幼教機構(gòu)實習生招聘協(xié)議

幼教機構(gòu)實習生招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的幼教機構(gòu)，乙方愿意前來甲方實習，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條實習崗位及職責1.1乙方實習崗位為：__________1.2乙方在實習期間應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的領(lǐng)導安排，認真履行崗位職責，努力提高業(yè)務(wù)水平。第二條實習期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實習期限為：__________個月。2.2實習期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽實習協(xié)議。第三條實習待遇3.1乙方在實習期間，甲方不支付工資，但甲方應(yīng)提供乙方實習所需的學習、工作條件。3.2乙方在實習期間，如有加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方在實習期間，應(yīng)自行解決交通和住宿問題。第四條實習成果歸屬4.1乙方在實習期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于教案、課件、活動策劃等，均屬于甲方所有。4.2未經(jīng)甲方允許，乙方不得將實習成果用于其他用途，也不得將其泄露給第三方。第五條保密條款5.1乙方在實習期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、管理模式、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.乙方健康證明5.乙方與甲方簽訂的實習協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方在實習期間嚴重違反甲方管理制度，甲方有權(quán)立即終止實習協(xié)議。3.乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約行為。4.甲方未能提供乙方實習條件，未能支付加班費等，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.實習協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方實習期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間遇到問題，應(yīng)向甲方負責人反映，雙方協(xié)商解決。2.甲方未按約定提供實習條件或支付加班費，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。3.如乙方提前離職，應(yīng)提前通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼教機構(gòu)，需要招聘實習生。2.乙方為學生，希望獲得實習機會，提高自身能力。3.雙方就實習崗位、期限、待遇等條件達成