勞務(wù)派遣用工內(nèi)部溝通

勞務(wù)派遣用工內(nèi)部溝通合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣勞務(wù)人員，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣用工合同，共同遵守執(zhí)行。第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣勞務(wù)人員共計__________人，具體崗位、人數(shù)及派遣時間如下：（1）崗位：__________人數(shù)：__________派遣時間：__________（2）崗位：__________人數(shù)：__________派遣時間：__________（3）崗位：__________人數(shù)：__________派遣時間：__________1.2甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，以滿足乙方的用工需求。第二條派遣期限2.1本勞務(wù)派遣合同的有效期為__________年，自派遣人員到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第三條派遣人員的管理和待遇3.1甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、工資福利等事項。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員名單，接收并管理派遣人員，按照甲方的要求安排派遣人員的工作崗位。3.3乙方應(yīng)按時向甲方支付約定的派遣服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用按照雙方另行簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》執(zhí)行。3.4派遣人員在乙方的工資、福利、待遇等事項，按照乙方的同類崗位員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.5派遣人員的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等事項，按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條派遣人員的勞動爭議處理4.1派遣人員在乙方的勞動過程中發(fā)生的勞動爭議，按照乙方的勞動爭議處理規(guī)定處理。4.2如派遣人員與甲方發(fā)生勞動爭議，按照甲方的勞動爭議處理規(guī)定處理。第五條保密條款5.1甲乙雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同約定的違約金金額為派遣服務(wù)費(fèi)用的__________%。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照雙方約定，及時辦理派遣人員的退回手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務(wù)派遣用工合同2.勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議3.派遣人員名單4.派遣崗位說明書5.派遣人員培訓(xùn)記錄6.派遣人員工資福利方案7.派遣人員工作時間表8.派遣人員勞動保護(hù)措施9.保密協(xié)議10.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時提供約定數(shù)量的派遣人員2.甲方未提供符合約定要求的派遣人員3.甲方未按時支付派遣服務(wù)費(fèi)用4.乙方未按時支付派遣人員的工資、福利5.乙方未按照約定安排派遣人員的工作崗位6.乙方未按時辦理派遣人員的退回手續(xù)7.甲乙雙方未履行保密義務(wù)8.甲乙雙方未按照約定解決勞動爭議三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）將自己招用的員工（派遣人員）派往其他單位（乙方）工作，由接受單位支付工資、福利等費(fèi)用，并按照約定向派遣單位支付派遣服務(wù)費(fèi)用的用工形式。2.派遣單位：指依法成立的勞務(wù)派遣公司或其他用人單位，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、工資福利等事項。3.接受單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣人員的單位，負(fù)責(zé)安排派遣人員的工作崗位，支付工資、福利等費(fèi)用。4.派遣服務(wù)費(fèi)用：指派遣單位向接受單位收取的費(fèi)用，用于支付派遣人員的工資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足：提前溝通，調(diào)整派遣計劃，增派人員。2.派遣人員不符合要求：及時反饋，重新派遣符合要求的人員。3.派遣服務(wù)費(fèi)用支付延遲：催促支付，協(xié)商解決支付時間。4.派遣人員工資、福利未按時支付：督促乙方按時支付，協(xié)商解決支付問題。5.工作崗位安排問題：溝通協(xié)調(diào)，確保派遣人員按時到崗。6.勞動爭議處理：按照合同約定，及時解決勞動爭議。7.