2025年度往屆生就業(yè)就業(yè)實習機會與職業(yè)發(fā)展協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度往屆生就業(yè)就業(yè)實習機會與職業(yè)發(fā)展協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方全稱]地址：[其他相關(guān)方詳細地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國近年來高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年增加，為了提高往屆畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展水平，甲方作為[甲方全稱]，愿意為往屆生提供就業(yè)實習機會，并為其職業(yè)發(fā)展提供指導與支持。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度往屆生就業(yè)實習機會與職業(yè)發(fā)展方面的權(quán)利、義務(wù)及合作事宜，確保實習機會的有效落實和職業(yè)發(fā)展的順利推進。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱“專業(yè)”指乙方所在學校的專業(yè)分類，包括但不限于工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、教育學、藝術(shù)學等。3.2關(guān)鍵詞解釋a)就業(yè)實習機會：指甲方為乙方提供的、符合乙方專業(yè)背景和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實習崗位。b)職業(yè)發(fā)展：指乙方在實習期間及畢業(yè)后，甲方提供的相關(guān)培訓、指導、咨詢等服務(wù)，助力乙方實現(xiàn)職業(yè)成長。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)a)甲方有權(quán)根據(jù)乙方專業(yè)背景和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供就業(yè)實習機會。b)甲方有義務(wù)為乙方提供必要的實習崗位信息、指導和支持，確保實習工作的順利進行。c)甲方有義務(wù)為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓、指導、咨詢等服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)a)乙方有權(quán)了解甲方提供的就業(yè)實習機會，并根據(jù)自己的意愿選擇合適的崗位。b)乙方有義務(wù)遵守實習單位的規(guī)章制度，完成實習任務(wù)，認真履行職責。c)乙方有義務(wù)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展培訓、指導、咨詢等工作。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即2025年度。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式a)甲方通過電子郵件、電話、現(xiàn)場溝通等方式向乙方提供就業(yè)實習機會。b)乙方根據(jù)甲方提供的信息，自行選擇合適的崗位進行實習。c)甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓、指導、咨詢等服務(wù)，具體方式包括但不限于線上課程、線下講座、一對一輔導等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成a)甲方提供的職業(yè)發(fā)展培訓費用；b)乙方在實習期間產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費用；c)乙方在實習期間的人身意外傷害保險費用；d)其他因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的相關(guān)費用。7.2支付方式a)甲方提供的職業(yè)發(fā)展培訓費用，乙方應(yīng)在培訓開始前支付；b)乙方在實習期間產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費用，乙方應(yīng)在實習結(jié)束后支付；c)乙方在實習期間的人身意外傷害保險費用，由甲方統(tǒng)一支付。7.3支付時間a)甲方提供的職業(yè)發(fā)展培訓費用，乙方應(yīng)在培訓開始前支付；b)乙方在實習期間產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費用，乙方應(yīng)在實習結(jié)束后30日內(nèi)支付；c)乙方在實習期間的人身意外傷害保險費用，甲方應(yīng)在乙方開始實習時支付。7.4支付條款a)甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，及時為乙方提供相應(yīng)的服務(wù)；b)乙方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付費用，如因乙方原因延遲支付，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；c)雙方應(yīng)按照國家有關(guān)稅收政策的規(guī)定，依法納稅。八、違約責任8.1甲方違約a)甲方未能按照本協(xié)議約定提供就業(yè)實習機會的，應(yīng)向乙方支付違約金；b)甲方未能按照本協(xié)議約定提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金。8.2乙方違約a)乙方未能在約定的時間內(nèi)支付費用的，應(yīng)向甲方支付違約金；b)乙方在實習期間違反實習單位的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式a)違約金的計算標準為：違約金額的20%；b)賠償金額的支付方式為：違約方應(yīng)在收到對方書面通知后30日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。9.3保密履行方式a)雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；b)雙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)a)發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；b)不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；政府行為：政策調(diào)整、政府命令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)對方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形a)本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；b)本協(xié)議涉及的國家秘密、政府行為等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留a)甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)；b)乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留a)甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取相應(yīng)措施的權(quán)利；b)乙方在實習期間，如發(fā)現(xiàn)任何違反國家法律法規(guī)的行為，應(yīng)立即向甲方報告。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序a)本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；b)任何修改和補充的文件，均應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力a)本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效；b)未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自對本協(xié)議進行修改或補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項a)雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成協(xié)議目標；b)雙方應(yīng)積極配合對方的工作，確保協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式a)雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通；b)雙方應(yīng)按照對方的合理要求，提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就2025年度往屆生就業(yè)實習機會與職業(yè)發(fā)展事宜的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的職業(yè)發(fā)展培訓課程大綱2.乙方所在學校的專業(yè)背景材料3.乙方實習期間的人身意外傷害保險單4.雙方協(xié)商一致的修改和補充協(xié)議5.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件6.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：a)甲方未能按照本協(xié)議約定提供就業(yè)實習機會，認定為甲方違約。b)甲方未能按照本協(xié)議約定提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)，認定為甲方違約。2.乙方違約：a)乙方未能在約定的時間內(nèi)支付費用，認定為乙方違約。b)乙方在實習期間違反實習單位的規(guī)章制度，給甲方造成損失，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指未公開的技術(shù)方案、工藝流程、產(chǎn)品設(shè)計等，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.國家秘密：指關(guān)系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限于一定范圍的人員知悉的事項。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實習期間遇到職業(yè)發(fā)展方面的困惑。解決辦法：甲方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導，幫助乙方解決實際問題。2.問題：甲方未能及時提供就業(yè)實習機會。解決辦法：甲方應(yīng)提前向乙方提供實習崗位信息，并確保實習機會的及時落實。3.問題：乙方未能在約定的時間內(nèi)支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，逾期未支付則按違約處理。4.問題：實習期間發(fā)生意外事故。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方辦理意外傷害保險，并協(xié)助乙方處理事故后續(xù)事宜。5.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]2.第三方地址：[第三方詳細地址]3.第三方聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]第三方責權(quán)利條款：3.1第三方責任：a)第三方負責提供符合乙方專業(yè)背景和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實習崗位；b)第三方負責對實習崗位進行審核，確保崗位的真實性和合法性；c)第三方負責對實習過程中乙方的人身安全進行監(jiān)管。3.2第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求乙方遵守實習單位的規(guī)章制度；b)第三方有權(quán)對乙方在實習過程中的表現(xiàn)進行評估；c)第三方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整實習崗位。3.3第三方義務(wù)：a)第三方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導；b)第三方有義務(wù)為乙方提供實習期間的必要支持；c)第三方有義務(wù)保護乙方的隱私權(quán)。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款2.1乙方權(quán)利條款：a)乙方有權(quán)選擇是否接受第三方提供的實習崗位；b)乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展培訓；c)乙方有權(quán)要求甲方提供實習期間的必要保障。2.2乙方利益條款：a)乙方在實習期間享有與實習崗位相對應(yīng)的勞動權(quán)益；b)乙方在實習結(jié)束后，有權(quán)優(yōu)先獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會；c)乙方有權(quán)要求甲方對其在實習期間的貢獻給予認可。2.3甲方的違約及限制條款：a)甲方如未按照協(xié)議約定提供職業(yè)發(fā)展培訓，應(yīng)向乙方支付違約金；b)甲方如未按照協(xié)議約定提供實習崗位，應(yīng)向乙方支付違約金；c)甲方如未按照協(xié)議約定提供實習期間的必要保障，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款3.1甲方的權(quán)利條款：a)甲方可根據(jù)乙方實習表現(xiàn)，調(diào)整乙方實習崗位；b)甲方可要求乙方遵守實習單位的規(guī)章制度；c)甲方可對乙方在實習過程中的表現(xiàn)進行評估。3.2甲方的利益條款：a)甲方可從乙方實習過程中獲得人才儲備；b)甲方可通過乙方實習，提升自身品牌形象；c)甲方可根據(jù)乙方實習表現(xiàn)，優(yōu)先考慮乙方畢業(yè)后入職。3.3乙方的違約及限制條款：a)乙方如未按照協(xié)議約定完成實習任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；b)乙方如違反實習單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；c)乙方如未在實習期間遵守保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。全文完。2025年度往屆生就業(yè)就業(yè)實習機會與職業(yè)發(fā)展協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效條件二、實習機會2.1實習崗位2.2實習時間2.3實習地點2.4實習內(nèi)容2.5實習待遇三、職業(yè)發(fā)展3.1職業(yè)規(guī)劃3.2職業(yè)培訓3.3職業(yè)晉升3.4職業(yè)指導四、權(quán)利與義務(wù)4.1實習生權(quán)利4.2實習生義務(wù)4.3企業(yè)權(quán)利4.4企業(yè)義務(wù)五、實習考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果5.4考核反饋六、保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任七、違約責任7.1實習生違約責任7.2企業(yè)違約責任7.3違約賠償八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3協(xié)議解除條件十、協(xié)議終止10.1協(xié)議終止條件10.2終止程序10.3終止后的處理十一、協(xié)議附件11.1附件一：實習崗位說明書11.2附件二：實習生考核標準11.3附件三：保密協(xié)議十二、其他12.1協(xié)議未盡事宜12.2協(xié)議解釋權(quán)12.3協(xié)議簽署日期十三、簽署13.1雙方代表簽字13.2雙方蓋章13.3簽署地點十四、生效日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年度往屆生就業(yè)就業(yè)實習機會與職業(yè)發(fā)展協(xié)議1.2協(xié)議目的：為往屆生提供實習機會，促進其職業(yè)發(fā)展，提高其就業(yè)競爭力。1.3協(xié)議雙方：甲方（企業(yè)）和乙方（往屆生）1.4協(xié)議期限：自2025年1月1日至2025年12月31日1.5協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效二、實習機會2.1實習崗位：甲方提供的實習崗位，具體崗位詳見附件一。2.2實習時間：實習期為6個月，自2025年2月1日至2025年7月31日。2.3實習地點：甲方指定的工作地點。2.4實習內(nèi)容：乙方在甲方指導下完成實習崗位的相關(guān)工作任務(wù)。2.5實習待遇：甲方提供實習期間的生活補貼、交通補貼及必要的保險。三、職業(yè)發(fā)展3.1職業(yè)規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導，包括職業(yè)定位、技能提升等。3.2職業(yè)培訓：甲方為乙方提供專業(yè)培訓，提高其職業(yè)技能。3.3職業(yè)晉升：乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可優(yōu)先考慮晉升機會。3.4職業(yè)指導：甲方提供職業(yè)發(fā)展指導，包括求職技巧、職場禮儀等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1實習生權(quán)利：4.1.1獲得實習崗位的勞動報酬。4.1.2在實習期間享有法律規(guī)定的休息、休假權(quán)利。4.1.3享有甲方提供的職業(yè)發(fā)展指導。4.2實習生義務(wù)：4.2.1遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。4.2.2完成實習崗位的工作任務(wù)。4.2.3保守甲方商業(yè)秘密。4.3企業(yè)權(quán)利：4.3.1對實習生的實習表現(xiàn)進行考核。4.3.2對違反協(xié)議的實習生采取相應(yīng)措施。4.4企業(yè)義務(wù)：4.4.1為實習生提供必要的實習條件。4.4.2對實習生進行職業(yè)發(fā)展指導。五、實習考核5.1考核方式：定期考核和項目考核相結(jié)合。5.2考核內(nèi)容：實習表現(xiàn)、工作成果、職業(yè)素養(yǎng)等。5.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。5.4考核反饋：甲方在考核結(jié)束后向乙方提供書面反饋。六、保密條款6.1保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后3年。6.3違約責任：乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、違約責任7.1實習生違約責任：7.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的違約金。7.1.2違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，承擔法律責任。7.2企業(yè)違約責任：7.2.1未按照協(xié)議提供實習崗位或?qū)嵙暣?，?yīng)承擔相應(yīng)的責任。7.2.2未經(jīng)乙方同意，擅自終止協(xié)議，應(yīng)賠償乙方一定數(shù)額的違約金。八、爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)。8.2爭議解決機構(gòu)：提交至雙方所在地的人民法院。8.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律規(guī)定的訴訟程序進行。九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更：任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.2協(xié)議解除：9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)一方證明，可以解除協(xié)議。9.2.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。9.3協(xié)議解除條件：詳見本協(xié)議第九條第9.2款。十、協(xié)議終止10.1終止條件：協(xié)議期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。10.2終止程序：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于實習崗位的交接、保密協(xié)議的終止等。10.3終止后的處理：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理實習期間產(chǎn)生的各項事宜。十一、協(xié)議附件11.1附件一：實習崗位說明書11.2附件二：實習生考核標準11.3附件三：保密協(xié)議十二、其他12.1協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.2協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有。12.3協(xié)議簽署日期：____年____月____日十三、簽署13.1雙方代表簽字：甲方（企業(yè)）代表簽字：________________乙方（往屆生）代表簽字：________________13.2雙方蓋章：甲方（企業(yè)）蓋章：________________乙方（往屆生）蓋章：________________13.3簽署地點：________________十四、生效日期本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方提供實習崗位的優(yōu)先權(quán)說明：甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，對乙方提供的實習崗位擁有優(yōu)先選擇權(quán)，乙方不得在甲方提供崗位之外的其他企業(yè)或機構(gòu)實習。1.2甲方培訓資源的分配說明：甲方應(yīng)優(yōu)先保障乙方在實習期間獲得甲方提供的培訓資源，包括但不限于內(nèi)部培訓課程、專業(yè)講座等。1.3甲方對實習生的評估權(quán)說明：甲方對乙方的實習表現(xiàn)擁有評估權(quán)，評估結(jié)果將作為乙方是否獲得甲方正式就業(yè)機會的重要依據(jù)。1.4甲方對實習生的推薦權(quán)說明：甲方在乙方實習期間，如認為乙方符合甲方其他崗位的任職要求，有權(quán)向乙方推薦其他崗位。1.5甲方對實習生的管理權(quán)說明：甲方對乙方在實習期間的行為、工作表現(xiàn)等享有管理權(quán)，包括但不限于工作紀律、安全規(guī)定等。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方實習期間的自由選擇權(quán)說明：乙方在實習期間有權(quán)自由選擇實習內(nèi)容和工作方式，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.2乙方實習期間的休息權(quán)說明：乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和實習協(xié)議約定，享受休息日和法定節(jié)假日。2.3乙方實習期間的隱私權(quán)說明：甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露乙方個人信息。2.4乙方實習期間的申訴權(quán)說明：乙方對甲方的管理行為有異議，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。2.5乙方實習期間的離職權(quán)說明：乙方在實習期間如因個人原因需離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介的職責說明：第三方中介負責協(xié)助甲方尋找合適的實習生，并對實習生的背景進行調(diào)查核實。3.2第三方中介的傭金說明：第三方中介在成功推薦實習生給甲方后，甲方應(yīng)支付一定比例的傭金作為中介費用。3.3第三方中介的信息保密說明：第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。3.4第三方中介的責任說明：第三方中介在推薦實習生過程中，如因自身原因?qū)е聦嵙暽环蠀f(xié)議要求，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.5第三方中介的變更說明：如甲方或乙方認為第三方中介不再適合履行中介職責，可協(xié)商更換中介，并簽訂新的中介協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：實習崗位說明書2.附件二：實習生考核標準3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介協(xié)議（如有）5.附件五：實習合同變更協(xié)議（如有）6.附件六：實習合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：實習生未按照約定完成實習任務(wù)。認定：根據(jù)實習生考核標準，如考核結(jié)果為不合格，視為違約。2.違約行為：甲方未按照協(xié)議提供實習崗位或?qū)嵙暣觥ＵJ定：甲方未在協(xié)議約定的期限內(nèi)提供實習崗位或?qū)嵙暣?，視為違約。3.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方在保密期限內(nèi)有泄露甲方商業(yè)秘密的行為，視為違約。4.違約行為：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自終止協(xié)議。認定：甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，單方面終止協(xié)議，視為違約。5.違約行為：第三方中介未履行中介職責。認定：第三方中介在推薦實習生過程中，未履行調(diào)查核實等職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.訴訟程序：指法院審理案件所遵循的法定步驟和順序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內(nèi)容不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整實習內(nèi)容，確保實習生能夠獲得有益的實習體驗。2.問題：實習生在實習期間受傷。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的安全保障，如意外傷害保險等。3.問題：實習生離職。解決辦法：實習生提出離職，應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方無法履行協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，尋求解決方案，如調(diào)整實習崗位、延長實習期限等。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與往屆生之間的實習協(xié)議。2.第三方中介參與的企業(yè)與往屆生之間的實習協(xié)議。3.企業(yè)與往屆生之間的職業(yè)發(fā)展協(xié)議。4.企業(yè)與第三方中介之間的中介服務(wù)協(xié)議。全文完。2025年度往屆生就業(yè)就業(yè)實習機會與職業(yè)發(fā)展協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.實習機會提供3.1實習崗位3.2實習時間3.3實習地點3.4實習內(nèi)容4.實習待遇4.1工資標準4.2工作時間4.3假期安排4.4社會保險5.職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)培訓5.2職業(yè)指導5.3職業(yè)晉升6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利6.2雙方義務(wù)7.實習協(xié)議的簽訂與生效7.1協(xié)議簽訂7.2協(xié)議生效8.實習協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用12.通知送達13.其他約定事項14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：大學1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5555乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx6666電子郵箱：2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在為大學往屆畢業(yè)生提供實習機會，幫助畢業(yè)生提高就業(yè)競爭力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。2.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開；（2）互利共贏；（3）誠實信用；（4）遵守國家法律法規(guī)。3.實習機會提供3.1實習崗位崗位一：市場營銷實習生崗位二：人力資源實習生崗位三：財務(wù)實習生3.2實習時間實習期為6個月，自協(xié)議生效之日起計算。3.3實習地點甲方公司所在地：省市區(qū)路號3.4實習內(nèi)容實習內(nèi)容包括但不限于：（1）市場營銷崗位：市場調(diào)研、活動策劃、客戶關(guān)系維護等；（2）人力資源崗位：招聘、培訓、員工關(guān)系管理等；（3）財務(wù)崗位：財務(wù)報表編制、成本核算、稅務(wù)申報等。4.實習待遇4.1工資標準實習期間，甲方將按月支付乙方實習工資，標準為人民幣2000元/月。4.2工作時間實習期間，乙方的工作時間為每周五天，每天8小時。4.3假期安排實習期間，乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。4.4社會保險甲方將為乙方在實習期間繳納社會保險，具體險種及繳費比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)培訓甲方將提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。5.2職業(yè)指導甲方將提供職業(yè)規(guī)劃指導，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向。5.3職業(yè)晉升乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，可優(yōu)先考慮晉升機會。6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守實習協(xié)議的相關(guān)規(guī)定；（2）乙方有權(quán)獲得甲方提供的實習機會及相關(guān)支持；（3）雙方均有權(quán)要求對方履行協(xié)議約定的義務(wù)。6.2雙方義務(wù)（1）甲方義務(wù)：①提供實習崗位及相應(yīng)的工作條件；②按照協(xié)議約定支付實習工資；③為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持；④保障乙方在實習期間的人身安全。②乙方義務(wù)：①遵守實習協(xié)議的相關(guān)規(guī)定；②按時完成實習任務(wù)；③遵守國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度；④愛護公司財產(chǎn)，保守公司秘密。8.實習協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。8.2協(xié)議解除（1）實習期間，如乙方因個人原因提出解除實習協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。（2）實習期間，如甲方因乙方嚴重違反實習協(xié)議或國家法律法規(guī)，有權(quán)立即解除實習協(xié)議，并無需承擔違約責任。（3）實習期間，如遇不可抗力因素，導致實習協(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)解除實習協(xié)議，并互不承擔違約責任。9.違約責任9.1違約情形（1）甲方未按協(xié)議約定提供實習崗位或工作條件；（2）甲方未按協(xié)議約定支付實習工資；（3）乙方未按協(xié)議約定完成實習任務(wù)；（4）乙方違反國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度；（5）任何一方違反本協(xié)議其他約定。9.2違約責任（1）因甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）因乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）違約責任的具體金額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.通知送達12.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。12.2通知送達（1）甲方通知送達地址：省市區(qū)路號（2）乙方通知送達地址：省市區(qū)路號13.其他約定事項13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.協(xié)議附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于：（1）實習崗位說明書；（2）實習協(xié)議補充協(xié)議；（3）其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議執(zhí)行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地執(zhí)行本協(xié)議，提高效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，以及協(xié)助解決可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式（1）中介機構(gòu)提供招聘、推薦等服務(wù)；（2）法律顧問提供法律咨詢、起草法律文件等服務(wù)；（3）仲裁機構(gòu)提供爭議解決服務(wù)。16.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方介入時的權(quán)利（1）甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入本協(xié)議的執(zhí)行；（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)；（3）甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責。16.2第三方介入時的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何敏感信息；（3）第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得超越權(quán)限。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方的責任僅限于其在本協(xié)議項下提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對于因第三方自身原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的責任。17.2責任限額（1）第三方因提供服務(wù)造成的直接經(jīng)濟損失，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定分擔；（2）第三方因提供服務(wù)造成的間接經(jīng)濟損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，但第三方責任限額不超過其服務(wù)費用的三倍；（3）第三方因提供服務(wù)違反法律法規(guī)導致的法律責任，由第三方自行承擔。18.第三方變更與退出18.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，方可更換。18.2第三方退出（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責時，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照本協(xié)議約定承擔相應(yīng)的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和內(nèi)容來確定，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付第三方