湖南省人才經(jīng)紀人管理策略

湖南省人才經(jīng)紀人管理策略合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行湖南省人才經(jīng)紀人管理策略的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方的權利和義務1.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的有關人才經(jīng)紀人管理的相關資料；1.2甲方應按照雙方約定的時間和方式支付乙方服務費用；1.3甲方應遵守國家法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法行為；1.4甲方應對乙方提供的服務予以充分尊重，并按照約定時間接受乙方的服務。二、乙方的權利和義務2.1乙方應按照甲方的要求，制定合理的人才經(jīng)紀人管理策略；2.2乙方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)，不得從事違法行為；2.3乙方應對甲方提供的資料予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露；2.4乙方應在約定時間內(nèi)完成服務，并按照約定方式向甲方提交服務成果。三、合同的履行3.1雙方應按照約定時間、地點、方式履行合同；3.2乙方應在合同約定的時間內(nèi)向甲方提交服務成果，甲方應進行驗收；3.3雙方應共同維護合同的履行，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；3.4合同履行過程中，如遇不可抗力因素，雙方應按國家法律法規(guī)的規(guī)定及時協(xié)商解決。四、合同的變更和解除4.1雙方同意，合同的變更和解除應書面簽署，經(jīng)雙方確認后生效；4.2合同變更和解除后，乙方應按照雙方約定辦理相關手續(xù)，確保合同的平穩(wěn)過渡；4.3合同變更和解除不影響乙方按照合同約定承擔的違約責任。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行合同，如一方違約，應承擔違約責任；5.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；5.3甲方逾期支付服務費的，應按照逾期天數(shù)支付乙方違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算；7.3合同期滿前，雙方如無異議，本合同自動續(xù)約____年；7.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的有關人才經(jīng)紀人管理的相關資料2.乙方制定的人才經(jīng)紀人管理策略方案3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.乙方提交的合同履行證明文件5.合同變更和解除的書面協(xié)議6.乙方提供的服務成果驗收報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、地點、方式支付服務費用，屬于違約行為。2.甲方要求乙方從事違法行為，乙方有權拒絕，如乙方未能拒絕且導致違法行為發(fā)生，視為乙方違約。3.乙方未按約定時間提交服務成果或提交的成果不符合約定標準，屬于乙方違約。4.乙方未保密甲方提供的資料，導致資料泄露，視為乙方違約。5.雙方未按約定履行合同，導致合同目的不能實現(xiàn)，可視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：是指調(diào)整合同關系及合同履行過程中產(chǎn)生的法律關系的法律規(guī)范總稱。2.違約金：是指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定向對方支付的經(jīng)濟賠償。3.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.人才經(jīng)紀人：是指專門從事人才招聘、推薦、培訓、咨詢等活動的專業(yè)人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方逾期支付服務費：乙方可以催告甲方支付，逾期仍不支付的可依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方未按約定時間提交服務成果：乙方應提前與甲方溝通，協(xié)商延期提交，并根據(jù)實際情況承擔違約責任。3.甲方要求乙方從事違法行為：乙方有權拒絕，并向有關部門舉報，避免造成損失。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需優(yōu)化人才經(jīng)紀人管理策略，提高人才吸引和留存能力。2.甲方為政府部門，需對人才經(jīng)紀人行