二零二五年度五大原則指導(dǎo)下的旅游行業(yè)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度五大原則指導(dǎo)下的旅游行業(yè)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義及解釋2.1相關(guān)定義2.2術(shù)語解釋3.甲方信息3.1甲方名稱3.2甲方地址3.3甲方法定代表人4.乙方信息4.1乙方姓名4.2乙方身份證號碼4.3乙方住址5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.工作崗位及職責(zé)6.1工作崗位6.2工作職責(zé)7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3考勤制度8.工資及福利待遇8.1基本工資8.2獎金及津貼8.3社會保險8.4住房公積金8.5福利待遇9.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.勞動保護(hù)及安全10.1勞動保護(hù)10.2安全生產(chǎn)11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)我國《勞動合同法》、《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方（旅游公司名稱）與乙方（員工姓名）本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，包括但不限于旅游業(yè)務(wù)、旅游產(chǎn)品開發(fā)、旅游市場推廣等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。2.定義及解釋2.1相關(guān)定義在本合同中，“甲方”指（旅游公司名稱），“乙方”指（員工姓名），“工作崗位”指乙方在甲方擔(dān)任的具體職位，“工作職責(zé)”指乙方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。2.2術(shù)語解釋“勞動合同”指本合同；“工資”指乙方按照合同約定應(yīng)得的勞動報(bào)酬；“社會保險”指乙方應(yīng)依法繳納的社會保險費(fèi)；“住房公積金”指乙方應(yīng)依法繳納的住房公積金。3.甲方信息3.1甲方名稱（旅游公司名稱）3.2甲方地址（甲方注冊地址）3.3甲方法定代表人（法定代表人姓名）4.乙方信息4.1乙方姓名（員工姓名）4.2乙方身份證號碼（身份證號碼）4.3乙方住址（員工住址）5.合同期限5.1合同起始日期（合同起始日期）5.2合同終止日期（合同終止日期）5.3合同續(xù)簽在合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。6.工作崗位及職責(zé)6.1工作崗位（具體工作崗位，如旅游顧問）6.2工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的銷售及推廣；2.負(fù)責(zé)客戶接待及售后服務(wù)；3.協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)旅游的組織及實(shí)施；4.參與公司內(nèi)部培訓(xùn)及業(yè)務(wù)交流；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。7.工作時間及休息休假7.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。7.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。7.3考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。8.工資及福利待遇8.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月，支付方式為每月（具體日期）前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的賬戶。8.2獎金及津貼乙方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎金和津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。8.3社會保險甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。8.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。8.5福利待遇1.免費(fèi)工作午餐；2.定期體檢；3.員工活動；4.法定節(jié)假日加班工資；5.依據(jù)公司政策的其他福利。9.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程和職業(yè)資格證書考試。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和資源。10.勞動保護(hù)及安全10.1勞動保護(hù)甲方將提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。10.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故的發(fā)生。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。11.2乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。12.合同解除及終止12.1合同解除條件雙方可以在合同期內(nèi)協(xié)商一致解除合同，或者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。12.2合同終止條件合同期滿或者雙方約定的其他終止條件成就時，合同自然終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)除非另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同簽訂地的人民法院。14.其他約定14.1通知方式除非另有約定，所有的通知應(yīng)以書面形式通過（甲方或乙方地址）送達(dá)對方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作職責(zé)說明書、工資待遇明細(xì)表等。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方的概念本合同中，第三方指在甲乙雙方履行合同過程中，因特定業(yè)務(wù)需要而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方的定義第三方是指在合同中未直接簽訂合同，但因其專業(yè)能力、資源或服務(wù)而參與到合同履行過程中的獨(dú)立法人或其他組織。16.第三方介入的適用范圍16.1適用業(yè)務(wù)第三方介入適用于本合同約定的所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括但不限于旅游產(chǎn)品開發(fā)、旅游市場推廣、旅游服務(wù)提供等。16.2介入條件1.甲乙雙方協(xié)商一致；2.第三方具備完成相關(guān)業(yè)務(wù)的能力和資質(zhì)；3.第三方提供的服務(wù)或資源符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時明確約定，并在合同中予以列明。第三方對甲乙雙方及合同履行過程中產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額不超過合同約定的金額。17.2義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)，確保其提供的服務(wù)或資源符合合同要求。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不對第三方與甲方的關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定，本合同不對第三方與乙方的關(guān)系進(jìn)行調(diào)整。18.3第三方與其他方的劃分第三方與其他方的劃分由甲乙雙方在合同中明確約定，確保各方權(quán)利義務(wù)清晰。19.第三方介入的程序19.1介入申請甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的必要性、第三方的資質(zhì)和能力。19.2介入審批雙方應(yīng)共同審議第三方介入申請，并在達(dá)成一致意見后，由甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。19.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，及時、高效地履行其職責(zé)。20.第三方介入的變更與終止20.1變更在第三方介入過程中，如需對第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)或資源進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并由甲方或乙方與第三方簽訂變更協(xié)議。20.2終止如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定終止介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的法律責(zé)任21.1法律責(zé)任第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方或合同履行過程中產(chǎn)生損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.2違約責(zé)任第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。22.第三方介入的保密條款22.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方及合同內(nèi)容予以保密。22.2違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方或合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、權(quán)限、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.工資待遇明細(xì)表列明乙方的工資構(gòu)成、獎金及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會保險及住房公積金繳納明細(xì)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體業(yè)務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付方式、保密條款等。4.乙方培訓(xùn)計(jì)劃列明乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排和預(yù)期目標(biāo)。5.甲方規(guī)章制度列明甲方的管理制度、獎懲措施、考勤規(guī)定等。6.爭議解決流程詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式、程序、時限和責(zé)任承擔(dān)。7.合同簽訂證明文件包括甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、乙方身份證等證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按合同約定支付乙方工資或福利待遇；b.未提供符合合同要求的工作環(huán)境和條件；c.未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會或職業(yè)發(fā)展支持。乙方違約行為：a.違反合同約定的工作時間或考勤規(guī)定；b.未履行合同約定的工作職責(zé)；c.泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；b.甲方未提供符合合同要求的工作環(huán)境和條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會或職業(yè)發(fā)展支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方違反工作時間或考勤規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；b.乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度五大原則指導(dǎo)下的旅游行業(yè)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.定義與解釋3.合同雙方基本信息4.工作崗位與職責(zé)5.工作時間與休息休假6.勞動報(bào)酬7.社會保險和福利8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.違約責(zé)任10.爭議解決11.合同的變更和解除12.合同的生效、終止和解除13.合同的附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。2.定義與解釋2.1“甲方”指（甲方名稱），“乙方”指（乙方姓名）。2.2“工作崗位”指乙方在甲方處擔(dān)任的（具體崗位名稱）。2.3“工作職責(zé)”指乙方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容。3.合同雙方基本信息3.1甲方基本信息：（甲方名稱）住所地：（地址）法定代表人：（姓名）3.2乙方基本信息：姓名：（姓名）性別：（性別）出生日期：（出生日期）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）4.工作崗位與職責(zé)4.1乙方同意在甲方處擔(dān)任（具體崗位名稱）。4.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：4.2.1負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容1）；4.2.2負(fù)責(zé)執(zhí)行（具體工作內(nèi)容2）；4.2.3負(fù)責(zé)維護(hù)（具體工作內(nèi)容3）。5.工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作（工作小時數(shù)）小時，每周工作（工作日數(shù)）天。5.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日休假。6.勞動報(bào)酬6.1乙方的基本工資為（基本工資數(shù)額）元/月。6.2乙方的工作績效獎金根據(jù)公司年度考核結(jié)果確定，具體獎金數(shù)額及發(fā)放時間由甲方另行通知。6.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。7.社會保險和福利7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.1乙方入職滿一年后，享有（具體福利1）；7.2.2乙方享有（具體福利2）；7.2.3乙方享有（具體福利3）。8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。8.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康，對存在職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)采取有效措施降低危害。8.3乙方在發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患或有職業(yè)病危害時，應(yīng)及時向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)立即采取措施予以整改。9.違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方如擅自離職，應(yīng)賠償甲方因其離職給甲方造成的損失，包括但不限于招聘、培訓(xùn)費(fèi)用等。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同的變更和解除11.1合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同的解除需按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.合同的生效、終止和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限為（合同期限，如：三年）。12.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。13.合同的附件13.1.1乙方入職登記表；13.1.2乙方身份證復(fù)印件；13.1.3乙方社會保險繳納證明；13.1.4乙方工作職責(zé)說明書。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方同意，介入本合同關(guān)系中的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、融資服務(wù)等。16.第三方介入的同意與程序16.1任何一方欲引入第三方介入本合同，應(yīng)提前（具體時間）書面通知對方，并征得對方的書面同意。16.2第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入后的合同主體17.1第三方介入后，本合同主體不變，甲方、乙方與第三方之間的關(guān)系另行約定。17.2第三方在本合同中不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，但應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利包括：18.2.1獲取合理報(bào)酬；18.2.2要求甲方、乙方履行合同約定的義務(wù)；18.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，對甲方、乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以（具體金額）為最高賠償限額。19.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.2.1因第三方原因?qū)е录追?、乙方遭受的直接?jīng)濟(jì)損失；19.2.2第三方違反合同約定給甲方、乙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；19.2.3第三方因違反法律法規(guī)給甲方、乙方造成的損失。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方介入的費(fèi)用，由（費(fèi)用承擔(dān)方，如：甲方、乙方或雙方按比例分擔(dān)）承擔(dān)。20.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：20.2.1第三方的報(bào)酬；20.2.2第三方提供服務(wù)的相關(guān)費(fèi)用；20.2.3第三方因介入本合同而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。21.第三方介入的合同變更與解除21.1第三方介入后，本合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2第三方介入的合同解除，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入后，因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方的保密義務(wù)23.1第三方在本合同履行過程中，對甲方、乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。23.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方的合規(guī)要求24.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。24.2第三方違反合規(guī)要求，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。25.第三方的資質(zhì)要求25.1第三方介入前，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，包括但不限于：25.1.1法定代表人或授權(quán)代表簽署合同；25.1.2具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；26.第三方的責(zé)任豁免26.1.1不可抗力；26.1.2甲方、乙方違反合同約定，導(dǎo)致第三方無法履行合同；26.1.3第三方在履行合同過程中，因甲方、乙方提供的資料不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)而導(dǎo)致的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：本表用于甲方了解乙方的基本情況，以便為其提供合適的工作崗位。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供清晰的身份證正反面復(fù)印件，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：本復(fù)印件用于驗(yàn)證乙方的身份信息。3.乙方社會保險繳納證明要求：提供由社會保險機(jī)構(gòu)出具的乙方社會保險繳納證明。說明：本證明用于證明乙方已依法繳納社會保險。4.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方工作崗位的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。說明：本說明書用于明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方了解其工作要求。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：本文件用于證明第三方具備介入本合同的資質(zhì)條件。7.第三方保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本協(xié)議用于保護(hù)甲方、乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.第三方合規(guī)承諾書要求：第三方承諾遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。說明：本承諾書用于確保第三方在本合同履行過程中的合規(guī)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間、地點(diǎn)報(bào)到上班。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付（具體金額）元的違約金。示例：乙方未在合同約定的上班時間內(nèi)報(bào)到，經(jīng)甲方提醒后仍不改正，則構(gòu)成違約。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付所欠工資及（具體金額）元的違約金。示例：甲方未在每月工資支付日向乙方支付工資，經(jīng)乙方提醒后仍不支付，則構(gòu)成違約。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，則構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方、乙方的損失。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，則構(gòu)成違約。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方的損失。示例：甲方未按合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，則構(gòu)成違約。全文完。二零二四年度五大原則指導(dǎo)下的旅游行業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2五大原則指導(dǎo)下的合同訂立2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.勞動合同期限3.1勞動合同類型3.2勞動合同期限長度3.3勞動合同續(xù)簽及終止條件4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位描述4.2工作內(nèi)容具體要求5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.3加班加點(diǎn)及加班費(fèi)計(jì)算6.勞動報(bào)酬及支付方式6.1基本工資及支付周期6.2績效獎金及支付條件6.3社會保險及公積金繳納7.勞動安全與衛(wèi)生7.1用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任7.2勞動者安全衛(wèi)生權(quán)利7.3安全事故處理及賠償8.勞動紀(jì)律與保密8.1勞動紀(jì)律規(guī)定8.2保密義務(wù)及保密措施9.勞動合同變更及解除9.1合同變更條件及程序9.2合同解除條件及程序10.勞動爭議處理10.1勞動爭議解決途徑10.2勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)10.3勞動爭議訴訟程序11.違約責(zé)任11.1勞動者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他相關(guān)條款13.2雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同依法訂立。1.2五大原則指導(dǎo)下的合同訂立（1）主體合法原則；（2）平等自愿原則；（3）誠實(shí)信用原則；（4）公平原則；（5）保障勞動者權(quán)益原則。2.合同主體信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2勞動者基本信息勞動者姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________3.勞動合同期限3.1勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同。3.2勞動合同期限長度本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3勞動合同續(xù)簽及終止條件勞動合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位描述勞動者擔(dān)任的崗位為：____________________4.2工作內(nèi)容具體要求（1）嚴(yán)格按照崗位說明書執(zhí)行工作職責(zé)；（2）參與部門及公司組織的各項(xiàng)活動；（3）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排勞動者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假規(guī)定（1）每周休息兩天，具體休息日由用人單位安排；（2）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）累計(jì)工作時間超過40小時，用人單位應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。5.3加班加點(diǎn)及加班費(fèi)計(jì)算勞動者加班需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）周六、日加班，按不低于工資的150%支付加班費(fèi)；（2）法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費(fèi)。6.勞動報(bào)酬及支付方式6.1基本工資及支付周期勞動者基本工資為人民幣____元/月，每月____日前支付。6.2績效獎金及支付條件（1）績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件由用人單位另行規(guī)定；（2）績效獎金支付周期為____月。6.3社會保險及公積金繳納用人單位依法為勞動者繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動安全與衛(wèi)生8.1用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任用人單位應(yīng)保障勞動者的人身安全和健康，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進(jìn)行安全檢查，確保生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境的安全。8.2勞動者安全衛(wèi)生權(quán)利勞動者有權(quán)要求用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。8.3安全事故處理及賠償發(fā)生安全事故時，用人單位應(yīng)立即采取應(yīng)急救援措施，保護(hù)事故現(xiàn)場，并及時報(bào)告有關(guān)部門。勞動者因工受傷或患職業(yè)病，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.勞動紀(jì)律與保密9.1勞動紀(jì)律規(guī)定勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從管理，維護(hù)單位秩序。9.2保密義務(wù)及保密措施勞動者對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露或以任何形式披露給他人。10.勞動合同變更及解除10.1合同變更條件及程序勞動合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的勞動合同自變更協(xié)議生效之日起執(zhí)行。10.2合同解除條件及程序10.2.1合同解除條件（1）勞動者單方面解除合同的條件；（2）用人單位單方面解除合同的條件；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的條件。10.2.2合同解除程序合同解除需提前通知對方，并以書面形式進(jìn)行。合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.勞動爭議處理11.1勞動爭議解決途徑勞動爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決。11.2勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)雙方可共同選擇勞動爭議調(diào)解委員會或其他調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3勞動爭議訴訟程序勞動爭議訴訟程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。12.違約責(zé)任12.1勞動者違約責(zé)任勞動者違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：（1）勞動合同書；（2）工作崗位說明書；（3）用人單位規(guī)章制度；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等，其為合同的履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)符合法律規(guī)定，并與乙方簽署書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、資質(zhì)、聯(lián)系方式等。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方，并對第三方的專業(yè)能力進(jìn)行評估。（2）乙方應(yīng)與第三方簽署書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并確保協(xié)議內(nèi)容與本合同一致。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)或協(xié)助符合要求。（2）第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方應(yīng)保守本合同的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和法律規(guī)定，獲得合理的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以便其履行職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣____元。如第三方違約，其應(yīng)在本合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方違約行為給甲方或乙方造成損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)支付賠償。（2）如第三方違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)支付違約金。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在簽署的書面協(xié)議中約定。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在簽署的書面協(xié)議中約定，并確保協(xié)議內(nèi)容與本合同一致。19.3第三方與合同其他各方的劃分第三方與其他合同各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及第三方與各方簽署的書面協(xié)議共同約定。20.第三方介入的程序20.1甲方或乙方提出第三方介入的申請；20.2甲方或乙方與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體事宜；20.3甲方或乙方與第三方簽署書面協(xié)議；20.4第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。21.第三方介入的終止21