2025年度社保保險代理及人力資源外包綜合協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社保保險代理及人力資源外包綜合協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.協(xié)議范圍3.1社會保險代理3.2人力資源外包4.服務(wù)內(nèi)容4.1社會保險代理服務(wù)4.1.1服務(wù)項目4.1.2服務(wù)標(biāo)準4.1.3服務(wù)流程4.2人力資源外包服務(wù)4.2.1服務(wù)項目4.2.2服務(wù)標(biāo)準4.2.3服務(wù)流程5.服務(wù)期限5.1代理期限5.2外包期限6.服務(wù)費用6.1費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3費用調(diào)整機制7.質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準7.2質(zhì)量監(jiān)督與評估7.3質(zhì)量責(zé)任8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3通知與送達14.附則第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"社會保險"指根據(jù)國家法律規(guī)定，由企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位及其職工繳納的，用于保障職工在退休、失業(yè)、工傷、疾病、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的保險。1.1.2"人力資源外包"指用人單位將其部分或全部人力資源管理工作委托給乙方，由乙方按照約定提供人力資源服務(wù)。1.1.3"本合同"指《2024年度社保保險代理及人力資源外包綜合協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。1.2.2除非上下文另有規(guī)定，否則本合同中的"雙方"、"當(dāng)事人"等詞均指甲方和乙方。2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方住所：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方信息2.2.1乙方名稱：[乙方全稱]2.2.2乙方住所：[乙方地址]2.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]3.協(xié)議范圍3.1社會保險代理3.1.1乙方負責(zé)代理甲方辦理社會保險登記、繳費、申報、變更、終止等手續(xù)。3.1.2乙方協(xié)助甲方處理與社會保險相關(guān)的事宜，包括但不限于政策咨詢、爭議處理等。3.2人力資源外包3.2.1乙方負責(zé)為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。3.2.2乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的人力資源解決方案。4.服務(wù)內(nèi)容4.1社會保險代理服務(wù)4.1.1服務(wù)項目4.1.1.1社會保險登記4.1.1.2社會保險繳費4.1.1.3社會保險申報4.1.1.4社會保險變更4.1.1.5社會保險終止4.1.2服務(wù)標(biāo)準4.1.2.1按照國家規(guī)定及時、準確辦理各項社會保險手續(xù)。4.1.2.2提供專業(yè)的政策咨詢和爭議處理服務(wù)。4.1.3服務(wù)流程4.1.3.1乙方根據(jù)甲方提供的相關(guān)資料，辦理社會保險登記。4.1.3.2乙方按照甲方的要求，辦理社會保險繳費、申報、變更、終止等手續(xù)。4.2人力資源外包服務(wù)4.2.1服務(wù)項目4.2.1.1招聘服務(wù)4.2.1.2培訓(xùn)服務(wù)4.2.1.3薪酬管理4.2.1.4員工關(guān)系管理4.2.2服務(wù)標(biāo)準4.2.2.1按照甲方需求，提供高效、專業(yè)的招聘服務(wù)。4.2.2.2根據(jù)甲方實際情況，制定合理的培訓(xùn)計劃。4.2.2.3確保薪酬管理的公平、公正、透明。4.2.2.4妥善處理員工關(guān)系，維護甲方合法權(quán)益。4.2.3服務(wù)流程4.2.3.1乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘計劃。4.2.3.2乙方執(zhí)行招聘計劃，完成招聘任務(wù)。4.2.3.3乙方根據(jù)甲方要求，提供培訓(xùn)服務(wù)。4.2.3.4乙方負責(zé)薪酬管理和員工關(guān)系管理工作。5.服務(wù)期限5.1代理期限5.1.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。5.1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。5.2外包期限5.2.1本協(xié)議中的人力資源外包服務(wù)期限與代理期限相同。6.服務(wù)費用6.1費用構(gòu)成6.1.1社會保險代理費用：按實際發(fā)生的社會保險繳費金額的一定比例收取。6.1.2人力資源外包費用：按服務(wù)項目的數(shù)量和約定標(biāo)準收取。6.2費用支付方式6.2.1甲方應(yīng)于每月[具體日期]前支付當(dāng)月費用。6.2.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后[具體日期]內(nèi)支付費用。6.3費用調(diào)整機制6.3.1本協(xié)議簽訂后，如國家政策調(diào)整，費用將相應(yīng)調(diào)整。7.質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準7.1.1社會保險代理服務(wù)：按照國家規(guī)定及時、準確辦理各項社會保險手續(xù)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.1.2人力資源外包服務(wù)：提供高效、專業(yè)的服務(wù)，滿足甲方需求。7.2質(zhì)量監(jiān)督與評估7.2.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。7.2.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報服務(wù)情況，接受甲方監(jiān)督。7.3質(zhì)量責(zé)任7.3.1如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1本合同中涉及的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.2.2甲方在使用乙方提供的知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)；9.1.2任何一方違反本合同的保密條款；9.1.3任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；9.1.4任何一方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.2.2違約方應(yīng)立即采取補救措施，消除或減輕違約造成的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)進行協(xié)商。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.1.2變更后的合同條款為本合同的一部分。11.2合同解除11.2.1如一方違約，守約方有權(quán)解除合同。11.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起生效。12.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的手續(xù)和程序。12.2合同終止條件12.2.1本合同約定的服務(wù)期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3通知與送達任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)書面通知對方，變更后的地址或聯(lián)系方式自通知之日起生效。14.附則14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以提升服務(wù)質(zhì)量或效率；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；15.2.3出現(xiàn)合同履行中的特殊情形，需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.1.2如無約定，第三方責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準確定。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立開展相關(guān)工作。16.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。16.3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂17.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.1.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容17.2.1第三方介入的具體事項和范圍；17.2.2第三方的責(zé)任限額；17.2.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；17.2.4第三方介入的費用及支付方式；17.2.5第三方介入的期限；17.2.6違約責(zé)任及爭議解決方式。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評價。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應(yīng)按照乙方的指導(dǎo)和要求執(zhí)行工作。18.2.2第三方應(yīng)向乙方報告工作進展和存在的問題。18.3第三方與其他第三方18.3.1如有多個第三方介入同一合同，各方應(yīng)相互協(xié)作，避免相互沖突。18.3.2各方應(yīng)明確各自的職責(zé)和責(zé)任，避免責(zé)任不清。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方。19.1.2變更第三方時，應(yīng)重新簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出時，應(yīng)提前[具體時間]通知甲乙雙方。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)工作安排。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細規(guī)定第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費用及支付方式等。2.《社會保險登記材料清單》：包括甲方提供的所有用于社會保險登記的文件和資料。3.《社會保險繳費明細表》：記錄甲方每月應(yīng)繳納的社會保險費用。4.《社會保險申報表》：記錄甲方每月的社會保險申報情況。5.《員工信息登記表》：記錄甲方員工的個人信息、工作信息等。6.《招聘需求表》：記錄甲方招聘的具體崗位、人數(shù)、要求等。7.《培訓(xùn)計劃書》：記錄甲方員工的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。8.《薪酬管理方案》：記錄甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、調(diào)整機制等。9.《員工關(guān)系管理手冊》：記錄甲方員工關(guān)系管理的政策、流程、處理方式等。10.《保密協(xié)議》：明確甲乙雙方及第三方對本合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。11.《爭議解決協(xié)議》：詳細規(guī)定爭議解決的方式和程序。12.《合同變更協(xié)議》：記錄合同變更的具體內(nèi)容。13.《合同解除協(xié)議》：記錄合同解除的原因和后果。14.《不可抗力證明》：證明合同履行中發(fā)生的不可抗力事件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付服務(wù)費用；1.2乙方未按時完成服務(wù)；1.3第三方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4雙方未按約定履行保密義務(wù)；1.5違反合同約定造成損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準：2.1甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[具體比例]%。2.2乙方未按時完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費用總額的[具體比例]%。2.3第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.5違反合同約定造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的5%。2.乙方未按時完成招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為招聘服務(wù)費用總額的3%。3.第三方在未經(jīng)甲方同意的情況下，泄露了甲方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的50萬元損失。全文完。2024年度社保保險代理及人力資源外包綜合協(xié)議2本合同目錄一覽1.1.協(xié)議雙方基本信息1.2.代理范圍與內(nèi)容1.3.服務(wù)期限與終止條件1.4.服務(wù)費用與支付方式1.5.代理責(zé)任與義務(wù)1.6.人力資源外包內(nèi)容與標(biāo)準1.7.人力資源外包費用與支付方式1.8.人員招聘與選拔1.9.人員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.10.員工關(guān)系管理1.11.人力資源信息系統(tǒng)1.12.保密條款1.13.違約責(zé)任1.14.爭議解決與適用法律第一部分：合同如下：1.2.1.本協(xié)議約定的代理范圍包括但不限于：社會保險的繳納、申報、變更、終止等業(yè)務(wù)。1.2.2.乙方應(yīng)按照甲方提供的相關(guān)資料，及時、準確、完整地辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。1.2.3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與社會保險相關(guān)的事務(wù)，包括但不限于咨詢、投訴、仲裁等。1.3.1.本協(xié)議服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2.任何一方在服務(wù)期限屆滿前三十日書面通知對方，可終止本協(xié)議。1.3.3.如發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議自動終止：（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后仍未改正；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整，使本協(xié)議無法繼續(xù)履行。1.4.1.乙方服務(wù)費用為每月人民幣____元/人，按月結(jié)算。1.4.2.甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費用。1.4.3.如甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。1.5.1.乙方應(yīng)嚴格按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，履行社會保險代理職責(zé)。1.5.2.乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。1.5.3.乙方應(yīng)對甲方提供的資料保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.6.1.乙方應(yīng)按照甲方提供的人力資源外包需求，提供人力資源外包服務(wù)。1.6.2.乙方應(yīng)確保外包人員符合甲方的要求，包括但不限于：專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。1.6.3.乙方應(yīng)負責(zé)外包人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。1.7.1.人力資源外包費用為每月人民幣____元/人，按月結(jié)算。1.7.2.甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付當(dāng)月人力資源外包費用。1.7.3.如甲方未按時支付人力資源外包費用，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。1.8.1.乙方負責(zé)根據(jù)甲方提供的崗位要求，進行人員招聘。1.8.2.乙方應(yīng)對招聘過程進行嚴格把關(guān)，確保招聘人員的質(zhì)量。1.8.3.乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作，并向甲方提供招聘報告。1.9.1.乙方應(yīng)制定并實施外包人員的培訓(xùn)計劃，提高其專業(yè)技能和工作能力。1.9.2.乙方應(yīng)定期對外包人員進行考核，評估其工作表現(xiàn)。1.9.3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定并實施外包人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.10.1.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理外包人員的人事關(guān)系，包括但不限于：勞動合同簽訂、變更、解除等。1.10.2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理外包人員的勞動爭議，維護甲方的合法權(quán)益。1.10.3.乙方應(yīng)確保外包人員的人事關(guān)系符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.11.1.乙方應(yīng)提供人力資源信息系統(tǒng)，方便甲方查詢和管理外包人員信息。1.11.2.乙方應(yīng)確保人力資源信息系統(tǒng)的正常運行，保障信息安全。1.11.3.乙方應(yīng)定期對人力資源信息系統(tǒng)進行維護和升級。1.12.1.本協(xié)議內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露。1.12.2.本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年止。1.13.1.如一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13.2.違約方應(yīng)向守約方支付____%的違約金。1.14.1.本協(xié)議的爭議解決方式為：協(xié)商；協(xié)商不成，提交________仲裁委員會仲裁。1.14.2.本協(xié)議的適用法律為中華人民共和國法律法規(guī)。1.14.3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.1.1.本協(xié)議簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議內(nèi)容，如需變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。8.1.2.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3.本協(xié)議的變更或解除不影響雙方在協(xié)議有效期內(nèi)已經(jīng)履行的義務(wù)和權(quán)利。9.1.1.本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。9.1.2.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議項下的義務(wù)，除非法院判決或仲裁裁決另有規(guī)定。10.1.1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.1.2.如雙方協(xié)商不成，可參照類似業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例。11.1.1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.1.1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.1.2.如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定予以解釋，但本協(xié)議的其余條款仍然有效。13.1.1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.1.2.附件包括但不限于：服務(wù)明細表、費用清單、人員名單等。14.1.1.本協(xié)議自生效之日起至協(xié)議終止之日止，對甲乙雙方具有約束力。14.1.2.本協(xié)議的任何條款的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，方為有效。第二部分：第三方介入后的修正15.1.1.第三方的定義（1）中介方：指在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。（2）咨詢方：指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。（3）技術(shù)支持方：指為甲乙雙方提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。（4）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。15.2.1.第三方的介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的內(nèi)容不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定；（4）第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.1.第三方的責(zé)任與義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定；（2）維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（4）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（5）在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方的違法行為，應(yīng)及時報告。15.4.1.第三方的權(quán)利（1）獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；（2）根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理化建議；（3）在介入過程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)；（4）按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5.1.第三方的責(zé)任限額（1）對于因第三方過失導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費用____倍的責(zé)任；（2）對于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）對于因不可抗力導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.6.1.第三方的退出機制15.6.2.第三方在介入過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代方案。15.6.3.第三方退出介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對第三方介入期間的工作成果進行評估和確認。15.7.1.第三方與其他各方的劃分說明（1）責(zé)任劃分：第三方僅對自身介入范圍內(nèi)的工作承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方對自身業(yè)務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（2）權(quán)利義務(wù)劃分：第三方僅享有本協(xié)議約定的權(quán)利，承擔(dān)本協(xié)議約定的義務(wù)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不受第三方介入的影響；（3）信息保密：第三方對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和隱私負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；（4）爭議解決：第三方介入引發(fā)