貫徹實(shí)施《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查的意見(jiàn)》心得體會(huì)_第1頁(yè)
貫徹實(shí)施《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查的意見(jiàn)》心得體會(huì)_第2頁(yè)
貫徹實(shí)施《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查的意見(jiàn)》心得體會(huì)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

貫徹實(shí)施《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查的意見(jiàn)》心得體會(huì)行政檢查,特別是涉企行政檢查,在引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、預(yù)防糾正違法行為方面發(fā)揮著不可替代的作用。然而,此前一個(gè)時(shí)期,卻出現(xiàn)了一些問(wèn)題:個(gè)別地方重復(fù)檢查、多頭檢查時(shí)有發(fā)生,加重企業(yè)負(fù)擔(dān);有的地方隨意增加臨時(shí)檢查事項(xiàng);某些地方不同部門(mén)間檢查標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)不一致,導(dǎo)致企業(yè)無(wú)所適從;個(gè)別地方逐利檢查仍未杜絕。這些問(wèn)題,不僅干擾了企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng),也損害了營(yíng)商環(huán)境。行政檢查不同于行政處罰,有時(shí)并不對(duì)行政相對(duì)人的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生直接影響,企業(yè)也就難以通過(guò)行政復(fù)議、行政訴訟等方式維護(hù)權(quán)益、監(jiān)督執(zhí)法機(jī)關(guān)。執(zhí)法機(jī)關(guān)也不易認(rèn)清高頻、重復(fù)檢查等對(duì)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的危害,有些還會(huì)覺(jué)得自己是“工作力度大”“檢查不留死角”?,F(xiàn)實(shí)中,一些地方政府部門(mén)還存在“卸責(zé)式”檢查的傾向,認(rèn)為“查了就免責(zé)、不查就追責(zé)”。因此,必須從制度側(cè)全面規(guī)范行政檢查行為,從根本上為“什么應(yīng)該查、何時(shí)不該查”劃定紅線、立下規(guī)矩。民有所呼,法有所應(yīng)。不久前,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范涉企行政檢查的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》),堅(jiān)決遏制亂檢查,切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),要求嚴(yán)格控制檢查的范圍、內(nèi)容和時(shí)限等,避免無(wú)差別檢查和多頭、重復(fù)部署。但立規(guī)矩只是第一步,真正發(fā)揮好涉企行政檢查的功能,必須針對(duì)問(wèn)題精準(zhǔn)施策、形成合力。規(guī)范行政檢查行為從哪里入手?著眼一線檢查行為,有針對(duì)性創(chuàng)新機(jī)制,讓行政主體“必須守規(guī)矩,難以亂作為”顯然是好的切入點(diǎn)。對(duì)此,《意見(jiàn)》就提出,有關(guān)主管部門(mén)要公布同一行政機(jī)關(guān)對(duì)同一企業(yè)實(shí)施行政檢查的年度頻次上限。能合并檢查的,不得重復(fù)檢查;能聯(lián)合檢查的,不得多頭檢查等。一些地方已有不少探索,如河南探索“進(jìn)一次門(mén)查多項(xiàng)事”,按照隨機(jī)、最少、合并原則,大力推行部門(mén)聯(lián)合抽查檢查;云南推行“企業(yè)安靜期”,提倡非緊急、特殊情形,原則上不開(kāi)展常規(guī)性行政檢查;北京推行“掃碼入企”,實(shí)現(xiàn)對(duì)各類(lèi)涉企檢查行為的全程線上管理等。這些經(jīng)驗(yàn)可以總結(jié)推廣。營(yíng)商環(huán)境好不好,經(jīng)營(yíng)主體和人民群眾的“體感”是重要的衡量尺度。因此,必須進(jìn)一步暢通企業(yè)、群眾監(jiān)督行政檢查的渠道。對(duì)此,《意見(jiàn)》規(guī)定,行政執(zhí)法主體要在政府網(wǎng)站統(tǒng)一公布依法應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的行政檢查相關(guān)事項(xiàng),并嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)施行政檢查。違反規(guī)定實(shí)施行政檢查的,企業(yè)有權(quán)拒絕接受檢查,有權(quán)投訴舉報(bào)。各地在落實(shí)相關(guān)要求外,還可以探索建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督與12345政務(wù)服務(wù)便民熱線信息共享機(jī)制,通過(guò)工商聯(lián)等幫助企業(yè)反映問(wèn)題線索,還可以結(jié)合行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督機(jī)制,做好檢查監(jiān)督。涉企行政檢查,一頭連著政府,一頭連著企業(yè),直接關(guān)系經(jīng)營(yíng)主體、人民群眾對(duì)法治化營(yíng)商環(huán)境的信心。如何營(yíng)造“無(wú)事不擾、無(wú)處不在”的氛圍,是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中的關(guān)鍵問(wèn)題,也是涉企行政檢查必

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論