二零二五年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板規(guī)范執(zhí)行要點(diǎn)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板規(guī)范執(zhí)行要點(diǎn)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限類型3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及工作班次4.1工作時(shí)間4.2工作班次4.3休息時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件及保障6.1工作條件描述6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3職業(yè)健康檢查7.員工培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2晉升機(jī)會(huì)8.員工福利8.1節(jié)假日安排8.2年假及病假8.3其他福利待遇9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2違約責(zé)任具體條款11.保密條款11.1保密事項(xiàng)11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱a.用人單位全稱：__________________________b.員工姓名：______________________________1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名a.用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：______________________________b.員工法定代表或授權(quán)代表姓名：______________________________1.3雙方聯(lián)系方式a.用人單位聯(lián)系方式：電話__________________________，地址__________________________b.員工聯(lián)系方式：電話__________________________，地址__________________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同期限類型：固定期限3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱：__________________________3.2工作內(nèi)容描述：a.負(fù)責(zé)__________________________b.負(fù)責(zé)__________________________c.負(fù)責(zé)__________________________3.3工作地點(diǎn)：__________________________4.工作時(shí)間及工作班次4.1工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天4.2工作班次：__________________________4.3休息時(shí)間：__________________________5.工資待遇5.1基本工資：每月____元5.2獎(jiǎng)金及津貼：__________________________5.3加班工資：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納6.工作條件及保障6.1工作條件描述：a.工作環(huán)境：__________________________b.安全生產(chǎn)設(shè)施：__________________________6.2安全生產(chǎn)責(zé)任：雙方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3職業(yè)健康檢查：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.員工培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)崗位需求及個(gè)人發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)公司發(fā)展及員工表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)8.員工福利8.1節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行8.2年假及病假：a.年假：根據(jù)工作年限，員工享有帶薪年假____天b.病假：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假期間按照公司規(guī)定支付病假工資8.3其他福利待遇：a.節(jié)日慰問金b.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行c.體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢9.合同解除及終止9.1合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致b.用人單位因工作需要解除合同c.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度d.員工因個(gè)人原因提出解除合同9.2合同終止條件：a.合同期限屆滿b.用人單位因經(jīng)營困難等原因提前終止合同c.員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力9.3合同解除及終止的程序：a.提前____個(gè)工作日書面通知對方b.雙方進(jìn)行工作交接c.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未付工資10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2違約責(zé)任具體條款：a.用人單位未按合同支付工資的，應(yīng)支付工資總額的____%作為違約金b.員工未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任c.因一方違約導(dǎo)致合同無法履行的，另一方有權(quán)解除合同并要求賠償損失11.保密條款11.1保密事項(xiàng)：雙方在合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等11.2保密期限：自合同簽訂之日起____年11.3違反保密條款的責(zé)任：a.違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任b.造成損失的，應(yīng)賠償對方損失12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：__________________________13.2其他約定事項(xiàng)二：__________________________14.合同生效及附件14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同附件清單：a.本合同b.員工入職登記表c.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同項(xiàng)下的中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等情形。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。3.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。3.3第三方根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，向甲乙雙方提供服務(wù)。4.第三方的責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定，但不得低于法定最低責(zé)任限額。5.2如《第三方服務(wù)協(xié)議》未約定責(zé)任限額，則以法定最低責(zé)任限額為準(zhǔn)。6.第三方的權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，其權(quán)利義務(wù)由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。7.2第三方不參與甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅提供輔助性服務(wù)。7.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入時(shí)的額外條款及說明a.第三方應(yīng)保證其服務(wù)的合法性和有效性，如因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。b.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。c.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。9.2合同變更應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，并相應(yīng)調(diào)整第三方服務(wù)費(fèi)用。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可按《第三方服務(wù)協(xié)議》約定或法定程序解決爭議。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。11.2第三方應(yīng)在合同終止后，按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，妥善處理相關(guān)事宜。12.第三方介入后的合同附件12.1《第三方服務(wù)協(xié)議》12.2其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同》2.員工入職登記表3.第三方服務(wù)協(xié)議4.員工工資明細(xì)表5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明6.職業(yè)健康檢查報(bào)告7.員工培訓(xùn)記錄8.員工請假及休假記錄9.節(jié)假日慰問金發(fā)放記錄10.員工離職證明說明要求：所有附件均需加蓋雙方公章或法定代表人簽字。附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。附件作為合同的有效組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時(shí)足額支付員工工資。1.2員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失。1.3用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件。1.4員工泄露用人單位商業(yè)秘密。1.5第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定：2.1用人單位違約：a.未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付工資總額的____%作為違約金。b.未提供合同約定勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.2員工違約：a.未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。b.泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.3第三方違約：a.未按《第三方服務(wù)協(xié)議》履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：1.用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付員工工資總額的____%作為違約金。2.員工在工作中泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》約定提供技術(shù)支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板規(guī)范執(zhí)行要點(diǎn)2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本情況1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間與期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位與描述2.2工作任務(wù)與要求2.3工作地點(diǎn)與時(shí)間3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.2試用期工資與轉(zhuǎn)正工資3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3年假、病假、事假等假期規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件和環(huán)境保護(hù)7.保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約金的計(jì)算與支付9.合同解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.2合同終止的條件與程序9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1合同適用的法律11.2法律變更對合同的影響12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件12.2合同補(bǔ)充的方式13.合同的生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本情況1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2用人單位地址：_______1.1.3用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______1.1.4用人單位聯(lián)系電話：_______1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：_______1.2.2簽訂地點(diǎn)：_______1.3合同生效時(shí)間與期限1.3.1合同生效時(shí)間：_______1.3.2合同期限：_______（以月為單位）2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位與描述2.1.1工作崗位：_______2.1.2工作描述：_______2.2工作任務(wù)與要求2.2.1具體工作任務(wù)：_______2.2.2工作要求：_______2.3工作地點(diǎn)與時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：_______2.3.2工作時(shí)間：_______（每日工作時(shí)長）3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.1.1基本工資：_______元/月3.1.2崗位工資：_______元/月3.1.3績效工資：_______元/月3.1.4支付方式：_______3.2試用期工資與轉(zhuǎn)正工資3.2.1試用期工資：_______元/月3.2.2轉(zhuǎn)正工資：_______元/月3.2.3試用期：_______個(gè)月3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3.1獎(jiǎng)金：_______3.3.2補(bǔ)貼：_______4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______小時(shí)/周4.1.2特殊工時(shí)制度：_______4.2休息日與節(jié)假日安排4.2.1休息日：_______4.2.2節(jié)假日：_______4.3年假、病假、事假等假期規(guī)定4.3.1年假：_______天/年4.3.2病假：_______4.3.3事假：_______5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例5.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______5.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：_______5.1.3工傷保險(xiǎn)：_______5.1.4失業(yè)保險(xiǎn)：_______5.1.5生育保險(xiǎn)：_______5.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例5.2.1繳納比例：_______5.2.2繳納基數(shù)：_______6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.1.1用人單位應(yīng)提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境6.1.2用人單位應(yīng)配備必要的安全防護(hù)用品6.2勞動(dòng)條件和環(huán)境保護(hù)6.2.1用人單位應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生與整潔6.2.2用人單位應(yīng)遵守國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.1.1用人單位違約行為：_______8.1.2勞動(dòng)者違約行為：_______8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.2.1用人單位違約責(zé)任：_______8.2.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：_______8.3違約金的計(jì)算與支付8.3.1違約金比例：_______8.3.2違約金支付時(shí)間：_______9.合同解除與終止9.1合同解除的條件與程序9.1.1用人單位單方面解除合同條件：_______9.1.2勞動(dòng)者單方面解除合同條件：_______9.1.3雙方協(xié)商解除合同條件：_______9.1.4合同解除程序：_______9.2合同終止的條件與程序9.2.1合同終止條件：_______9.2.2合同終止程序：_______9.3合同解除或終止后的處理9.3.1工資支付：_______9.3.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理：_______9.3.3其他處理事項(xiàng)：_______10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決：_______10.1.2調(diào)解解決：_______10.1.3仲裁解決：_______10.1.4法院訴訟：_______10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商：_______10.2.2調(diào)解：_______10.2.3仲裁：_______10.2.4法院：_______11.法律適用11.1合同適用的法律11.1.1適用法律：_______11.1.2法律變更對合同的影響：_______11.2法律變更對合同的影響11.2.1法律變更后的合同效力：_______11.2.2法律變更后的合同解釋：_______12.合同的修改與補(bǔ)充12.1合同修改的條件12.1.1修改條件：_______12.1.2修改程序：_______12.2合同補(bǔ)充的方式12.2.1補(bǔ)充方式：_______12.2.2補(bǔ)充內(nèi)容：_______13.合同的生效與備案13.1合同生效條件13.1.1生效條件：_______13.1.2生效日期：_______13.2合同備案要求13.2.1備案機(jī)關(guān)：_______13.2.2備案程序：_______14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1約定內(nèi)容：_______14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1約定內(nèi)容：_______14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1約定內(nèi)容：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同之外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)的個(gè)人或組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于合同履行過程中，如招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。15.2.2第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇16.1.1第三方的選擇應(yīng)由合同雙方共同決定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2第三方的選擇應(yīng)確保其具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.2第三方的介入16.2.1第三方的介入需簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方的介入活動(dòng)應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議，履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，若造成合同雙方或他人的損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量等因素確定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在合作協(xié)議中明確約定。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系19.1.1第三方與合同雙方之間不存在直接的勞動(dòng)合同關(guān)系。19.1.2第三方與合同雙方之間的權(quán)利和義務(wù)由合作協(xié)議約定。19.2第三方與勞動(dòng)者的關(guān)系19.2.1第三方與勞動(dòng)者之間不存在直接的勞動(dòng)合同關(guān)系。19.2.2第三方應(yīng)確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。19.3第三方與其他第三方的劃分19.3.1第三方與其他第三方之間不存在隸屬關(guān)系。19.3.2各第三方之間應(yīng)各自履行其職責(zé)，相互獨(dú)立。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的提出20.1.1合同雙方均可提出合同變更的請求。20.1.2提出合同變更的一方應(yīng)書面通知另一方，并說明變更的理由。20.2合同變更的審批20.2.1合同變更需經(jīng)合同雙方書面同意。20.2.2合同變更后，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止的條件21.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.1.2合同雙方協(xié)商一致，決定終止合同。21.2合同終止的程序21.2.1合同終止需書面通知第三方。21.2.2合同終止后，應(yīng)進(jìn)行必要的清算工作，包括但不限于費(fèi)用結(jié)