二零二五年度國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任期風險管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任期風險管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊地址2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.職業(yè)經(jīng)理人任期3.1任期起止時間3.2任期工作目標3.3任期考核標準4.職業(yè)經(jīng)理人職責4.1職責概述4.2職責具體內(nèi)容4.3職責執(zhí)行要求5.風險管理責任5.1風險管理概述5.2風險識別與評估5.3風險應(yīng)對與控制5.4風險報告與溝通6.激勵與約束機制6.1激勵機制6.2約束機制6.3激勵與約束機制的實施7.薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬調(diào)整7.3福利待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止對變更的影響13.合同附件13.1附件一：職業(yè)經(jīng)理人職責明細13.2附件二：風險管理計劃13.3附件三：薪酬福利明細14.其他約定事項14.1通知送達14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同語言第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：國有企業(yè)乙方：職業(yè)經(jīng)理人1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號2.合同背景及目的2.1合同背景鑒于甲方為了提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，優(yōu)化人力資源配置，決定引入職業(yè)經(jīng)理人制度，乙方同意擔任甲方職業(yè)經(jīng)理人。2.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人的任期風險管理，確保企業(yè)運營的穩(wěn)定與發(fā)展。3.職業(yè)經(jīng)理人任期3.1任期起止時間本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2任期工作目標（1）提高企業(yè)經(jīng)濟效益；（2）優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理；（3）提升企業(yè)核心競爭力。3.3任期考核標準乙方任期考核標準包括但不限于：（1）年度業(yè)績指標；（2）內(nèi)部管理改革成效；（3）員工滿意度調(diào)查結(jié)果。4.職業(yè)經(jīng)理人職責4.1職責概述乙方作為甲方職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)全面負責甲公司的經(jīng)營管理，確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)順利開展。4.2職責具體內(nèi)容（1）制定并執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；（2）負責企業(yè)內(nèi)部管理，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；（3）建立健全各項規(guī)章制度；（4）監(jiān)督各部門工作，確保工作目標的實現(xiàn)；（5）協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，維護企業(yè)合法權(quán)益。4.3職責執(zhí)行要求乙方應(yīng)按照本合同約定，認真履行職責，確保企業(yè)各項工作高效、有序進行。5.風險管理責任5.1風險管理概述乙方應(yīng)建立健全企業(yè)風險管理機制，對可能影響企業(yè)運營的各種風險進行識別、評估、應(yīng)對和控制。5.2風險識別與評估乙方應(yīng)定期對企業(yè)面臨的風險進行識別和評估，包括但不限于市場風險、財務(wù)風險、運營風險等。5.3風險應(yīng)對與控制乙方應(yīng)根據(jù)風險評估結(jié)果，采取相應(yīng)的風險應(yīng)對措施，包括風險轉(zhuǎn)移、風險規(guī)避、風險減輕等。5.4風險報告與溝通乙方應(yīng)及時向甲方報告風險情況，并就風險應(yīng)對措施與甲方進行溝通。6.激勵與約束機制6.1激勵機制甲方應(yīng)建立健全激勵機制，對乙方在任期內(nèi)取得的成績給予獎勵。6.2約束機制甲方應(yīng)建立健全約束機制，對乙方在任期內(nèi)出現(xiàn)的問題進行處罰。6.3激勵與約束機制的實施甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定，對激勵機制和約束機制進行實施。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息承擔保密義務(wù)的期限自本合同簽訂之日起至離職后三年。8.3保密責任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露或遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）乙方嚴重違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（4）因不可抗力致使合同無法履行。9.2合同終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進行清算；（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料和物品返還給甲方。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的職責；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方違反合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.3違約賠償乙方因違約行為給甲方造成的損失，乙方應(yīng)按照實際損失進行賠償，包括但不限于直接損失和間接損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會仲裁規(guī)則進行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.3合同解除與終止對變更的影響合同解除或終止不影響已生效變更協(xié)議的效力。13.合同附件13.1附件一：職業(yè)經(jīng)理人職責明細13.2附件二：風險管理計劃13.3附件三：薪酬福利明細14.其他約定事項14.1通知送達本合同中涉及的通知，以書面形式送達對方，自送達之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當事人，但與甲乙雙方在合同履行過程中有業(yè)務(wù)往來或提供專業(yè)服務(wù)的主體，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同約定。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率；（2）甲方應(yīng)配合第三方工作，提供必要的資料和便利；（3）甲方對第三方提供的服務(wù)負有監(jiān)督責任。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方工作；（2）乙方應(yīng)如實提供相關(guān)信息，不得故意隱瞞或歪曲事實；（3）乙方對第三方提供的服務(wù)負有評價和反饋責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；（3）責任限額不得低于100萬元人民幣。17.3責任限額履行（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)按照責任限額進行賠償；（2）責任限額賠償后，第三方不再承擔超出責任限額的賠償責任；（3）如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中故意或重大過失造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔全部賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方僅對甲方承擔服務(wù)協(xié)議約定的責任；（2）甲方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督和評價權(quán)；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的資料和證明。18.2第三方與乙方（1）第三方僅對乙方承擔服務(wù)協(xié)議約定的責任；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方工作；（3）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的資料和證明。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方對甲乙雙方均承擔服務(wù)協(xié)議約定的責任；（2）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督和評價權(quán)；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的資料和證明。19.第三方變更及退出19.1第三方變更（1）如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方有權(quán)在接到通知后30日內(nèi)，共同確定新的第三方；（3）新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當或更高的資質(zhì)和能力。19.2第三方退出（1）如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤K止，第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定支付剩余服務(wù)費用；（2）第三方退出服務(wù)協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)經(jīng)理人職責明細要求：詳細列明職業(yè)經(jīng)理人在任期內(nèi)的具體職責，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、風險控制等。說明：本附件作為合同附件，用于明確職業(yè)經(jīng)理人的工作范圍和責任。2.附件二：風險管理計劃要求：制定詳細的風險管理計劃，包括風險識別、評估、應(yīng)對和控制措施。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)職業(yè)經(jīng)理人在任期內(nèi)的風險管理活動。3.附件三：薪酬福利明細要求：詳細列明職業(yè)經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇以及調(diào)整機制。說明：本附件作為合同附件，用于保障職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)益，并激勵其努力工作。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行期間及終止后的保密義務(wù)和責任。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的條件、程序和生效日期。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的流程。6.附件六：違約責任承擔協(xié)議要求：明確違約行為及相應(yīng)的違約責任和賠償標準。說明：本附件作為合同附件，用于保障合同的嚴肅性和執(zhí)行力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反保密條款；（4）甲方未按合同約定支付薪酬或福利；（5）第三方違反服務(wù)協(xié)議。2.責任認定標準：（1）乙方未按合同約定履行職責，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方實際損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）甲方未按合同約定支付薪酬或福利，甲方應(yīng)向乙方支付違約金；（5）第三方違反服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔相應(yīng)的責任。3.違約責任示例說明：（1）示例：乙方未按合同約定完成年度業(yè)績指標，導(dǎo)致甲方損失100萬元，乙方應(yīng)賠償甲方100萬元；（2）示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失50萬元，乙方應(yīng)賠償甲方50萬元；（3）示例：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金5000元；（4）示例：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追綋p失20萬元，第三方應(yīng)賠償甲方20萬元。全文完。二零二四年度國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任期風險管理合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍及對象2.職業(yè)經(jīng)理人的任職資格與職責2.1職業(yè)經(jīng)理人的任職資格2.2職業(yè)經(jīng)理人的職責與義務(wù)3.任期風險管理與目標設(shè)定3.1風險管理原則3.2風險評估與識別3.3風險應(yīng)對措施3.4目標設(shè)定與考核4.財務(wù)管理與業(yè)績考核4.1財務(wù)管理要求4.2業(yè)績考核指標4.3考核結(jié)果運用5.信息披露與保密5.1信息披露要求5.2保密義務(wù)與責任6.薪酬與激勵6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2激勵機制6.3薪酬調(diào)整7.任職期限與解除合同7.1任職期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.職業(yè)經(jīng)理人離職后的權(quán)益保障8.1離職補償8.2離職手續(xù)8.3離職后的權(quán)益9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同附件11.1附件一：職業(yè)經(jīng)理人任職資格要求11.2附件二：薪酬方案11.3附件三：風險管理計劃12.合同簽署與生效12.1簽署主體12.2簽署時間12.3合同生效時間13.合同解除后的處理13.1財務(wù)清算13.2資產(chǎn)移交13.3其他后續(xù)事宜14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍及對象2.職業(yè)經(jīng)理人的任職資格與職責2.1職業(yè)經(jīng)理人的任職資格（1）具有中華人民共和國國籍，年滿35周歲；（5）通過國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認證。2.2職業(yè)經(jīng)理人的職責與義務(wù)（1）全面負責企業(yè)日常經(jīng)營管理，確保企業(yè)穩(wěn)定運行；（2）制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展；（3）維護企業(yè)合法權(quán)益，保護企業(yè)商業(yè)秘密；（4）建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，防范經(jīng)營風險；（5）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度。3.任期風險管理與目標設(shè)定3.1風險管理原則（1）預(yù)防為主，綜合治理；（2）權(quán)責明確，責任到人；（3）動態(tài)監(jiān)控，及時調(diào)整。3.2風險評估與識別職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)定期對企業(yè)面臨的風險進行評估和識別，包括但不限于市場風險、財務(wù)風險、運營風險等。3.3風險應(yīng)對措施針對識別出的風險，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)制定相應(yīng)的應(yīng)對措施，包括但不限于風險預(yù)防、風險分散、風險轉(zhuǎn)移等。3.4目標設(shè)定與考核職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況，制定年度經(jīng)營目標，并設(shè)立相應(yīng)的考核指標，確保目標實現(xiàn)。4.財務(wù)管理與業(yè)績考核4.1財務(wù)管理要求職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)嚴格按照國家財務(wù)管理制度和公司財務(wù)規(guī)定進行財務(wù)管理，確保財務(wù)報表真實、準確、完整。4.2業(yè)績考核指標業(yè)績考核指標包括但不限于營業(yè)收入、利潤總額、成本控制、資產(chǎn)回報率等。4.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果作為職業(yè)經(jīng)理人薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。5.信息披露與保密5.1信息披露要求職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，及時、準確、完整地披露企業(yè)信息。5.2保密義務(wù)與責任職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)對企業(yè)商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給任何第三方。6.薪酬與激勵6.1薪酬結(jié)構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人的薪酬包括基本工資、績效工資、年終獎等。6.2激勵機制設(shè)立股權(quán)激勵、期權(quán)激勵等長期激勵機制，鼓勵職業(yè)經(jīng)理人為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。6.3薪酬調(diào)整根據(jù)國家政策、市場行情和企業(yè)經(jīng)營狀況，定期對職業(yè)經(jīng)理人的薪酬進行調(diào)整。8.職業(yè)經(jīng)理人離職后的權(quán)益保障8.1離職補償職業(yè)經(jīng)理人離職時，根據(jù)其在職時間及公司規(guī)定，享有相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體補償標準如下：（1）在職滿一年不滿三年的，按照上年度月平均工資的三倍支付；（2）在職滿三年不滿五年的，按照上年度月平均工資的四倍支付；8.2離職手續(xù)（1）提交離職報告；（2）辦理工作交接；（3）歸還公司財產(chǎn)和物品；（4）結(jié)清所有欠款。8.3離職后的權(quán)益（1）繼續(xù)享有公司為其繳納的社會保險和住房公積金；（2）離職后六個月內(nèi)，如公司再次聘請，同等條件下享有優(yōu)先權(quán)；（3）離職后，公司應(yīng)為其保密，不得泄露其個人隱私。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除合同；（3）依法被撤銷或無效。11.合同附件11.1附件一：職業(yè)經(jīng)理人任職資格要求11.2附件二：薪酬方案11.3附件三：風險管理計劃12.合同簽署與生效12.1簽署主體本合同由甲方（國有企業(yè)）和乙方（職業(yè)經(jīng)理人）雙方簽署。12.2簽署時間本合同自雙方簽署之日起生效。12.3合同生效時間本合同自簽署之日起生效。13.合同解除后的處理13.1財務(wù)清算合同解除后，雙方應(yīng)進行財務(wù)清算，明確債權(quán)債務(wù)關(guān)系。13.2資產(chǎn)移交甲方應(yīng)將乙方在職期間形成的資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等移交乙方。13.3其他后續(xù)事宜合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理其他后續(xù)事宜，包括但不限于合同解除通知、檔案轉(zhuǎn)移等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽署之日起生效，有效期為五年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等，以及任何為履行本合同目的而提供專業(yè)服務(wù)的個人或組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供合同履行所需的專業(yè)服務(wù)；（2）進行合同履行的評估、監(jiān)督和咨詢；（3）解決合同履行過程中的爭議；（4）協(xié)助進行合同解除后的清算工作。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入的需求甲方或乙方在合同履行過程中，如認為需要第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并說明具體需求和理由。16.2雙方同意第三方介入雙方應(yīng)在接到對方通知后，共同決定是否同意第三方介入，并就第三方介入的具體事宜達成一致。16.3第三方選定雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選定合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任（1）按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露任何一方提供的信息；（3）在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取服務(wù)費用；（2）根據(jù)工作需要，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，提出合理化建議。18.第三方的責任限額18.1責任限額的確定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，并結(jié)合第三方服務(wù)的性質(zhì)、風險及甲方或乙方的實際需求確定。18.2責任限額的履行（1）第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛟斐蓳p失，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額；（2）如第三方因不可抗力等原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛟斐蓳p失，其賠償責任應(yīng)相應(yīng)減輕。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是基于服務(wù)協(xié)議而建立，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付服務(wù)費用，并配合第三方履行職責。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系同樣基于服務(wù)協(xié)議而建立，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付服務(wù)費用，并配合第三方履行職責。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（3）服務(wù)協(xié)議被解除或終止；（4）因不可抗力等原因，第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。20.2終止程序第三方介入終止時，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定辦理終止手續(xù)，包括但不限于：（1）第三方提交服務(wù)報告；（2）雙方確認服務(wù)成果；（3）結(jié)算服務(wù)費用；（4）辦理其他必要的手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)經(jīng)理人任職資格要求詳細要求：（1）提供個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；（2）提供相關(guān)資格證書和證明文件；（3）提供無犯罪記錄證明；（4）提供健康體檢報告。2.附件二：薪酬方案詳細要求：（1）明確薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、年終獎等；（2）設(shè)定薪酬調(diào)整機制和條件；（3）說明股權(quán)激勵、期權(quán)激勵等長期激勵機制的條款。3.附件三：風險管理計劃詳細要求：（1）列舉企業(yè)面臨的主要風險類型；（2）制定風險應(yīng)對措施和預(yù)案；（3）明確風險管理的責任人和責任分工。4.附件四：信息披露與保密協(xié)議詳細要求：（1）明確信息披露的范圍和方式；（2）設(shè)定保密義務(wù)和責任；（3）約定違反保密義務(wù)的法律責任。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細要求：（1）明確合同解除的條件和程序；（2）設(shè)定合同解除后的處理方式；（3）約定違約責任和賠償標準。6.附件六：財務(wù)報表詳細要求：（1）提供企業(yè)財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等；（2）說明財務(wù)報表編制依據(jù)和審計情況；（3）提供財務(wù)報表分析報告。7.附件七：風險評估報告詳細要求：（1）對企業(yè)面臨的風險進行評估；（2）提出風險應(yīng)對措施和建議；（3）說明風險評估方法和依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付薪酬；（2）乙方未履行職責，導(dǎo)致企業(yè)損失；（3）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責；（4）違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：未按時支付薪酬的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付薪酬的千分之五計算；乙方未履行職責導(dǎo)致企業(yè)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）乙方違約責任：未履行職責導(dǎo)致企業(yè)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；乙方違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）第三方違約責任：未按服務(wù)協(xié)議履行職責的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；第三方違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方可以向甲方提出書面索賠，要求甲方支付違約金；乙方因工作失誤導(dǎo)致企業(yè)損失，甲方可以要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供評估報告，甲方可以要求第三方支付違約金，并要求其重新提供報告。全文完。二零二四年度國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任期風險管理合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的背景及目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同條款解釋3.合同主體及權(quán)利義務(wù)3.1甲方及乙方的基本信息3.2甲方及乙方的權(quán)利義務(wù)4.任期風險管理目標4.1風險管理總體目標4.2個體風險管理目標5.風險識別與評估5.1風險識別方法5.2風險評估程序5.3風險評估結(jié)果6.風險應(yīng)對措施6.1風險應(yīng)對策略6.2風險應(yīng)對措施的具體內(nèi)容7.風險監(jiān)控與報告7.1風險監(jiān)控方式7.2風險報告內(nèi)容與格式7.3風險報告提交時間及方式8.風險責任承擔8.1風險責任劃分8.2風險責任追究9.合同履行與變更9.1合同履行期限9.2合同變更程序10.違約責任10.1違約行為界定10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》相關(guān)行業(yè)規(guī)定及政策文件1.2合同訂立的背景及目的為加強國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的任期風險管理，保障企業(yè)合法權(quán)益，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平明確職業(yè)經(jīng)理人的風險管理責任，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義職業(yè)經(jīng)理人：指在國有企業(yè)中擔任經(jīng)營管理職務(wù)，具有專業(yè)管理能力，經(jīng)企業(yè)董事會聘任的法定代表人或者高級管理人員任期：指職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)擔任經(jīng)營管理職務(wù)的時間段風險：指可能對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生負面影響的不確定性事件風險管理：指對企業(yè)面臨的風險進行識別、評估、應(yīng)對和監(jiān)控的過程2.2合同條款解釋本合同各條款均以書面形式為準，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準3.合同主體及權(quán)利義務(wù)3.1甲方及乙方的基本信息甲方：[企業(yè)名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]乙方：[職業(yè)經(jīng)理人姓名]，住所地：[地址]3.2甲方及乙方的權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利：對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查在乙方違反合同約定時，有權(quán)要求乙方承擔違約責任甲方義務(wù)：為乙方提供必要的經(jīng)營管理條件和資源保障乙方的合法權(quán)益乙方權(quán)利：在合同約定的職權(quán)范圍內(nèi)，獨立行使經(jīng)營管理權(quán)獲得與其崗位相應(yīng)的薪酬和福利乙方義務(wù)：履行合同約定的風險管理職責遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度4.任期風險管理目標4.1風險管理總體目標提高企業(yè)風險防范能力，降低風險損失保障企業(yè)穩(wěn)定運營，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展4.2個體風險管理目標針對職業(yè)經(jīng)理人崗位職責，制定具體的風險管理目標保障職業(yè)經(jīng)理人在任期內(nèi)的經(jīng)營管理活動安全、合規(guī)5.風險識別與評估5.1風險識別方法通過查閱企業(yè)內(nèi)部管理制度、財務(wù)報表、市場分析報告等資料，識別潛在風險結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，分析風險發(fā)生的原因和可能性5.2風險評估程序建立風險評估體系，明確風險評估流程定期組織風險評估會議，對風險進行評估5.3風險評估結(jié)果將風險評估結(jié)果記錄在案，作為制定風險應(yīng)對措施的依據(jù)6.風險應(yīng)對措施6.1風險應(yīng)對策略針對識別出的風險，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略確保風險應(yīng)對措施具有針對性和有效性6.2風險應(yīng)對措施的具體內(nèi)容制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)風險事件加強內(nèi)部控制，降低操作風險優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高風險防范能力7.風險監(jiān)控與報告7.1風險監(jiān)控方式建立風險監(jiān)控機制，定期對風險進行監(jiān)控通過日常巡查、專項檢查等方式，發(fā)現(xiàn)和處理風險隱患7.2風險報告內(nèi)容與格式風險報告應(yīng)包括風險識別、評估、應(yīng)對措施及監(jiān)控結(jié)果等內(nèi)容風險報告格式應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定7.3風險報告提交時間及方式每季度末提交一次風險報告以書面形式提交至甲方指定部門8.風險責任承擔8.1風險責任劃分乙方在履行職責過程中因故意或重大過失導(dǎo)致企業(yè)遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任甲方因提供虛假信息或未提供必要條件導(dǎo)致乙方無法履行職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任8.2風險責任追究甲方應(yīng)建立健全風險責任追究制度，對乙方在任期內(nèi)的風險損失進行追責乙方違反合同約定，造成企業(yè)損失的，甲方有權(quán)依法追究其責任9.合同履行與變更9.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計算9.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議10.違約責任10.1違約行為界定乙方未履行合同約定的風險管理職責，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的甲方未履行合同約定的提供必要條件或保障乙方權(quán)益的義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法履行職責的10.2違約責任承擔違約方應(yīng)根據(jù)違約程度和損失情況，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議協(xié)商不成的，可提交[指定仲裁機構(gòu)]仲裁11.2爭議解決機構(gòu)[指定仲裁機構(gòu)名稱]，住所地：[地址]12.合同解除與終止12.1合同解除條件乙方在任期內(nèi)有嚴重違反合同約定行為，經(jīng)甲方書面通知后，乙方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的12.2合同終止條件合同履行期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件合同履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形14.其他14.1通知與送達任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進行，并通過[指定方式]送達14.2合同附件本合同附件包括但不限于：風險管理計劃風險評估報告風險應(yīng)對措施清單14.3合同份數(shù)及效力本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同執(zhí)行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2第三方責任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行職責。第三方對其提供的專業(yè)意見、報告、評估等承擔相應(yīng)的法律責任。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。15.4第三方與其他方的劃分說明第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不承擔甲方和乙方的合同主體責任。第三方不參與甲方和乙方的內(nèi)部管理決策，不直接參與合同履行的具體操作。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的目的、第三方的基本情況及所需費用等。16.2第三方介入的同意雙方應(yīng)在收到申請后的[具體時間]內(nèi)，書面同意第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.3第三方介入的實施第三方介入后，應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方的要求，獨立開展工作。17.第三方責任限額17.1責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保險范圍確定。17.2責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因特殊原因