反饋、課程效果進行評價7.1.2工作態(tài)度：根據(jù)出勤、服從管理等方面進行評價7.2評價方式：每月進行一次績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升依據(jù)7.3考核周期：每月一次8.教練保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1中心商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、課程體系、客戶信息等8.1.2教練在任職期間獲得的相關(guān)資料和客戶信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起不少于兩年8.2.2教練離職后，即使未簽署保密協(xié)議，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)8.3違約責(zé)任8.3.1教練違反保密義務(wù)，泄露中心秘密，導(dǎo)致中心遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.教練離職與交接9.1離職條件9.1.1教練因個人原因提出離職，需提前一個月向中心提出書面申請9.1.2中心因故解聘教練，需提前一個月通知教練9.2離職程序9.2.1教練離職前需完成所有教學(xué)工作，并完成工作交接9.2.2教練離職后，中心將安排相關(guān)人員接替其工作9.3交接事宜9.3.1教練需將工作資料、客戶信息等移交給接替其工作的人員9.3.2教練離職后，中心將對離職原因進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予相應(yīng)處理10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1教練違反合同約定，導(dǎo)致中心遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.1.2中心違反合同約定，導(dǎo)致教練遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地所在法院11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2教練在規(guī)定時間內(nèi)報到上班11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.3合同解除11.3.1教練或中心均可單方面解除合同，但需提前一個月通知對方11.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，合同自動解除12.合同附件12.1教練資質(zhì)證明12.2教練培訓(xùn)證書12.3其他相關(guān)文件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)13.2合同解除條件13.2.1合同期滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.3合同變更程序13.3.1雙方簽訂書面變更協(xié)議13.3.2變更協(xié)議作為合同附件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方（ABC瑜伽健身中心）和乙方（）以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，確保合同的有效執(zhí)行。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在必要時可邀請第三方介入，但需征得另一方的同意。16.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。16.3第三方介入期間，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，確保信息透明。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，如未約定，責(zé)任限額不得超過服務(wù)費用的一倍。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得服務(wù)費用，并有權(quán)在服務(wù)過程中了解甲方和乙方的相關(guān)信息。18.3義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響。19.2第三方僅作為服務(wù)提供者，不參與甲方與乙方之間的合同履行。19.3第三方與其他各方之間無直接合同關(guān)系，其服務(wù)僅限于甲方或乙方。20.第三方介入時的額外條款20.1甲方或乙方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。20.2甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費用，并支付相關(guān)費用。20.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的情況及時通知對方，并取得對方的同意。21.第三方介入時的合同變更21.1第三方介入可能導(dǎo)致合同某些條款的變更，變更內(nèi)容應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。21.2合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.3合同變更不影響合同其他條款的效力。22.第三方介入時的爭議解決22.1甲方、乙方和第三方在服務(wù)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入時的保密義務(wù)23.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。23.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資質(zhì)證明要求：證明教練具備相應(yīng)的瑜伽教學(xué)資質(zhì)，如瑜伽教練證書、相關(guān)培訓(xùn)證書等。說明：資質(zhì)證明需為原件或經(jīng)認證的復(fù)印件。2.教練培訓(xùn)證書要求：證明教練已完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，并獲得培訓(xùn)證書。說明：培訓(xùn)證書需為原件或經(jīng)認證的復(fù)印件。3.教練健康證明要求：證明教練身體健康，適合從事瑜伽教學(xué)工作。說明：健康證明需為醫(yī)院出具的近期體檢報告。4.教練合同要求：合同需為雙方簽字蓋章的原件。說明：合同包含雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等條款。5.教學(xué)計劃及課程安排要求：詳細列出教學(xué)計劃、課程安排及教學(xué)目標。說明：教學(xué)計劃需體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和系統(tǒng)性。6.教學(xué)評估報告要求：對教練教學(xué)質(zhì)量的評估報告。說明：評估報告需客觀、公正地反映教練的教學(xué)水平。7.學(xué)生反饋表要求：收集學(xué)生對教練教學(xué)質(zhì)量的反饋意見。說明：反饋表需包括學(xué)生對課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教練態(tài)度等方面的評價。8.工資支付記錄要求：記錄教練每月工資支付情況。說明：支付記錄需包括支付時間、金額、方式等信息。9.培訓(xùn)費用報銷單要求：記錄教練參加培訓(xùn)的費用報銷情況。說明：報銷單需包括培訓(xùn)費用、時間、地點、費用來源等信息。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方提供服務(wù)的協(xié)議。說明：協(xié)議需明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練違約行為及責(zé)任認定1.1教練未按合同規(guī)定時間到崗，每遲到一次罰款人民幣100元。1.2教練未經(jīng)批準擅自離職，需賠償中心人民幣5000元。1.3教練泄露客戶信息，賠償中心人民幣10000元。1.4教練違反保密義務(wù)，泄露中心秘密，賠償中心人民幣20000元。2.中心違約行為及責(zé)任認定2.1中心未按合同規(guī)定支付工資，每拖欠一天賠償教練人民幣500元。2.2中心未提供合同規(guī)定的培訓(xùn)機會，賠償教練人民幣2000元。2.3中心因管理不善導(dǎo)致教練受傷，承擔(dān)全部醫(yī)療費用。2.4中心違反保密義務(wù)，泄露教練信息，賠償教練人民幣10000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，賠償甲方或乙方人民幣10000元。3.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，賠償甲方或乙方人民幣20000元。3.3第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024瑜伽教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1教練姓名2.2教練身份證號碼2.3教練聯(lián)系方式2.4聘用單位名稱2.5聘用單位地址3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3試用期4.職責(zé)與義務(wù)4.1教練職責(zé)4.2聘用單位職責(zé)4.3教練義務(wù)4.4聘用單位義務(wù)5.教學(xué)內(nèi)容與安排5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)時間安排5.3教學(xué)地點6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)質(zhì)量標準6.2教學(xué)效果評估6.3教學(xué)改進措施7.工資與福利7.1工資標準7.2工資支付方式7.3福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2發(fā)展計劃8.3培訓(xùn)費用9.教練行為規(guī)范9.1行為準則9.2違規(guī)處理9.3保密協(xié)議10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1教練違約責(zé)任11.2聘用單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他14.1本合同未盡事宜14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“瑜伽教練”指具備瑜伽教學(xué)資格，受聘于聘用單位從事瑜伽教學(xué)的個人。1.2解釋本合同中涉及的定義和解釋如下：（1）“瑜伽課程”指瑜伽教練按照教學(xué)計劃，在規(guī)定的時間和地點進行的瑜伽教學(xué)活動。（2）“教學(xué)質(zhì)量”指瑜伽教練在教學(xué)中，學(xué)員的滿意度和教學(xué)成果。（3）“保密信息”指本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。2.雙方基本信息2.1教練姓名：2.2教練身份證號碼：056782.4聘用單位名稱：瑜伽館2.5聘用單位地址：市區(qū)路號3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.3試用期：1個月4.職責(zé)與義務(wù)4.1教練職責(zé)（1）按照聘用單位要求，制定教學(xué)計劃和課程安排。（2）按照教學(xué)計劃，在規(guī)定的時間和地點進行瑜伽教學(xué)活動。（3）關(guān)注學(xué)員需求，提高教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員滿意。（4）遵守聘用單位規(guī)章制度，服從管理。4.2聘用單位職責(zé)（1）提供必要的教學(xué)設(shè)施和場地。（2）按照約定支付教練工資和福利待遇。（3）對教練進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高教學(xué)水平。（4）維護教練合法權(quán)益，保障教練工作環(huán)境。4.3教練義務(wù)（1）保守聘用單位商業(yè)秘密，不得泄露。（2）遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德。（3）按時完成教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。（4）積極參加聘用單位組織的各項活動。4.4聘用單位義務(wù)（1）為教練提供必要的教學(xué)設(shè)施和場地。（2）按照約定支付教練工資和福利待遇。（3）對教練進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高教學(xué)水平。（4）維護教練合法權(quán)益，保障教練工作環(huán)境。5.教學(xué)內(nèi)容與安排5.1教學(xué)內(nèi)容瑜伽基礎(chǔ)課程、瑜伽進階課程、瑜伽特色課程等。5.2教學(xué)時間安排每周一至周日，每天兩節(jié)課，上午9:0011:00，下午14:0016:00。5.3教學(xué)地點瑜伽館內(nèi)，具體教室由聘用單位指定。6.教學(xué)質(zhì)量要求6.1教學(xué)質(zhì)量標準（2）學(xué)員進步明顯，提高學(xué)員瑜伽水平。（3）教學(xué)過程中，學(xué)員無安全事故發(fā)生。6.2教學(xué)效果評估（1）定期對學(xué)員進行滿意度調(diào)查。（2）根據(jù)學(xué)員進步情況，對教學(xué)質(zhì)量進行評估。（3）對教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整教學(xué)計劃。6.3教學(xué)改進措施（1）根據(jù)學(xué)員反饋，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。（2）參加專業(yè)培訓(xùn)，提高自身教學(xué)水平。（3）與其他教練交流學(xué)習(xí)，借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗。8.工資與福利8.1工資標準教練的月工資為人民幣10,000元，按月支付。8.2工資支付方式工資于每月的5日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至教練指定的賬戶。8.3福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定，為教練繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，教練享有帶薪年假，每年累計不少于10天。（3）節(jié)日福利：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，教練將獲得相應(yīng)的節(jié)日福利。（4）培訓(xùn)補貼：教練參加由聘用單位組織的專業(yè)培訓(xùn)，將獲得一定的培訓(xùn)補貼。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會聘用單位將每年為教練提供至少一次專業(yè)培訓(xùn)的機會。9.2發(fā)展計劃聘用單位將為教練制定個人發(fā)展計劃，包括短期和長期目標。9.3培訓(xùn)費用教練參加的培訓(xùn)費用由聘用單位承擔(dān)。10.教練行為規(guī)范10.1行為準則（1）尊重學(xué)員，保持專業(yè)形象。（2）不得在教學(xué)中傳播錯誤或有害的信息。10.2違規(guī)處理教練如有違反行為準則的行為，聘用單位有權(quán)進行警告、停職或解除合同。10.3保密協(xié)議教練同意簽訂保密協(xié)議，保護聘用單位的商業(yè)秘密。11.違約責(zé)任11.1教練違約責(zé)任（1）如教練未經(jīng)聘用單位同意，單方面解除合同，應(yīng)支付違約金人民幣5,000元。（2）如教練違反保密協(xié)議，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2聘用單位違約責(zé)任（1）如聘用單位未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計算。（2）如聘用單位違反保密協(xié)議，造成教練損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）教練嚴重違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。12.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求。（2）爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。13.3爭議解決地點爭議解決地點為聘用單位所在地。14.其他14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件（1）保密協(xié)議（2）培訓(xùn)計劃（3）工資支付明細表14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方范圍（1）中介方：在甲乙雙方簽訂合同過程中，提供信息匹配、撮合等服務(wù)的中介機構(gòu)。（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的咨詢機構(gòu)。（3）評估方：對合同標的物進行價值評估的評估機構(gòu)。（4）擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的擔(dān)保公司。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的服務(wù)類型及合同約定進行劃分。3.2中介方責(zé)任限額中介方在本合同中的責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的10%，因中介方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，由中介方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3咨詢方責(zé)任限額咨詢方在本合同中的責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費用的10%，因咨詢方提供錯誤意見導(dǎo)致合同無法履行，由咨詢方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4評估方責(zé)任限額評估方在本合同中的責(zé)任限額為評估服務(wù)費用的10%，因評估方提供錯誤評估導(dǎo)致合同無法履行，由評估方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5擔(dān)保方責(zé)任限額擔(dān)保方在本合同中的責(zé)任限額為擔(dān)保金額的10%，因擔(dān)保方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，由擔(dān)保方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）根據(jù)合同約定，享有合同中規(guī)定的其他權(quán)利。4.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供專業(yè)、準確的服務(wù)。（2）保守合同雙方的商業(yè)秘密。（3）在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為共同參與合同履行的關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。6.2合同變更后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如合同因第三方原因無法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同。8.2合同解除后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，合同期滿或因其他原因終止，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是雙方簽訂本合同的前提條件，確保雙方商業(yè)秘密的安全。2.培訓(xùn)計劃詳細要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。說明：培訓(xùn)計劃是教練個人發(fā)展的重要依據(jù)，有助于提高教學(xué)水平。3.工資支付明細表詳細要求：明細表應(yīng)包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細表是雙方核對工資支付情況的依據(jù)。4.教學(xué)質(zhì)量評估報告詳細要求：報告應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量評估標準、評估結(jié)果、改進建議等。說明：教學(xué)質(zhì)量評估報告是衡量教練教學(xué)效果的重要依據(jù)。5.教練行為規(guī)范細則詳細要求：細則應(yīng)包括行為規(guī)范的具體內(nèi)容、違反規(guī)范的處罰措施等。說明：教練行為規(guī)范細則是規(guī)范教練行為，確保教學(xué)環(huán)境的重要文件。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方的介入條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在本合同中的地位和責(zé)任的依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、變更程序、變更后的合同文本等。說明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進行變更的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量未達到約定標準。責(zé)任認定：教練應(yīng)支付違約金，違約金為月工資的10%。示例：教練因個人原因，連續(xù)兩周未按時完成教學(xué)工作，應(yīng)支付違約金。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資，未提供必要的教學(xué)設(shè)施和場地。責(zé)任認定：聘用單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。示例：聘用單位未在約定時間內(nèi)支付教練工資，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：提供錯誤服務(wù)，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例：評估方提供錯誤評估，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)賠償甲方損失金額。4.雙方協(xié)商一致解除合同違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同。責(zé)任認定：雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。示例：甲乙雙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，協(xié)商一致解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。5.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定：雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致教學(xué)活動無法進行，雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024瑜伽教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1發(fā)展目標2.2發(fā)展路徑2.3發(fā)展措施3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.2聘用性質(zhì)3.3聘用條件4.教學(xué)工作4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)課時4.3教學(xué)質(zhì)量要求5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和公積金6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3帶薪休假7.教練培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核標準8.教練行為規(guī)范8.1教學(xué)行為規(guī)范8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3患者隱私保護9.教練責(zé)任與義務(wù)9.1教學(xué)責(zé)任9.2職業(yè)操守責(zé)任9.3教練責(zé)任追究10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2保密條款13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：瑜伽健身中心乙方：[教練姓名]1.2雙方地址甲方：[瑜伽健身中心地址]乙方：[教練住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[瑜伽健身中心聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[教練聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[瑜伽健身中心電子郵箱]乙方電子郵箱：[教練電子郵箱]2.教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1發(fā)展目標乙方在聘用期間，將致力于提升自身的瑜伽教學(xué)技能，成為一名專業(yè)的瑜伽教練，并爭取在[具體時間]內(nèi)獲得[相關(guān)瑜伽教練資格證書]。2.2發(fā)展路徑（1）定期參加瑜伽專業(yè)培訓(xùn)課程；（2）積極參與瑜伽行業(yè)交流活動；（3）積累豐富的瑜伽教學(xué)經(jīng)驗。2.3發(fā)展措施（1）甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會；（2）乙方應(yīng)主動參加相關(guān)培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)內(nèi)容；（3）甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展情況，適時調(diào)整培訓(xùn)計劃。3.聘用關(guān)系3.1聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為[具體期限]，包括試用期[具體試用期]。3.2聘用性質(zhì)乙方為甲方全職瑜伽教練。3.3聘用條件（1）乙方需持有瑜伽教練資格證書；（3）乙方認同甲方的企業(yè)文化。4.教學(xué)工作4.1教學(xué)內(nèi)容乙方負責(zé)教授瑜伽課程，包括但不限于初級、中級、高級瑜伽課程。4.2教學(xué)課時乙方每周教學(xué)工作量為[具體課時]，具體安排由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整。4.3教學(xué)質(zhì)量要求（1）乙方需保證教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)員在課程中能夠?qū)W到正確的瑜伽姿勢和呼吸方法；（2）乙方需關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進度，及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法；（3）乙方需定期向甲方匯報教學(xué)工作情況。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)員滿意度，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。5.3社會保險和公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.工作時間與休息6.1工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作時間]，具體排班由甲方根據(jù)實際情況安排。6.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。6.3帶薪休假乙方在聘用期間，享有[具體天數(shù)]天的帶薪休假。7.教練培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供瑜伽專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于瑜伽理論知識、教學(xué)方法、教學(xué)技巧等。7.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于集中培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)、工作坊等。7.3考核標準（1）考核內(nèi)容：瑜伽理論知識、教學(xué)技能、學(xué)員滿意度等；（2）考核方式：筆試、實操、學(xué)員評價等；（3）考核結(jié)果：根據(jù)考核成績，甲方將給予乙方相應(yīng)的培訓(xùn)反饋和改進建議。8.教練行為規(guī)范8.1教學(xué)行為規(guī)范（1）乙方在教學(xué)過程中，應(yīng)嚴格遵守瑜伽教學(xué)規(guī)范，確保教學(xué)內(nèi)容的正確性和安全性；（2）乙方應(yīng)尊重學(xué)員的個人差異，因材施教，避免盲目追求進度；（3）乙方應(yīng)保持教室整潔，確保教學(xué)環(huán)境舒適。8.2職業(yè)道德規(guī)范（1）乙方應(yīng)秉持誠信、敬業(yè)、負責(zé)的職業(yè)態(tài)度，維護瑜伽教練的良好形象；（2）乙方應(yīng)保守學(xué)員的隱私，不得泄露學(xué)員個人信息；（3）乙方應(yīng)避免與學(xué)員發(fā)生不正當關(guān)系，維護師生關(guān)系的純潔性。8.3患者隱私保護（1）乙方在教學(xué)中，應(yīng)遵守患者隱私保護的相關(guān)規(guī)定，不得向他人透露學(xué)員的健康狀況；（2）乙方應(yīng)尊重學(xué)員的意愿，未經(jīng)學(xué)員同意，不得將學(xué)員信息用于商業(yè)目的。9.教練責(zé)任與義務(wù)9.1教學(xué)責(zé)任（1）乙方應(yīng)對學(xué)員的安全負責(zé)，確保在教學(xué)過程中采取必要的安全措施；（2）乙方應(yīng)對學(xué)員的身心健康負責(zé)，不得進行有損學(xué)員健康的瑜伽動作。9.2職業(yè)操守責(zé)任（1）乙方應(yīng)遵守瑜伽行業(yè)的職業(yè)操守，不得從事與瑜伽教學(xué)無關(guān)的活動；（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類活動，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。9.3教練責(zé)任追究（1）若乙方在教學(xué)過程中發(fā)生安全事故，甲方有權(quán)追究其責(zé)任；（2）若乙方違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自動終止。10.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善處理教學(xué)工作，確保學(xué)員利益不受影響；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資及福利。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）乙方未按時完成教學(xué)工作；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失；（3）乙方泄露學(xué)員隱私。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）甲方有權(quán)根據(jù)違約程度，解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)無。13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的教學(xué)資料、教學(xué)方法等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3合同附件（1）瑜伽教練職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）乙方個人簡歷；（3）乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素，需要第三方協(xié)助處理。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在介入合同履行過程中，因自身過錯或違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額界定（1）第三方介入服務(wù)過程中，其責(zé)任限額不得超過甲方或乙方因第三方介入而產(chǎn)生的實際損失；（2）第三方介入服務(wù)過程中，如因第三方自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不超過本合同約定的責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方在介入服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德；（3）第三方應(yīng)妥善保管甲方或乙方提供的資料，不得泄露或濫用。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。17.3利益（1）第三方有權(quán)在合同履行過程中，維護自身合法權(quán)益；（2）第三方有權(quán)在合同履行結(jié)束后，獲得約定的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)獲得甲方或乙方給予的感謝或獎勵。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方和乙方對第三方的責(zé)任承