二零二五年度護工人員護理培訓及服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度護工人員護理培訓及服務合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及有效期1.3護工人員選拔與錄用2.1護工人員選拔標準2.2護工人員錄用程序3.1護工人員培訓內容3.2培訓時間及地點3.3培訓方式及考核4.1護工人員服務內容4.2服務時間及班次4.3服務區(qū)域及范圍5.1護工人員薪資待遇5.2薪資支付方式及時間5.3保險福利待遇6.1護工人員工作職責6.2工作紀律及要求7.1護工人員服務標準7.2服務質量監(jiān)督與考核8.1合同違約責任8.2違約處理方式9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.1合同附件11.2合同附件內容12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.1合同變更與解除13.2合同變更程序14.1合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：_______1.2甲方（用人單位）地址：_______1.3甲方（用人單位）法定代表人：_______1.4乙方（護工人員）姓名：_______1.5乙方（護工人員）身份證號碼：_______1.6乙方（護工人員）聯(lián)系方式：_______第二條合同簽訂日期及有效期2.1本合同簽訂日期：_______2.2合同有效期自_______起至_______止。第三條護工人員選拔與錄用3.1甲方負責選拔符合本合同要求的護工人員。3.2護工人員選拔標準包括：3.1.1具備國家認可的健康證明及無犯罪記錄；3.1.2具備一定的生活照料能力；3.1.4具備相關護理培訓證書。3.3護工人員錄用程序：3.3.1甲方發(fā)布招聘信息，乙方報名；3.3.2甲方組織面試，評估乙方能力；3.3.3雙方達成一致，簽訂本合同。第四條護工人員培訓內容4.1護工人員培訓內容主要包括：4.1.1基礎護理知識；4.1.2心理護理技巧；4.1.3日常照料技能；4.1.4應急處理能力。4.2培訓時間及地點：4.2.1培訓時間：_______（具體日期）；4.2.2培訓地點：_______（具體地址）。4.3培訓方式及考核：4.3.1培訓方式：現(xiàn)場授課、實踐操作；4.3.2考核方式：理論考試、實操考核。第五條護工人員服務內容5.1護工人員服務內容包括：5.1.1生活照料，如飲食、起居、清潔等；5.1.2簡單的康復護理；5.1.3心理支持及溝通。5.2服務時間及班次：5.2.1服務時間：_______（具體時間）；5.2.2班次安排：_______（具體班次）。5.3服務區(qū)域及范圍：5.3.1服務區(qū)域：_______（具體區(qū)域）；5.3.2服務范圍：_______（具體范圍）。第六條護工人員薪資待遇6.1護工人員薪資待遇：6.1.1薪資標準：_______（具體金額）；6.1.2薪資支付方式：每月_______日支付；6.1.3薪資支付形式：銀行轉賬。6.2保險福利待遇：6.2.1甲方為乙方購買社會保險；6.2.2甲方提供法定節(jié)假日休息及加班工資。第七條護工人員工作職責7.1護工人員應遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理。7.2護工人員應按照甲方要求，完成各項工作任務。7.4護工人員應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。7.5護工人員應接受甲方安排的培訓及考核。第八條合同違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1甲方未按合同約定支付薪資的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。8.1.2甲方未按合同約定提供培訓或考核的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方未按合同約定提供服務或未達到服務標準的，甲方有權要求乙方進行整改，整改無效的，甲方有權解除合同。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除條件9.1甲方解除合同的條件：9.1.1乙方嚴重違反工作紀律，經(jīng)教育不改的；9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務的；9.1.3乙方被依法追究刑事責任的。9.2乙方解除合同的條件：9.2.1甲方未按合同約定支付薪資或提供保險福利的；9.2.2甲方提供的工作環(huán)境嚴重危害乙方身心健康的；9.2.3甲方違反合同約定，嚴重影響乙方權益的。第十條爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1護工人員培訓計劃；11.1.2護工人員服務規(guī)范；11.1.3護工人員薪資支付明細表。第十二條合同生效條件12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同變更與解除13.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同的解除需按照本合同第九條規(guī)定的條件進行。第十四條合同解除程序14.1一方提出解除合同，應提前_______（具體天數(shù)）書面通知對方。14.2雙方應按照合同約定履行合同解除后的相關手續(xù)，包括但不限于：14.2.1乙方辦理離職手續(xù)；14.2.2甲方退還乙方培訓費用；14.2.3雙方結算工資及福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、保險公司、服務評估機構等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，為了提高服務質量、保障雙方權益或完成特定任務，由第三方提供的服務或參與。16.2第三方介入的條款及說明16.2.1甲方在必要時可引入第三方提供相關服務，如培訓、評估、保險等。16.2.2乙方在必要時可引入第三方協(xié)助提供服務，如緊急情況下的臨時替代等。16.2.3第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的補充協(xié)議。16.2.4第三方介入的補充協(xié)議應明確第三方的責任、權利和義務。17.3第三方責任限額17.3.1第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其提供的具體服務內容、服務范圍及風險程度確定。17.3.2第三方責任限額應在補充協(xié)議中明確約定，并不得超過甲方或乙方因第三方服務所遭受的直接損失。17.3.3若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權要求第三方及對方承擔連帶責任。18.4第三方與其他各方的劃分說明18.4.1第三方與甲方的關系：18.4.1.1第三方作為甲方服務的提供者，應按照合同約定履行義務。18.4.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.4.1.3第三方對甲方提供的服務質量負責。18.4.2第三方與乙方的關系：18.4.2.1第三方作為乙方服務的提供者，應按照合同約定履行義務。18.4.2.2第三方應尊重乙方的合法權益。18.4.2.3第三方對乙方提供的服務質量負責。18.4.3第三方與甲乙雙方的關系：18.4.3.1第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.4.3.2第三方在履行職責過程中，應積極配合甲乙雙方的工作。18.4.3.3第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方承擔。19.5第三方介入的具體條款19.5.1第三方介入的具體條款應在補充協(xié)議中明確，包括但不限于：19.5.1.1第三方介入的目的和范圍；19.5.1.2第三方介入的時間、地點和方式；19.5.1.3第三方介入的費用及支付方式；19.5.1.4第三方介入的成果和責任；19.5.1.5第三方介入的保密條款。19.5.2補充協(xié)議的簽訂：19.5.2.1補充協(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。19.5.2.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.5.3補充協(xié)議的生效：19.5.3.1補充協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。19.5.3.2補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護工人員選拔標準及流程說明：詳細列出護工人員選拔的標準，包括健康證明、護理技能、服務意識等，以及選拔的具體流程。2.附件二：護工人員培訓計劃說明：詳細列出護工人員培訓的內容、時間安排、考核方式等，確保培訓質量。3.附件三：護工人員服務規(guī)范說明：詳細列出護工人員在服務過程中應遵守的行為規(guī)范，確保服務質量。4.附件四：護工人員薪資支付明細表說明：詳細列出護工人員的薪資構成、支付方式、支付時間等，確保薪資發(fā)放的透明度。5.附件五：第三方介入補充協(xié)議說明：詳細列出第三方介入的目的、范圍、費用、責任等，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：合同履行過程中的溝通記錄說明：記錄合同履行過程中的重要溝通內容，包括會議紀要、書面函件等，確保雙方溝通的完整性和可追溯性。7.附件七：合同履行過程中的服務評估報告說明：由第三方機構對護工人員的服務質量進行評估，并提出改進建議。8.附件八：合同解除證明說明：在合同解除時，由甲方出具解除證明，明確解除原因和雙方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a)未按時支付護工人員薪資；b)未按合同約定提供培訓；c)未按合同約定提供保險福利。1.2乙方違約行為：a)未按合同約定提供服務；b)未達到服務標準；c)泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：a)未按時支付薪資，應向乙方支付滯納金；b)未提供培訓，應承擔相應的違約責任；c)未提供保險福利，應賠償乙方損失。2.2乙方違約責任：a)未提供服務或未達到服務標準，甲方有權要求乙方整改，整改無效的，甲方有權解除合同；b)泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約行為示例說明：3.1甲方未按時支付薪資：示例：甲方應在每月5日前支付護工人員上個月薪資，若甲方未按時支付，則構成違約。3.2乙方未提供服務：示例：乙方在服務過程中擅自離崗，導致服務質量下降，甲方有權要求乙方整改，整改無效的，甲方有權解除合同。全文完。二零二四年度護工人員護理培訓及服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工人員單位信息1.2護理服務單位信息2.合同標的2.1護理培訓內容2.2護理服務項目3.培訓安排3.1培訓時間表3.2培訓地點3.3培訓課程設置4.護理服務內容4.1護理服務對象4.2護理服務內容細則4.3護理服務標準5.服務期限5.1服務開始日期5.2服務結束日期6.服務費用6.1培訓費用6.2服務費用6.3費用支付方式7.服務質量保證7.1質量監(jiān)控措施7.2質量考核標準7.3質量問題處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密措施10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同變更13.3合同補充協(xié)議14.合同附件及補充材料14.1培訓計劃14.2護理服務協(xié)議14.3費用清單14.4其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工人員單位信息1.1.1單位名稱：_________________1.1.2單位地址：_________________1.1.3聯(lián)系人：_________________1.1.4聯(lián)系電話：_________________1.2護理服務單位信息1.2.1單位名稱：_________________1.2.2單位地址：_________________1.2.3聯(lián)系人：_________________1.2.4聯(lián)系電話：_________________2.合同標的2.1護理培訓內容2.1.1基礎護理知識培訓2.1.2專業(yè)護理技能培訓2.1.3護理法律法規(guī)培訓2.2護理服務項目2.2.1生活照料2.2.2健康監(jiān)測2.2.3疾病護理2.2.4心理輔導3.培訓安排3.1培訓時間表3.1.1培訓總時長：____天3.1.2每日培訓時長：____小時3.1.3培訓具體日期：____年____月____日至____年____月____日3.2培訓地點3.2.1培訓地點：_________________3.2.2培訓場地設施：_________________3.3培訓課程設置3.3.1培訓課程一：護理基礎知識3.3.2培訓課程二：常見疾病護理3.3.3培訓課程三：心理輔導技巧4.護理服務內容4.1護理服務對象4.1.2服務對象健康狀況：____4.2護理服務內容細則4.2.1生活照料：____4.2.2健康監(jiān)測：____4.2.3疾病護理：____4.2.4心理輔導：____4.3護理服務標準4.3.1護理人員服務態(tài)度：____4.3.2護理操作規(guī)范：____4.3.3護理服務質量：____5.服務期限5.1服務開始日期：____年____月____日5.2服務結束日期：____年____月____日6.服務費用6.1培訓費用6.1.1培訓費用總額：____元6.1.2支付方式：____6.2服務費用6.2.1服務費用總額：____元6.2.2支付方式：____7.服務質量保證7.1質量監(jiān)控措施7.1.1定期對護理人員進行考核7.1.2對服務對象進行滿意度調查7.1.3設立投訴渠道，及時處理問題7.2質量考核標準7.2.1護理人員服務態(tài)度7.2.2護理操作規(guī)范7.2.3護理服務質量7.3質量問題處理7.3.1護理人員出現(xiàn)服務質量問題，立即采取措施予以糾正7.3.2對服務對象造成的損失，按相關規(guī)定進行賠償8.違約責任8.1違約情形8.1.1護理服務單位未按照合同約定提供護理服務的；8.1.2護工人員未按照合同約定參加培訓或提供護理服務的；8.1.3護理服務單位或護工人員未按照服務質量標準提供服務的；8.1.4雙方未按照合同約定支付費用的；8.1.5任何一方違反保密條款的。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應立即采取補救措施，消除違約行為；8.2.2因違約造成的損失，違約方應承擔相應的賠償責任；8.2.3違約方應支付違約金，違約金數(shù)額為____元。8.3違約賠償標準8.3.1因護理服務不到位造成服務對象人身傷害的，按《中華人民共和國侵權責任法》相關規(guī)定承擔賠償責任；8.3.2因護理服務不到位造成服務對象財產(chǎn)損失的，按實際損失賠償；8.3.3因違約行為造成對方損失的，違約方應支付實際損失賠償金。9.保密條款9.1保密內容9.1.1護理服務單位的商業(yè)秘密；9.1.2護工人員的個人信息；9.1.3合同內容。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密措施9.3.1任何一方不得泄露對方的保密信息；9.3.2對保密信息采取必要的安全保護措施；9.3.3對違反保密義務的人員，將依法追究其法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁；10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構：____仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內提出書面解決請求；10.3.2爭議解決機構應在收到請求后____日內作出裁決；10.3.3裁決或判決為終局裁決或判決，對雙方均有約束力。11.合同解除11.1解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致；11.1.2因不可抗力導致合同無法履行；11.1.3一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后____日內仍未糾正。11.2解除程序11.2.1解除合同需書面通知對方；11.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定進行清算。11.3解除后果11.3.1合同解除后，雙方應各自承擔相應的法律責任；11.3.2合同解除不影響雙方已履行部分的效力。12.合同生效及終止12.1合同生效日期：____年____月____日12.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1培訓計劃13.1.2護理服務協(xié)議13.1.3費用清單13.2合同變更13.2.1合同變更需雙方書面同意；13.2.2合同變更自雙方簽字之日起生效。13.3合同補充協(xié)議13.3.1本合同補充協(xié)議作為合同不可分割的一部分；13.3.2合同補充協(xié)議與合同具有同等法律效力。14.合同附件及補充材料14.1培訓計劃14.1.1培訓課程安排表14.1.2培訓師資力量介紹14.2護理服務協(xié)議14.2.1護理服務協(xié)議書14.3費用清單14.3.1培訓費用明細表14.3.2護理服務費用明細表14.4其他相關文件14.4.1相關法律法規(guī)14.4.2護理服務標準及規(guī)范第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、監(jiān)督或其他服務的外部機構或個人。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質量；15.2.2解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議；15.2.3為合同履行提供專業(yè)支持和監(jiān)督。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式16.1.1咨詢顧問：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議；16.1.2監(jiān)督機構：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行；16.1.3中介機構：協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行和爭議解決。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因導致合同履行受阻或受損，應承擔相應的責任；17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。17.2責任限額明確17.2.1責任限額應在合同中明確約定，并作為合同附件；17.2.2責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。18.第三方責權利劃分18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；18.1.2第三方有權對合同履行過程進行監(jiān)督和檢查；18.1.3第三方有權提出合理化建議。18.2第三方義務18.2.1第三方應遵守合同約定，履行相關職責；18.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；18.2.3第三方應確保其提供的服務或咨詢符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的權利義務19.1.1第三方應與甲方簽訂單獨的協(xié)議，明確雙方的權利義務；19.1.2第三方應配合甲方的工作，確保合同履行。19.2第三方與乙方的權利義務19.2.1第三方應與乙方簽訂單獨的協(xié)議，明確雙方的權利義務；19.2.2第三方應配合乙方的工作，確保合同履行。19.3第三方與合同履行的關系19.3.1第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目標的實現(xiàn)；19.3.2第三方應按照合同約定，向甲乙雙方提供必要的支持和協(xié)助。20.第三方介入后的額外條款及說明20.1第三方介入程序20.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關協(xié)議；20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務。20.2第三方介入費用20.2.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入合同成本；20.2.2第三方介入費用支付方式由合同約定。20.3第三方介入爭議解決20.3.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；20.3.2協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構或程序。20.4第三方介入合同終止20.4.1第三方介入合同可根據(jù)實際情況提前終止；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：培訓計劃應包括培訓課程設置、培訓時間表、培訓師資介紹、培訓場地安排等詳細信息，確保培訓的順利進行。2.護理服務協(xié)議詳細要求和說明：護理服務協(xié)議應詳細列出護理服務內容、服務標準、服務對象、服務費用、支付方式、違約責任等內容，明確雙方的權利和義務。3.費用清單詳細要求和說明：費用清單應列出所有費用項目，包括培訓費用、護理服務費用、第三方介入費用等，確保費用的透明和準確。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的身份、職責、權利和義務，以及雙方的合作方式和爭議解決機制。5.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密措施以及違反保密協(xié)議的責任。6.質量考核標準詳細要求和說明：質量考核標準應詳細列出護理服務的質量要求，包括服務態(tài)度、操作規(guī)范、服務質量等，作為考核護理服務質量的依據(jù)。7.護理服務評價表詳細要求和說明：護理服務評價表應包括服務對象對護理服務的滿意度評價，以及護理人員的自我評價，用于評估護理服務的質量。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為一：護理服務單位未按合同約定提供護理服務。責任認定標準：護理服務單位應承擔違約責任，賠償服務對象因服務不到位造成的損失。違約行為二：護工人員未按合同約定參加培訓或提供護理服務。責任認定標準：護工人員應承擔違約責任，賠償護理服務單位因其違約行為造成的損失。違約行為三：雙方未按合同約定支付費用。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約行為四：第三方未按協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。2.違約責任認定示例示例一：護理服務單位未按合同約定提供護理服務，導致服務對象生活受到嚴重影響。責任認定：護理服務單位應賠償服務對象因服務不到位造成的醫(yī)療費用、誤工費等損失。示例二：護工人員未參加培訓，導致護理服務質量下降。責任認定：護工人員應承擔違約責任，賠償護理服務單位因其違約行為造成的損失。示例三：雙方未按合同約定支付費用，導致合同履行受阻。責任認定：違約方應支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度護工人員護理培訓及服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工人員姓名1.2護工人員身份證號碼1.3服務單位名稱1.4服務單位地址1.5服務單位聯(lián)系電話2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標設定2.3培訓方式與方法3.培訓時間安排3.1培訓開始時間3.2培訓結束時間3.3培訓周期4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務內容與標準5.1護理服務項目5.2服務時間安排5.3服務質量標準6.服務期限6.1服務開始時間6.2服務結束時間6.3服務期限變更7.護工人員權益保障7.1工資待遇7.2工作時間7.3休息休假7.4社會保險8.服務單位責任8.1提供培訓場地及設施8.2提供必要的工作條件8.3負責服務過程中的安全管理9.違約責任9.1護工人員違約責任9.2服務單位違約責任9.3違約責任承擔方式10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構10.3爭議解決規(guī)則11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序12.3合同補充協(xié)議13.合同附件13.1附件一：培訓課程表13.2附件二：服務標準13.3附件三：違約責任明細表14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工人員姓名：1.2護工人員身份證號碼：1101011990030765181.3服務單位名稱：北京市養(yǎng)老院1.4服務單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5服務單位聯(lián)系電話：01056782.培訓內容與目標2.1培訓課程設置：2.1.1基礎護理知識2.1.2疾病預防與護理2.1.3心理護理與溝通技巧2.1.4應急處理與急救知識2.2培訓目標設定：2.2.1使護工人員掌握基本的護理技能和知識2.2.2提高護工人員的溝通能力和應急處理能力2.2.3培養(yǎng)護工人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識2.3培訓方式與方法：2.3.1理論授課與實際操作相結合2.3.2案例分析與實踐模擬2.3.3專家講座與經(jīng)驗分享3.培訓時間安排3.1培訓開始時間：2024年3月1日3.2培訓結束時間：2024年4月30日3.3培訓周期：每周一至周五，每天上午9:00至11:30，下午2:00至4:304.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣10,000元4.2費用支付方式：分兩次支付，第一次支付50%費用，第二次支付剩余50%費用4.3費用支付時間：4.3.1第一次支付時間：2024年2月20日前4.3.2第二次支付時間：2024年4月10日前5.服務內容與標準5.1護理服務項目：5.1.1生活照料：包括飲食、個人衛(wèi)生、衣物更換等5.1.2疾病護理：包括病情觀察、藥物管理、康復訓練等5.1.3心理護理：包括情緒疏導、心理支持等5.2服務時間安排：5.2.1服務時間：每天8小時5.2.2服務班次：分為白班、晚班和夜班5.3服務質量標準：5.3.1服務態(tài)度：熱情、耐心、細致5.3.2服務技能：熟練掌握護理技能和知識5.3.3服務效果：確保護理對象的生活質量得到有效保障6.服務期限6.1服務開始時間：2024年5月1日6.2服務結束時間：2025年4月30日6.3服務期限變更：6.3.1如需延長服務期限，雙方應提前一個月書面通知對方6.3.2如需縮短服務期限，雙方應協(xié)商一致并書面確認7.護工人員權益保障7.1工資待遇：7.1.1基本工資：人民幣10,000元/月7.1.2崗位津貼：人民幣1,000元/月7.1.3績效獎金：根據(jù)年度績效考核結果發(fā)放7.2工作時間：7.2.1工作時間：每天8小時，每周工作6天，休息1天7.3休息休假：7.3.1每年享有帶薪年假10天7.3.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行7.4社會保險：7.4.1服務單位為護工人員繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）7.4.2具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行8.服務單位責任8.1提供培訓場地及設施：8.1.1提供符合培訓要求的教室和實操場所8.1.2確保培訓設施和設備齊全、安全8.1.3提供必要的教材和教學資料8.2提供必要的工作條件：8.2.1提供符合衛(wèi)生、安全標準的居住和工作環(huán)境8.2.2提供必要的護理工具和設備8.2.3確保工作場所的清潔和消毒8.3負責服務過程中的安全管理：8.3.1制定并執(zhí)行安全管理制度8.3.2定期進行安全檢查和風險評估8.3.3對護工人員進行安全教育和培訓9.違約責任9.1護工人員違約責任：9.1.1未按時參加培訓或服務，每次扣除當天工資的50%9.1.2服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致護理對象受傷或死亡，承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償9.1.3嚴重違反服務單位規(guī)章制度，解除合同并要求賠償9.2服務單位違約責任：9.2.1未按時提供培訓或服務，每次向護工人員支付違約金人民幣1,000元9.2.2未按約定支付工資，每延遲一天支付違約金人民幣1,000元9.2.3未提供必要的工作條件，導致護工人員權益受損，承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償9.3違約責任承擔方式：9.3.1違約金直接從工資中扣除9.3.2嚴重違約行為，通過法律途徑解決10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求第三方調解10.1.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.4向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決規(guī)則：10.3.1依據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)10.3.2優(yōu)先考慮雙方協(xié)商和調解11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1護工人員提出解除合同，需提前一個月書面通知服務單位11.1.2服務單位因護工人員嚴重違約，有權解除合同11.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同11.2合同終止條件：11.2.1服務期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因一方違約導致合同無法履行11.3合同解除與終止程序：11.3.1雙方應以書面形式提出解除或終止合同的申請11.3.2在合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、工作交接等12.合同生效及變更12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致，以書面形式對合同內容進行修改12.2.2修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同補充協(xié)議：12.3.1如有需要，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：培訓課程表13.2附件二：服務標準13.3附件三：違約責任明細表14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.2合同解釋：本合同如有歧義，應按照有利于維護護工人員合法權益的原則進行解釋14.3合同生效日期：同12.1第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務、咨詢、擔保、監(jiān)督或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于培訓服務、服務質量管理、爭議調解、法律咨詢等。16.第三方介入的引入16.1引入條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于提高合同履行的效率和質量。16.2引入程序：甲乙雙方應共同確定第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同。17.第三方責任限額17.1責任限額：第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或服務合同中約定的責任限額。17.2超額責任：若第三方責任超過約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔。18.第三方責權利18.1責任：18.1.1第三方應按照協(xié)議或服務合同約定，履行其職責，確保服務的質量和效率。18.1.2第三方應對其提供的服務質量負責，若因第三方原因導致服務質量不合格，應承擔相應責任。18.2權利：18.2.1第三方有權根據(jù)協(xié)議或服務合同約定，收取相應的服務費用。18.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責。18.3利益：18.3.1第三方通過提供專業(yè)服務，獲得相應的服務費用。18.3.2第三方通過參與合同履行，提升其專業(yè)聲譽和市場競爭力。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：19.1.1甲乙雙方對合同履行的直接責任不因第三方介入而免除。19.1.2第三方對甲乙雙方不承擔直接責任，其責任僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或服務合同。19.2權利劃分：19.2.1甲乙雙方對合同履行的權利不因第三方介入而改變。19.2.2第三方對甲乙雙方的權利不產(chǎn)生直接影響，其權利僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或服務合同。19.3利益劃分：19.3.1甲乙雙方對合同履行的利益分配不因第三方介入而改變。19.3.2第三方通過提供專業(yè)服務，獲取其應得的服務費用，但不參與甲乙雙方合同履行的利益分配。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的類型：20.1.1培訓第三方：負責提供護工人員的培訓服務。20.1.2服務質量管理第三方：負責監(jiān)督服務質