二零二五年度「鴻誠擔(dān)保招聘」員工離職與競業(yè)限制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度「鴻誠擔(dān)保招聘」員工離職與競業(yè)限制合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2離職員工2.合同期限2.1合同生效時間2.2合同終止條件2.3合同續(xù)簽3.離職員工的工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.離職員工薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放時間4.3薪酬調(diào)整4.4獎金及福利5.離職員工的工作時間和休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期安排6.離職員工的工作條件和環(huán)境6.1辦公場所6.2辦公設(shè)施6.3安全生產(chǎn)7.離職員工的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償8.離職員工的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的處理9.離職員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.合同解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除和終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他13.1合同生效13.2合同變更13.3合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：鴻誠擔(dān)保有限公司1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2離職員工1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號：XXXXX2.合同期限2.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止條件：2.2.1離職員工提出書面辭職，經(jīng)招聘方同意后，合同終止。2.2.2離職員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解雇，合同終止。2.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。2.3合同續(xù)簽：雙方可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。3.離職員工的工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)：擔(dān)任公司風(fēng)險管理部風(fēng)險管理師，負(fù)責(zé)公司風(fēng)險監(jiān)測、評估和控制工作。3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理制度、流程的制定和實(shí)施。3.2.2定期對各部門風(fēng)險進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，確保風(fēng)險管理工作質(zhì)量。4.離職員工薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+補(bǔ)貼4.2薪酬發(fā)放時間：每月10日發(fā)放上月工資。4.3薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬調(diào)整政策和市場行情，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。4.4獎金及福利：4.4.1績效獎金：根據(jù)年度績效評定結(jié)果發(fā)放。4.4.2員工福利：按照國家規(guī)定和公司福利政策執(zhí)行。5.離職員工的工作時間和休息5.1工作時間：每周五天，每天8小時，周六日及法定節(jié)假日休息。5.2休息時間：每工作6天，享有1天休息日。5.3假期安排：按照國家法定節(jié)假日及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.離職員工的工作條件和環(huán)境6.1辦公場所：鴻誠擔(dān)保有限公司提供的辦公場所。6.2辦公設(shè)施：公司提供電腦、網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)施，確保員工正常工作。6.3安全生產(chǎn)：公司嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保員工工作環(huán)境安全。7.離職員工的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍：離職員工在合同終止后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)、同類職位擔(dān)任與原工作有競爭關(guān)系的職務(wù)。7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年。7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償：公司按離職員工離職前一個月的平均工資支付競業(yè)限制補(bǔ)償。8.離職員工的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.1.2公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)報表、財務(wù)計(jì)劃等。8.1.3公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、研發(fā)計(jì)劃等。8.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為三年。8.3違反保密義務(wù)的處理：8.3.1離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息。8.3.2離職員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.離職員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1離職員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。9.1.2離職員工在合同期間，不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于個人目的。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用：9.2.1公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用離職員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。9.2.2離職員工同意公司對其知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)化的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售。10.合同解除和終止10.1合同解除的條件：10.1.1離職員工提出書面辭職，經(jīng)招聘方同意。10.1.2招聘方因離職員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，依法解除合同。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止的條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除和終止程序：10.3.1離職員工提出辭職，需提前一個月書面通知招聘方。10.3.2招聘方解除合同，需書面通知離職員工，并說明理由。11.違約責(zé)任11.1違約行為：11.1.1離職員工違反合同約定的保密義務(wù)。11.1.2離職員工違反合同約定的競業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任：11.2.1離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。11.2.2離職員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，違約金金額為離職前一個月的平均工資的三倍。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：任何一方對本合同的變更，均需書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于離職員工工作職責(zé)說明書、薪酬待遇明細(xì)表等。14.合同簽署日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了協(xié)助合同雙方完成特定事項(xiàng)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的招聘、離職、競業(yè)限制、保密、知識產(chǎn)權(quán)等方面的協(xié)助和監(jiān)督。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息，以便第三方了解合同內(nèi)容。4.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利4.1.1協(xié)助合同雙方完成合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。4.1.2對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同雙方履行合同義務(wù)。4.1.3對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議和解決方案。4.2.1要求合同雙方提供必要的信息和文件。4.2.2對合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和評估。4.2.3對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出書面報告。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。5.2若第三方介入費(fèi)用超出約定范圍，超出部分由合同雙方另行協(xié)商解決。6.第三方介入的額外條款6.1.1第三方介入的書面協(xié)議，包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用等內(nèi)容。6.1.2第三方介入的期限，即第三方介入的起始和終止時間。6.1.3第三方介入的保密義務(wù)，第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密條款。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定。7.2若第三方因違反合作協(xié)議或未盡職責(zé)造成合同一方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3第三方的責(zé)任限額最高不超過合同雙方約定金額。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)合同雙方的任何法律責(zé)任。8.2第三方在合同履行過程中的行為僅代表其自身，不代表合同雙方。8.3第三方在合同履行過程中，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件由合同雙方在合作協(xié)議中約定。9.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由合同雙方和第三方協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同附件11.1本合同附件包括但不限于第三方介入的書面協(xié)議、第三方介入的費(fèi)用明細(xì)表等。12.第三方介入的生效日期12.1本合同附件自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.離職員工工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出離職員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本說明書為合同附件，用于明確離職員工的工作范圍和職責(zé)。3.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列出離職員工的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬發(fā)放時間、獎金及福利等。附件說明：本明細(xì)表為合同附件，用于明確離職員工的薪酬待遇。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的處理等。附件說明：本協(xié)議為合同附件，用于明確離職員工的保密義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用、保護(hù)等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議為合同附件，用于明確離職員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。6.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。附件說明：本協(xié)議為合同附件，用于明確離職員工的競業(yè)限制條款。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更生效日期等。附件說明：本協(xié)議為合同附件，用于記錄合同變更情況。8.第三方介入費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列出第三方介入的各項(xiàng)費(fèi)用、支付時間等。附件說明：本明細(xì)表為合同附件，用于記錄第三方介入的費(fèi)用情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職員工未按合同約定履行工作職責(zé)。離職員工泄露公司商業(yè)秘密。離職員工違反競業(yè)限制條款。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。雙方未按合同約定支付費(fèi)用。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。離職員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。離職員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，違約金金額為離職前一個月的平均工資的三倍。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率計(jì)算。3.違約責(zé)任示例說明：離職員工因個人原因未能完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失5萬元，離職員工應(yīng)賠償公司5萬元。離職員工在離職后違反競業(yè)限制條款，在同類行業(yè)擔(dān)任競爭性職務(wù)，公司因此遭受損失10萬元，離職員工應(yīng)支付違約金30萬元。第三方未按時完成風(fēng)險評估報告，導(dǎo)致公司延誤項(xiàng)目進(jìn)度，公司損失3萬元，第三方應(yīng)賠償公司3萬元。全文完。二零二五年度「鴻誠擔(dān)保招聘」員工離職與競業(yè)限制合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同附件第二章員工個人信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工入職日期2.6員工離職日期第三章離職事項(xiàng)3.1離職原因3.2離職手續(xù)3.3離職補(bǔ)償3.4離職證明第四章競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域4.4競業(yè)限制對象4.5競業(yè)限制補(bǔ)償4.6違約責(zé)任第五章知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)使用5.3知識產(chǎn)權(quán)保密5.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理第六章違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任6.2公司違約責(zé)任6.3第三方違約責(zé)任6.4違約賠償計(jì)算第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序7.4爭議解決費(fèi)用第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4合同解除后的處理第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止通知9.4合同終止后的處理第十章合同續(xù)簽10.1合同續(xù)簽條件10.2合同續(xù)簽程序10.3合同續(xù)簽通知10.4合同續(xù)簽后的處理第十一章合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知11.4合同變更后的處理第十二章合同終止后的保密條款12.1保密義務(wù)12.2保密期限12.3保密責(zé)任第十三章合同附件13.1附件一：離職證明模板13.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議13.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)清單第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署人職務(wù)14.4簽署人簽字合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的本合同旨在明確員工離職時的相關(guān)事宜，包括離職手續(xù)、離職補(bǔ)償、競業(yè)限制等內(nèi)容，以保障公司和員工的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至員工離職之日止。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.5合同解除條件1.5.1員工因公司原因解除勞動合同；1.5.2員工因個人原因提出辭職，并經(jīng)公司批準(zhǔn)；1.5.3公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除勞動合同。1.6合同變更條件1.6.1雙方協(xié)商一致；1.6.2法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。1.7合同附件本合同附件包括但不限于離職證明模板、競業(yè)限制協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)清單等。第二章員工個人信息2.1員工姓名：____________________2.2員工性別：____________________2.3員工身份證號碼：____________________2.4員工聯(lián)系方式：____________________2.5員工入職日期：____________________2.6員工離職日期：____________________第三章離職事項(xiàng)3.1離職原因：____________________3.2離職手續(xù)：3.2.1員工提前一個月向公司提出離職申請；3.2.2員工完成工作交接；3.2.3員工歸還公司財產(chǎn)及物品。3.3離職補(bǔ)償：3.3.1按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，員工離職前應(yīng)享受的工資、獎金、福利等；3.3.2員工在合同期內(nèi)因公司原因離職，公司應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的離職補(bǔ)償。3.4離職證明：3.4.1公司在員工離職后五個工作日內(nèi)出具離職證明。第四章競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍：4.1.1員工離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職；4.1.2員工離職后一年內(nèi)，不得直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的企業(yè)的經(jīng)營活動。4.2競業(yè)限制期限：4.2.1競業(yè)限制期限為離職后一年。4.3競業(yè)限制地域：4.3.1競業(yè)限制地域?yàn)槿珖秶?.4競業(yè)限制對象：4.4.1競業(yè)限制對象為與公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的企業(yè)。4.5競業(yè)限制補(bǔ)償：4.5.1公司在員工離職時支付相當(dāng)于一個月工資的競業(yè)限制補(bǔ)償。4.6違約責(zé)任：4.6.1員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)膬杀?。第五章知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：5.1.1員工在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)使用：5.2.1公司有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。5.3知識產(chǎn)權(quán)保密：5.3.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.4知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理：5.4.1員工在侵權(quán)事件中，應(yīng)積極配合公司處理。第六章違約責(zé)任6.1員工違約責(zé)任：6.1.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2公司違約責(zé)任：6.2.1公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3第三方違約責(zé)任：6.3.1第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4違約賠償計(jì)算：6.4.1違約賠償金額按雙方協(xié)商或法律規(guī)定計(jì)算。第七章爭議解決7.1爭議解決方式：7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)：7.2.1如協(xié)商不成，雙方可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序：7.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行爭議解決。7.4爭議解決費(fèi)用：7.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。第八章合同解除8.1合同解除條件8.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無效；8.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；8.1.3員工因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；8.1.4公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除勞動合同。8.2合同解除程序8.2.1公司應(yīng)提前三十日書面通知員工解除合同；8.2.2員工有權(quán)在接到通知后三十日內(nèi)提出異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.3合同解除通知8.3.1公司應(yīng)向員工出具解除勞動合同通知書。8.4合同解除后的處理8.4.1公司應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.1.2員工達(dá)到法定退休年齡；9.1.3員工因死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。9.2合同終止程序9.2.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方終止合同；9.2.2雙方應(yīng)按照合同約定或國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)。9.3合同終止通知9.3.1雙方應(yīng)向?qū)Ψ匠鼍吆贤K止通知書。9.4合同終止后的處理9.4.1雙方應(yīng)按照合同約定或國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十章合同續(xù)簽10.1合同續(xù)簽條件10.1.1雙方均同意續(xù)簽合同；10.1.2雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。10.2合同續(xù)簽程序10.2.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方續(xù)簽意愿；10.2.2雙方應(yīng)按照合同約定或國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理合同續(xù)簽手續(xù)。10.3合同續(xù)簽通知10.3.1雙方應(yīng)向?qū)Ψ匠鼍吆贤m(xù)簽通知書。10.4合同續(xù)簽后的處理10.4.1雙方應(yīng)按照合同約定或國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，處理合同續(xù)簽后的相關(guān)事宜。第十一章合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方變更意愿；11.2.2雙方應(yīng)按照合同約定或國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理合同變更手續(xù)。11.3合同變更通知11.3.1雙方應(yīng)向?qū)Ψ匠鼍吆贤兏ㄖ獣?1.4合同變更后的處理11.4.1雙方應(yīng)按照合同約定或國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，處理合同變更后的相關(guān)事宜。第十二章合同終止后的保密條款12.1保密義務(wù)12.1.1員工離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自離職之日起三年。12.3保密責(zé)任12.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章合同附件13.1附件一：離職證明模板13.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議13.3附件三：知識產(chǎn)權(quán)清單第十四章合同簽署14.1簽署日期：____________________14.2簽署人姓名：____________________14.3簽署人職務(wù)：____________________14.4簽署人簽字：____________________鴻誠擔(dān)保（蓋章）：代表簽字：____________________員工（簽字）：代表簽字：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1優(yōu)先權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，在員工離職后，甲方享有在一定期限內(nèi)對員工離職后可能產(chǎn)生的商業(yè)機(jī)會的優(yōu)先談判權(quán)。具體如下：1.1.1員工離職后六個月內(nèi)，甲方對員工離職前參與或了解的商業(yè)機(jī)會享有優(yōu)先談判權(quán)；1.1.2甲方在行使優(yōu)先談判權(quán)時，應(yīng)與員工保持溝通，確保員工利益不受損害；1.1.3若甲方未在規(guī)定期限內(nèi)行使優(yōu)先談判權(quán)，則視為放棄。1.2培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償條款說明：本條款規(guī)定，若員工因甲方原因離職，甲方應(yīng)承擔(dān)員工在任職期間所接受的培訓(xùn)費(fèi)用。具體如下：1.2.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等；1.2.2培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算；1.2.3員工離職后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償。1.3職業(yè)道德條款說明：本條款規(guī)定，員工離職后，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方利益。具體如下：1.3.1員工離職后，不得在離職后六個月內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競爭對手；1.3.2員工離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密；1.3.3員工違反職業(yè)道德，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1離職補(bǔ)償調(diào)整條款說明：本條款規(guī)定，若員工因個人原因離職，甲方可根據(jù)員工在公司的績效表現(xiàn)，對離職補(bǔ)償進(jìn)行調(diào)整。具體如下：2.1.1員工離職前三個月的績效表現(xiàn)作為離職補(bǔ)償調(diào)整的依據(jù)；2.1.2績效表現(xiàn)優(yōu)秀者，離職補(bǔ)償可適當(dāng)增加；2.1.3績效表現(xiàn)一般者，離職補(bǔ)償可適當(dāng)減少。2.2競業(yè)限制解除條款說明：本條款規(guī)定，在特定情況下，乙方有權(quán)要求解除競業(yè)限制協(xié)議。具體如下：2.2.1乙方因個人原因離職，且在離職前一個月向甲方提出解除競業(yè)限制的書面申請；2.2.2甲方應(yīng)在收到申請后十五日內(nèi)，與乙方協(xié)商解除競業(yè)限制協(xié)議；2.2.3若雙方協(xié)商不成，乙方有權(quán)向人民法院提起訴訟。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介費(fèi)用承擔(dān)條款說明：本條款規(guī)定，在涉及第三方中介的情況下，中介費(fèi)用的承擔(dān)方式。具體如下：3.1.1若中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在合同簽訂前支付全部中介費(fèi)用；3.1.2若中介費(fèi)用由乙方承擔(dān)，乙方應(yīng)在合同簽訂前支付全部中介費(fèi)用；3.1.3若中介費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)，按雙方協(xié)商的比例支付。3.2中介責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定，中介在合同履行過程中的責(zé)任。具體如下：3.2.1中介應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；3.2.2中介在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；3.2.3若中介違反上述責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介保密條款說明：本條款規(guī)定，中介在合同履行過程中的保密義務(wù)。具體如下：3.3.1中介應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.3.2中介在合同履行過程中，不得利用所掌握的信息謀取不正當(dāng)利益；3.3.3若中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職證明模板2.競業(yè)限制協(xié)議3.知識產(chǎn)權(quán)清單4.甲方為主導(dǎo)時的附加條款5.乙方為主導(dǎo)時的附加條款6.第三方中介相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工違反競業(yè)限制條款，未經(jīng)甲方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作；甲方未按合同約定支付離職補(bǔ)償或培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償；雙方未按合同約定履行合同變更、續(xù)簽或解除程序；中介未按合同約定履行保密義務(wù)或違反中介責(zé)任。2.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定；違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，確保公平公正。三、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償：指員工離職后，公司根據(jù)合同約定或法律規(guī)定給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.競業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性活動。3.知識產(chǎn)權(quán)：指受法律保護(hù)的創(chuàng)造性成果，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。5.中介：指在合同簽訂、履行過程中提供中介服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工在離職后違反競業(yè)限制條款。解決辦法：甲方可要求員工停止違約行為，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按合同約定支付離職補(bǔ)償或培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償。解決辦法：員工可要求甲方支付相關(guān)費(fèi)用，若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，若協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職與競業(yè)限制合同適用于公司對員工離職后的行為進(jìn)行規(guī)范，保護(hù)公司利益。2.適用于公司對離職員工進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償，激勵員工在公司期間的學(xué)習(xí)和成長。3.適用于公司對離職員工的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，防止商業(yè)秘密泄露。4.適用于公司對中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)進(jìn)行規(guī)范，確保合同履行過程中的公正性。全文完。二零二五年度「鴻誠擔(dān)保招聘」員工離職與競業(yè)限制合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（擔(dān)保公司）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（員工）：姓名：_________身份證號碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：為維護(hù)甲方合法權(quán)益，保障甲方業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，甲方與乙方就員工離職與競業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確雙方在員工離職后的競業(yè)限制條款，保障甲方在乙方離職后，其業(yè)務(wù)不受不正當(dāng)競爭的影響，同時保障乙方在離職后的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方任職期間，所從事的工作崗位、業(yè)務(wù)領(lǐng)域及相關(guān)專業(yè)知識。3.2競業(yè)限制：本合同中“競業(yè)限制”指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本合同約定的競業(yè)限制條款；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償；（3）甲方在乙方離職后，有權(quán)對乙方競業(yè)限制行為進(jìn)行監(jiān)督。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守本合同約定的競業(yè)限制條款；（2）乙方在離職后，有權(quán)按照合同約定獲得競業(yè)限制補(bǔ)償；（3）乙方應(yīng)積極配合甲方對競業(yè)限制行為的監(jiān)督。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地址。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前_________天書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付對方應(yīng)得的競業(yè)限制補(bǔ)償。甲方（擔(dān)保公司）：_________乙方（員工）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）乙方在離職后一定期限內(nèi)，因遵守競業(yè)限制條款而未能獲得的其他就業(yè)機(jī)會的損失；（2）乙方因遵守競業(yè)限制條款而遭受的經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方因遵守競業(yè)限制條款而增加的生活成本。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付競業(yè)限制費(fèi)用。7.3支付時間：（1）乙方在離職后第一個月的____日前，甲方應(yīng)支付乙方第一個月競業(yè)限制費(fèi)用；（2）此后，甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方當(dāng)月的競業(yè)限制費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方支付競業(yè)限制費(fèi)用時，應(yīng)出具正規(guī)發(fā)票或支付憑證；（2）乙方收到競業(yè)限制費(fèi)用后，應(yīng)在收到款項(xiàng)后的____日內(nèi)出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）若甲方未按本合同約定支付競業(yè)限制費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付____%的違約金；（2）若甲方違反競業(yè)限制條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）若乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付____%的違約金；（2）若乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于合同約定競業(yè)限制費(fèi)用的____%；（2）賠償金額的支付方式同本合同第七條中約定的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、財務(wù)等內(nèi)部信息；（2）甲方客戶名單、交易記錄等商業(yè)秘密；（3）本合同內(nèi)容及其履行情況。9.2保密期限：本合同中約定的保密期限為乙方離職后____年。9.3保密履行方式：（1）乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露或不當(dāng)使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同中所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件；（3）其他雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）新冠疫情（COVID19）；（2）地震、洪水等自然災(zāi)害；（3）政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的；（3）其他雙方約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)，并對乙方在合同履行過程中的任何違約行為保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反競業(yè)限制條款時，要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反保密條款時，要求乙方立即停止泄露保密內(nèi)容，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方共同簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，及時溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（2）甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和商業(yè)慣例，相互配合，共同推進(jìn)合同的履行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律，并由中華人民共和國法院管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于員工離職與競業(yè)限制事宜的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的協(xié)議或安排均無效。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（擔(dān)保公司）：_________乙方（員工）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（如身份證、營業(yè)執(zhí)照等）；2.甲乙雙方的勞動合同；3.乙方離職證明；4.乙方競業(yè)限制補(bǔ)償明細(xì)表；5.任何雙方約定的其他文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付競業(yè)限制費(fèi)用；b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違約：a.違反競業(yè)限制條款，在限制期內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作；b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：