磚廠用工合同新

磚廠用工合同新合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，保證雙方的合法權益，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。2.適用范圍本合同適用于甲方磚廠與乙方之間的勞動關系，包括但不限于乙方在磚廠內從事的生產、運輸、管理等工作。二、勞動合同期限1.固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限勞動合同若符合《勞動合同法》規(guī)定的無固定期限勞動合同條件，本合同自動轉為無固定期限勞動合同。3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同如雙方約定以完成一定工作任務為期限，具體工作任務為____________________，工作任務完成時，本合同終止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方磚廠從事__________工作，工作內容包括但不限于____________________。乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為甲方磚廠所在地，具體地址為____________________。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行__________工作制，乙方的工作時間為______小時/天，______天/周。因生產經營需要，甲方可以依法延長乙方的工作時間，但應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間。五、勞動報酬1.工資分配制度甲方按照__________的工資分配制度，根據乙方的工作崗位、工作績效等因素確定乙方的工資待遇。2.工資支付方式甲方以__________方式支付乙方工資，支付時間為每月__日。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資乙方在法定工作時間外加班的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的月基本工資，加班工資的計算方法為：平時加班工資=月基本工資÷（月計薪天數×8小時）×1.5×加班小時數周末加班工資=月基本工資÷（月計薪天數×8小時）×2×加班小時數法定節(jié)假日加班工資=月基本工資÷（月計薪天數×8小時）×3×加班小時數4.福利待遇甲方為乙方提供__________福利待遇，包括但不限于____________________。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關資料。2.其他福利待遇甲方為乙方提供__________其他福利待遇，包括但不限于____________________。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于____________________，保證乙方能夠正常履行工作職責。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護設施和用品，并定期進行職業(yè)危害檢測和評價。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務。甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動保護，按時支付勞動報酬；乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動合同的變更本合同的變更應經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期內被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；d.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。十、經濟補償和賠償金1.經濟補償有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：（1）甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第九條第（3）項第a、b、c項規(guī)定解除本合同的；（3）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經濟補償的計算方法按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后______年。2.競業(yè)限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）競業(yè)限制期限內，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償費。競業(yè)限制補償費的標準為每月__________元，于每月______日支付。（3）乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，違約金的數額為甲方已支付的競業(yè)限制補償費的______倍。十二、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解甲方勞動爭議調解委員會應在接到調解申請后______日內進行調解。調解不成的，甲乙雙方可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。十三、補充條款和特別約定1.補充條款（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.特別約定（1）____________________（2）____________________（3）____________________十四、附則1.合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.合同的解釋本合同的解釋權歸甲方所有。如本合同的條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。3.合同的續(xù)簽和變更本合同期滿前，甲乙雙方應提前______天協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。如雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，變更后