2024年醫(yī)院部門及人員崗位職責(zé)（共16篇）

2024年醫(yī)院部門及人員崗位職責(zé)（共16篇）

第1篇：醫(yī)院辦公室部門及崗位職責(zé)

醫(yī)院辦公室部門及崗位職責(zé)

辦公室主任職責(zé)

一、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)令員導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

二、支配各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作安排、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)

責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好人員接待等工作,參加醫(yī)院大型活動(dòng)的組織、落實(shí)。

五、負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)書目制定及信息的發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好打字

工作。

六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

七、辦公室副主任幫助主任做好相應(yīng)工作。

辦公室工作制度

一、擬定醫(yī)院的工作安排，總結(jié)及各種文件等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；編寫大事記；主管全院往

來(lái)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱，催辦督辦、立卷歸檔；辦理上報(bào)或下發(fā)的有關(guān)文件。

二、對(duì)來(lái)自各方面的各種信息進(jìn)行收集、加工和綜合分析，剛好反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)信息

依據(jù)和詢問(wèn)。通過(guò)調(diào)查探討，向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)可行性方案和建議，起到參謀作用。

三、支配各種行政會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。

四、負(fù)責(zé)保管和正確運(yùn)用醫(yī)院公章、介紹信及法人代表的名章。

五、負(fù)責(zé)公布院行政會(huì)議通過(guò)的確定、決議和規(guī)章制度，傳達(dá)上級(jí)指示或院長(zhǎng)批示，并督促

檢查。

六、做好外勤公關(guān)、通信聯(lián)絡(luò)、人員接待等工作。

七、負(fù)責(zé)文件和傳真等的轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)發(fā)工作。

八、依據(jù)院長(zhǎng)的批示，對(duì)各科室的某項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

九、負(fù)責(zé)醫(yī)院的檔案管理工作，以及打字室工作。

十、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

辦公室干事職責(zé)

一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)性工作。

二、負(fù)責(zé)上下來(lái)文收發(fā)登記、傳遞、立卷歸檔、保管、利用等工作。

三、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的通知、支配、記錄和文件、材料整理等工作，做好電話記錄。

四、做好人員接待工作和醫(yī)院的文件、材料分發(fā)工作。

五、完成院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他各項(xiàng)工作。

打字員工作職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，按要求做好打印和復(fù)印全院上傳下發(fā)的各類文件、材料、表格等。

工作仔細(xì)細(xì)致，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成打印任務(wù)，不拖拉、積壓，隨叫隨到。

二、凡需打印的正式文件須經(jīng)院長(zhǎng)簽發(fā)后方可打印。凡需復(fù)印的文件、材料等均須院辦主任

簽批后才可復(fù)印。拒絕接受不符合手續(xù)的任務(wù)，不得私自接受任務(wù)。

三、愛(ài)惜和保養(yǎng)設(shè)備、器材，節(jié)約紙張、材料，嚴(yán)防事故，確保平安。

四、留意節(jié)約紙張、蠟紙、油墨和其他文印用品.

五、經(jīng)批準(zhǔn)可接受個(gè)人復(fù)印文件，按規(guī)定收費(fèi)。

1擬定醫(yī)院的工作安排，總結(jié)各種文件并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行收發(fā)醫(yī)院來(lái)往文件并登記。轉(zhuǎn)

載傳閱，催辦督辦。立卷歸檔。

2.對(duì)來(lái)自各方面的信息進(jìn)行收集，加工、分析。剛好反潰供應(yīng)信息依據(jù)和詢問(wèn)。通過(guò)調(diào)查探

討，向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)可行性方案和建議。

3.支配各種行政、黨政會(huì)議。記好會(huì)議記錄。

4.負(fù)責(zé)保管和正確運(yùn)用醫(yī)院公章。

5.負(fù)責(zé)公布醫(yī)院行政會(huì)議通過(guò)的確定、決議和規(guī)章制度。傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示。并督促檢查。

6.做好外勤公關(guān)，通訊聯(lián)絡(luò)。人員接待以及群眾來(lái)信上訪工作。

7.負(fù)責(zé)醫(yī)院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉(zhuǎn)送。郵遞等。

8.依據(jù)院長(zhǎng)的批示，對(duì)各科室的某項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

9.負(fù)責(zé)處理黨支部部署的各項(xiàng)黨務(wù)工作。

10.負(fù)責(zé)醫(yī)院的檔案管理工作。

11.負(fù)責(zé)行政、救援車輛的調(diào)度。檢修、保養(yǎng)并保證運(yùn)用

12.負(fù)責(zé)處理醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的各項(xiàng)工作。

一、仔細(xì)貫徹黨的路途方針政策、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件、指示、規(guī)定和醫(yī)院的確定、決議等,

負(fù)責(zé)布置、督促、檢查執(zhí)行落實(shí)狀況。

二、當(dāng)好院長(zhǎng)的參謀助手，幫助院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)了解情，況收集反饋信息。為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)參

謀，剛好上傳下達(dá)，受理各部門和科室的請(qǐng)示報(bào)告，并呈交領(lǐng)導(dǎo)批示。

三、依據(jù)院長(zhǎng)指示及院長(zhǎng)辦公會(huì)議的決議，負(fù)責(zé)組織起草全院綜合性工作安排、報(bào)告、規(guī)劃、

制作各種文件及醫(yī)院日常行政事項(xiàng)的通知支配。

四、負(fù)責(zé)組織支配院辦公會(huì)議、全院性行政會(huì)議及院長(zhǎng)召開(kāi)的其它特地會(huì)議，作好記錄，整

理紀(jì)要，發(fā)出決議、通知，并檢查實(shí)行狀況，嚴(yán)守黨和國(guó)家及醫(yī)院機(jī)密。

五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院各部門、各科室綜合性工作，帶頭執(zhí)行好院長(zhǎng)辦公會(huì)的各種決議、確定。

管理院辦公室日常事務(wù)。

六、負(fù)責(zé)全院行政公文、上級(jí)機(jī)關(guān)及學(xué)校來(lái)函、來(lái)文登記、資料管理和歸檔、保密工作。負(fù)

責(zé)醫(yī)院行政和黨的印章的管理和運(yùn)用，對(duì)外開(kāi)出介紹信、公函并隨時(shí)做好登記。

七、仔細(xì)執(zhí)行人事管理制度規(guī)定，幫助上級(jí)人事部門及院領(lǐng)導(dǎo)做好全院人事管理方面的各項(xiàng)

詳細(xì)工作。

八、負(fù)責(zé)全院崗位津貼、工作量考核、考勤管理等方面的各項(xiàng)詳細(xì)工作。

九、負(fù)責(zé)院工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)和離退休的日常管理工作。

十、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的支配和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作及接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和兄弟院校的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院檢杳工

作及參觀、學(xué)習(xí)、溝通等活動(dòng)和校內(nèi)各職能部門的聯(lián)系工作。

十一、搞好醫(yī)院辦公自動(dòng)化和信網(wǎng)絡(luò)息化系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作。

十二、負(fù)責(zé)全院保密、平安保衛(wèi)和來(lái)信來(lái)訪等工作

十三、負(fù)責(zé)掛號(hào)室收費(fèi)、統(tǒng)計(jì)室的日常管理工作。

十四、負(fù)責(zé)全院重大事務(wù)及有關(guān)資料收集登記工作。

十五、做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的全院職工的各項(xiàng)服務(wù)二作。

十六、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛管理工作。

十七、完成上級(jí)部門和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第2篇：醫(yī)院辦公室部門及崗位職責(zé)

辦公室主任職責(zé)

一、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)令叵導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

二、支配各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作安排、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)

責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)辦公室人員做好人員接待等工作,參加醫(yī)院大型活動(dòng)的組織、落實(shí)。

五、負(fù)責(zé)院務(wù)公開(kāi)書目制定及信息的發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好打字

工作。

六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

七、辦公室副主任幫助主任做好相應(yīng)工作。

辦公室工作制度

一、擬定醫(yī)院的工作安排，總結(jié)及各種文件等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；編寫大事記；主管全院往

來(lái)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱，催辦督辦、立卷歸檔；辦理上報(bào)或下發(fā)的有關(guān)文件。

二、對(duì)來(lái)自各方面的各種信息進(jìn)行收集、加工和綜合分析，剛好反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)信息

依據(jù)和詢問(wèn)。通過(guò)調(diào)查探討，向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)可行性方案和建議，起到參謀作用。

三、支配各種行政會(huì)議,并做好會(huì)議記錄。

四、負(fù)責(zé)保管和正確運(yùn)用醫(yī)院公章、介紹信及法人代表的名章。

五、負(fù)責(zé)公布院行政會(huì)議通過(guò)的確定、決議和規(guī)章制度，傳達(dá)上級(jí)指示或院長(zhǎng)批示，并督促

檢查。

六、做好外勤公關(guān)、通信聯(lián)絡(luò)、人員接待等工作。

七、負(fù)責(zé)文件和傳真等的轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)發(fā)工作。

八、依據(jù)院長(zhǎng)的批示，對(duì)各科室的某項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

九、負(fù)責(zé)醫(yī)院的檔案管理工作，以及打字室工作。

十、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

辦公室干事職責(zé)

一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)性工作。

二、負(fù)責(zé)上下來(lái)文收發(fā)登記、傳遞、立卷歸檔、保管、利用等工作。

三、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的通知、支配、記錄和文件、材料整理等工作，做好電話記錄。

四、做好人員接待工作和醫(yī)院的文件、材料分發(fā)工作。

五、完成院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他各項(xiàng)工作。

打字員工作職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，按要求做好打印和復(fù)印全院上傳下發(fā)的各類文件、材料、表格等。

工作仔細(xì)細(xì)致，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成打印任務(wù)，不拖拉、積壓，隨叫隨到。

二、凡需打印的正式文件須經(jīng)院長(zhǎng)簽發(fā)后方可打印。凡需復(fù)印的文件、材料等均須院辦主任

簽批后才可復(fù)印。拒絕接受不符合手續(xù)的任務(wù),不得私自接受任務(wù)。

三、愛(ài)惜和保養(yǎng)設(shè)備、器材，節(jié)約紙張、材料，嚴(yán)防尋故，確保平安。

四、留意節(jié)約紙張、蠟紙、油墨和其他文印用品。

辦公室工作職責(zé)

一、仔細(xì)貫徹黨的路途方針政策、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件、指示、規(guī)定和醫(yī)院的確定、決議等,

負(fù)責(zé)布置、督促、檢查執(zhí)行落實(shí)狀況。

二、當(dāng)好院長(zhǎng)的參謀助手，幫助院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)了解情，況收集反饋信息。為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)參

謀，剛好上傳下達(dá)，受理各部門和科室的請(qǐng)示報(bào)告，并呈交領(lǐng)導(dǎo)批示。

三、依據(jù)院長(zhǎng)指示及院長(zhǎng)辦公會(huì)議的決議，負(fù)責(zé)組織起草全院綜合性工作安排、報(bào)告、規(guī)劃、

制作各種文件及醫(yī)院日常行政事項(xiàng)的通知支配。

四、負(fù)責(zé)組織支配院辦公會(huì)議、全院性行政會(huì)議及院長(zhǎng)召開(kāi)的其它特地會(huì)議，作好記錄，整

理紀(jì)要，發(fā)出決議、通知，并檢查實(shí)行狀況，嚴(yán)守黨和國(guó)家及醫(yī)院機(jī)密。

五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院各部門、各科室綜合性工作，帶頭執(zhí)行好院長(zhǎng)辦公會(huì)的各種決議、確定.

管理院辦公室日常事務(wù)。

六、負(fù)責(zé)全院行政公文、上級(jí)機(jī)關(guān)及學(xué)校來(lái)函、來(lái)文登記、資料管理和歸檔、保密工作。負(fù)

責(zé)醫(yī)院行政和黨的印章的管理和運(yùn)用，對(duì)外開(kāi)出介紹信、公函并隨時(shí)做好登記。

七、仔細(xì)執(zhí)行人事管理制度規(guī)定，幫助上級(jí)人事部門及院領(lǐng)導(dǎo)做好全院人事管理方面的各項(xiàng)

詳細(xì)工作。

八、負(fù)責(zé)全院崗位津貼、工作量考核、考勤管理等方面的各項(xiàng)詳細(xì)工作。

九、負(fù)責(zé)院工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)和離退休的日常管理工作。

十、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的支配和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作及接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和兄弟院校的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)院檢查工

作及參觀、學(xué)習(xí)、溝通等活動(dòng)和校內(nèi)各職能部門的聯(lián)系工作。

十一、搞好醫(yī)院辦公自動(dòng)化和信網(wǎng)絡(luò)息化系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作。

十二、負(fù)責(zé)全院保密、平安保衛(wèi)和來(lái)信來(lái)訪等工作十

三、負(fù)責(zé)掛號(hào)室收費(fèi)、統(tǒng)計(jì)室的日常管理工作。十

四、負(fù)責(zé)全院重大事務(wù)及有關(guān)資料收集登記工作。十

五、做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的全院職工的各項(xiàng)服務(wù)工作。十

六、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛管理工作。

十七、完成上級(jí)部門和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室人員工作職責(zé)

寧露：執(zhí)行人事管理制度規(guī)定，幫助上級(jí)人事部門及院領(lǐng)導(dǎo)做好全院人事管理方面的各項(xiàng)詳

細(xì)工作。負(fù)責(zé)全院重大事務(wù)及有關(guān)資料收集登記工作，取送各外單位各種文件報(bào)表及信息網(wǎng)絡(luò)化

系統(tǒng)的接收和填報(bào)工作。負(fù)責(zé)上下來(lái)文收發(fā)登記、傳遞、立卷歸檔、保管等工作。院領(lǐng)導(dǎo)交辦的

其它工作。

朱珊：負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的通知、支配、記錄和文件、材料整理等工作，做好電話記錄，參加醫(yī)

院大型活動(dòng)的組織、落實(shí)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

薛露：做好人員接待工作和醫(yī)院的文件、材料打印、分發(fā)工作，并做好與體檢相關(guān)的統(tǒng)計(jì)上

傳工作及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

以上辦公室各項(xiàng)工作分工不分家，嚴(yán)禁相互推諉，應(yīng)相互幫助按時(shí)完成醫(yī)院辦公室的各項(xiàng)工

作及創(chuàng)建二級(jí)醫(yī)院的材料收集整理。

第3篇：保衛(wèi)科部門職責(zé)及崗位人員職責(zé)

平安科部門職能

一、學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)法律法規(guī)和制度，落實(shí)公司平安生產(chǎn)方針、目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司平安文明生產(chǎn)；

二、制訂平安工作看法，簽訂平安月責(zé)任書，落實(shí)安委會(huì)工作部署與要求；

三、修訂平安生產(chǎn)規(guī)章制度，平安操作規(guī)程和公司平安技術(shù)措施安排；

四、進(jìn)行平安生產(chǎn)檢查，督促整改平安隱患，嚴(yán)禁違章指揮，訂正違章行為，違規(guī)違章根據(jù)

相關(guān)規(guī)定懲罰；

五、開(kāi)展平安教化、學(xué)習(xí)平安學(xué)問(wèn)提高從業(yè)人員平安意識(shí)和自我防范意識(shí)及平安操作水平；

六、出現(xiàn)平安事故，堅(jiān)持"四不放過(guò)"原則調(diào)查處理；

七、定期進(jìn)行防雷檢測(cè)，督促消防設(shè)施、滅火器的校驗(yàn)修理；

八、加強(qiáng)對(duì)易制毒化學(xué)品平安管理、監(jiān)督檢查；

九、組織對(duì)出廠人員、物資、車輛嚴(yán)格檢查、登記，組織整改保衛(wèi)工作擔(dān)心全因素，做好戶

籍管理，完成年度人口統(tǒng)計(jì)。

十、環(huán)境衛(wèi)生隨時(shí)檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題督導(dǎo)整改；

十一、做好兵役登記，完成武裝部臨時(shí)工作任務(wù)。

平安科崗位職責(zé)

一、傳達(dá)上級(jí)平安生產(chǎn)指示精神，制定年度工作看法，落實(shí)安委會(huì)工作部署和要求；

二、制定年度平安生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，層層簽訂落實(shí)；

三、修訂規(guī)章制度，督促完善操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

四、組織參與現(xiàn)場(chǎng)平安檢查，督促整改平安隱患；

五、制定年度平安教化培訓(xùn)安排，對(duì)新入廠員工轉(zhuǎn)崗、脫崗、外來(lái)施工人員實(shí)施平安教化,

職工平安學(xué)問(wèn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)檢查考核；

六、監(jiān)督特種作業(yè)人員參與上級(jí)培訓(xùn)教化、持證上崗；

七、監(jiān)督各單位剛好發(fā)放勞保用品,并正確佩戴運(yùn)用；

八、加強(qiáng)易制毒化學(xué)品平安管理，按規(guī)定辦理相關(guān)事宜；

九、迎接上級(jí)各級(jí)檢查，督促整改匯總匯報(bào)；

十、定期進(jìn)行防雷檢測(cè)，督促消防設(shè)施、滅火器的到期修理；

十一、發(fā)生平安事故，根據(jù)“四不放過(guò)"原則調(diào)查整改落實(shí)；

十二、對(duì)違規(guī)違章按規(guī)定進(jìn)行懲罰；

十三、加強(qiáng)門衛(wèi)人員管理，培育員工工作責(zé)任心，愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受田可損失；

十四、環(huán)境衛(wèi)生保持清潔，剛好督促整改，按時(shí)限未整改的予以懲罰；十

五、做好兵役登記，完成武裝部臨時(shí)性工作任務(wù)。

第4篇：銷售部門人員職能及崗位職責(zé)

銷售部門人員職能及崗位職責(zé)

一、公司組織架構(gòu)圖

二、銷售部部門職能及扮演角色

（一）部門職能

1.產(chǎn)品的銷售、配發(fā)及門店貨品調(diào)控；2.銷售信息的駕馭及銷售數(shù)據(jù)分析；3.貨款回籠；4.

客戶檔案管理；5.售前、售后服務(wù).

（二）扮演角色

1.企業(yè)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)者；2.企業(yè)息客戶的溝通員；3.產(chǎn)品推銷配發(fā)員；4.數(shù)據(jù)分析員；

5.客戶售前、售后服務(wù)員。

三、銷售部人員組織架構(gòu)圖

（-）銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.職位目的：負(fù)責(zé)銷售部門日常工作及人員的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)、考核評(píng)估。

2.主要職責(zé)：

（1）制定全年的銷售指標(biāo)規(guī)劃，并分解安排區(qū)域的銷售指標(biāo)（2）制定全年的銷售預(yù)算，

并分解安排區(qū)域的銷售預(yù)算（3）參加商品中心年度，季度商品品類規(guī)劃（4）參加制定年度季

度月度促銷活動(dòng)安排（5）依據(jù)年度銷售指標(biāo)，對(duì)開(kāi)店安排提出建議（6）參加各季度波段商品

的審樣會(huì)（7）參加年度廣告推廣安排論證會(huì)議

（8）提出過(guò)季商品市場(chǎng)定價(jià)建議（由供應(yīng)商管理部協(xié)調(diào)，營(yíng)銷總監(jiān)審批，財(cái)務(wù)部備案）

（9）評(píng)估市場(chǎng)投入的銷量產(chǎn)出（10）審核調(diào)撥策略及追補(bǔ)單策略

（11）供應(yīng)暢滯銷貨品分析信息（ABC級(jí)別分析及應(yīng)變方案）（12）制定貨品配發(fā)調(diào)撥指

令

（13）處理好團(tuán)購(gòu)商品的下單審核與回復(fù)（14）參加財(cái)務(wù)部對(duì)銷售價(jià)的制定（15）支配處

理他部須要幫助的工作（15）參與公司會(huì)議，及主持部門會(huì)議3.工作關(guān)系

4.績(jī)效重點(diǎn)

（1）銷售指標(biāo)制定的合理性及有效性

（2）部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，對(duì)部門人員的招募、培訓(xùn)I、提升、考核、獎(jiǎng)懲等工作的有序開(kāi)

展

（3）上司臨時(shí)交辦的其他工作完成和效率和質(zhì)量5.崗位權(quán)限

包括工作權(quán)限、費(fèi)用權(quán)限、人事權(quán)限6.工作權(quán)限

（1）本部門內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)組織權(quán)（2）本部門人員工作績(jī)效考核權(quán)7.費(fèi)用權(quán)限

（1）本部門費(fèi)用預(yù)算建議權(quán)

（2）本部門人員工資和嘉獎(jiǎng)安排建議權(quán)8.人事權(quán)限

(1)本部門人員的錄用、考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、降職、解雇等確定權(quán)(2)本部門人

員工作紀(jì)律監(jiān)督考核權(quán)9.工作開(kāi)展方式

(1)每月

日前賂營(yíng)銷中心提交上月工作總結(jié)及本月工作安排

(2)每月日召開(kāi)部門會(huì)議，檢討部門工作安排完成狀況，對(duì)于未完成部分于日前提交解決

方案報(bào)告提交營(yíng)銷中心審批，并組織實(shí)施

(3)每年月日前向營(yíng)銷中心提交年度銷售工作安排

(4)每年月日前依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及銷售工作安排編制本部門費(fèi)用預(yù)算安排，提報(bào)營(yíng)銷中

心及總經(jīng)辦批準(zhǔn)執(zhí)行

(5)每年月日前依據(jù)銷售工作安排落實(shí)完成狀況，并剛好的做出調(diào)整方案

(二)商品銷售組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.職位目的：幫助銷售部經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作，啟到本部門工作上情下達(dá)，下情上傳的工作順

暢進(jìn)行2.主要職責(zé)

(1)匯總?cè)扛鲄^(qū)域提交的全音啜據(jù)、安排、建議方案

(2)對(duì)全部匯總的數(shù)據(jù)、安排、建議方案提交個(gè)人的建議、處理方案供銷售部經(jīng)理參考

(3)接收客服部的市場(chǎng)反饋看法，并下達(dá)執(zhí)行

(4)實(shí)時(shí)把控各區(qū)域各單店商品波段換季時(shí)間，剛好支配上市安排及配發(fā)(5)下達(dá)貨品

調(diào)撥指令，及呈報(bào)區(qū)域制定的貨品調(diào)撥策略

(6)接受VIP管理組及企劃組促銷贈(zèng)品的安排指令，并下達(dá)執(zhí)行(7)參加各季度波段商

品的審樣會(huì)并提出合理化建議

(8)供應(yīng)銷售品類歷史分析報(bào)告，依各店庫(kù)存周轉(zhuǎn)率報(bào)表實(shí)行調(diào)撥策略及追補(bǔ)單策略

(9)提出合理的產(chǎn)品銷售價(jià)建議

(10)處理好團(tuán)購(gòu)商品的下單呈報(bào)與配發(fā)

(11)周、月、季年的部門會(huì)議及臨時(shí)會(huì)議的組織

(12)做好與他部的連接工作，剛好呈報(bào)及支配處理解決3.工作關(guān)系

4.績(jī)效重點(diǎn)(1)部門所綻開(kāi)的工作剛好有效的完成(2)幫助部門經(jīng)理做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)

和管理，對(duì)部門人員的招募、培訓(xùn)、提升、考核、獎(jiǎng)懲等二作的有序開(kāi)展

(3)上司臨時(shí)交辦的其他工作完成的效率和質(zhì)量5.崗位權(quán)限

包括工作權(quán)限、費(fèi)用權(quán)限、人事權(quán)限6.工作權(quán)限

(1)本部門內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)建議權(quán)(2)商品銷售組人員工作績(jī)效建議權(quán)7.費(fèi)用權(quán)限

(1)商品銷售組費(fèi)用預(yù)算建議權(quán)

(2)商品銷售組人員工資和嘉獎(jiǎng)安排建議權(quán)8.人事權(quán)限

(1)商品銷售組人員的錄用、考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、降職、解雇等建議權(quán)

(2)商品銷售組人員工作紀(jì)律監(jiān)督考核權(quán)9.工作開(kāi)展方式

(1)每有日前提交上月工作總結(jié)及本月工作安排給銷售部經(jīng)理(2)每年月日前年度銷售

安排給銷售部經(jīng)理

(3)每年月日前提交本部門的實(shí)際年度費(fèi)用，并提交建議報(bào)告

(4)每年月日前依據(jù)銷售工作安排落實(shí)完成狀況，提交解決方案的建議報(bào)告

(三)銷售代表崗位職責(zé)

1.崗位目的：執(zhí)行本部門分解的年度安排2.主要職責(zé)

(1)制定本區(qū)域的年度銷售指標(biāo)及年度銷售預(yù)算，并分解、安排到各單店(2)本區(qū)域各

商品品類的暢、滯銷數(shù)據(jù)的分析，并提交各單店庫(kù)存周轉(zhuǎn)區(qū)報(bào)表

(3)收集匯總本區(qū)域侃活動(dòng)安排及競(jìng)爭(zhēng)品牌的促銷活動(dòng)安排實(shí)施狀況

(4)依據(jù)銷售數(shù)據(jù)及區(qū)域狀況了解分析，提出本區(qū)域過(guò)季商品市場(chǎng)定價(jià)建議(5)追蹤落

實(shí)分析本區(qū)域年度廣告推廣安排的實(shí)施狀況

（6）執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的貨品配發(fā)調(diào)撥指令及制定本區(qū)域內(nèi)的貨品配發(fā)調(diào)撥指令

（7）供應(yīng)本區(qū)域暢、滯銷貨品分析信息（ABC級(jí)別分析及應(yīng)變方案）（8）供應(yīng)本區(qū)域銷

售品類歷史分析報(bào)告并提出暢、滯銷貨品的追單建議（9）執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的新品上市安排，制定

本區(qū)域的新品上市安排（10）組織好適合本季節(jié)單店的商品特色

（11）對(duì)商品中心的商品搭配師，品牌中心陳設(shè)師提出的首鋪貨建議（12）提交本區(qū)域開(kāi)

讓安排的建議

（13）跟蹤門店每日財(cái)務(wù)銷售數(shù)據(jù)及回款數(shù)據(jù)（14）依據(jù)銷售回款金額剛好配發(fā)應(yīng)季的暢

銷產(chǎn)品（15）外理滯銷貨品的退貨（16）剛好召回批量劣質(zhì)產(chǎn)品

（17）把BI商業(yè)智能化系統(tǒng)列入日常分析作業(yè)

（18）按開(kāi)店日期準(zhǔn)時(shí)的把完整的商品結(jié)構(gòu)配發(fā)到店里（19）剛好處理客服部反饋區(qū)域市

場(chǎng)反饋看法（20）每月單后單品進(jìn)、銷、存核對(duì)（21）實(shí)時(shí)把控好商品在店里生命周期（22）

分析制定各的商品波段換季時(shí)間

（23）執(zhí)行配發(fā)VIP管理組及企劃組促銷贈(zèng)品的安排（24）店開(kāi)所物品的執(zhí)行配發(fā)安排

（25）提交團(tuán)購(gòu)商品的下單數(shù)據(jù)及貨品配發(fā)（26）接收他部反饋信息，剛好處理解決（27）

參與部門組織的各類會(huì)議3.工作關(guān)系

4.績(jī)效重點(diǎn)

（1）區(qū)域銷售指標(biāo)的剛好有效性的完成（2）貨品配發(fā)的剛好性

（3）滯銷、劣質(zhì)產(chǎn)品的剛好處理

（4）數(shù)據(jù)錄入的精確性，上傳的剛好性

（5）上司臨時(shí)交辦的其他工作完成的效率和質(zhì)量5.崗位權(quán)限

（1）本部門內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)申請(qǐng)權(quán)（2）負(fù)責(zé)區(qū)域一般性工作的確定權(quán)6.工作綻開(kāi)方式

(1)每月日前賂營(yíng)銷中心提交上月工作總結(jié)及本月工作安排

(2)每月日召開(kāi)部門會(huì)議，檢討部門工作安排完成狀況，對(duì)于未完成的部分于日前提交解

決方案報(bào)告提交營(yíng)銷中心審批，并組織實(shí)施

(3)每月日前提交上月工作總結(jié)及本月工作安排(4)每年月日前提交負(fù)責(zé)區(qū)域的年度銷

售安排

(5)每年月日前提交負(fù)責(zé)區(qū)域的實(shí)際年度費(fèi)用，并提交建議報(bào)告

(6)每年月日前依據(jù)銷售工作安排落實(shí)完成狀況，提交解決方案的建議報(bào)告

第5篇：醫(yī)院人員崗位職責(zé)

醫(yī)院人員崗位職責(zé)

目錄

一、臨床主治醫(yī)師職責(zé)

二、放射科醫(yī)師職責(zé)

三、檢驗(yàn)科主任職責(zé)

四、主管(中、西)藥師職責(zé)

五、藥庫(kù)保管員職責(zé)

一、臨床主治醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科肯定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作，每

年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文二篇，授課或講座1次.

2.按時(shí)查房，詳細(xì)參與和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特別診療操作。

3.駕馭病員的病情改變，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)剛好處理,

并向科主任匯報(bào)。

4.參與值班、門診、會(huì)診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例探討及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，確定病員出院,

審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6.仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，常常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

幫助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。

7.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，

做好資料積累，剛好總結(jié)閱歷。

8.擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

二、放射科醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)X線診斷和放射線治療工作，按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問(wèn)題，剛好請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)

師。

3.伴同上級(jí)醫(yī)師參與會(huì)診和臨床病歷探討會(huì)。

4.擔(dān)負(fù)肯定的科學(xué)探討和教學(xué)任務(wù)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)每年度需以第一作者身份

發(fā)表科研論文一篇。

5.駕馭X線機(jī)的一目源理、性能、運(yùn)用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防

差錯(cuò)事故。

6.加強(qiáng)與臨床科室親密聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

三、檢驗(yàn)科主任

1.科主任是科主任負(fù)責(zé)制的行為人（責(zé)任者），是本科質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任

人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并完成本科的臨床檢驗(yàn)、教學(xué)、科研、接著

醫(yī)學(xué)教化及行政管理工作，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文三篇，授課或講座1次.

2.制定本科工作安排及發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施，按期總結(jié)匯報(bào)，使達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

3.按醫(yī)院要求，參與或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事務(wù)的應(yīng)急救治工作，并接受臨時(shí)指令性任務(wù)。

4.在工作中貫徹以患者為中心的服務(wù)思想，負(fù)責(zé)本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教化和國(guó)家發(fā)布的有

關(guān)民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教化。

5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度必要時(shí)，可組織制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的

規(guī)章制度。

6.抓好科室質(zhì)量管理工作，根據(jù)試驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，

努力開(kāi)展各項(xiàng)試驗(yàn)室質(zhì)量限制工作。

7.制定不同層次人員的再教化安排。領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核才是出調(diào)動(dòng)、任免、

晉升、獎(jiǎng)懲看法。

8.組織本科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)閱歷、應(yīng)用新技術(shù)，開(kāi)展科學(xué)探討。主動(dòng)督促本科人

員申報(bào)各級(jí)各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員之間的關(guān)系。

9.確定本科人員的輪皮和值班。

10.管理并合理運(yùn)用醫(yī)院指定部門保管和運(yùn)用的各種設(shè)備和器械，避開(kāi)造成不應(yīng)發(fā)生的損失。

11.檢查平安措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

12.與臨床科室聯(lián)系，征求看法，改進(jìn)工作。

13.科副主任幫助主任工作。在科主任長(zhǎng)期外出時(shí)，經(jīng)院長(zhǎng)或主管副院長(zhǎng)同意,負(fù)責(zé)科室全

面工作。

四、主管（中、西）藥廁只責(zé)：

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文二篇,

授課或講座1次。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室技術(shù)人員對(duì)藥品調(diào)配、制劑和加工炮制工作。

3、負(fù)責(zé)藥品檢驗(yàn)、鑒定，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

4、組織參與科學(xué)探討和技術(shù)革新，協(xié)作臨床探討制作新藥及中草藥提純，了解運(yùn)用效果，

征求看法，改進(jìn)劑型，提高療效。

5、檢查毒、麻、限劇、珍貴藥品和其他藥品的運(yùn)用、管理狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好處理。

6、擔(dān)當(dāng)教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，組織本科室技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

五、藥庫(kù)保管員職責(zé)：

1、仔細(xì)執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)和醫(yī)院藥品管理制度，爰崗敬業(yè)，恪守職責(zé)，切實(shí)做好藥品

庫(kù)房管理工作。

2、把好藥品入庫(kù)和出庫(kù)關(guān)，嚴(yán)格藥品出入庫(kù)手續(xù)，仔細(xì)執(zhí)行藥品入庫(kù)復(fù)核驗(yàn)收"三查三對(duì)

六不收"制度，凡質(zhì)量不合格藥品，堅(jiān)決不準(zhǔn)入庫(kù)，也不得出庫(kù)。

3、加強(qiáng)庫(kù)內(nèi)藥品管理，做到藥品分類存放，陳設(shè)整齊有序，標(biāo)記明顯、無(wú)誤。嚴(yán)格根據(jù)有

關(guān)規(guī)定，搞好特別藥品和珍貴藥品管理。

4、定期整理藥品，防止藥品過(guò)期失效或發(fā)生蟲蛀、霉變。中藥材和中藥飲片要定期翻曬，

留意防潮、滅鼠。隨時(shí)保持庫(kù)房通風(fēng)、干燥和衛(wèi)生整齊。常常檢查防火、防盜設(shè)施，確保庫(kù)房平

安。

5、堅(jiān)持定期清點(diǎn)藥品，了解駕馭藥品銷存狀況，留意臨床用藥動(dòng)態(tài)，按緊俏藥品保有1-3

個(gè)月庫(kù)存，其他藥品隨用隨購(gòu)的原則，合理擬訂藥品選購(gòu)安排，報(bào)科主任審核，院長(zhǎng)審批，交

藥事辦購(gòu)買。

6、建立健全藥庫(kù)帳目，妥當(dāng)保管藥品帳冊(cè)、單據(jù)和有關(guān)資料.藥品入庫(kù)出庫(kù)，要?jiǎng)偤蒙蠋?/p>

下帳，并定期盤存、核算，做到帳物相符。

7、搞好庫(kù)房?jī)?nèi)外清潔衛(wèi)生，加強(qiáng)平安防范，禁止非庫(kù)房人員擅自入內(nèi)。

8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

峰山醫(yī)院

第6篇：醫(yī)院人員崗位職責(zé)

醫(yī)院人員崗位職責(zé)

目錄

一、臨床科主任職責(zé)

二、臨床主任醫(yī)U市職責(zé)

三、臨床主治醫(yī)師職責(zé)

四、臨床住院醫(yī)師（士）職責(zé)

五、放射科主任職責(zé)

六、放射科主任醫(yī)師職責(zé)

七、放射科主治醫(yī)師職責(zé)

八、放射科醫(yī)師職責(zé)

九、放射科技師職責(zé)

十、放射科技士、技術(shù)員職責(zé)十

一、檢驗(yàn)科主任職責(zé)

十二、主任（副主任）檢驗(yàn)師職責(zé)十

三、主管檢驗(yàn)師職責(zé)十

四、檢驗(yàn)師職責(zé)十

五、檢驗(yàn)士職責(zé)十

六、檢驗(yàn)員職責(zé)十

七、臨床檢驗(yàn)室職責(zé)十

八、檢驗(yàn)科質(zhì)量主管十

九、檢驗(yàn)科技術(shù)主管二

十、中、西藥劑科主任職責(zé)二十

一、主任（中、西）藥師職責(zé)二十

二、各藥房組長(zhǎng)職責(zé)

1二十

三、主管（中、西）藥師職責(zé)二十

四、（中、西）藥師職責(zé)二十

五、（中、西）藥士職責(zé)二十

六、藥庫(kù)保管員職責(zé)二十

七、調(diào)配崗位職責(zé)二十

八、核對(duì)（發(fā)藥）崗位職責(zé)二十

九、劃價(jià)（審方）崗位職責(zé)

一、臨床科主任職責(zé)

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作，每年度需以第一作

者身份發(fā)表科研論文三篇，授課或講座1次?？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人平安管理和持續(xù)改

進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2.定期（每季度）探討本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量

指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)看法與措施，并有反饋記錄文件。

3.依據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作安排，組織實(shí)施，常常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào).

4.領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。應(yīng)用"臨床診

療規(guī)范（常規(guī)）"指導(dǎo)診療活動(dòng)，有條件的可用“臨床路徑”來(lái)規(guī)范診療行為。

5.定時(shí)查房，共同探討解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參與門診、會(huì)診、出診,確定

科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。26.組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)閱歷,

開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，剛好總結(jié)閱歷。

7.保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點(diǎn)、符合

本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并剛好處理醫(yī)療差錯(cuò)。

8.按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級(jí)管理原則，確定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實(shí)施。

9.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、

幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。10.領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”和定期開(kāi)展人員技

術(shù)實(shí)力評(píng)價(jià)，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲看法。妥當(dāng)支配進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)當(dāng)臨床

教學(xué)。

11.參與或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事務(wù)的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長(zhǎng)指令性任務(wù)。

二、臨床主任醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培育與理論提高工作，每年度需以第

T乍者身份發(fā)表科研論文三篇，授課或講座1次。

2.定期查房并親自參與指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特別疑難和死亡病例的探討會(huì)

診，參與院外會(huì)診和病例探討會(huì)。3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有安排

地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。

34.擔(dān)當(dāng)教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。5.定期參與門診工作。

6.運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)閱歷指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7.督促下級(jí)醫(yī)師仔細(xì)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程.8.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開(kāi)展科

學(xué)探討工作。9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

三、臨床主治醫(yī)U褪責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科肯定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作，每

年度需以第T乍者身份發(fā)表科研論文二篇，授課或講座1次。

2.按時(shí)查房，詳細(xì)參與和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特別診療操作。

3.駕馭病員的病情改變，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)剛好處理，

并向科主任匯報(bào)。4.參與值班、門診、會(huì)診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例探討及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，確定病員出院,

審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6.仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，常常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

幫助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理。

47.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工

作,做好資料積累,剛好總結(jié)閱歷。8.擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

四、臨床住院醫(yī)師（士）職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，依據(jù)工作實(shí)力、色限，負(fù)責(zé)肯定數(shù)量病員的醫(yī)療工作，

每年度需以第T乍者身份發(fā)表科研論文一篇,完成病例書寫20份。

2.對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行狀況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)

和放射線檢杳工作。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后24小時(shí)內(nèi)完成。檢杳和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師

的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，剛好完成匕院病員病案小結(jié)。

4.向主治醫(yī)師剛好報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的改變，提出須要轉(zhuǎn)科或出院的看

法.

5.住院醫(yī)師對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對(duì)須要特別視察的重癥病

員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。6.參與科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診一次。

科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時(shí)，應(yīng)具體匯報(bào)病員的病情和診療看法。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪伴

診視。

7.仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作明S導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療,

嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

59.仔細(xì)學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，主動(dòng)開(kāi)展新技術(shù)、新療法，參與科研工作，

剛好總結(jié)閱歷。

10.隨時(shí)了解病員的思想、生活狀況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的看法，做好病員的思想工

作。

11.在門診或急診室工作時(shí)，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。12.根據(jù)衛(wèi)生部住院醫(yī)師

規(guī)范化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。

五、醫(yī)學(xué)影像/放射科主任職責(zé)

1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政管理工作，每年度需以第一作

者身份發(fā)表科研論文三篇，授課或講座1次；科主任是本科診療質(zhì)量與病人平安管理和持續(xù)改

進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2.定期探討本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學(xué)影像方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過(guò)

程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)看法與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作安排，組織實(shí)施，常常督促檢查，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)，按期總結(jié)匯報(bào)。

4.依據(jù)本科任務(wù)和人員狀況進(jìn)行科學(xué)分工和管理，保證對(duì)病員進(jìn)行剛好的診斷和治療。

5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報(bào)告單，親自參與臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷治療，

常常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量.

66.參與醫(yī)院工作會(huì)議，主持科務(wù)會(huì)，常常與臨床科室取得聯(lián)系，征求看法，改進(jìn)工作。

7.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的看法。學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的

先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，開(kāi)展科學(xué)探討。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。8.擔(dān)當(dāng)教學(xué)，搞

好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

9.組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護(hù)狀況，嚴(yán)

防差錯(cuò)事故的發(fā)生。10.確定本科人員輪換、值班和休假。

11.審簽本科藥品器材的請(qǐng)領(lǐng)與報(bào)銷，常常檢查機(jī)器的運(yùn)用與保管狀況。

12.副主任幫助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

六、放射科主任醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培育與理論提高工作，每年度需以第

T乍者身份發(fā)表科研論文三篇，授課或講座1次。

2.主持急、重、疑、難病例的讀片會(huì)和放射病例的探討會(huì)診，參與院外會(huì)診和病理探討會(huì)。

3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作,有安排地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。

4.擔(dān)當(dāng)教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

75.深化臨床科室，參與臨床急、重、疑、難病例的探討會(huì)診。6.運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)閱歷指

導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7.督促下級(jí)醫(yī)師仔細(xì)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8.指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開(kāi)展科

學(xué)探討工作。9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

七、放射科主治醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下及主任、副主任醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.著重?fù)?dān)負(fù)疑難病例的診斷、

治療，參與會(huì)診和教學(xué)科研工作，每年度需以第T乍者身份發(fā)表科研論文二篇，授課或講座1

次.3.主持每天的集體閱片，審簽診斷報(bào)告單04.其他職責(zé)與放射科醫(yī)師同.

八、放射科醫(yī)師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)X線診斷和放射線治療工作,按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問(wèn)題，剛好請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)

師。

3.伴同上級(jí)醫(yī)師參與會(huì)診和臨床病歷探討會(huì)。

4.擔(dān)負(fù)肯定的科學(xué)探討和教學(xué)任務(wù)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)每年度需以第一作者身份

發(fā)表科研論文一篇。

85.駕馭X線機(jī)的一般原理、性能、運(yùn)用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，

嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

6.加強(qiáng)與臨床科室親密聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

九、放射科技師職責(zé)

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)投照工作，參與較困難的技術(shù)操作，并幫助和指導(dǎo)技士、技術(shù)員工作。

3.負(fù)責(zé)本科機(jī)器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術(shù)操作規(guī)程和平

安規(guī)則。

4.開(kāi)展技術(shù)革新和科學(xué)探討。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的技術(shù)操作，并擔(dān)當(dāng)肯定的教學(xué)工作。

5.參與集體閱片和講評(píng)投照質(zhì)量。

十、放射科技士、技術(shù)員職責(zé)

1.在技師、醫(yī)師指導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)所安排的各項(xiàng)技術(shù)工作。2.根據(jù)醫(yī)師的要求，負(fù)責(zé)進(jìn)行X

線之投照、洗片、治療工作，3.協(xié)作技師進(jìn)行本科機(jī)器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。

4.負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。5.主動(dòng)參與技術(shù)革新和

科研工作.

6.技術(shù)員的職責(zé)主要是幫助放射科技士進(jìn)行以上工作。十

一、檢驗(yàn)科主任

1.科主任是科主任負(fù)責(zé)制的行為人（責(zé)任者），是本科質(zhì)量與平安

9管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并完成本

科的臨床檢驗(yàn)、教學(xué)、科研、接著醫(yī)學(xué)教化及行政管理工作，每年度需以第T乍者身份發(fā)表科研

論文三篇，授課或講座1次。

2.制定本科工作安排及發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施，按期總結(jié)匯報(bào)，使達(dá)到醫(yī)院的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

3.按醫(yī)院要求，參與或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事務(wù)的應(yīng)急救治工作，并接受臨時(shí)指令性任務(wù)。

4.在工作中貫徹以患者為中心的服務(wù)思想，負(fù)責(zé)本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教化和國(guó)家發(fā)布的有

關(guān)民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教化。

5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度必凄時(shí)，可組織制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的

規(guī)章制度。

6.抓好科室質(zhì)量管理工作，根據(jù)試驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量,

努力開(kāi)展各項(xiàng)試驗(yàn)室質(zhì)量限制工作。7.制定不同層次人員的再教化安排。領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)

訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲看法。

8.組織本科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)閱歷、應(yīng)用新技術(shù)，開(kāi)展科學(xué)探討。主動(dòng)督促本科人

員申報(bào)各級(jí)各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員之間的關(guān)系。9.確定本科人員的輪崗和值

班。

1010.管理并合理運(yùn)用醫(yī)院指定部門保管和運(yùn)用的各和設(shè)備和器械，避開(kāi)造成不應(yīng)發(fā)生的損

失。

11.檢查平安措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。12.與臨床科室聯(lián)系，征求看法,改進(jìn)工作。

13.科副主任幫助主任工作.在科主任長(zhǎng)期外出時(shí),經(jīng)院長(zhǎng)或主管副院長(zhǎng)同意，負(fù)責(zé)科室全

面工作。十

二、主任（副主任）檢驗(yàn)師

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科的檢驗(yàn)、教學(xué)、科研工作，并負(fù)責(zé)試驗(yàn)室人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)

療平安，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文二篇，授課或講座1次。

2.參與部分檢驗(yàn)工作，幫助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗(yàn)質(zhì)量及檢驗(yàn)技術(shù)水平，重點(diǎn)解決檢

驗(yàn)技術(shù)上的困難疑難問(wèn)題。

3.負(fù)責(zé)本科科研項(xiàng)目立題、論證、組織實(shí)施并總結(jié)匯報(bào)；指導(dǎo)下級(jí)人員的科研工作，參與部

分試驗(yàn)工作；發(fā)表相關(guān)論文及申報(bào)成果。4.隨時(shí)駕馭國(guó)內(nèi)外本專業(yè)的新進(jìn)展、新技術(shù)，指導(dǎo)下級(jí)

工作人員改進(jìn)檢驗(yàn)技術(shù)。

5.有安排地對(duì)青年檢驗(yàn)人員開(kāi)展"三基"、"三嚴(yán)"訓(xùn)練，協(xié)作科主任培育提高下級(jí)工作人

員的工作實(shí)力，建立合理的人才梯隊(duì)；提高科室的學(xué)術(shù)地位及本行業(yè)中的影響力。

6.指導(dǎo)并督促下級(jí)工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。

117.協(xié)作科主任完善科室行政管理，負(fù)責(zé)編寫科室各崗位的標(biāo)準(zhǔn)化操作文件，逐步達(dá)到"標(biāo)

準(zhǔn)化試驗(yàn)室管理"水平。8.完成科主任交辦的其它工作。

9.副主任檢驗(yàn)師幫助主任檢驗(yàn)師負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。十

三、主管檢驗(yàn)師

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任檢驗(yàn)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、科研、教學(xué)工作的落實(shí)及實(shí)施，指導(dǎo)下

級(jí)人員工作，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)告的質(zhì)量，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文二篇，授課或講座1

次。2.參與日常檢驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)結(jié)果的質(zhì)量，保證結(jié)果的精確、剛好；解除工作中的系統(tǒng)

誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術(shù)問(wèn)題。

3.負(fù)責(zé)學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)工作；指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的學(xué)習(xí)，培育提高下級(jí)工作人員的技術(shù)水

平.負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)師的培訓(xùn)和考核.4.努力參與科研工作，幫助科主任落實(shí)科研規(guī)劃.

5.了解國(guó)外本專業(yè)的新技術(shù)，對(duì)改進(jìn)檢驗(yàn)工作流程和技術(shù)手段提出建議。

6.完成科主任交付的其它工作。

7.在主任檢驗(yàn)師外出時(shí)，經(jīng)科主任同意后可行使主任檢驗(yàn)師的工作職責(zé)。十

四、檢驗(yàn)師：

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行日常檢驗(yàn)工作，并指導(dǎo)檢

12驗(yàn)士和檢驗(yàn)員進(jìn)行工作，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文一篇。

2.擔(dān)當(dāng)標(biāo)本處理、登記、技術(shù)操作、核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果等檢驗(yàn)工作；特別試劑的手工配制；儀器

的日常維護(hù)保養(yǎng)及定期檢查校準(zhǔn)，嚴(yán)防各種差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3.擔(dān)當(dāng)菌種、毒株、劇毒藥品、珍貴器材的管理和檢驗(yàn)材料的申領(lǐng)、報(bào)銷等工作。

4.主動(dòng)參與接著醫(yī)學(xué)教化，參加科學(xué)探討和技術(shù)革新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)技術(shù)水平。

5.擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)學(xué)生檢驗(yàn)實(shí)習(xí)工作。6.參與本專業(yè)各種質(zhì)量限制工作。7.完成上級(jí)檢驗(yàn)師交給的

其它工作。十

五、檢驗(yàn)士：

1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)技師的指導(dǎo)下進(jìn)行日常檢驗(yàn)工作。2.幫助檢驗(yàn)師工作，做好儀器

設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

3.協(xié)同檢驗(yàn)師做好物品、藥品、器材的請(qǐng)領(lǐng)和保管，以及各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。

4.學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，參加培育進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員工作。5.參與標(biāo)本的采集、登記和常規(guī)檢驗(yàn)

工作。

13十

六、檢驗(yàn)員：

1.洗刷檢驗(yàn)器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物；打掃科室衛(wèi)生。

2.接收檢驗(yàn)標(biāo)本，傳送檢驗(yàn)報(bào)告.

3.依據(jù)科室須要，支酯渝驗(yàn)操作崗位的工作。十

七、臨床檢驗(yàn)醫(yī)師：

1.依據(jù)臨床信息，對(duì)檢驗(yàn)項(xiàng)目的選擇、檢驗(yàn)申請(qǐng)、患者打算、以及樣品的采集、運(yùn)輸、保存、

處理、檢測(cè)和結(jié)果賜予指導(dǎo)、培訓(xùn)、答疑和詢問(wèn)；

2.參加臨床查房和疑難、危重病例的會(huì)診，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果做出說(shuō)明,并依據(jù)試驗(yàn)室結(jié)果對(duì)臨床診

斷和治療提出建議；3.負(fù)責(zé)簽發(fā)具有診斷性的臨床檢驗(yàn)報(bào)告;

4.駕馭檢驗(yàn)項(xiàng)目的臨床意義及臨床醫(yī)師的須要和要求，用循證醫(yī)學(xué)的方法評(píng)價(jià)檢驗(yàn)項(xiàng)目，制訂

疾病診斷指標(biāo)的合理組合，規(guī)劃和開(kāi)展臨床檢驗(yàn)的新項(xiàng)目,用隹動(dòng)其臨床應(yīng)用。

5.高效率地收集和評(píng)估臨床醫(yī)護(hù)人員對(duì)檢驗(yàn)工作的效率和質(zhì)量的反饋看法，組織持續(xù)改進(jìn)。

6.指導(dǎo)和培訓(xùn)臨床醫(yī)護(hù)人員和試驗(yàn)室技術(shù)人員提高教化質(zhì)量，推動(dòng)教學(xué)改革。

7.擔(dān)當(dāng)與試驗(yàn)室診斷相關(guān)的科研任務(wù)。

14十

八、檢驗(yàn)科質(zhì)量主管：

1.質(zhì)量主管試驗(yàn)室最高管理者任命、授權(quán)，并對(duì)其進(jìn)行年度考核。2.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理小組

和質(zhì)量限制工作。

3.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立與運(yùn)行工作，參與試驗(yàn)室管理層對(duì)質(zhì)量方針和試驗(yàn)室資源的決策活動(dòng)，

負(fù)責(zé)試驗(yàn)室質(zhì)量管理和監(jiān)督工作，保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行。

4.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)和自動(dòng)化設(shè)備內(nèi)的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準(zhǔn)。5.負(fù)責(zé)對(duì)《質(zhì)量手冊(cè)》、《程

序文件》、《規(guī)章制度》、?SOP文件》和各種質(zhì)量文件的編制、審核、發(fā)放，以及換頁(yè)更改

的申請(qǐng)和換版更改的組織實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)支配和組織內(nèi)部審核，編制《年度內(nèi)審安排》并報(bào)主任審批。負(fù)責(zé)審批《內(nèi)審實(shí)施安

排》和《內(nèi)部質(zhì)量審核報(bào)告》；任命內(nèi)審組長(zhǎng)并規(guī)定其職言;編制《全年質(zhì)量體系運(yùn)行報(bào)告》.

7.負(fù)責(zé)對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改，分析體系運(yùn)行中潛在的不合格緣由；負(fù)責(zé)訂正、預(yù)防措施的審

查、批準(zhǔn)；監(jiān)督訂正、預(yù)防措施的實(shí)施。8.幫助試驗(yàn)室主任做好管理評(píng)審前的組織工作和打算工

作，包括編制《管理評(píng)審安排》，匯報(bào)前一階段質(zhì)量體系運(yùn)行和檢測(cè)和/或校準(zhǔn)工作狀況，編寫

《管理評(píng)審報(bào)告》。9負(fù)責(zé)有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的埋怨和投訴的處理。10.審核試驗(yàn)室發(fā)出的檢測(cè)信息

內(nèi)容。

11.質(zhì)量主管及質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)外部供應(yīng)的評(píng)審。

15十

九、檢驗(yàn)科技術(shù)主管：

1.技術(shù)主管由試驗(yàn)室最高管理者任命并授權(quán)。

2.負(fù)責(zé)任命技術(shù)管理小組成員的，組織技術(shù)管理小組的工作。3.負(fù)責(zé)組織投標(biāo)書和告同的

評(píng)審。4.負(fù)責(zé)批準(zhǔn)復(fù)原檢驗(yàn)工作。

5.負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生不符合項(xiàng)的責(zé)任組和責(zé)任人進(jìn)行考核并提出處理看法。

6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)限制程序的實(shí)施，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)和自動(dòng)化設(shè)售內(nèi)的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準(zhǔn),負(fù)

責(zé)檢驗(yàn)報(bào)告修改的批準(zhǔn)。

7.負(fù)責(zé)每年進(jìn)行一次檢驗(yàn)程序的評(píng)審工作，組織編制《檢驗(yàn)程序評(píng)審報(bào)告》，負(fù)責(zé)評(píng)審報(bào)告

實(shí)施狀況的跟蹤。

8.負(fù)責(zé)每年進(jìn)行一次各檢測(cè)項(xiàng)目生物參考值范圍的審核、評(píng)審工作。9.負(fù)責(zé)組織技術(shù)管理

小組每年進(jìn)行一次檢驗(yàn)方法的評(píng)價(jià)、確認(rèn)、評(píng)審和批準(zhǔn)。

10.負(fù)責(zé)組織技術(shù)管理小組編制《檢驗(yàn)項(xiàng)目指南》，供患者和臨床醫(yī)生取用。

11.負(fù)責(zé)質(zhì)控物更換和室內(nèi)質(zhì)控靶值修訂的批準(zhǔn)。12.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備校準(zhǔn)程序的審批。

13.負(fù)責(zé)全部?jī)x器設(shè)備的統(tǒng)一管理，協(xié)作醫(yī)院設(shè)備科對(duì)儀器進(jìn)行驗(yàn)收及安裝。

16二

十、中、西藥劑科主任職責(zé)：

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各項(xiàng)工作。制定藥劑科工作安排，組織實(shí)施，常常督促檢查，

按期總結(jié)匯報(bào)，每年度需以第T乍者身份發(fā)表科研論文三篇，授課或講座1次。

2、擬定藥材預(yù)算、選購(gòu)安排，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參與困難的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥

品質(zhì)量合格。

4、督促和檢查毒、麻、限劇、珍貴藥品的運(yùn)用、管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作,領(lǐng)導(dǎo)所屬人

員仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保平安，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5、常常深化科室，了解須要,征求看法，主動(dòng)供應(yīng)。得知有危重病員搶救時(shí)，組織人員主

動(dòng)參與，主動(dòng)協(xié)作。

6、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的看法。

7、督促檢查各科室的藥品運(yùn)用、管理狀況。

8、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開(kāi)展科學(xué)探討和技術(shù)革新。

9、組織及指導(dǎo)藥學(xué)院校學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進(jìn)修的技術(shù)指導(dǎo)工作。

10、組織實(shí)施藥品登記、統(tǒng)計(jì)工作。

11、確定本科人員輪換和值班。

12、副主任幫助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。二十

一、主任（中、西）藥師職責(zé)：

I、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)工作，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研論

文三篇，授課或講座1次。

2、指導(dǎo)困難的藥劑調(diào)配和制劑?保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格、平安有效。

3、督促檢查毒、麻、限劇、珍貴藥品運(yùn)用管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作.

4、常常深化臨床科室，了解用藥狀況，征求用藥看法，介紹新藥，必要時(shí)參與院內(nèi)疑難病

例大會(huì)診及病例探討。

5、開(kāi)展科學(xué)探討，協(xié)作臨床開(kāi)展新劑型、新技術(shù)。

6、擔(dān)負(fù)教學(xué)工作，指導(dǎo)進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)。做好科內(nèi)各級(jí)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高工作。

7、副主任藥師，參照主任藥師職責(zé)執(zhí)行二十

二、各藥房組長(zhǎng)職責(zé)：

藥房組長(zhǎng)在門診主任和科室主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，履行下列職責(zé)：

1、熟識(shí)國(guó)家有關(guān)藥政法規(guī)和藥品管理、調(diào)配業(yè)務(wù)，方能解決藥品管理、調(diào)配等技術(shù)問(wèn)題。

2、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本藥房業(yè)務(wù)和行政管理。組織參與各種會(huì)議；傳達(dá)上級(jí)精神；

仔細(xì)貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度；檢查督促本藥房的工作；向科領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門人員的思

想及工作等狀況。

3、規(guī)劃本藥房的設(shè)施、設(shè)備，專業(yè)技術(shù)人員的配備，制定操作規(guī)程、工作制度和相關(guān)規(guī)定，

避開(kāi)差錯(cuò)事故，確保調(diào)劑工作質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參與藥品調(diào)配工作，保證常規(guī)藥品的供應(yīng)，主動(dòng)籌劃搶救危重病人的用藥，

嚴(yán)格特別藥品的運(yùn)用和管理、有效期藥品管理、生物制品的運(yùn)用和管理，把好藥品質(zhì)量關(guān)，杜絕

“三無(wú)"藥品進(jìn)入臨床，推動(dòng)藥物治療效果及醫(yī)療水平的提高。負(fù)責(zé)本藥房的麻醉藥品供應(yīng)、保

管工作；負(fù)責(zé)臨床科室存藥登記、各種來(lái)往賬目管理統(tǒng)計(jì)二作，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好處理。

5、負(fù)責(zé)與臨床科室的業(yè)務(wù)聯(lián)系，開(kāi)展合理用藥探討，剛好訂正不合理用藥現(xiàn)象；常常了解

臨床科室藥品運(yùn)用保管狀況，定期進(jìn)行檢查，提出改進(jìn)看法；常常聽(tīng)取臨床科室對(duì)藥品供應(yīng)的看

法，親密醫(yī)、藥、護(hù)之間的聯(lián)系，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

6、熟識(shí)新藥、新技術(shù)、新設(shè)備在藥學(xué)工作中的應(yīng)用，提高本藥房工作人員的專業(yè)技術(shù)水平，

使藥房由藥品供應(yīng)（保障）服務(wù)型向技術(shù)服務(wù)型轉(zhuǎn)化.支配好值班工作，檢查值班人員履行職責(zé)

狀況。

7、組織本藥房人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和閱歷溝通，探討工作中的疑難問(wèn)題，提出解決措施。

8、負(fù)責(zé)本藥房的考勤、平安和衛(wèi)生工作，帶領(lǐng)全體工作人員發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

二十三、主管（中、西）藥師職責(zé)：

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文二篇,

授課或講座1次。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室技術(shù)人員對(duì)藥品調(diào)配、制劑和加工炮制工作。

3、負(fù)責(zé)藥品檢驗(yàn)、鑒定，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

4、組織參與科學(xué)探討和技術(shù)革新，協(xié)作臨床探討制作新藥及中草藥提純，了解運(yùn)用效果，

征求看法，改進(jìn)劑型，提高療效。

5、檢查毒、麻、限劇、珍貴藥品和其他藥品的運(yùn)用、管理狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好處理。

6、擔(dān)當(dāng)教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，組織本科室技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

二十四、藥劑師（中、西）職責(zé)：

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文一篇。

2、指導(dǎo)和參與藥品調(diào)配、制劑工作。仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事

故。

3、負(fù)責(zé)藥品檢驗(yàn)鑒定和藥檢儀器的運(yùn)用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

4、參與科學(xué)探討和技術(shù)革新，協(xié)作臨床探討制作新藥及中草藥提純，了解運(yùn)用效果，征求

看法，改進(jìn)劑型，并常常向各科室介紹新藥學(xué)問(wèn)。

5、檢查毒、麻、限劇、珍貴藥品和其他藥品的運(yùn)用、管理狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好探討處理，

并向上級(jí)報(bào)告。

6、擔(dān)當(dāng)教學(xué)和曲喙，實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作.

二十五、藥劑士（中、西）職責(zé)：

1、在藥劑師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、根據(jù)分工，負(fù)責(zé)藥品的預(yù)算、請(qǐng)領(lǐng)、分發(fā)、保管、選購(gòu)、報(bào)銷、回收、下送、登記、

統(tǒng)計(jì)和藥品制劑與處方調(diào)配等工作。

3、主動(dòng)深化科室，征求看法，不斷改進(jìn)藥品供應(yīng)工作，檢查科室藥品的運(yùn)用、管理狀況，

發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好探討處理，并向上級(jí)報(bào)告。

4、擔(dān)負(fù)藥劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)指導(dǎo)。

5、仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格管理毒、麻、限劇、珍貴藥品，嚴(yán)防差錯(cuò)

事故。

6、常常檢杳和校正天平、冰