勞動合同簽訂前的崗位要求

勞動合同簽訂前的崗位要求合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條崗位要求（2）身體健康，符合從事相應(yīng)崗位的身體條件；（3）具備從事相應(yīng)崗位所必需的專業(yè)技能和知識；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，熟悉崗位職責(zé)及相關(guān)制度。1.3乙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)如實向甲方提供與勞動合同直接相關(guān)的個人信息，如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。第二條崗位職責(zé)2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。3.2乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第四條勞動合同的履行、變更、解除和終止4.1雙方應(yīng)按照勞動合同的約定履行各自的義務(wù)。4.2勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方身體健康證明5.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方崗位培訓(xùn)資料9.甲方規(guī)章制度10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未如實提供個人信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，工作質(zhì)量和效率不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方未提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。5.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，包括但不限于工資、加班費等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。7.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付勞動報酬的一方。2.乙方：指勞動者，接受甲方提供的工作崗位并履行崗位職責(zé)的一方。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方指導(dǎo)下應(yīng)完成的工作任務(wù)和工作要求。4.勞動報酬：指甲方按照乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方的工資、加班費等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方立即提供真實、完整的個人信息，必要時可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。2.乙方工作質(zhì)量和效率不符合要求：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)和要求，幫助乙方提高工作質(zhì)量和效率。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如與乙方協(xié)商解決或通過法律途徑追究乙方責(zé)任。4.乙方未提前解除勞動合同：甲方應(yīng)了解具體原因，與乙方進(jìn)行溝通，盡量挽留乙方繼續(xù)履行勞動合同。5.甲方未支付勞動報酬：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方勞動報酬，避免產(chǎn)生勞動糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工變更、解除或終止勞動合同。3.甲方與員工就勞動報酬和福利待遇進(jìn)行協(xié)商。4.