二零二五年度勞動(dòng)合同變更后員工離職原因及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同變更后員工離職原因及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議簽訂背景3.協(xié)議目的4.離職原因認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1違約離職4.2自愿離職4.3調(diào)整工作崗位離職4.4因公司原因離職5.責(zé)任認(rèn)定5.1甲方責(zé)任5.2乙方責(zé)任6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知6.2工作交接6.3勞動(dòng)合同解除證明6.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法7.1基本工資計(jì)算7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼計(jì)算7.3年假工資計(jì)算7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額計(jì)算8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議解除條件13.協(xié)議變更及補(bǔ)充14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱(chēng)：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________1.2協(xié)議乙方乙方名稱(chēng)：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________2.協(xié)議簽訂背景鑒于甲方與乙方簽訂的《二零二四年度勞動(dòng)合同》于二零二五年到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，并就變更后員工離職原因及責(zé)任認(rèn)定達(dá)成如下協(xié)議。3.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確變更后員工離職原因及責(zé)任認(rèn)定，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。4.離職原因認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1違約離職4.1.1乙方因違反甲方規(guī)章制度，被甲方依法解除勞動(dòng)合同；4.1.2乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，被甲方依法解除勞動(dòng)合同；4.1.3乙方因不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任，被甲方依法解除勞動(dòng)合同。4.2自愿離職4.2.1乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意；4.2.2乙方因家庭原因、健康原因等特殊情況，經(jīng)甲方同意離職。4.3調(diào)整工作崗位離職4.3.1乙方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，被甲方調(diào)整至新工作崗位，乙方不能適應(yīng)新崗位，經(jīng)甲方同意離職；4.3.2乙方因新崗位工資待遇低于原崗位，經(jīng)甲方同意離職。4.4因公司原因離職4.4.1甲方因經(jīng)營(yíng)困難，依法進(jìn)行裁員；4.4.2甲方因企業(yè)改制、兼并等原因，導(dǎo)致乙方工作崗位消失，乙方依法離職。5.責(zé)任認(rèn)定5.1甲方責(zé)任5.1.1甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議第四條的規(guī)定，對(duì)離職原因進(jìn)行認(rèn)定；5.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，對(duì)離職員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方責(zé)任5.2.1乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，履行離職手續(xù)；5.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行離職原因認(rèn)定和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算。6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知6.1.1乙方應(yīng)在離職前向甲方提交離職申請(qǐng)；6.1.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出離職通知。6.2工作交接6.2.1乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性；6.2.2甲方應(yīng)指派專(zhuān)人協(xié)助乙方進(jìn)行工作交接。6.3勞動(dòng)合同解除證明6.3.1甲方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，向乙方出具勞動(dòng)合同解除證明。6.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.4.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付6.5.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除證明出具之日起十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.保密條款8.1保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制或以任何方式使用未經(jīng)甲方授權(quán)的信息。8.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方知悉上述保密信息之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失、支付違約金等。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1在乙方工作期間，乙方為甲方創(chuàng)作的、屬于職務(wù)作品范圍內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，其所有權(quán)歸甲方所有。9.2乙方在甲方工作期間，若自行創(chuàng)作的作品，除非甲方事先書(shū)面同意，否則乙方不得將作品用于商業(yè)目的。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議，未能按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或未履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議，未履行保密義務(wù)或未按照約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起申請(qǐng)。12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2協(xié)議終止條件本協(xié)議在本協(xié)議約定的終止條件成就時(shí)終止，或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.3協(xié)議解除條件一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。13.協(xié)議變更及補(bǔ)充13.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更必須以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.協(xié)議附件本協(xié)議的附件包括但不限于：原勞動(dòng)合同；離職員工名單；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表；其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，為協(xié)助履行本協(xié)議或解決爭(zhēng)議而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形協(xié)助雙方進(jìn)行離職原因認(rèn)定；協(xié)助進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算和支付；協(xié)助解決爭(zhēng)議；雙方協(xié)商一致的其他情形。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并就第三方的資質(zhì)、能力和獨(dú)立性進(jìn)行審查。16.2第三方介入通知雙方應(yīng)將第三方介入事宜書(shū)面通知對(duì)方，并確保對(duì)方有足夠的時(shí)間了解第三方的介入。17.第三方職責(zé)17.1第三方職責(zé)范圍對(duì)離職原因進(jìn)行客觀、公正的認(rèn)定；協(xié)助計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議；完成雙方委托的其他工作。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以履行其職責(zé)。18.第三方責(zé)任18.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限于其在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失。責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則責(zé)任限額為第三方接受委托時(shí)的預(yù)估費(fèi)用。18.2第三方責(zé)任免除如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力、甲方或乙方的原因造成損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，但根據(jù)本協(xié)議，第三方需對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方變更20.1第三方變更條件如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。20.2第三方變更程序更換第三方應(yīng)遵循本協(xié)議第16.1條和第16.2條的規(guī)定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件甲乙雙方爭(zhēng)議解決；第三方職責(zé)履行完畢；雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)或政策變化。21.2第三方介入終止程序第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.原勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：提供雙方簽字（或蓋章）的原勞動(dòng)合同文本，包括但不限于合同簽訂日期、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等條款。說(shuō)明：原勞動(dòng)合同是認(rèn)定離職原因及責(zé)任的重要依據(jù)。2.離職員工名單詳細(xì)要求：提供離職員工的名單，包括姓名、職位、離職日期、離職原因等信息。說(shuō)明：離職員工名單用于明確協(xié)議適用對(duì)象。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等。說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表用于確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。4.工作交接清單說(shuō)明：工作交接清單用于確保工作交接的完整性。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議文本，包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：保密協(xié)議用于明確雙方在離職后的保密義務(wù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：提供雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議文本，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：提供雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議文本，包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等條款。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算，直至支付完畢。示例：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除證明出具之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如未按時(shí)支付，則每日應(yīng)支付金額的千分之五作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失、支付違約金等。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按泄露信息的價(jià)值的一定比例計(jì)算。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在協(xié)助計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致計(jì)算結(jié)果錯(cuò)誤，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同變更后員工離職原因及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本協(xié)議簽訂于二零二五年度勞動(dòng)合同變更后，鑒于乙方因離職原因需要認(rèn)定責(zé)任，甲方與乙方本著公平、公正、合理原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確二零二五年度勞動(dòng)合同變更后乙方離職原因及責(zé)任認(rèn)定，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.離職原因：指乙方在合同期內(nèi)因何種原因離開(kāi)甲方單位。2.責(zé)任認(rèn)定：指根據(jù)離職原因，對(duì)乙方在合同履行期間的行為進(jìn)行評(píng)估，確定其是否應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2關(guān)鍵詞解釋1.二零二五年度勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在二零二五年簽訂的勞動(dòng)合同。2.變更：指在合同履行過(guò)程中，因雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行的修改。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行義務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。3.甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因離職原因產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行義務(wù)。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方進(jìn)行調(diào)查結(jié)果提出異議，并提供相關(guān)證據(jù)。3.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行調(diào)查，如實(shí)陳述離職原因。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過(guò)書(shū)面方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.雙方履行完畢本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。6.4終止后果1.雙方履行完畢本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)后，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費(fèi)用包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、評(píng)估費(fèi)用、補(bǔ)償費(fèi)用、違約金等。7.2支付方式1.本協(xié)議涉及的費(fèi)用，除另有約定外，均以人民幣計(jì)價(jià)。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后五個(gè)工作日內(nèi)完成支付。7.3支付時(shí)間1.調(diào)查費(fèi)用：在調(diào)查工作開(kāi)始前，乙方應(yīng)向甲方支付全部調(diào)查費(fèi)用。2.評(píng)估費(fèi)用：在評(píng)估報(bào)告出具后，乙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付評(píng)估費(fèi)用。3.補(bǔ)償費(fèi)用：根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。4.違約金：在乙方違約的情況下，甲方有權(quán)在五個(gè)工作日內(nèi)收取違約金。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的任何款項(xiàng)，均視為甲方對(duì)乙方離職原因及責(zé)任認(rèn)定的認(rèn)可。2.乙方支付的任何款項(xiàng)，均視為乙方對(duì)自身行為的認(rèn)可和承擔(dān)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一倍。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查或評(píng)估的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一倍。8.2乙方違約1.乙方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的一倍。2.乙方提供虛假信息或故意隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致責(zé)任認(rèn)定錯(cuò)誤的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的一倍。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。2.賠償金額的支付方式與本協(xié)議約定的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議涉及的所有信息，包括但不限于調(diào)查報(bào)告、評(píng)估報(bào)告、相關(guān)文件等，均為保密內(nèi)容。2.保密內(nèi)容不限于文字，還包括聲音、圖像、數(shù)據(jù)等形式。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，為期五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方，包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件造成的損失。3.因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成時(shí)，雙方可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。2.雙方也可約定將爭(zhēng)議提交人民法院訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.任何一方違反轉(zhuǎn)讓規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議涉及的國(guó)家秘密和保密內(nèi)容不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.乙方保留對(duì)本協(xié)議的合理質(zhì)疑權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方保留因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)的索賠權(quán)。2.甲方保留因乙方違約行為采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.任何修改和補(bǔ)充均不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助。2.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互配合，共同推進(jìn)協(xié)議目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式及時(shí)溝通，確保信息暢通。2.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，遵循誠(chéng)信原則，相互尊重。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的組成部分，具有獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.任何增減條款均應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（員工）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.二零二五年度勞動(dòng)合同變更通知2.員工離職申請(qǐng)表3.調(diào)查報(bào)告4.評(píng)估報(bào)告5.保密協(xié)議6.費(fèi)用支付憑證7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費(fèi)用。甲方未按時(shí)完成調(diào)查或評(píng)估。乙方未按約定支付費(fèi)用。乙方提供虛假信息或故意隱瞞事實(shí)。未經(jīng)對(duì)方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為經(jīng)核實(shí)后，由乙方提出書(shū)面異議，甲方在十個(gè)工作日內(nèi)未作出回應(yīng)，視為違約。乙方違約行為經(jīng)核實(shí)后，由甲方提出書(shū)面異議，乙方在十個(gè)工作日內(nèi)未作出回應(yīng)，視為違約。任何一方違反保密條款，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.違約金：指因一方違約行為給另一方造成損失，違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金額。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。4.爭(zhēng)議解決：指雙方就合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方故意隱瞞離職原因，導(dǎo)致責(zé)任認(rèn)定困難。解決辦法：甲方應(yīng)加大調(diào)查力度，收集充分證據(jù)，必要時(shí)可聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查。2.問(wèn)題：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查或評(píng)估。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排工作，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查或評(píng)估，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知乙方。3.問(wèn)題：雙方對(duì)費(fèi)用支付存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。4.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)泄露保密內(nèi)容的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于追究法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本協(xié)議的約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)。第三方應(yīng)保守本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密和保密信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的離職原因調(diào)查報(bào)告。乙方有權(quán)要求甲方在責(zé)任認(rèn)定后，給予合理的補(bǔ)償。乙方有權(quán)在保密期限內(nèi)，要求甲方不得泄露其個(gè)人信息。2.乙方利益條款：乙方在保密期限結(jié)束后，有權(quán)自行使用或授權(quán)他人使用其個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)。乙方有權(quán)在離職后的一定期限內(nèi)，獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供調(diào)查報(bào)告或評(píng)估結(jié)果的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方泄露乙方個(gè)人信息或未經(jīng)乙方同意披露其離職原因的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方在離職原因調(diào)查過(guò)程中提供必要的信息和協(xié)助。甲方可要求乙方在責(zé)任認(rèn)定后，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。甲方可要求乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得披露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按要求提供信息和協(xié)助的，視為違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同變更后員工離職原因及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期第二章定義與解釋2.1定義2.2解釋第三章離職原因認(rèn)定3.1離職原因分類(lèi)3.2離職原因認(rèn)定程序3.3離職原因認(rèn)定結(jié)果第四章責(zé)任認(rèn)定4.1責(zé)任主體4.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.3責(zé)任認(rèn)定程序4.4責(zé)任認(rèn)定結(jié)果第五章離職程序5.1離職通知5.2離職手續(xù)5.3離職證明5.4離職待遇5.5離職補(bǔ)償5.6離職交接第六章財(cái)務(wù)結(jié)算6.1工資結(jié)算6.2福利待遇結(jié)算6.3社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算6.4其他財(cái)務(wù)結(jié)算第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密措施7.4違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除8.4違約責(zé)任追究第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.2補(bǔ)充協(xié)議10.3修改與補(bǔ)充的生效第十一章協(xié)議的終止11.1協(xié)議終止條件11.2協(xié)議終止程序11.3協(xié)議終止的生效第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決第十三章其他13.1通知13.2不可抗力13.3協(xié)議份數(shù)13.4協(xié)議的生效第十四章協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息14.3簽署文件14.4協(xié)議附件合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期第二章定義與解釋2.1定義2.2解釋第三章離職原因認(rèn)定3.1離職原因分類(lèi)3.2離職原因認(rèn)定程序3.3離職原因認(rèn)定結(jié)果第四章責(zé)任認(rèn)定4.1責(zé)任主體4.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.3責(zé)任認(rèn)定程序4.4責(zé)任認(rèn)定結(jié)果第五章離職程序5.1離職通知5.2離職手續(xù)5.3離職證明5.4離職待遇5.5離職補(bǔ)償5.6離職交接第六章財(cái)務(wù)結(jié)算6.1工資結(jié)算6.2福利待遇結(jié)算6.3社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算6.4其他財(cái)務(wù)結(jié)算第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密措施7.4違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1員工未按照協(xié)議規(guī)定履行離職手續(xù)；8.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密；8.1.3員工在離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失；8.2.2公司有權(quán)采取法律手段追究員工的違約責(zé)任；8.3違約責(zé)任免除8.3.1因不可抗力導(dǎo)致員工無(wú)法履行協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可免除部分或全部違約責(zé)任；8.4違約責(zé)任追究8.4.1違約責(zé)任追究程序按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1協(xié)商不成時(shí)，雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議解決程序按照所選解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十章協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改程序10.1.1任何一方提出修改或補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；10.1.2雙方應(yīng)在收到通知之日起一定期限內(nèi)（如30日）就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致；10.2補(bǔ)充協(xié)議10.2.1任何一方提出的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，作為本協(xié)議的附件；10.3修改與補(bǔ)充的生效10.3.1修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十一章協(xié)議的終止11.1協(xié)議終止條件11.1.1協(xié)議約定的終止條件成就；11.1.2協(xié)議約定的終止期限屆滿；11.2協(xié)議終止程序11.2.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的程序終止協(xié)議；11.3協(xié)議終止的生效11.3.1協(xié)議終止自終止程序完成之日起生效。第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律；12.2爭(zhēng)議解決12.2.1爭(zhēng)議解決方式按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。第十三章其他13.1通知13.1.1除非協(xié)議另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至雙方指定的地址；13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；13.3協(xié)議份數(shù)13.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.4協(xié)議的生效13.4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（公司）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽字：日期：乙方（員工）：簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)的離職原因調(diào)查說(shuō)明：甲方有權(quán)在員工提出離職申請(qǐng)后，主導(dǎo)離職原因的調(diào)查工作。調(diào)查過(guò)程中，甲方應(yīng)確保調(diào)查的公正性和合理性，并保護(hù)員工的合法權(quán)益。1.2甲方提供培訓(xùn)與輔導(dǎo)說(shuō)明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，幫助員工適應(yīng)勞動(dòng)合同變更后的工作要求，以減少因不適應(yīng)而導(dǎo)致的離職。1.3甲方責(zé)任認(rèn)定優(yōu)先權(quán)說(shuō)明：在責(zé)任認(rèn)定過(guò)程中，甲方享有優(yōu)先權(quán)，但需在合理期限內(nèi)完成責(zé)任認(rèn)定，并確保認(rèn)定過(guò)程的透明和公正。1.4甲方補(bǔ)償金的支付說(shuō)明：甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定和員工離職原因，及時(shí)支付員工相應(yīng)的補(bǔ)償金，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職金等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)的離職原因陳述說(shuō)明：乙方有權(quán)在離職原因認(rèn)定過(guò)程中，陳述自己的觀點(diǎn)和理由，并提供相關(guān)證據(jù)支持。2.2乙方參與責(zé)任認(rèn)定說(shuō)明：乙方應(yīng)參與責(zé)任認(rèn)定過(guò)程，對(duì)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果有異議的，有權(quán)提出申訴。2.3乙方權(quán)益保障說(shuō)明